企业新型全日制用工协议样式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL企业新型全日制用工协议样式版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（企业）名称、地址、法定代表人1.2乙方（员工）姓名、性别、身份证号码、住址1.3甲方为新型的全日制用工企业，乙方为甲方的新型全日制用工员工第二条：合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月通知对方第三条：工作内容3.1乙方同意按照甲方的要求，从事____岗位的工作3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理第四条：工作时间4.1乙方的工作时间为____小时/天，____天/周4.2乙方应遵守国家法律法规关于工作时间的规定第五条：劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币____元整5.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠第六条：社会保险6.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费6.2乙方应按时缴纳个人应负担的社会保险费第七条：劳动保护7.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护条件7.2乙方应遵守安全生产规定，正确使用劳动保护设施第八条：培训与发展8.1甲方应提供乙方必要的岗位培训和职业发展机会8.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动第九条：保密与知识产权9.1乙方同意保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方9.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利、商标等权益第十条：解除和终止合同10.1在合同期限内，如乙方提前解除合同，应提前一个月通知甲方10.2在合同期限内，如甲方解除合同，应根据国家法律法规规定给予乙方经济补偿第十一条：争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决11.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第十二条：法律适用与争议解决12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律12.2本合同未尽事宜，按国家法律法规规定执行第十三条：其他约定13.1双方在合同期间应遵守国家法律法规，维护社会公共秩序和公共利益13.2双方在合同期间应尊重对方合法权益，维护甲乙双方的良好合作关系第十四条：合同的生效、修改与解除14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.2本合同的修改和解除应经双方协商一致，并书面确认14.3本合同的失效、终止或解除不影响本合同中独立存在的解决争议方法的条款的效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（企业）名称：____，地址：____，法定代表人：____1.2乙方（员工）姓名：____，性别：____，身份证号码：____，住址：____1.3甲方为新型的全日制用工企业，乙方为甲方的新型全日制用工员工第二条：合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月通知对方第三条：工作内容3.1乙方同意按照甲方的要求，从事____岗位的工作3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理3.3乙方的工作任务和目标，由甲方根据乙方的岗位职责和公司需要进行分配和调整，乙方应积极配合并完成工作任务3.4乙方的工作地点为____，如需变更工作地点，甲方应提前通知乙方第四条：工作时间4.1乙方的工作时间为____小时/天，____天/周4.2乙方应遵守国家法律法规关于工作时间的规定4.3甲方应保证乙方每周至少休息一天，国家法定节假日乙方应享有休息权利4.4乙方加班时，甲方应按照国家法律法规规定支付加班费第五条：劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币____元整5.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠5.3乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体工资构成和计算方式由甲方根据公司规定和乙方的工作表现进行确定5.4乙方的工作表现评估周期为____，评估结果将作为乙方工资调整和晋升的依据之一第六条：社会保险6.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费6.2乙方应按时缴纳个人应负担的社会保险费6.3甲方应每年向乙方提供一次社会保险权益清单，乙方对清单有异议的，甲方应及时核实并更正6.4甲方不得以任何理由和方式降低乙方的社会保险待遇第七条：劳动保护7.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护条件7.2乙方应遵守安全生产规定，正确使用劳动保护设施7.3甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能7.4甲方应对乙方在工作中可能遇到的安全风险进行评估和控制，确保乙方的人身安全和健康第八条：培训与发展8.1甲方应提供乙方必要的岗位培训和职业发展机会8.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动8.3甲方应定期对乙方的工作表现和潜力进行评估，为乙方提供晋升和发展的机会8.4乙方晋升和职位调整的条件和程序，由甲方根据公司规定和乙方的实际表现进行确定第九条：保密与知识产权9.1乙方同意保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方9.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利、商标等权益9.3乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有，但乙方享有相应的署名权和使用权的权益9.4甲方应保护乙方的知识产权，不得未经乙方同意擅自使用乙方的知识产权成果第十条：解除和终止合同10.1在合同期限内，如乙方提前解除合同，应提前一个月通知甲方10.2在合同期限内，如甲方解除合同，应根据国家法律法规规定给予乙方经济补偿10.3合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月通知对方10.4合同解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方应支付乙方应得的工资和补偿第十一条：争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决11.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼11.3诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款第十二条：法律适用与争议解决12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律12.2本合同未尽事宜，按国家法律法规规定执行12.3本合同的修改和解除应经双方协商一致，并书面确认第十三条：其他约定13.1双方在合同期间应遵守国家法律法规，维护社会公共秩序和公共利益13.2双方在合同期间应尊重对方合法权益，维护甲乙双方的良好合作关系13.3双方在合同期间应遵守职业道德，互相尊重，互相帮助，共同促进企业发展第十四条：合同的生效、修改与解除14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.2本合同的修改和解除应经双方协商一致，并书面确认14.3本合同的失效、终止或解除不影响本合同中独立存在的解决争议方法的条款的效力第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（企业）规章制度附件二：乙方（员工）岗位职责描述附件三：乙方（员工）工作绩效评估标准附件四：工资支付证明模板附件五：社会保险缴纳证明模板附件六：安全生产培训材料附件七：知识产权保护协议附件八：保密协议附件九：工作交接流程说明附件十：合同解除或终止证明模板附件一：甲方（企业）规章制度详细要求和说明：本附件详细列出甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、请假制度、加班制度、福利制度等。乙方应严格遵守甲方的规章制度，并按照制度要求履行相应的义务。附件二：乙方（员工）岗位职责描述详细要求和说明：本附件详细描述乙方的岗位职责和工作内容，包括但不限于工作职责、工作目标、工作权限等。乙方应根据岗位职责要求，完成甲方分配的工作任务。附件三：乙方（员工）工作绩效评估标准详细要求和说明：本附件列出乙方的绩效评估标准和评估周期。甲方应根据乙方的实际工作表现，按照绩效评估标准对乙方进行定期评估。附件四：工资支付证明模板详细要求和说明：本附件为甲方支付工资的证明模板，甲方应按照此模板及时足额支付乙方工资。附件五：社会保险缴纳证明模板详细要求和说明：本附件为甲方为乙方缴纳社会保险的证明模板，甲方应按照此模板为乙方缴纳社会保险费。附件六：安全生产培训材料详细要求和说明：本附件提供甲方向乙方进行安全生产培训的相关材料，包括但不限于安全生产知识、操作规程等。乙方应认真学习并遵守安全生产规定。附件七：知识产权保护协议详细要求和说明：本附件详细列出甲方和乙方在知识产权保护方面的权利和义务，包括但不限于保密义务、侵权责任等。附件八：保密协议详细要求和说明：本附件详细列出甲方和乙方在保密方面的权利和义务，包括但不限于保密内容、保密期限、违约责任等。附件九：工作交接流程说明详细要求和说明：本附件详细说明工作交接的流程和要求，包括但不限于工作交接的时间、内容、责任主体等。附件十：合同解除或终止证明模板详细要求和说明：本附件为合同解除或终止的证明模板，甲方应按照此模板为乙方提供合同解除或终止的证明。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：a)拖欠乙方工资：甲方应在约定的支付日期按时足额支付乙方工资，如拖欠工资，甲方应支付乙方延迟支付工资的赔偿金。b)未提供劳动保护条件：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护条件，如未提供或提供条件不符合要求，甲方应承担相应的违约责任。c)未按约定提供培训和发展机会：甲方应按约定提供乙方必要的岗位培训和职业发展机会，如未提供或提供的培训和发展机会不符合约定，甲方应承担相应的违约责任。2.乙方违约行为及责任认定：a)提前解除合同未通知甲方：乙方应提前一个月通知甲方解除合同，如未通知或通知不满一个月，乙方应承担提前解除合同的违约金。b)违反甲方规章制度：乙方应遵守甲方的规章制度，如违反规章制度，甲方有权对乙方进行纪律处分，包括但不限于警告、罚款、降级等。c)泄露甲方商业秘密：乙方同意保守甲方的商业秘密，如泄露给第三方，乙方应承担泄露商业秘密的违约责任。示例说明：a)甲方拖欠乙方工资的违约行为：假设甲方在约定的支付日期未能按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付延迟支付工资的赔偿金。b)乙方违反甲方规章制度的违约行为：假设乙方违反甲方的考勤制度，迟到早退次数超过规定次数，甲方有权对乙方进行纪律处分，如给予警告或罚款等。说明三：法律名词及解释：