二零二四年度企业员工离职与再就业服务合同6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企业员工离职与再就业服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式2.服务内容概述2.1员工离职服务2.2员工再就业服务3.服务期限3.1起止日期3.2服务周期4.服务费用及支付方式4.1费用总额4.2分期支付4.3付款时间5.服务交付5.1离职服务5.2再就业服务6.服务标准与要求6.1离职服务标准6.2再就业服务标准7.服务成果及考核7.1离职服务成果7.2再就业服务成果7.3考核方式8.保密条款8.1信息保密8.2违约责任9.法律责任9.1违约责任9.2损害赔偿10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定13.1不可抗力13.2合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方法定名称：________________1.1.2乙方法定名称：________________1.2法定代表人或负责人1.2.1甲方法定代表人/负责人姓名：________________1.2.2乙方法定代表人/负责人姓名：________________1.3联系方式1.3.1甲方联系方式：1.3.1.1通信地址：________________1.3.1.2联系电话：________________1.3.1.3电子邮箱：________________1.3.2乙方联系方式：1.3.2.1通信地址：________________1.3.2.2联系电话：________________1.3.2.3电子邮箱：________________2.服务内容概述2.1员工离职服务2.1.1提供离职手续办理指导2.1.2协助办理离职相关手续2.1.3提供离职咨询与心理辅导2.2员工再就业服务2.2.1提供职业规划咨询2.2.2搜集并推荐合适职位信息2.2.3提供面试技巧培训与模拟面试3.服务期限3.1起止日期3.1.1服务起始日期：________________3.1.2服务终止日期：________________3.2服务周期3.2.1每月提供一次离职服务3.2.2每月提供两次再就业服务4.服务费用及支付方式4.1费用总额4.1.1离职服务费用：人民币____元4.1.2再就业服务费用：人民币____元4.2分期支付4.2.1首付款：人民币____元，于合同签订后____个工作日内支付4.2.2尾款：人民币____元，于服务结束后____个工作日内支付4.3付款时间4.3.1每月____日为付款截止日5.服务交付5.1离职服务5.1.1甲方向乙方提供离职员工名单5.1.2乙方在收到名单后____个工作日内完成离职手续办理指导5.1.3乙方在收到名单后____个工作日内完成离职相关手续办理5.2再就业服务5.2.1乙方在每月____日之前向甲方提供当月职位信息汇总5.2.2甲方在收到职位信息后____个工作日内进行筛选与反馈5.2.3乙方在每月____日之前安排面试，并协助甲方完成面试6.服务标准与要求6.1离职服务标准6.1.1指导内容全面、准确6.1.2办理手续高效、规范6.1.3咨询与心理辅导专业、及时6.2再就业服务标准6.2.1职位信息真实、准确、及时6.2.2面试技巧培训系统、实用6.2.3模拟面试真实、有效7.服务成果及考核7.1离职服务成果7.1.1离职手续办理指导满意度：____%7.1.2离职相关手续办理完成率：____%7.2再就业服务成果7.2.1职位信息推荐成功率：____%7.2.2面试技巧培训满意度：____%7.3考核方式7.3.1甲方向乙方提供考核表7.3.2乙方在服务结束后____个工作日内提交考核结果7.3.3双方根据考核结果进行服务评价与改进8.保密条款8.1信息保密8.1.1双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务8.1.2保密信息包括但不限于：技术资料、经营策略、客户信息、财务数据等8.2违约责任8.2.1若一方违反保密义务，泄露或擅自使用保密信息，应承担相应的法律责任8.2.2违约方应赔偿因违约行为给守约方造成的直接经济损失8.2.3违约方还应支付守约方合理的律师费和调查费用9.法律责任9.1违约责任9.1.1双方应严格履行本合同条款，如一方违约，应承担违约责任9.1.2违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等9.2损害赔偿9.2.1因一方违约造成对方损失的，违约方应承担损害赔偿责任9.2.2损害赔偿额应相当于因违约行为所造成的损失，包括直接损失和间接损失10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除本合同10.1.2一方违约，另一方有权解除本合同10.1.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方可协商解除合同10.2合同终止条件10.2.1合同履行完毕10.2.2合同解除10.2.3合同因其他原因终止11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.1.1双方在本合同上签字盖章12.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字12.2合同修改程序12.2.1任何一方要求修改合同，应书面通知对方12.2.2双方协商一致后，对合同进行修改，并重新签订书面协议13.其他约定13.1不可抗力13.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等13.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方可协商延期履行或解除合同13.2合同附件13.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力13.2.2合同附件包括但不限于：服务清单、费用明细、保密协议等14.合同签署与生效日期14.1合同签署14.1.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份14.1.2双方在本合同上签字盖章，自双方签字盖章之日起生效14.2合同生效日期14.2.1本合同自____年____月____日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同所称的“第三方”是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供协助或服务的任何个人、法人或其他组织。15.1.2第三方可能包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持服务提供商等。15.1.3第三方的介入应经甲乙双方同意，并在合同中明确约定。16.第三方介入程序16.1第三方介入前16.1.1甲乙双方应就第三方介入的目的、职责和权利进行协商。16.1.2甲乙双方应共同确定第三方介入的必要性，并书面通知对方。16.1.2第三方介入后16.1.3第三方应按照甲乙双方的要求和本合同的约定履行职责。16.1.4第三方在履行职责过程中，应遵守相关法律法规和行业规范。17.第三方责任与权利17.1第三方责任17.1.1第三方应承担因其自身原因导致的违约责任，包括但不限于违反保密义务、提供虚假信息、服务质量不达标等。17.1.2第三方在履行职责过程中，若因不可抗力导致无法履行义务，应及时通知甲乙双方，并尽力减轻损失。17.2第三方权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其职责。17.2.2第三方有权根据甲乙双方的要求和合同约定，收取相应的服务费用。18.第三方责任限额18.1责任限额18.1.1第三方的责任限额应在本合同中明确约定，包括但不限于赔偿金额、赔偿期限等。18.1.2第三方的责任限额应根据第三方的服务性质、服务费用等因素合理确定。18.2责任免除18.2.1第三方对因甲乙双方原因或不可抗力导致的损失不承担责任。18.2.2第三方的责任免除应在合同中明确约定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1职责划分19.1.1第三方仅负责执行甲乙双方约定的具体任务，其职责不应超出合同范围。19.1.2甲乙双方应对第三方的职责进行明确划分，避免职责交叉或遗漏。19.2责任划分19.2.1第三方的责任应由其自身承担，除非因甲乙双方的原因导致第三方责任。19.2.2甲乙双方应各自承担因其自身原因导致的违约责任。19.3保密责任19.3.1第三方应对其知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务。19.3.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。20.第三方介入后的合同修改20.1合同修改程序20.1.1甲乙双方应根据第三方介入的情况，对合同进行必要的修改。20.1.2合同修改应书面通知第三方，并取得第三方的同意。20.2合同修改内容20.2.1合同修改内容应包括但不限于第三方职责、责任限额、保密条款等。20.2.2合同修改内容应与本合同其他条款相一致。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式21.1.1第三方介入后的争议，应通过友好协商解决。21.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.2争议解决机构21.2.1第三方介入后的争议解决机构为合同签订地人民法院。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务清单详细列出甲乙双方约定的各项服务内容，包括服务名称、服务标准、服务周期等。2.费用明细列出各项服务的费用构成，包括但不限于服务费、税费等。3.保密协议明确双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密的保密义务。4.第三方服务协议当第三方介入时，明确第三方的服务内容、职责、权利和责任。5.考核表用于评估第三方服务质量和服务成果的表格。6.不可抗力事件证明当发生不可抗力事件时，用于证明事件发生的文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲乙双方未按合同约定提供或接受服务责任认定：违约方应承担违约责任，支付违约金或赔偿损失。示例：甲方未按时提供员工名单，导致乙方无法按时开展服务。1.2第三方未按合同约定提供服务责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿因违约行为给甲乙双方造成的损失。示例：第三方提供的职位信息不准确，导致甲方招聘失败。1.3任何一方违反保密义务责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿因泄露保密信息造成的损失。示例：乙方泄露甲方客户信息，导致甲方遭受损失。1.4任何一方未按合同约定支付费用责任认定：违约方应承担违约责任，支付逾期付款利息或赔偿损失。示例：甲方未按时支付服务费用，导致乙方服务中断。2.违约责任认定标准违约金：根据违约行为的严重程度，按合同约定支付违约金。损失赔偿：根据违约行为给对方造成的实际损失，按合同约定支付赔偿金。继续履行合同：违约方应继续履行合同，直至合同履行完毕。全文完。二零二四年度企业员工离职与再就业服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.发包方信息1.1.1.名称1.1.2.住所1.1.3.法定代表人1.1.4.联系方式1.2.承包方信息1.2.1.名称1.2.2.住所1.2.3.法定代表人1.2.4.联系方式2.合同目的与依据2.1.合同目的2.2.合同依据3.服务内容与范围3.1.服务内容概述3.2.服务范围3.3.服务期限4.服务标准与要求4.1.服务质量标准4.2.服务要求5.服务费用及支付方式5.1.服务费用总额5.2.费用支付方式5.3.费用支付时间6.服务交付与验收6.1.服务交付方式6.2.服务验收标准6.3.验收程序7.保密条款7.1.保密内容7.2.保密义务7.3.保密期限8.违约责任8.1.违约情形8.2.违约责任承担9.争议解决方式9.1.争议解决方式9.2.争议解决机构10.合同解除与终止10.1.合同解除条件10.2.合同终止条件11.合同生效与解除11.1.合同生效条件11.2.合同解除条件12.其他约定事项12.1.通知方式12.2.合同附件12.3.其他约定事项13.合同变更与补充13.1.合同变更程序13.2.合同补充程序14.合同签订与生效14.1.合同签订日期14.2.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.发包方信息1.1.1.名称：科技有限公司1.1.2.住所：省市区路号1.1.3.法定代表人：1.2.承包方信息1.2.1.名称：人力资源服务有限公司1.2.2.住所：省市区路号1.2.3.法定代表人：2.合同目的与依据2.2.合同依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动保障监察条例》等相关法律法规。3.服务内容与范围3.1.服务内容概述：乙方根据甲方需求，提供员工离职咨询、职业规划、招聘推荐、就业指导等服务。3.2.服务范围：涵盖甲方全体员工的离职与再就业服务。3.3.服务期限：自合同签订之日起至2024年12月31日。4.服务标准与要求4.1.服务质量标准：乙方提供的服务应满足甲方要求，确保服务质量达到行业平均水平。4.2.服务要求：乙方应按照甲方提供的员工信息，及时、准确地为甲方提供离职与再就业服务。5.服务费用及支付方式5.1.服务费用总额：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。5.2.费用支付方式：甲方应在合同签订后五日内支付乙方50%的费用，剩余50%的费用在服务结束后一个月内支付。5.3.费用支付时间：具体支付时间以双方另行签订的付款计划为准。6.服务交付与验收6.1.服务交付方式：乙方通过线上平台和线下活动等方式，为甲方提供离职与再就业服务。6.2.服务验收标准：甲方对乙方提供的服务进行验收，验收合格后支付相应费用。6.3.验收程序：甲方在服务结束后一个月内对乙方提供的服务进行验收，并向乙方提出书面验收报告。7.保密条款7.1.保密内容：甲乙双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工信息等。7.2.保密义务：甲乙双方对本合同项下保密内容负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露。7.3.保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年内。8.违约责任8.1.违约情形8.1.1.乙方未按照合同约定提供服务的；8.1.2.乙方泄露甲方商业秘密或员工信息的；8.1.3.甲方未按照合同约定支付费用的；8.1.4.双方约定的其他违约情形。8.2.违约责任承担8.2.1.若乙方违约，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.2.2.若甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.2.3.双方违约责任的具体承担方式，应依据违约的严重程度、损失的大小等因素，由双方协商确定。9.争议解决方式9.1.争议解决方式9.1.1.双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议；9.1.2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2.争议解决机构9.2.1.双方同意将争议提交至合同签订地人民法院解决。10.合同解除与终止10.1.合同解除条件10.1.1.乙方严重违约，甲方有权解除合同；10.1.2.甲方严重违约，乙方有权解除合同；10.1.3.双方协商一致，决定解除合同。10.2.合同终止条件10.2.1.合同约定的服务期限届满；10.2.2.双方约定的其他终止条件；10.2.3.合同因法定事由被终止。11.合同生效与解除11.1.合同生效条件11.1.1.双方签订本合同并加盖公章；11.1.2.合同经双方法定代表人或授权代表签字；11.1.3.合同符合法律法规的生效条件。11.2.合同解除条件11.2.1.依据本合同第十条规定的解除条件；11.2.2.双方书面协商一致解除合同。12.其他约定事项12.1.通知方式12.1.1.双方应通过书面形式进行通知；12.1.2.通知应送达至对方指定的地址或联系方式。12.2.合同附件12.2.1.本合同附件包括但不限于服务计划、费用支付计划等；12.2.2.附件与本合同具有同等法律效力。12.3.其他约定事项12.3.1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议；12.3.2.补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同变更与补充13.1.合同变更程序13.1.1.双方协商一致，对合同内容进行变更；13.1.2.变更内容应以书面形式确定；13.1.3.变更后的合同内容应加盖双方公章。13.2.合同补充程序13.2.1.双方协商一致，对合同进行补充；13.2.2.补充内容应以书面形式确定；13.2.3.补充后的合同内容应加盖双方公章。14.合同签订与生效14.1.合同签订日期14.1.1.本合同自双方签字盖章之日起生效；14.1.2.合同签订日期为2024年X月X日。14.2.合同生效日期14.2.1.本合同自合同签订之日起生效；14.2.2.合同生效日期为2024年X月X日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定义15.1.1.“第三方”是指在本合同履行过程中，为甲方提供专业服务、咨询、中介或其他辅助服务的独立实体。15.1.2.第三方不包括甲方、乙方及其关联公司或雇员。15.2.第三方介入情形15.2.1.1.乙方根据甲方需求，引入第三方提供专业服务；15.2.1.2.甲方主动寻求第三方提供咨询服务或中介服务；15.2.1.3.双方协商一致，引入第三方参与合同履行。16.第三方责任与权利16.1.责任16.1.1.第三方应根据合同约定或法律法规承担相应的责任。16.1.2.第三方的责任限于其在合同项下的义务范围内，不承担超出其义务的责任。16.1.3.第三方的责任不因甲乙双方之间的争议而免除。16.2.权利16.2.1.第三方享有合同项下约定的权利，包括但不限于：16.2.1.1.获得甲方支付的合理费用；16.2.1.2.甲方提供的必要信息和资料；16.2.1.3.合同终止时，甲方应支付的费用。17.第三方介入的额外条款17.1.甲方责任17.1.1.甲方应确保第三方提供的服务的质量和合法性；17.1.2.甲方应向第三方提供必要的信息和资料；17.1.3.甲方应监督第三方的工作，确保其符合合同要求。17.2.乙方责任17.2.1.乙方应协助甲方与第三方进行沟通和协调；17.2.2.乙方应确保第三方在合同项下的义务得到履行；17.2.3.乙方应监督第三方的工作，确保其符合合同要求。18.第三方责任限额18.1.责任限额定义18.1.1.“责任限额”是指第三方在履行合同过程中因自身原因导致甲方遭受损失时，应承担的最高赔偿金额。18.2.责任限额设定18.2.1.第三方的责任限额应在合同中明确约定；18.2.2.1.第三方提供的服务性质和内容；18.2.2.2.第三方提供的服务的市场价值；18.2.2.3.第三方的财务状况和信用状况。18.3.责任限额调整18.3.1.若合同履行期间第三方财务状况或市场条件发生变化，双方可协商调整责任限额；18.3.2.调整后的责任限额应以书面形式确定，并作为合同附件。19.第三方与其他各方的划分说明19.1.职责划分19.1.1.第三方应明确其在合同中的职责，并与甲方、乙方进行沟通确认；19.1.2.甲方、乙方应明确各自在合同中的职责，并与第三方进行沟通确认。19.2.责任划分19.2.1.第三方责任限于其在合同项下的义务范围内；19.2.2.甲方、乙方责任限于其自身在合同中的义务范围内；19.2.3.第三方与甲方、乙方之间的责任划分应清晰明确。19.3.争议解决19.3.1.若第三方与甲方、乙方之间发生争议，应通过协商解决；19.3.2.若协商不成，任何一方均有权根据合同约定或法律法规，向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务计划书详细说明乙方提供的服务内容、服务方式、服务时间安排等。附件说明：服务计划书是乙方履行合同的基础文件，需在合同签订前提交甲方审核。2.费用支付计划列明服务费用总额、支付时间、支付方式等。附件说明：费用支付计划是合同履行过程中的重要文件，需明确双方的权利和义务。3.第三方服务协议与第三方签订的服务协议，包括服务内容、服务费用、服务期限等。附件说明：第三方服务协议是第三方介入合同履行的重要依据，需在合同签订前提交甲方审核。4.验收报告乙方完成服务后，由甲方或第三方进行的验收报告。附件说明：验收报告是服务交付与验收的重要文件，需在服务结束后提交甲方。5.保密协议甲乙双方签订的保密协议，明确双方对保密信息的处理方式。附件说明：保密协议是合同履行过程中的重要文件，需在合同签订前提交双方确认。6.补充协议甲乙双方就合同内容进行补充达成的协议。附件说明：补充协议是对合同内容的补充和完善，需在双方协商一致后签订。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定提供服务或提供的服务不符合约定的质量标准。甲方未按照合同约定支付费用或支付延迟。第三方泄露甲方商业秘密或员工信息。双方未按照合同约定进行通知或履行其他义务。2.责任认定标准：乙方违约：乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。甲方违约：甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失、支付违约金等。第三方违约：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。3.违约示例说明：示例1：乙方未按照合同约定提供招聘推荐服务，导致甲方招聘需求未得到满足。乙方应赔偿甲方因招聘延迟而产生的损失，并支付相应的违约金。示例2：甲方未按照合同约定支付费用，导致乙方无法正常履行服务。甲方应向乙方支付逾期付款的违约金，并承担乙方因此产生的额外费用。示例3：第三方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失。第三方应赔偿甲方因商业秘密泄露而产生的全部损失。全文完。二零二四年度企业员工离职与再就业服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人1.4合同双方联系方式2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.服务内容与范围3.1员工离职服务3.1.1员工离职咨询3.1.2离职手续办理3.1.3离职面谈3.2员工再就业服务3.2.1再就业咨询3.2.2职业规划3.2.3求职辅导3.2.4职业培训4.服务期限4.1服务开始时间4.2服务结束时间4.3服务期限变更5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.服务质量与标准6.1服务质量要求6.2服务标准6.3质量监控7.保密条款7.1保密内容7.2保密义务7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.合同变更与解除11.1合同变更程序11.2合同解除程序12.合同附件12.1附件一：服务内容详细清单12.2附件二：服务费用明细12.3附件三：保密协议13.合同签署与生效日期13.1合同签署日期13.2合同生效日期14.其他约定事项14.1通知送达14.2合同份数14.3合同解释14.4合同语言第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.4合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、邮箱等]2.合同目的与依据2.1合同目的本合同的目的是为了规范双方在二零二四年度企业员工离职与再就业服务中的权利义务，保障员工的合法权益，提高再就业服务质量。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规制定。3.服务内容与范围3.1员工离职服务3.1.1员工离职咨询乙方应提供离职员工关于离职原因、离职手续办理、离职补偿等相关问题的咨询服务。3.1.2离职手续办理乙方应协助甲方办理员工离职手续，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等。3.1.3离职面谈3.2员工再就业服务3.2.1再就业咨询乙方应提供再就业咨询，包括但不限于职业规划、求职技巧等。3.2.2职业规划乙方应根据员工个人情况和市场需求，为其提供职业规划服务。3.2.3求职辅导乙方应提供求职辅导，包括简历制作、面试技巧等。3.2.4职业培训乙方应提供与员工再就业相关的职业培训，提高其就业竞争力。4.服务期限4.1服务开始时间本合同服务开始时间为2024年1月1日。4.2服务结束时间本合同服务结束时间为2024年12月31日。4.3服务期限变更如需变更服务期限，双方应协商一致，并以书面形式进行变更。5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币[金额]元。5.2费用支付方式甲方应按月支付服务费用，具体支付时间为每月[具体日期]。5.3费用支付时间甲方应在每月[具体日期]前将服务费用支付至乙方指定的账户。6.服务质量与标准6.1服务质量要求乙方应确保提供的服务质量符合国家相关标准和行业规范。6.2服务标准乙方应按照合同约定，提供优质、高效的服务。6.3质量监控甲方有权对乙方提供的服务进行质量监控，乙方应积极配合。7.保密条款7.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。7.2保密义务双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得泄露保密内容。7.3违约责任如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按合同约定提供服务的；8.1.2甲方未按合同约定支付服务费用的；8.1.3一方泄露对方商业秘密或个人信息的；8.1.4一方未履行合同约定的保密义务的；8.1.5一方违反合同约定，给对方造成损失的。8.2违约责任承担8.2.1对于乙方未按合同约定提供服务的情况，甲方有权要求乙方按照合同约定补正，并承担相应的违约金；8.2.2对于甲方未按合同约定支付服务费用的情况，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金；8.2.3对于泄露商业秘密或个人信息的情况，违约方应立即停止泄露行为，并赔偿对方因此遭受的损失；8.2.4对于违反保密义务的情况，违约方应赔偿对方因此遭受的直接经济损失；8.2.5对于给对方造成损失的情况，违约方应赔偿对方的直接经济损失，并承担相应的法律责任。8.3违约赔偿8.3.1违约金的具体数额由双方在合同中约定；8.3.2若违约行为给对方造成损失的，违约方应按照实际损失进行赔偿。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方同意，可约定将争议提交至[具体争议解决机构名称]进行仲裁。9.3争议解决程序争议解决机构应根据其规定程序进行仲裁或诉讼。10.合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1服务期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3因不可抗力导致合同无法履行；10.2.4一方违约，经对方催告后仍不履行。10.3合同解除条件10.3.1一方严重违约，另一方有权解除合同；10.3.2因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。11.合同变更与解除11.1合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，以书面形式签订补充协议。11.2合同解除程序12.合同附件12.1附件一：服务内容详细清单12.2附件二：服务费用明细12.3附件三：保密协议13.合同签署与生效日期13.1合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定事项14.1通知送达双方应按照合同约定的联系方式发送通知，通知自发送之日起生效。14.2合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.3合同解释本合同条款的最终解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方概念本合同中所称的第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同执行过程中提供相关服务的独立法人、自然人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询机构等。15.2第三方介入情形15.2.1乙方根据合同约定，需要引入第三方提供服务时；15.2.2甲乙双方协商一致，认为引入第三方有助于合同目标的实现时；15.2.3法律法规或政策要求引入第三方提供服务时。15.3第三方责任15.3.1第三方在提供合同约定的服务过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对因其服务行为造成的损失承担相应的责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；15.4.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和配合。16.甲乙方额外条款及说明16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方在提供服务过程中，遵守国家法律法规和合同约定；16.1.2甲方应监督第三方服务质量，对第三方提供的服务进行评估；16.1.3甲方应协助第三方解决服务过程中遇到的问题。16.2乙方责任16.2.1乙方应与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利义务；16.2.2乙方应监督第三方按照服务协议提供服务质量；16.2.3乙方应协调第三方与甲方的关系，确保服务顺利进行。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在提供合同约定的服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方的损失，其赔偿责任不得超过合同约定的服务费用总额；17.1.2第三方责任限额可根据具体情况在服务协议中另行约定。18.第三方与其他各方的关系划分18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方应直接向甲方提供服务，甲方有权对第三方的服务进行监督和评估；18.1.2甲方有权要求第三方提供必要的证明文件和资料。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方应按照乙方的要求提供服务，乙方有权对第三方的服务进行监督和评估；18.2.2乙方有权要求第三方提供必要的证明文件和资料。18.3第三方与其他各方的关系18.3.1第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的利益；18.3.2第三方与其他各方的关系，应通过书面协议进行明确。19.第三方变更与替换19.1第三方变更19.1.1如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并以书面形式通知对方；19.1.2变更后的第三方应满足本合同及服务协议的相关要求。19.2第三方替换19.2.1如需替换第三方，甲乙双方应协商一致，并以书面形式通知对方；19.2.2替换后的第三方应满足本合同及服务协议的相关要求，并承担原第三方的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务内容详细清单详细列出乙方应提供的服务项目，包括但不限于员工离职咨询、离职手续办理、再就业咨询、职业规划、求职辅导、职业培训等。列明每项服务的具体内容和预期效果。2.附件二：服务费用明细列出各项服务的费用构成，包括但不限于咨询费、培训费、材料费等。明确费用支付的时间节点和金额。3.附件三：保密协议详细规定甲乙双方在合同执行过程中应遵守的保密义务。明确保密信息的范围，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.附件四：第三方服务协议与第三方签订的服务协议，明确第三方的服务内容、费用、责任等。包括第三方的资质证明、服务标准、违约责任等。5.附件五：服务评估报告乙方完成服务后的评估报告，包括服务质量、效果、客户满意度等。评估报告应包含具体数据和案例。6.附件六：员工离职与再就业服务记录记录员工离职与再就业过程中的关键信息，包括但不限于员工信息、离职原因、再就业情况等。确保记录的准确性和完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按合同约定提供服务，导致甲方利益受损。1.2甲方未按合同约定支付服务费用，导致乙方利益受损。1.3一方泄露对方商业秘密或个人信息，损害对方利益。1.4一方未履行合同约定的保密义务，造成对方损失。1.5一方违反合同约定，给对方造成其他损失。2.责任认定标准2.1违约行为的认定应以合同约定和法律法规为依据。2.2责任认定应考虑违约行为的性质、后果和影响。2.3责任认定应公平、合理，充分考虑双方的权益。3.违约责任示例3.1乙方未按合同约定在规定时间内完成离职手续办理，导致甲方遭受额外损失。乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，并支付违约金。3.2甲方未按合同约定支付服务费用，导致乙方无法正常开展服务。甲方应立即支付逾期付款的违约金，并承担乙方因此遭受的利息损失。3.3一方泄露对方商业秘密，给对方造成重大经济损失。泄露方应赔偿对方因此遭受的全部经济损失，并承担相应的法律责任。3.4一方未履行合同约定的保密义务，导致对方商业秘密泄露。未履行保密义务方应赔偿对方因此遭受的直接经济损失，并支付违约金。全文完。二零二四年度企业员工离职与再就业服务合同3本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同生效日期1.4合同期限2.服务内容2.1员工离职服务2.1.1离职手续办理2.1.2离职面谈2.1.3离职咨询2.2员工再就业服务2.2.1职业规划2.2.2求职辅导2.2.3简历制作与修改2.2.4求职信息推荐3.服务对象3.1离职员工3.2再就业员工4.服务方式4.1线上服务4.2线下服务4.3线上线下结合服务5.服务费用5.1费用构成5.2费用支付方式5.3费用减免政策6.服务期限6.1离职服务期限6.2再就业服务期限7.服务质量保证7.1服务标准7.2服务质量监督7.3质量问题处理8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1一方违约9.2双方违约9.3违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同终止后果13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效程序13.3合同生效日期14.其他14.1合同附件14.2合同份数14.3合同签署日期14.4合同签署地点第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称：二零二四年度企业员工离职与再就业服务合同1.2合同双方：（1）甲方：[企业名称]（2）乙方：[乙方名称]1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效1.4合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日第二条服务内容2.1员工离职服务2.1.1离职手续办理：甲方为乙方提供离职手续办理服务，包括但不限于离职证明、档案转移等。2.1.2离职面谈：甲方安排专业人员进行离职面谈，了解乙方离职原因，提供心理疏导和职业规划建议。2.1.3离职咨询：甲方为乙方提供离职后相关法律法规咨询，包括但不限于劳动法、社会保险等。2.2员工再就业服务2.2.1职业规划：甲方为乙方提供职业规划服务，包括职业兴趣测评、职业发展方向指导等。2.2.2求职辅导：甲方为乙方提供求职技巧辅导，包括简历制作、面试技巧等。2.2.3简历制作与修改：甲方提供简历模板，协助乙方制作和修改简历，提高求职成功率。2.2.4求职信息推荐：甲方为乙方提供适合其职业发展的求职信息，包括职位信息、招聘会信息等。第三条服务对象3.1离职员工：指在合同期限内离职的乙方员工。3.2再就业员工：指在合同期限内重新就业的乙方员工。第四条服务方式4.1线上服务：甲方通过企业内部网站、电子邮件等方式提供线上服务。4.2线下服务：甲方提供预约面谈、电话咨询、现场咨询等服务。4.3线上线下结合服务：甲方根据实际情况，采取线上线下相结合的服务方式。第五条服务费用5.1费用构成：服务费用包括但不限于职业规划、求职辅导、简历制作与修改、求职信息推荐等。5.2费用支付方式：乙方应按照甲方规定的时间和方式支付服务费用。5.3费用减免政策：根据乙方实际情况，甲方可提供一定的费用减免政策。第六条服务期限6.1离职服务期限：自乙方离职之日起1年内。6.2再就业服务期限：自乙方再就业之日起1年内。第七条服务质量保证7.1服务标准：甲方按照国家相关法律法规和行业标准，提供高质量的服务。7.2服务质量监督：乙方有权对甲方提供的服务质量进行监督，并提出意见和建议。7.3质量问题处理：甲方应及时处理乙方反映的质量问题，并采取有效措施予以改进。第八条保密条款8.1保密内容：本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为双方应予保密的内容。8.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止或解除之日起不少于五年。8.3违约责任：任何一方违反保密义务，泄露或擅自使用保密信息的，应承担相应的法律责任，并向另一方支付违约金，违约金金额不低于泄露或使用保密信息所造成的直接经济损失。第九条违约责任9.1一方违约：如一方未按约定履行合同义务，另一方有权要求其履行或赔偿损失。9.2双方违约：如双方均存在违约行为，应根据各自违约的程度和影响，协商确定责任承担方式。9.3违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。第十条争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交[争议解决机构名称]仲裁。10.2争议解决机构：[争议解决机构名称]，仲裁地点为[仲裁地点]。10.3争议解决程序：按照[争议解决机构名称]的仲裁规则进行。第十一条合同解除（1）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。11.2合同解除程序：解除合同应书面通知对方，并自通知到达对方之日起解除。11.3合同解除后果：合同解除后，双方应按照约定处理剩余的服务事项，并结算相关费用。第十二条合同终止12.1合同终止条件：合同期限届满，且双方不再续签合同，合同终止。12.2合同终止程序：合同终止前，双方应完成所有未了事项，并书面确认合同终止。12.3合同终止后果：合同终止后，双方不再享有合同项下的权利和义务。第十三条合同生效13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效程序：双方签字盖章后，本合同即刻生效。13.3合同生效日期：本合同生效日期为双方签字盖章日期。第十四条其他14.1合同附件：本合同附件包括但不限于服务协议、费用明细、保密协议等。14.2合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同签署日期：[签署日期]14.4合同签署地点：[签署地点]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中提及的第三方，指在甲方提供员工离职与再就业服务过程中，可能介入的任何外部机构、个人或其他实体，包括但不限于中介机构、职业规划师、职业培训机构、法律顾问等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是为了提高服务质量，优化服务流程，确保服务效果，以及为甲方和乙方提供更专业、更全面的服务。3.第三方选择与介入方式3.1甲方有权自主选择第三方，并与第三方签订合作协议，明确双方的权利和义务。3.2第三方介入方式包括但不限于提供专业服务、协助实施服务、参与服务监督等。4.第三方责任4.1第三方在提供专业服务时，应遵守国家相关法律法规和行业标准，确保服务质量和效果。4.2第三方对在服务过程中因自身原因造成的乙方损失，应承担相应的赔偿责任。5.第三方责任限额5.1第三方在提供专业服务时，其责任限额由甲方与第三方在合作协议中约定。5.2如无特殊约定，第三方的责任限额为乙方因第三方服务产生的直接经济损失。6.第三方与其他各方的责任划分6.1甲方对第三方的选择和监督负有主要责任，负责确保第三方服务的质量和效果。6.2乙方在第三方介入的服务过程中，应积极配合第三方工作，并及时向甲方反馈服务情况。6.3第三方应向甲方和乙方提供必要的服务信息，确保双方了解服务进展和问题。7.第三方介入的合同条款（1）第三方服务的具体内容、范围和标准；（2）第三方服务的费用及支付方式；（3）第三方责任限额及赔偿方式；（4）第三方介入的期限和退出机制；（5）双方的权利和义务；（6）争议解决方式。8.第三方介入的监督与管理8.1甲方应设立专门的监督机构，对第三方介入的服务进行监督和管理。8.2监督机构的主要职责包括：（1）监督第三方服务是否符合协议约定；（2）收集甲乙双方对第三方服务的反馈意见；（3）协调解决第三方服务过程中出现的问题；（4）对第三方服务进行评价和考核。9.第三方介入的终止（1）第三方服务严重违反协议约定；（2）第三方服务无法达到预期效果；（3）第三方服务过程中出现重大安全问题；（4）甲方认为终止合作符合双方利益。10.第三方介入的合同变更10.1如有需要，甲乙双方可协商一致，对第三方介入的合同条款进行变更，并签订补充协议。11.第三方介入的合同解除（1）合同期限届满；（2）甲方认为解除合同符合双方利益；（3）第三方提出解除合同，并经甲乙双方同意。12.第三方介入的合同终止（1）合同期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）第三方因自身原因终止合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务协议详细要求和说明：服务协议应包含服务内容、服务期限、服务费用、服务质量保证、保密条款等具体条款，并明确甲乙双方的权利和义务。2.费用明细详细要求和说明：费用明细应详细列明各项服务费用的构成，包括但不限于职业规划费用、求职辅导费用、简历制作费用等，并附上相应的收费标准。3.保密协议详细要求和说明：保密协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等，确保双方在合同履行过程中对敏感信息保密。4.第三方合作协议详细要求和说明：第三方合作协议应详细规定第三方的服务内容、责任范围、费用及支付方式、保密条款、违约责任等，确保第三方服务符合合同要求。5.离职员工信息表详细要求和说明：离职员工信息表应包含员工基本信息、离职原因、离职时间等，为离职服务提供依据。6.再就业员工信息表详细要求和说明：再就业员工信息表应包含员工基本信息、再就业时间、就业单位等，为再就业服务提供依据。7.服务评价表详细要求和说明：服务评价表应包含服务质量、服务态度、服务效果等方面的评价内容，用于收集甲乙双方对服务的反馈意见。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为详细要求和说明：违约行为指合同一方未按约定履行合同义务或违反合同约定的行为。2.违约责任认定标准详细要求和说明：违约责任认定标准应根据违约行为的性质、严重程度和造成的影响进行认定。3.违约责任示例说明违约行为：甲方未按照合同约定提供离职手续办理服务。违约责任认定：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并尽快完成离职手续办理。违约行为：乙方未按照合同约定支付服务费用。违约责任认定：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并补足未支付的费用。违约行为：第三方在服务过程中泄露乙方商业秘密。违约责任认定：第三方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。全文完。二零二四年度企业员工离职与再就业服务合同4本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同目的与原则2.1合同目的2.2合同原则3.服务内容3.1员工离职服务3.1.1离职手续办理3.1.2离职待遇结算3.1.3离职手续归档3.2员工再就业服务3.2.1职业规划指导3.2.2求职技巧培训3.2.3求职信息提供4.服务期限4.1服务起始时间4.2服务结束时间5.服务费用及支付方式5.1服务费用5.2支付方式5.3付款期限6.服务质量保证6.1服务质量标准6.2质量监督与评价7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同生效9.1合同生效条件9.2合同生效日期10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序13.合同解除与终止后的处理13.1离职手续办理13.2离职待遇结算13.3离职手续归档14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同份数14.3合同解释权第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[企业名称]乙方：[员工姓名]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]乙方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]第二条合同目的与原则2.1合同目的本合同旨在明确甲方为乙方提供二零二四年度离职与再就业服务的具体内容、期限、费用等事项，保障双方权益。2.2合同原则本合同遵循平等自愿、公平互利、诚实信用的原则。第三条服务内容3.1员工离职服务3.1.1离职手续办理乙方离职前，甲方应协助乙方办理离职手续，包括但不限于离职证明、档案转移等。3.1.2离职待遇结算甲方应按照国家相关规定和公司制度，为乙方办理离职待遇结算，包括但不限于工资、福利、补偿金等。3.1.3离职手续归档甲方应在乙方离职后，将乙方离职相关手续归档保存。3.2员工再就业服务3.2.1职业规划指导甲方应提供职业规划指导服务，帮助乙方明确职业发展方向。3.2.2求职技巧培训甲方应组织求职技巧培训，提升乙方求职成功率。3.2.3求职信息提供甲方应向乙方提供求职信息，包括但不限于招聘会信息、职位推荐等。第四条服务期限4.1服务起始时间本合同服务起始时间为[起始日期]。4.2服务结束时间本合同服务结束时间为[结束日期]。第五条服务费用及支付方式5.1服务费用本合同服务费用为人民币[金额]元。5.2支付方式乙方应在合同签订后[天数]日内支付全部服务费用。5.3付款期限服务费用支付期限为[天数]日。第六条服务质量保证6.1服务质量标准甲方提供的服务应达到国家相关标准及行业标准。6.2质量监督与评价乙方有权对甲方提供的服务进行监督和评价，甲方应及时改进服务质量。第七条违约责任7.1违约情形（1）甲方未按照合同约定提供服务的；（2）乙方未按照合同约定支付服务费用的；（3）双方一方违反合同约定，造成对方损失的。7.2违约责任承担（1）甲方违约，应承担违约责任，向乙方支付违约金；（2）乙方违约，应承担违约责任，向甲方支付违约金；（3）双方均违约，各自承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[争议解决机构名称]进行仲裁。8.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁委员会名称]，仲裁地点为[仲裁地点]。第九条合同生效9.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同生效日期本合同生效日期为[生效日期]。第十条合同解除10.1合同解除条件（1）本合同约定的服务期限届满；（2）任何一方违约，且违约方在接到违约通知后[天数]日内未采取补救措施或补救措施不力；（3）因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应提前[天数]日书面通知对方；（2）双方协商一致解除合同的，应当签订解除合同协议。第十一条合同终止11.1合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）合同解除；（3）双方达成终止合同协议。11.2合同终止程序（1）合同终止后，双方应办理合同终止手续；（2）合同终止后，双方应按照约定结算剩余服务费用。第十二条合同变更12.1合同变更条件（1）双方协商一致；（2）法律法规或政策变动导致合同内容需要变更。12.2合同变更程序（1）双方应签订合同变更协议；（2）合同变更协议与本合同具有同等法律效力。第十三条合同解除与终止后的处理13.1离职手续办理合同解除或终止后，甲方应协助乙方办理离职手续。13.2离职待遇结算合同解除或终止后，甲方应在[天数]日内结算乙方离职待遇。13.3离职手续归档合同解除或终止后，甲方应在[天数]日内将乙方离职相关手续归档保存。第十四条其他约定事项14.1合同附件本合同附件包括但不限于：服务费用明细、双方签字（或盖章）页。14.2合同份数本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份。14.3合同解释权本合同的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同约定的服务内容而介入的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、咨询顾问、培训机构等。1.2第三方介入应经甲乙双方同意，并签订书面协议，明确第三方介入的具体事项、责任和义务。第二条第三方责任2.1第三方在介入合同履行过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，履行其职责，不得损害甲乙双方的合法权益。2.2第三方因自身原因导致服务未达到约定标准或造成甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。第三条第三方权利3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以便其完成合同约定的服务内容。3.2第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。第四条第三方介入的具体条款4.1第三方介入的具体事项应在合同中明确，包括但不限于：（1）第三方介入的目的和范围；（2）第三方介入的时间安排；（3）第三方介入的服务内容和方法；（4）第三方介入的费用及支付方式。4.2第三方介入的服务内容和方法应符合合同约定的服务质量标准。第五条甲乙双方在第三方介入时的额外条款5.1甲乙双方应确保第三方介入的合法性，并在合同中明确第三方的资质要求。5.2甲乙双方应监督第三方履行合同约定的服务内容，确保服务质量。5.3甲乙双方应就第三方介入的具体事项达成一致，并在合同中明确双方的权利义务。第六条第三方责任限额6.1第三方在介入合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额由合同约定。（1）根据第三方介入的服务内容和风险程度；（2）根据甲乙双方在合同中的约定；（3）根据市场行情和行业惯例。6.3第三方责任限额应在合同中明确，并经甲乙双方签字（或盖章）确认。第七条第三方与其他各方的划分说明7.1第三方介入合同履行过程中，其权利义务仅限于与甲乙双方签订的书面协议。7.2第三方与甲乙双方之间的关系为委托代理关系，第三方不得超越代理权限行事。7.3第三方不得直接与甲乙双方的员工或客户发生业务往来，除非得到甲乙双方书面同意。7.4第三方在介入合同履行过程中，应遵守甲乙双方的规定，不得损害甲乙双方的合法权益。第八条第三方变更或退出8.1第三方如需变更或退出合同，应提前[天数]日书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。8.2第三方变更或退出合同后，甲乙双方应根据合同约定继续履行合同。8.3第三方变更或退出合同后，甲乙双方应就变更或退出后的权利义务进行协商，并签订补充协议。第九条合同终止后的第三方责任第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务协议详细要求和说明：本附件为甲乙双方签订的服务协议，包含服务内容、期限、费用、双方权利义务等具体条款。2.第三方介入协议详细要求和说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的协议，明确第三方介入的具体事项、责任和义务。3.服务费用明细表详细要求和说明：本附件详细列明服务费用构成，包括但不限于咨询费、培训费、中介费等。4.离职手续办理清单详细要求和说明：本附件列明乙方离职所需办理的手续清单，包括但不限于离职证明、档案转移等。5.离职待遇结算明细详细要求和说明：本附件详细列明乙方离职待遇结算项目，包括但不限于工资、福利、补偿金等。6.职业规划指导记录详细要求和说明：本附件记录乙方职业规划指导过程，包括指导内容、指导效果等。7.求职技巧培训记录详细要求和说明：本附件记录乙方求职技巧培训过程，包括培训内容、培训效果等。8.求职信息提供记录详细要求和说明：本附件记录乙方接收的求职信息，包括职位信息、招聘会信息等。9.争议解决协议详细要求和说明：本附件为甲乙双方在发生争议时签订的协议，明确争议解决方式和机构。10.合同解除协议详细要求和说明：本附件为甲乙双方在合同解除时签订的协议，明确解除原因、处理措施等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按合同约定提供服务或接受服务；甲乙双方未按合同约定支付或收取服务费用；第三方未按合同约定履行职责，导致服务未达到约定标准；甲乙双方未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：违约方应根据违约行为的严重程度、损失的大小、违约方的过错程度等因素，承担相应的违约责任。3.示例说明：甲乙双方未按合同约定支付服务费用，违约方应向守约方支付违约金；第三方未按合同约定提供职业规划指导，导致乙方未能找到满意工作，第三方应承担相应的赔偿责任；甲乙双方未履行合同约定的保密义务，泄露对方商业秘密，违约方应承担相应的法律责任。全文完。二零二四年度企业员工离职与再就业服务合同5本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的1.3合同期限2.服务内容2.1离职咨询与服务2.2再就业推荐与服务2.3职业培训与提升2.4信息提供与资源对接3.服务对象3.1适用员工范围3.2服务对象资格4.服务流程4.1离职流程4.2再就业流程4.3职业培训流程5.服务标准5.1服务质量要求5.2服务效率要求5.3服务规范6.服务费用6.1费用构成6.2费用支付方式6.3费用结算7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3违约责任8.合同解除与终止8.1解除条件8.2解除程序8.3终止条件8.4终止程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用与争议管辖11.1法律适用11.2争议管辖12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他条款13.1通知与送达13.2合同附件13.3合同份数14.合同签订与生效14.1签订主体14.2签署与盖章14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的本合同旨在明确双方在二零二四年度内，甲方员工离职与再就业服务过程中的权利、义务和责任，确保服务质量和效率，促进甲方员工顺利实现再就业。1.3合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。第二条服务内容2.1离职咨询与服务乙方将为甲方员工提供离职咨询，包括离职原因分析、职业规划建议、离职手续办理指导等服务。2.2再就业推荐与服务乙方将为甲方离职员工提供再就业推荐服务，包括职位信息推送、简历优化、面试技巧指导等服务。2.3职业培训与提升乙方将为甲方员工提供职业培训和技能提升服务，包括专业技能培训、职业素养提升、职业资格认证培训等。2.4信息提供与资源对接乙方将为甲方员工提供行业动态、招聘信息、政策法规等实时信息，并协助员工对接相关资源。第三条服务对象3.1适用员工范围本合同适用于甲方所有符合离职条件的在职员工。3.2服务对象资格服务对象需满足甲方规定的离职条件，并自愿接受乙方提供的服务。第四条服务流程4.1离职流程乙方将协助甲方员工办理离职手续，包括但不限于离职申请、工作交接、工资结算等。4.2再就业流程乙方将为甲方离职员工提供再就业流程指导，包括简历制作、职位匹配、面试安排等。4.3职业培训流程乙方将根据甲方员工需求，制定职业培训计划，组织培训课程，并提供培训效果评估。第五条服务标准5.1服务质量要求乙方提供的服务应满足甲方员工的需求，确保服务质量达到行业平均水平。5.2服务效率要求乙方应确保在规定时间内完成服务，提高服务效率。5.3服务规范乙方提供的服务应符合国家相关法律法规和行业规范。第六条服务费用6.1费用构成本合同服务费用包括但不限于咨询费、推荐费、培训费等。6.2费用支付方式甲方应在合同签订之日起五个工作日内，向乙方支付首期服务费用。6.3费用结算服务费用按实际发生情况结算，甲方应在服务完成后五个工作日内支付相应费用。第七条保密条款7.1保密信息范围本合同涉及的所有信息，包括但不限于甲方员工个人信息、企业商业秘密、服务内容等，均为保密信息。7.2保密义务双方应严格保守保密信息，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.3违约责任如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任。第八条合同解除与终止8.1解除条件8.1.1甲方因经营状况发生重大变化，无法继续履行本合同；8.1.2乙方无法提供合同约定的服务质量，经甲方书面通知后仍不改进；8.1.3双方协商一致，决定解除合同。8.2解除程序8.2.1解除合同需提前三十日书面通知对方；8.2.2解除合同后，双方应结清所有费用和债务；8.2.3双方应妥善处理合同解除后的遗留问题。8.3终止条件8.3.1合同期满自然终止；8.3.2一方违约，另一方有权解除合同。8.4终止程序8.4.1合同终止前，双方应完成现有服务的结算；8.4.2合同终止后，双方应互相确认合同终止，并办理相关手续。第九条违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按合同约定提供服务，造成甲方损失；9.1.2甲方未按合同约定支付费用；9.1.3双方一方违反保密条款；9.1.4一方违反