二零二四年度企业员工团队协作培训服务合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企业员工团队协作培训服务合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培训服务内容2.1培训目标2.2培训课程设置2.3培训师资力量2.4培训教材及资料3.培训时间及地点3.1培训时间安排3.2培训地点确定4.培训人数及费用4.1培训人数4.2培训费用及支付方式5.培训实施与监督5.1培训组织实施5.2培训过程监督5.3培训效果评估6.培训资料与设备6.1培训资料准备6.2培训设备提供7.培训场地及设施要求7.1场地面积7.2设施配置7.3场地布置8.培训人员管理8.1甲方人员管理8.2乙方人员管理8.3培训期间纪律要求9.合同期限及终止条件9.1合同期限9.2终止条件10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限13.其他约定事项13.1培训变更13.2风险承担13.3合同附件14.合同生效及终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：____________________甲方联系方式：____________________1.2乙方基本信息乙方名称：____________________乙方地址：____________________乙方法定代表人：____________________乙方联系方式：____________________第二条培训服务内容2.1培训目标本合同旨在提高甲方员工团队协作能力，提升工作效率，增强团队凝聚力。2.2培训课程设置培训课程包括：团队建设、沟通技巧、项目管理、领导力提升等。2.3培训师资力量乙方提供具备丰富经验和专业知识的培训讲师，确保培训质量。2.4培训教材及资料第三条培训时间及地点3.1培训时间安排培训时间共计____天，具体时间安排如下：第一天：______至______第二天：______至______以此类推3.2培训地点确定培训地点：____________________第四条培训人数及费用4.1培训人数本次培训参训人数为____人。4.2培训费用及支付方式培训费用总计____元，甲方应在合同签订后____日内支付乙方。第五条培训实施与监督5.1培训组织实施乙方负责培训的组织和实施，包括课程安排、师资调配、场地布置等。5.2培训过程监督甲方应派专人对培训过程进行监督，确保培训质量和效果。5.3培训效果评估培训结束后，乙方将向甲方提供培训效果评估报告，包括培训满意度、知识掌握程度等。第六条培训资料与设备6.1培训资料准备乙方负责提供培训所需的教材、资料和案例，并确保其质量和完整性。6.2培训设备提供乙方负责提供培训所需的投影仪、音响、笔记本电脑等设备，并确保其正常运行。第七条培训场地及设施要求7.1场地面积培训场地面积应满足____人同时参加培训的需求。7.2设施配置培训场地应配备必要的桌椅、白板、投影仪、音响等设施。7.3场地布置乙方负责培训场地的布置，确保培训环境舒适、整洁。第八条培训人员管理8.1甲方人员管理甲方应确保参训人员按时参加培训，并遵守培训纪律。8.2乙方人员管理乙方应负责培训讲师及工作人员的管理，确保其提供优质的服务。8.3培训期间纪律要求参训人员应遵守培训纪律，不得迟到、早退，不得擅自离场。第九条合同期限及终止条件9.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。9.2终止条件1.合同期满自动终止；2.任何一方违约，另一方有权解除合同；3.经双方协商一致，本合同可以解除。第十条违约责任10.1甲方违约责任1.甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付_____%的违约金；2.甲方未按要求提供参训人员，应承担相应的责任。10.2乙方违约责任1.乙方未按时提供培训服务，应向甲方支付_____%的违约金；2.乙方提供的培训服务不符合合同约定，应承担相应的责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构本合同的争议解决机构为合同签订地的人民法院。第十二条保密条款12.1保密内容本合同内容以及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密和业务信息，均应予以保密。12.2保密期限本合同约定的保密期限自合同签订之日起____年。第十三条其他约定事项13.1培训变更如因不可抗力等原因导致培训时间、地点等发生变化，双方应协商一致并书面确认变更事项。13.2风险承担因不可抗力等原因导致培训无法正常进行，双方互不承担违约责任。13.3合同附件本合同附件包括但不限于培训课程表、培训场地布置图、培训效果评估报告等。第十四条合同生效及终止14.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。14.2合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.合同约定的终止条件成就。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及介入范围1.1第三方定义本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行或与合同履行相关的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入范围提供培训场地、设施或服务；提供培训讲师或专家；提供培训教材、资料或其他辅助服务；作为担保人或保证人；作为争议解决机构的成员。2.甲乙双方与第三方的责任划分2.1甲乙双方与第三方的责任划分甲乙双方应明确各自与第三方之间的责任划分，并在合同中予以体现。2.2第三方责任第三方的责任限于其提供的服务或产品范围内，具体如下：第三方提供的服务或产品不符合合同约定的，应承担相应的赔偿责任；第三方因自身原因导致合同无法履行，应承担违约责任；第三方在履行合同过程中违反法律法规，应承担相应的法律责任。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额第三方因提供的服务或产品不符合约定导致损失，赔偿总额不超过____元；第三方因自身原因导致合同无法履行，赔偿总额不超过____元；第三方违反法律法规导致损失，赔偿总额不超过____元。3.2责任限额的调整在合同履行过程中，如因不可抗力等原因导致损失，甲乙双方可协商调整第三方责任限额。4.第三方介入时的额外条款及说明4.1第三方资质要求甲乙双方应要求第三方提供相应的资质证明，确保其具备履行合同的能力。4.2第三方变更通知如第三方需要变更，甲乙双方应在变更前通知对方，并获得对方的书面同意。4.3第三方违约责任第三方违约时，甲乙双方有权要求其承担相应的违约责任。4.4第三方保密义务第三方在履行合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。5.第三方与其他各方的权利义务5.1第三方与甲方的权利义务第三方与甲方之间的权利义务，应参照本合同约定执行。5.2第三方与乙方的权利义务第三方与乙方之间的权利义务，应参照本合同约定执行。5.3第三方与其他各方的权利义务第三方与其他各方之间的权利义务，应根据实际情况协商确定，并在合同中予以明确。6.第三方介入后的合同修改6.1合同修改如因第三方介入导致合同需要修改，甲乙双方应协商一致，并在合同中予以修改。6.2合同修改的生效合同修改经甲乙双方签字盖章后生效。7.第三方介入后的合同履行7.1合同履行第三方介入后，甲乙双方应按照修改后的合同约定履行各自义务。7.2合同履行的监督甲乙双方应对第三方的履行情况进行监督，确保合同目的的实现。7.3合同履行的变更如因第三方介入导致合同履行出现困难，甲乙双方可协商变更合同内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本2.乙方营业执照副本3.培训课程设置表4.培训讲师简历5.培训场地及设施清单6.培训费用明细表7.培训效果评估报告8.第三方资质证明9.合同修改协议书10.违约责任认定书11.争议解决协议书说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.甲方违约行为：i.未按时支付培训费用；ii.未按要求提供参训人员；iii.未遵守培训纪律；iv.未按时完成培训课程。b.乙方违约行为：i.未按时提供培训服务；ii.提供的培训服务不符合约定；iii.提供的培训资料或设备不符合要求；iv.未按时完成培训场地及设施的准备。2.责任认定标准：a.甲方违约责任：i.甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付_____%的违约金；ii.甲方未按要求提供参训人员，应承担相应的责任；iii.甲方未遵守培训纪律，应承担相应的责任；iv.甲方未按时完成培训课程，应承担相应的责任。b.乙方违约责任：i.乙方未按时提供培训服务，应向甲方支付_____%的违约金；ii.乙方提供的培训服务不符合约定，应承担相应的责任；iii.乙方提供的培训资料或设备不符合要求，应承担相应的责任；iv.乙方未按时完成培训场地及设施的准备，应承担相应的责任。示例说明：1.甲方未按时支付培训费用，乙方有权要求甲方支付_____%的违约金，并要求甲方在规定期限内补足培训费用。2.乙方提供的培训服务不符合约定，导致甲方员工无法达到培训目标，乙方应承担相应的责任，并重新安排培训或退还部分培训费用。全文完。二零二四年度企业员工团队协作培训服务合同范本1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同金额1.6付款方式1.7付款时间1.8付款地点2.培训服务内容2.1培训课程设置2.2培训师资配备2.3培训场地及设施2.4培训时间安排2.5培训教材及资料2.6培训效果评估3.培训服务标准3.1培训师资要求3.2培训场地要求3.3培训设施要求3.4培训资料要求3.5培训效果要求4.培训服务流程4.1培训报名流程4.2培训签到流程4.3培训课程实施流程4.4培训效果反馈流程4.5培训后续服务流程5.培训服务变更5.1培训课程变更5.2培训师资变更5.3培训场地变更5.4培训资料变更5.5培训效果变更6.合同违约责任6.1违约情形6.2违约责任6.3违约处理7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同解除8.1合同解除情形8.2合同解除程序8.3合同解除后果9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同终止程序10.合同附件10.1培训课程安排表10.2培训师资简历10.3培训场地及设施清单10.4培训教材及资料清单11.合同份数及生效11.1合同份数11.2合同生效12.合同签署12.1签署人12.2签署日期13.合同附件13.1合同附件一：培训服务协议13.2合同附件二：培训师资简历13.3合同附件三：培训场地及设施清单13.4合同附件四：培训教材及资料清单14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同签订日期：[签订日期]1.3合同生效日期：[生效日期]1.4合同期限：自[生效日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]年。1.5合同金额：人民币[合同金额]元整。1.6付款方式：分[付款次数]期支付，具体支付日期及金额如下：1.6.1第一次付款：[付款日期]，金额为人民币[金额]元。1.6.2第二次付款：[付款日期]，金额为人民币[金额]元。1.6.3第三次付款：[付款日期]，金额为人民币[金额]元。（以此类推）1.7付款时间：甲方应在每个付款期限内，将相应款项支付至乙方指定账户。1.8付款地点：甲方所在地。2.培训服务内容2.1培训课程设置培训课程包括但不限于：团队协作技巧、沟通与协调、项目管理、领导力提升等。2.2培训师资配备乙方将指派具有丰富教学经验和相关领域背景的讲师进行授课。2.3培训场地及设施培训场地应为安静、宽敞、光线充足，并配备投影仪、音响等必要教学设施。2.4培训时间安排培训时间根据甲方需求和乙方安排确定，具体时间表将在合同签订后一个月内确定。2.5培训教材及资料乙方将提供培训教材及相关资料，确保学员能够充分掌握培训内容。2.6培训效果评估乙方将在培训结束后进行效果评估，并将评估结果报告甲方。3.培训服务标准3.1培训师资要求3.2培训场地要求场地面积不小于[面积]平方米，可容纳[人数]人同时进行培训。3.3培训设施要求配备多媒体教学设备，包括但不限于投影仪、音响、白板等。3.4培训资料要求资料应完整、准确，且符合国家相关法律法规要求。3.5培训效果要求培训结束后，学员对培训内容的掌握率应达到[掌握率]%。4.培训服务流程4.1培训报名流程甲方将培训需求提交乙方，乙方在收到需求后[时间]内回复确认。4.2培训签到流程学员在培训当天需凭身份证进行签到，并领取培训资料。4.3培训课程实施流程培训课程按既定计划进行，包括理论讲解、案例分析、互动讨论等环节。4.4培训效果反馈流程培训结束后，学员需填写反馈表，对培训内容、师资、场地等方面进行评价。4.5培训后续服务流程乙方将在培训结束后[时间]内对学员进行跟踪回访，了解培训效果。5.培训服务变更5.1培训课程变更如甲方需要调整培训课程，应在培训开始前[时间]内向乙方提出，经双方协商一致后可进行调整。5.2培训师资变更如出现师资变更，乙方应在[时间]内通知甲方，并确保变更后的师资符合原定标准。5.3培训场地变更如出现场地变更，乙方应在[时间]内通知甲方，并确保变更后的场地符合原定标准。5.4培训资料变更如出现培训资料变更，乙方应在[时间]内通知甲方，并确保变更后的资料符合原定标准。5.5培训效果变更如出现培训效果与预期不符，双方应共同分析原因，并采取相应措施予以改进。8.合同违约责任8.1违约情形8.1.1甲方未按约定支付培训费用的；8.1.2乙方未按约定提供培训服务的；8.1.3乙方提供的培训服务不符合合同约定的；8.1.4双方在合同履行过程中发生争议，未在规定时间内解决的；8.2违约责任8.2.1甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付培训费用总额的[比例]%；8.2.2乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金为合同金额的[比例]%；8.2.3如违约行为导致合同无法履行，双方应根据实际情况承担相应的赔偿责任。8.3违约处理8.3.1双方应友好协商解决违约问题；8.3.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议；9.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1本合同的争议解决机构为合同签订地的人民法院。9.3争议解决程序9.3.1争议解决程序应遵循相关法律法规的规定。10.合同解除10.1合同解除情形10.1.1因不可抗力导致合同无法履行的；10.1.2一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施且违约行为无法得到纠正的；10.1.3经双方协商一致解除合同的；10.2合同解除程序10.2.1提出解除合同的一方应书面通知另一方；10.2.2解除合同的通知自送达对方之日起生效；10.2.3合同解除后，双方应按照约定办理相关事宜。10.3合同解除后果10.3.1合同解除后，已支付的费用不予退还，未支付的款项不再支付；10.3.2双方应按照约定处理剩余的培训服务。11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.1.1合同双方签字盖章；11.1.2合同经双方确认无误；11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满；11.2.2合同解除；11.2.3合同因其他原因终止；11.3合同终止程序11.3.1合同终止前，双方应就终止事宜进行协商；11.3.2合同终止后，双方应按照约定办理相关事宜。12.合同附件12.1培训课程安排表12.2培训师资简历12.3培训场地及设施清单12.4培训教材及资料清单13.合同签署13.1签署人13.1.1甲方代表：[姓名]，职务：[职务]13.1.2乙方代表：[姓名]，职务：[职务]13.2签署日期甲方代表：[签名]，日期：[日期]乙方代表：[签名]，日期：[日期]14.其他约定事项14.1本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的而介入的任何自然人、法人或其他组织。2.第三方责任2.1.1第三方应按照合同约定，协助甲乙双方完成培训服务；2.1.2第三方应保证其提供的培训服务符合合同要求；2.1.3第三方应承担因其提供的服务导致甲乙双方遭受损失的责任。3.第三方责任限额3.1.1第三方因提供的服务导致甲乙双方遭受损失时，应承担相应的赔偿责任；3.1.2第三方的赔偿责任不超过其承担的服务费用；3.1.3第三方的赔偿责任最高不超过合同总金额的[比例]%。4.第三方选择与变更4.1第三方的选择由甲乙双方协商确定；4.2如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。5.第三方介入程序5.1.1第三方与甲乙双方签订合作协议，明确各自的权利义务；5.1.2第三方按照合作协议履行其职责；5.1.3第三方履行职责过程中，应及时向甲乙双方报告工作进展。6.第三方资料与保密6.1第三方应向甲乙双方提供其提供服务的相关资料；6.2第三方应遵守保密协议，对甲乙双方提供的信息和资料进行保密。7.第三方争议解决7.1第三方在合同履行过程中发生争议，甲乙双方应通过协商解决；7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.第三方责任免除8.1.1第三方提供的培训服务符合合同要求；8.1.2第三方提供的服务未导致甲乙双方遭受损失；8.1.3第三方提供的服务未违反法律法规。9.第三方退出9.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因退出，应提前[时间]向甲乙双方书面通知；9.2第三方退出后，甲乙双方应协商确定替代方案，确保合同履行不受影响。10.第三方与其他方的划分10.1第三方在合同履行过程中，与其他方的责任划分如下：10.1.1第三方仅对甲乙双方承担合同约定的责任；10.1.2第三方对其他方的责任由其他方自行承担。11.第三方权利11.1.1要求甲乙双方按照合同约定提供必要的协助；11.1.2要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用；11.1.3要求甲乙双方对其提供的服务进行评价。12.第三方义务12.1.1按照合同约定提供培训服务；12.1.2按照合同约定保密；12.1.3按照合同约定承担赔偿责任。13.第三方变更13.1.1第三方提出变更申请；13.1.2甲乙双方协商一致；13.1.3第三方与甲乙双方签订变更协议。14.第三方终止14.1.1第三方提出终止申请；14.1.2甲乙双方协商一致；14.1.3第三方与甲乙双方签订终止协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程安排表详细要求：包括培训课程名称、日期、时间、地点、讲师、课程大纲等详细信息。说明：此附件用于明确培训的具体安排，确保甲乙双方对培训内容有清晰的认识。2.培训师资简历详细要求：包括讲师的姓名、职称、教育背景、工作经验、培训课程等详细信息。说明：此附件用于展示讲师的专业背景和资质，确保甲乙双方对师资力量有充分的了解。3.培训场地及设施清单详细要求：包括场地名称、地址、面积、可容纳人数、设施设备清单等详细信息。说明：此附件用于确认培训场地的符合性，确保培训环境满足要求。4.培训教材及资料清单详细要求：包括教材名称、作者、出版社、版本、数量等详细信息。说明：此附件用于明确培训教材和资料，确保学员能够获得必要的学习材料。5.培训效果评估报告详细要求：包括评估方法、评估结果、改进建议等详细信息。说明：此附件用于评估培训效果，为后续改进提供依据。6.付款凭证详细要求：包括付款日期、金额、收款人、付款方式等详细信息。说明：此附件用于证明甲方已支付培训费用。7.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更日期、变更原因等详细信息。说明：此附件用于记录合同变更的细节，确保变更的合法性和有效性。8.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等详细信息。说明：此附件用于明确争议解决机制，确保争议得到公正解决。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按约定支付培训费用。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付培训费用总额的[比例]%。示例：若甲方未在约定日期支付培训费用，应支付违约金人民币[金额]元。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供培训服务。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为合同金额的[比例]%。示例：若乙方未按约定提供培训服务，应支付违约金人民币[金额]元。3.乙方违约行为及责任认定违约行为：提供的培训服务不符合合同约定。责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际情况确定。示例：若乙方提供的培训服务未达到合同约定的效果，应赔偿甲方人民币[金额]元。4.双方违约行为及责任认定违约行为：未在规定时间内解决争议。责任认定：双方应根据实际情况承担相应的赔偿责任。示例：若双方未在规定时间内解决争议，各自承担相应的赔偿责任。5.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按约定提供培训服务。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际情况确定。示例：若第三方未按约定提供培训服务，应赔偿甲方人民币[金额]元。全文完。二零二四年度企业员工团队协作培训服务合同范本2本合同目录一览1.合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的和意义2.培训服务内容2.1培训课程设置2.2培训师资力量2.3培训教材及资料2.4培训场地及设施3.培训对象及人数3.1培训对象范围3.2培训人数及分配4.培训时间及地点4.1培训时间安排4.2培训地点确定5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.培训成果评估及反馈6.1培训成果评估标准6.2培训反馈渠道及方式7.合同双方的权利与义务7.1培训机构的权利和义务7.2培训学员的权利和义务8.合同变更及终止8.1合同变更程序8.2合同终止条件9.违约责任9.1违约情形及处理9.2违约赔偿标准10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同附件11.1培训课程表11.2培训师资介绍11.3培训场地及设施清单12.合同生效及期限12.1合同生效条件12.2合同期限13.合同签署13.1签署主体13.2签署时间14.其他约定事项14.1保密条款14.2不可抗力条款14.3合同份数及效力第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及目的1.1合同订立的法律依据依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，本合同依法订立。1.2合同订立的目的和意义本合同旨在明确双方在二零二四年度企业员工团队协作培训服务中的权利义务，提高员工团队协作能力，促进企业团队建设与发展。第二条培训服务内容2.1培训课程设置本次培训课程包括团队建设、沟通技巧、项目管理、冲突解决等模块。2.2培训师资力量培训师资由具备丰富实践经验的专业讲师组成，确保培训质量。2.3培训教材及资料提供培训教材、讲义、案例分析等学习资料，方便学员课后复习。2.4培训场地及设施培训场地为双方协商确定的具备相应设施和设备的场所。第三条培训对象及人数3.1培训对象范围本次培训对象为甲方企业全体员工。3.2培训人数及分配培训人数为100人，根据部门及岗位需求进行合理分配。第四条培训时间及地点4.1培训时间安排本次培训时间为2024年4月至6月，每周五下午14:00至17:00。4.2培训地点确定培训地点为甲方企业所在地或双方协商确定的培训机构。第五条培训费用及支付方式5.1培训费用总额本次培训费用总额为人民币10万元整。5.2费用支付方式甲方应在合同签订后10个工作日内支付50%的培训费用，剩余50%在培训结束后10个工作日内支付。5.3费用支付时间甲方应按照约定的时间节点支付培训费用。第六条培训成果评估及反馈6.1培训成果评估标准培训结束后，甲方将对培训成果进行评估，包括学员满意度、知识掌握程度、技能提升等方面。6.2培训反馈渠道及方式甲方可通过邮件、电话、现场反馈等方式向培训机构反馈培训过程中的问题及建议。第七条合同双方的权利与义务7.1培训机构的权利和义务7.1.1提供符合合同约定的培训服务。7.1.2按时提供培训教材、资料及场地。7.1.3对培训过程中出现的问题及时处理。7.2培训学员的权利和义务7.2.1积极参加培训，遵守培训纪律。7.2.2按时完成培训课程，认真学习。7.2.3对培训过程中遇到的问题及时与培训机构沟通。第八条合同变更及终止8.1合同变更程序任何一方提出变更合同内容时，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。8.2合同终止条件8.2.1合同约定的培训服务已全部完成。8.2.2双方协商一致，决定终止合同。8.2.3因不可抗力导致合同无法履行。8.2.4一方违约，经对方催告后，在合理期限内仍未纠正。第九条违约责任9.1违约情形及处理9.1.1如培训机构未能按时提供培训服务，应向甲方支付违约金，违约金为未提供服务部分费用的20%。9.1.2如甲方未按时支付培训费用，应向培训机构支付违约金，违约金为应付未付款项的每日万分之五。9.2违约赔偿标准因一方违约给对方造成的损失，应按照实际损失赔偿，包括直接损失和间接损失。第十条争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构本合同的争议解决机构为合同签订地人民法院。第十一条合同附件11.1培训课程表11.2培训师资介绍11.3培训场地及设施清单第十二条合同生效及期限12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同期限本合同有效期为自生效之日起至2024年6月30日止。第十三条合同签署13.1签署主体本合同由甲方企业法定代表人或授权代表与乙方培训机构法定代表人或授权代表签署。13.2签署时间本合同签署时间为2024年2月28日。第十四条其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容以及培训过程中了解到的甲方企业商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2不可抗力条款因不可抗力导致本合同无法履行或部分条款失效时，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减少损失。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，因甲乙双方协商一致或法律规定，介入合同关系，提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立第三方机构或个人。第二条第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于本合同中涉及到的培训服务、场地租赁、师资派遣、设备租赁等环节。2.2第三方介入应经甲乙双方同意，并签订书面协议。第三条第三方责任限额3.1第三方介入后，其责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中明确约定。3.1.1第三方提供的培训服务、咨询服务等质量不符合约定的，由第三方承担相应责任。3.1.2第三方因自身原因导致合同无法履行或造成甲方损失的，由第三方承担赔偿责任。3.1.3第三方在介入过程中泄露甲方商业秘密的，由第三方承担法律责任。第四条第三方责权利划分4.1第三方的权利：4.1.1第三方有权根据合同约定，独立开展中介、咨询、评估、培训等工作。4.1.2第三方有权根据合同约定，向甲乙双方收取合理的服务费用。4.1.3第三方有权在合同约定的范围内，对甲乙双方进行监督和指导。4.2第三方的义务：4.2.1第三方应按照合同约定，提供优质的培训服务、咨询服务等。4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.2.3第三方应在合同约定的期限内，完成中介、咨询、评估、培训等工作。第五条甲乙双方责任划分5.1甲方的责任：5.1.1甲方向第三方提供必要的资料和条件，协助第三方完成工作。5.1.2甲方向第三方支付约定的服务费用。5.1.3甲方向第三方提供必要的支持，确保第三方工作的顺利进行。5.2乙方的责任：5.2.1乙方负责协调第三方与甲方之间的沟通与配合。5.2.2乙方对第三方的工作进行监督和评估，确保第三方履行合同义务。5.2.3乙方负责解决第三方在介入过程中遇到的问题，保障第三方工作的顺利进行。第六条第三方介入协议的签订6.1甲乙双方应在第三方介入前，签订书面协议，明确第三方介入的具体内容、责任限额、权利义务等。6.2第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第七条第三方介入协议的变更7.1第三方介入协议的变更，需经甲乙双方和第