二零二四年度医疗机构医生聘期合同模板（含医疗业绩考核）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度医疗机构医生聘期合同模板（含医疗业绩考核）本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同期限1.3合同双方2.医疗机构基本状况2.1医疗机构名称2.2医疗机构地址2.3医疗机构性质2.4医疗机构规模3.医生基本状况3.1医生姓名3.2医生性别3.3医生身份证号码3.4医生学历3.5医生职称3.6医生专业4.聘任岗位4.1岗位名称4.2岗位职责4.3岗位要求5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4住房公积金5.5其他福利6.工作时间6.1工作制度6.2工作时间6.3休息时间6.4调休规定7.医疗业绩考核7.1考核目的7.2考核内容7.3考核标准7.4考核结果7.5考核申诉8.合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3合同终止9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定11.1法律适用11.2合同附件11.3合同生效12.合同签订12.1签订日期12.2签订地点12.3签订人13.合同附件13.1附件一：医疗业绩考核表13.2附件二：薪酬待遇明细表13.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细表14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管14.3合同效力第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同定义本合同是指医疗机构与医生之间就医生在医疗机构从事医疗工作所签订的具有法律约束力的协议。1.2合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3合同双方甲方（医疗机构名称）：地址：；法定代表人：；乙方（医生姓名）：性别：；身份证号码：；学历：；职称：；专业：第二条医疗机构基本状况2.1医疗机构名称：；2.2医疗机构地址：；2.3医疗机构性质：；2.4医疗机构规模：。第三条医生基本状况3.1医生姓名：；3.2医生性别：；3.3医生身份证号码：；3.4医生学历：；3.5医生职称：；3.6医生专业：。第四条聘任岗位4.1岗位名称：；4.2岗位职责：（1）遵守国家法律法规和医疗机构规章制度；（2）按照医疗规范和专业技术要求，为患者提供优质的医疗服务；（3）参与医疗机构组织的各项医疗活动，完成工作任务；（4）接受医疗机构的管理和监督。4.3岗位要求：（1）具备相应的学历和专业技术职称；（3）具备较强的临床诊疗能力和沟通能力。第五条薪酬待遇5.1基本工资：人民币_____元/月。5.2绩效奖金：（1）根据医生的医疗业绩和工作表现，按月计算绩效奖金；（2）绩效奖金的计算方法及标准由医疗机构另行制定。5.3社会保险：（1）甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）乙方按照国家规定缴纳个人应缴的社会保险费。5.4住房公积金：（1）甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金；（2）乙方按照国家规定缴纳个人应缴的住房公积金。5.5其他福利：（1）提供必要的住宿条件；（2）提供带薪年假、病假等休假待遇；（3）提供专业培训和发展机会。第六条工作时间6.1工作制度：实行标准工作时间制度。6.2工作时间：（1）工作时间：每日8小时，每周工作40小时；（2）工作时间安排由医疗机构根据工作需要和医生实际情况确定。6.3休息时间：（1）每日工作时间结束后，乙方享有1小时的休息时间；（2）每周休息2天，休息日由医疗机构根据工作需要和医生实际情况确定。6.4调休规定：（1）乙方因特殊情况需要调休的，应提前向医疗机构提出申请，经批准后方可调休；（2）调休时间由医疗机构根据工作需要和医生实际情况确定。第八条合同变更与解除8.1合同变更（1）合同内容如有变更，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。（2）任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同内容。8.2合同解除（1）有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a.乙方严重违反医疗机构规章制度，经教育无效；b.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由医疗机构另行安排的工作；c.乙方因违纪被医疗机构依法开除、劳动教养或被依法追究刑事责任。（2）有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a.甲方未按照合同约定支付工资或者提供劳动条件的；b.甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益的；c.乙方因个人原因，确需解除合同的。8.3合同终止合同期满或者双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。第九条违约责任9.1违约情形（1）甲方未按合同约定支付工资或提供劳动条件的；（2）乙方未按合同约定履行工作职责，影响医疗机构正常工作的；（3）任何一方违反合同约定，造成对方损失的。9.2违约责任（1）因甲方违约造成乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任；（2）因乙方违约造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。9.3违约赔偿（1）赔偿金额根据实际损失计算，包括直接经济损失和合理的间接经济损失；（2）违约方应在本合同约定的时间内支付赔偿金。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为____市劳动争议仲裁委员会。10.3争议解决程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的程序进行。第十一条其他约定11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）医疗业绩考核表；（2）薪酬待遇明细表；（3）社会保险及住房公积金缴纳明细表。11.3合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十二条合同签订12.1签订日期本合同签订日期为____年____月____日。12.2签订地点本合同签订地点为____市____区。12.3签订人甲方（医疗机构名称）：；乙方（医生姓名）：。第十三条合同附件13.1附件一：医疗业绩考核表（内容详见附件）13.2附件二：薪酬待遇明细表（内容详见附件）13.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细表（内容详见附件）第十四条合同份数及保管14.1合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份。14.2合同保管本合同自签订之日起，由甲乙双方妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中可能介入合同关系的其他个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商等。15.2第三方介入原因（1）甲方需要第三方提供专业服务或技术支持；（2）乙方需要第三方协助完成工作或提供专业意见；（3）甲乙双方协商一致，认为第三方介入有利于合同履行。15.3第三方介入程序（1）甲乙双方应就第三方介入事宜达成书面协议；（2）第三方介入前，甲乙双方应向对方提供第三方的相关资质证明和信誉评估；（3）第三方介入后，甲乙双方应就第三方的工作范围、职责和费用进行明确约定。16.甲乙方增加的额外条款及说明16.1第三方工作范围（1）第三方的工作范围应限于合同约定的范围内，不得超越；（2）第三方的工作成果应符合合同约定的质量标准。16.2第三方职责（1）第三方应按照合同约定，履行其职责，确保工作质量；（2）第三方应配合甲乙双方的工作，及时沟通，解决工作中出现的问题。16.3第三方费用（1）第三方费用包括但不限于服务费、咨询费、技术服务费等；（2）第三方费用由甲乙双方在合同中约定，并按照合同约定支付。17.第三方责任限额17.1责任界定（1）第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方在履行职责过程中，因不可抗力或甲方、乙方原因造成的损失，不承担赔偿责任。17.2责任限额（1）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，不得超过合同总金额的一定比例；（2）第三方责任限额的具体数额由甲乙双方根据实际情况协商确定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）甲乙双方应明确划分第三方与其他各方的责任界限；（2）第三方与其他各方的责任划分应遵循公平、合理原则。18.2信息保密（1）第三方在履行职责过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密；（2）第三方与其他各方之间应相互尊重，不得泄露对方的商业秘密。18.3合同终止（1）合同终止时，第三方应按照合同约定，完成其工作，并退还相关费用；（2）合同终止后，第三方应按照甲乙双方的要求，妥善处理与合同相关的事宜。19.第三方变更与解除19.1第三方变更（1）第三方变更需经甲乙双方同意，并以书面形式通知对方；（2）第三方变更后，甲乙双方应就变更后的第三方职责、费用等进行重新约定。19.2第三方解除（1）有下列情形之一的，甲乙双方可以解除与第三方的协议：a.第三方严重违反合同约定，经教育无效；b.第三方因自身原因无法履行合同；c.甲乙双方协商一致，认为解除与第三方的协议有利于合同履行。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行（1）第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同，确保合同目标的实现；（2）第三方应协助甲乙双方完成合同履行过程中的相关工作。20.2合同监督（1）甲乙双方应对第三方的履约情况进行监督，确保第三方履行合同义务；（2）甲乙双方发现第三方违反合同约定时，应及时采取措施，要求第三方改正。20.3合同争议解决（1）第三方介入后，甲乙双方发生争议时，应友好协商解决；（2）协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：医疗业绩考核表要求：详细记录医生在合同期间的工作表现和医疗业绩，包括门诊量、手术量、患者满意度等指标。说明：考核表应包含考核周期、考核内容、考核标准、考核结果及改进措施等内容。2.附件二：薪酬待遇明细表要求：明确列出医生的基本工资、绩效奖金、社会保险、住房公积金及其他福利的具体金额和支付方式。说明：明细表应包含工资构成、支付时间、支付方式、扣缴规定等内容。3.附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细表要求：详细记录甲乙双方按照国家规定缴纳的社会保险及住房公积金的具体金额和缴纳时间。说明：明细表应包含缴纳项目、缴纳金额、缴纳时间、缴费基数等内容。4.附件四：第三方协议要求：详细记录甲乙双方与第三方签订的协议内容，包括第三方的工作范围、职责、费用、保密条款等。说明：协议应包含双方的权利义务、违约责任、争议解决方式等内容。5.附件五：合同变更协议要求：详细记录甲乙双方在合同履行过程中发生的任何变更，包括变更内容、变更原因、变更日期等。说明：变更协议应包含变更前后的合同内容对比、变更后的合同生效日期等内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按合同约定支付工资或提供劳动条件；乙方未按合同约定履行工作职责，影响医疗机构正常工作；甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益；第三方未按合同约定履行职责，造成甲乙双方损失；甲乙双方违反合同约定，造成对方损失。2.责任认定标准：甲乙双方应按照合同约定承担违约责任；违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、继续履行合同等；赔偿损失应包括直接经济损失和合理的间接经济损失；违约金的具体数额由甲乙双方在合同中约定。3.违约责任示例：示例一：乙方未按合同约定完成门诊工作，导致甲方损失患者满意度下降，甲方要求乙方赔偿因患者满意度下降造成的直接经济损失人民币____元。示例二：第三方未按合同约定提供技术服务，导致甲方项目延期，甲方要求第三方赔偿因项目延期造成的直接经济损失人民币____元。示例三：甲方违反国家规定，导致乙方权益受损，乙方要求甲方赔偿因权益受损造成的直接经济损失人民币____元。全文完。二零二四年度医疗机构医生聘期合同模板（含医疗业绩考核）1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的与意义2.合同双方基本信息2.1医疗机构基本信息2.2医生基本信息3.聘用关系与岗位3.1聘用性质与岗位类别3.2职责范围与工作内容4.聘用期限与起始时间4.1聘用期限4.2起始时间与合同生效条件5.工作地点与工作时间5.1工作地点5.2工作时间安排与休息休假6.薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效奖金6.3社会保险与福利待遇7.医疗业绩考核7.1考核原则与标准7.2考核内容与方法7.3考核结果与应用8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止的程序9.违约责任9.1医生的违约责任9.2医疗机构的违约责任9.3违约责任的承担方式10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密义务与责任10.3保密期限11.法律适用与争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式11.3诉讼管辖12.其他约定事项12.1合同附件12.2其他补充条款13.合同签订与生效13.1合同签订时间与地点13.2合同生效条件14.合同附件与补充14.1合同附件清单14.2合同补充说明第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据：依据《中华人民共和国劳动合同法》、《医疗机构管理条例》等相关法律法规，制定本合同。1.2合同订立的目的：明确医疗机构与医生之间的权利义务关系，保障双方合法权益，促进医疗机构与医生共同发展。第二条合同双方基本信息2.1医疗机构基本信息：医疗机构名称：____________________医疗机构地址：____________________法定代表人：____________________统一社会信用代码：____________________2.2医生基本信息：姓名：____________________性别：____________________出生年月：____________________身份证号码：____________________医师资格证书号码：____________________第三条聘用关系与岗位3.1聘用性质与岗位类别：本合同为医疗机构与医生之间的全职聘用合同，医生岗位类别为____________________。严格执行医疗规章制度和操作规程；负责诊疗工作，确保医疗质量；参与医疗团队的协作，完成医疗机构的各项工作任务；参加医疗机构组织的各项培训、学习活动。第四条聘用期限与起始时间4.1聘用期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2起始时间与合同生效条件：医生应在____年____月____日前办理入职手续，并经医疗机构同意，合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第五条工作地点与工作时间5.1工作地点：医生的工作地点为____________________。5.2工作时间安排与休息休假：医生的工作时间为____________________，每周工作日为____________________。休息休假按国家法定节假日及医疗机构规定执行。第六条薪酬待遇6.1基本工资：医生的基本工资为每月____________________元。6.2绩效奖金：医生绩效奖金根据年度考核结果确定，具体计算方法为____________________。6.3社会保险与福利待遇：医生享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，具体包括____________________。第七条医疗业绩考核7.1考核原则与标准：医疗业绩考核遵循公平、公正、公开的原则，以____________________为考核标准。7.2考核内容与方法：医疗业绩考核内容包括____________________，考核方法为____________________。7.3考核结果与应用：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，根据考核结果对医生进行奖惩，并作为薪酬调整、岗位晋升等方面的依据。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1医生提出解除合同的条件：医生因个人原因提出解除合同的，应提前____个月书面通知医疗机构。1.医疗机构未按照合同约定支付薪酬；2.医疗机构未提供合同约定的工作条件；3.医疗机构违反合同约定，损害医生合法权益。8.1.2医疗机构提出解除合同的条件：医生严重违反医疗机构规章制度，损害医疗机构利益；医生因病、残等原因无法履行合同约定；医疗机构因经营需要调整业务结构，导致医生岗位撤销。8.2合同终止条件：医疗机构因破产、解散等原因终止；医生因死亡、失踪等原因无法履行合同；合同约定的期限届满，双方均无续签意愿。8.3解除与终止的程序：双方协商一致解除或终止合同，应签署书面协议；因一方原因解除或终止合同，提出方应书面通知对方，并办理相关手续；因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决，无法协商的，可依法解除或终止合同。第九条违约责任9.1医生的违约责任：医生未履行合同约定的职责，造成医疗机构损失的，应承担相应的赔偿责任；医生违反保密条款，泄露医疗机构秘密的，应承担相应的法律责任。9.2医疗机构的违约责任：医疗机构未按合同约定支付薪酬或提供工作条件，应承担相应的赔偿责任；医疗机构违反保密条款，泄露医生个人信息的，应承担相应的法律责任。9.3违约责任的承担方式：违约方应根据违约情况，支付违约金或赔偿损失；违约方应承担相应的法律责任。第十条保密条款10.1保密信息范围：医疗机构的经营秘密、技术秘密、客户信息等；医生的个人隐私、病历资料等。10.2保密义务与责任：双方对本合同涉及的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。10.3保密期限：本合同终止后，双方仍应遵守保密义务，保密期限自合同终止之日起____年。第十一条法律适用与争议解决11.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议；协商不成的，任何一方均可向医疗机构所在地人民法院提起诉讼。11.3诉讼管辖：争议案件由医疗机构所在地人民法院管辖。第十二条其他约定事项12.1合同附件：本合同附件包括：1.医生个人简历；2.医疗机构规章制度；3.其他双方约定的文件。12.2其他补充条款：本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条合同签订与生效13.1合同签订时间与地点：本合同于____年____月____日在____________________签订。13.2合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条合同附件与补充14.1合同附件清单：附件1：医生个人简历；附件2：医疗机构规章制度；附件3：其他双方约定的文件。14.2合同补充说明：本合同补充说明由双方另行协商确定。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方的概念：第三方是指本合同签订过程中，非甲乙双方的任何第三方主体，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、审计机构等。1.2第三方介入的范围：1.合同签订过程中的中介服务；2.合同履行过程中的咨询、评估、审计等服务；3.合同履行过程中的纠纷调解、仲裁等服务。2.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款2.1甲方的额外条款：在第三方介入的情况下，甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，并对其服务进行监督和评估。甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务和责任范围。甲方应将第三方介入的情况及时通知乙方。2.2乙方的额外条款：在第三方介入的情况下，乙方应积极配合第三方的工作，并提供必要的协助。乙方有权要求甲方提供第三方介入的相关资料，包括但不限于协议、资质证明等。3.第三方的责权利3.1第三方的责任：第三方应按照合同约定，履行其服务职责，确保服务质量。第三方在服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的权利：第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付服务费用。第三方有权在履行服务职责过程中，获取必要的资料和信息。3.3第三方的义务：第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。第三方应按照合同约定的时间、质量、标准完成服务。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：第三方与甲方之间的关系由双方签订的书面协议约定。第三方应向甲方负责，甲方对第三方的服务承担监督和评估责任。4.2第三方与乙方的划分：第三方与乙方之间的关系由甲方和乙方共同签订的合同约定。第三方应向甲乙双方负责，甲方和乙方对第三方的服务承担监督和评估责任。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额：第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过____________________元。若第三方责任超过约定限额，超出部分由甲乙双方按比例分担。5.2责任限额的调整：若因法律法规变更或市场环境变化，导致第三方责任限额无法满足实际需要，甲乙双方可协商调整责任限额。5.3责任限额的履行：第三方在履行责任限额时，应优先保障甲乙双方的合法权益。若第三方无法全额履行责任限额，甲乙双方可根据实际情况，要求第三方承担相应的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件1：医生个人简历详细要求：包括医生的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、执业证书等。说明：本附件用于证明医生的资质和背景，作为合同签订的依据。2.附件2：医疗机构规章制度详细要求：包括医疗机构的组织架构、岗位职责、工作流程、考核制度、奖惩措施等。说明：本附件用于明确医疗机构的管理规范，确保医生在医疗机构内的行为符合规定。3.附件3：合同签订确认书详细要求：包括甲乙双方签字（或盖章）的合同文本、签订日期、地点等信息。说明：本附件用于证明合同的有效性和双方对合同内容的确认。4.附件4：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务费用、服务期限、保密条款、违约责任等。说明：本附件用于明确第三方在合同履行过程中的权利义务，确保第三方服务的质量和效果。5.附件5：医疗业绩考核标准详细要求：包括考核指标、考核方法、考核周期、考核结果应用等。说明：本附件用于明确医生医疗业绩考核的具体标准，确保考核的公平性和合理性。6.附件6：社会保险和福利待遇明细详细要求：包括社会保险种类、缴费比例、福利待遇内容等。说明：本附件用于明确医生享有的社会保险和福利待遇，保障医生的合法权益。7.附件7：合同补充协议详细要求：包括合同未尽事宜的补充、变更或调整等内容。说明：本附件用于对合同内容进行补充或调整，确保合同的完整性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：医生未履行合同约定的职责，如擅自离岗、违反操作规程等。医疗机构未按合同约定支付薪酬或提供工作条件。医疗机构违反保密条款，泄露医生个人信息。第三方未履行服务协议，如服务质量不达标、延误服务期限等。2.责任认定标准：违约行为发生时，双方应立即进行沟通，协商解决。若协商不成，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于：1.支付违约金；2.赔偿损失；3.承担相应的法律责任。3.违约责任示例说明：医生未履行合同约定的职责，如擅自离岗导致医疗事故，医疗机构应承担相应的赔偿责任。医疗机构未按合同约定支付薪酬，医生可要求支付违约金，并要求医疗机构承担相应的赔偿责任。第三方未履行服务协议，如延误服务期限导致医生无法按时完成工作任务，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年度医疗机构医生聘期合同模板（含医疗业绩考核）2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1医疗机构名称及地址1.2医生姓名、性别、身份证号码、联系方式2.合同期限2.1聘期起始日期2.2聘期结束日期2.3合同续签条件及程序3.职位及工作内容3.1医生所担任的职位3.2工作内容与职责3.3工作地点及工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3补贴及奖金4.4工资支付方式及时间5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳比例及缴纳方式5.2公积金缴纳比例及缴纳方式6.休假制度6.1公休假6.2事假6.3产假6.4年假7.医疗业绩考核7.1考核指标及标准7.2考核方式及时间7.3考核结果及处理8.医疗机构培训及进修8.1培训计划及内容8.2进修政策及条件9.医疗事故及医疗纠纷处理9.1医疗事故报告及处理程序9.2医疗纠纷解决途径10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除及终止的程序及补偿11.违约责任11.1医生违约责任11.2医疗机构违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1医疗机构名称：医院1.2医疗机构地址：省市区路号1.3医生姓名：1.4医生性别：男1.5医生身份证号码：56199001011.6医生联系方式：13856782.合同期限2.1聘期起始日期：2024年1月1日2.2聘期结束日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：双方均同意续签，且医生在聘期内表现良好，无重大违纪行为。3.职位及工作内容3.1医生所担任的职位：内科主治医师3.2工作内容与职责：3.2.1负责内科患者的诊断、治疗和康复工作；3.2.2参与科室的医疗、教学和科研活动；3.2.3遵守医疗法规和医院规章制度；3.2.4完成医院分配的其他工作任务。3.3工作地点：医院内科病房3.4工作时间：周一至周五，上午8:0012:00，下午13:0017:004.工资待遇4.1基本工资：人民币10,000元/月4.2绩效工资：根据医生的工作表现和考核结果，每月绩效工资最高可达人民币5,000元4.3补贴及奖金：4.3.1交通补贴：每月人民币500元4.3.2岗位津贴：每月人民币1,000元4.3.3年终奖金：根据医院年度效益和医生个人业绩，年终奖金最高可达人民币10,000元4.4工资支付方式及时间：每月10日支付上个月工资5.社会保险及公积金5.1社会保险缴纳比例及缴纳方式：5.1.1医疗保险：按照国家规定缴纳，个人缴纳比例为8%，医疗机构缴纳比例为12%5.1.2养老保险：按照国家规定缴纳，个人缴纳比例为8%，医疗机构缴纳比例为12%5.1.3失业保险：按照国家规定缴纳，个人缴纳比例为0.5%，医疗机构缴纳比例为1%5.1.4工伤保险：按照国家规定缴纳，个人缴纳比例为0.2%，医疗机构缴纳比例为0.6%5.1.5生育保险：按照国家规定缴纳，个人缴纳比例为0.8%，医疗机构缴纳比例为1%5.2公积金缴纳比例及缴纳方式：5.2.1个人缴纳比例：按照国家规定缴纳，个人缴纳比例为5%5.2.2医疗机构缴纳比例：按照国家规定缴纳，医疗机构缴纳比例为5%6.休假制度6.1公休假：根据国家规定执行，每年享有10天带薪年休假6.2事假：因私事需请假，经批准后按实际请假天数扣除工资6.3产假：女医生产假按照国家规定执行，产假期间工资及福利待遇不变6.4年假：根据医生工作年限，每年享有5天带薪年假7.医疗业绩考核7.1考核指标及标准：7.1.1诊疗质量：严格按照医疗规范和诊疗指南进行诊疗，无医疗差错事故7.1.3工作量：完成医院分配的工作任务，无拖延现象7.1.4科研成果：参与科室科研活动，取得一定成果7.2考核方式及时间：每年进行一次全面考核，考核时间为次年1月7.3考核结果及处理：7.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级7.3.3合格的医生，将继续聘用7.3.4不合格的医生，医疗机构有权解除合同8.医疗机构培训及进修8.1培训计划及内容：8.1.1医院将为医生提供定期的新知识、新技术培训8.1.2医生需参加医院组织的各类专业培训，如继续医学教育等8.1.3医院将根据医生的职业发展需求，提供专业化的进修机会8.2进修政策及条件：8.2.2医生需向医院提出进修申请，经医院审核批准后方可进行进修8.2.3进修期间，医生享受国家规定的进修待遇9.医疗事故及医疗纠纷处理9.1医疗事故报告及处理程序：9.1.1医生在发生医疗事故后，应立即向医院报告9.1.2医院将组织专家对医疗事故进行调查，并按照相关规定进行处理9.1.3医疗事故的处理结果将及时通知医生9.2医疗纠纷解决途径：9.2.1医患双方可以通过协商解决医疗纠纷9.2.2协商不成，可向医疗纠纷调解委员会申请调解9.2.3调解不成，可向人民法院提起诉讼10.合同解除及终止10.1合同解除条件：10.1.1医生严重违反医院规章制度，经教育不改10.1.2医生因病或非因工致残，无法继续履行合同10.1.3医生因个人原因提出解除合同，并得到医院同意10.2合同终止条件：10.2.1合同期满，双方均未提出续签10.2.2医疗机构因经营不善等原因，需终止合同10.3合同解除及终止的程序及补偿：10.3.1合同解除或终止前，双方应进行充分沟通10.3.2合同解除或终止后，医疗机构应按照国家规定支付医生经济补偿11.违约责任11.1医生违约责任：11.1.1医生未履行合同约定的工作职责，造成医院损失的，应承担赔偿责任11.1.2医生擅自离职，造成医院损失的，应承担赔偿责任11.2医疗机构违约责任：11.2.1医疗机构未按合同约定支付工资，应承担违约责任，并支付相应赔偿金11.2.2医疗机构未提供合同约定的工作条件，应承担违约责任，并支付相应赔偿金12.争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2协商不成，可提交合同签订地人民法院诉讼解决12.2争议解决机构：12.2.1合同签订地为省市区13.合同生效及修改13.1合同生效条件：13.1.1双方签字盖章13.1.2合同符合法律法规要求13.2合同修改程序：13.2.1双方协商一致13.2.2修改内容书面记录，并由双方签字盖章14.其他约定事项14.1医生应保守医院的商业秘密，不得泄露患者隐私14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同未尽事宜，由双方另行协商解决第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方介入是指在本合同履行过程中，经甲乙双方协商一致，引入的具有独立法人资格的第三方机构或个人，以协助、监督或提供专业服务的目的。15.2.1提供人力资源招聘、配置服务；15.2.2提供医疗技术、设备采购服务；15.2.3提供法律、财务、审计等专业咨询服务；15.2.4提供医疗质量管理、绩效考核服务；15.2.5其他经甲乙双方认可的第三方服务。16.第三方介入的引入程序16.1甲乙双方协商一致后，由甲方或乙方负责与第三方签订合作协议，明确双方的权利和义务。16.2第三方介入前，甲乙双方应向对方通报第三方的基本情况，包括但不限于公司名称、法定代表人、经营范围、资质证明等。16.3第三方介入协议应经甲乙双方签字盖章后生效。17.第三方介入的责任与权利17.1第三方应遵守国家法律法规和本合同的约定，履行相关职责。17.2第三方的权利包括：17.2.1获取与履行职责相关的必要信息；17.2.2依照协议约定收取服务费用；17.2.3对甲乙双方违反协议的行为提出异议。17.3第三方的责任包括：17.3.1对其提供的服务质量负责；17.3.2对其工作过程中知悉的商业秘密和患者隐私保密；17.3.3因第三方原因导致的服务质量不合格，应承担相应的赔偿责任。18.第三方的责任限额18.1第三方介入协议中应明确第三方的责任限额，即第三方因履行协议过程中产生的损害，其赔偿责任不超过协议约定的金额。18.2.1第三方服务的性质和风险；18.2.2第三方服务的市场价格；18.2.3医疗机构的承受能力。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方介入后，其与甲乙双方及其他相关方的权利义务划分如下：19.1.1第三方与甲方或乙方签订的协议，仅约束第三方与甲方