二零二四年度企业可持续发展培训合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企业可持续发展培训合作协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3联系方式2.培训目的与意义2.1培训目的2.2培训意义3.培训内容3.1培训课程设置3.2培训师资力量3.3培训教材与资料4.培训时间与地点4.1培训时间4.2培训地点5.培训对象与人数5.1培训对象5.2培训人数6.培训费用及支付方式6.1培训费用6.2支付方式6.3付款时间7.培训组织实施7.1培训组织机构7.2培训实施流程7.3培训效果评估8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除情形10.2合同解除程序11.合同生效与期限11.1合同生效条件11.2合同期限12.其他约定12.1保密条款12.2合同附件13.合同附件清单13.1附件一：培训课程表13.2附件二：培训师资介绍13.3附件三：培训费用明细14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署双方代表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：企业（2）乙方：培训机构1.2法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3联系方式2.培训目的与意义2.1培训目的（1）提高企业员工综合素质（2）增强企业可持续发展能力2.2培训意义（1）提升员工技能，激发员工潜能（2）培养团队协作精神，增强企业凝聚力3.培训内容3.1培训课程设置（1）企业可持续发展战略（2）绿色生产与环境保护（3）节能减排与资源利用（4）社会责任与伦理道德3.2培训师资力量（1）甲方指定专家讲师（2）乙方邀请行业精英授课3.3培训教材与资料（1）甲方提供相关教材与资料（2）乙方提供培训课件与案例4.培训时间与地点4.1培训时间（1）培训时间为2024年4月1日至4月30日（2）具体培训日程由双方另行协商确定4.2培训地点（1）培训地点：企业会议室（2）培训场地由甲方负责提供5.培训对象与人数5.1培训对象（1）企业全体员工（2）共计100人5.2培训人数（1）实际参加培训人数不得低于90人（2）如因特殊情况无法参加培训，需提前通知对方6.培训费用及支付方式6.1培训费用（1）培训费用总计人民币20万元整（2）甲方承担培训费用6.2支付方式（1）甲方在签订合同之日起5个工作日内，支付培训费用总额的50%（2）剩余50%培训费用在培训结束后10个工作日内支付7.培训组织实施7.1培训组织机构（1）甲方成立培训组织委员会，负责培训工作的整体协调与监督（2）乙方负责培训工作的具体实施与协调7.2培训实施流程（1）培训前，双方共同确定培训日程、师资力量等事项（2）培训期间，双方保持密切沟通，确保培训顺利进行（3）培训结束后，双方共同进行培训效果评估7.3培训效果评估（1）甲方对培训效果进行满意度调查（2）乙方根据培训效果，提出改进意见与建议8.违约责任8.1违约情形（1）甲方未按照约定支付培训费用（2）乙方未按照约定提供培训服务（3）一方未按照约定履行保密义务（4）一方违反合同约定的其他违约行为8.2违约责任（1）甲方未按期支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付培训费用的5%。（2）乙方未按期提供培训服务，应向甲方退还已收取的培训费用，并支付违约金，违约金为应付培训费用的5%。（3）任何一方违反保密义务，应对另一方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。（4）因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同争议。（2）协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构（1）双方同意将争议提交至合同签订地人民法院解决。10.合同解除10.1合同解除情形（1）一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未履行。（2）一方发生重大违约行为，对方有权解除合同。（3）出现不可抗力，导致合同目的不能实现。（4）合同约定的其他解除情形。10.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方。（2）合同解除后，双方应立即停止履行合同义务。（3）双方应就合同解除后的善后事宜进行协商。11.合同生效与期限11.1合同生效条件（1）双方签字盖章。（2）合同签订后，甲方支付首期培训费用。11.2合同期限（1）本合同自双方签字盖章之日起生效。（2）本合同期限为一年。12.其他约定12.1保密条款（1）双方对本合同内容及培训过程中的商业秘密负有保密义务。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2合同附件（1）本合同附件为培训课程表、培训师资介绍、培训费用明细。13.合同附件清单13.1附件一：培训课程表13.2附件二：培训师资介绍13.3附件三：培训费用明细14.合同签署14.1签署日期（1）本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点（1）本合同签署地点：企业会议室。14.3签署双方代表（1）甲方代表：（2）乙方代表：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称的第三方，是指除甲、乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何自然人、法人或其他组织。（1）培训场地提供方（2）培训设备租赁方（3）培训课程开发方（4）培训师资推荐方（5）财务顾问（6）法律顾问（7）其他经甲乙双方同意的第三方15.2第三方责任15.2.1第三方在履行其职责过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，并对自己的行为承担相应的法律责任。15.2.2第三方因自身原因导致违约，应承担违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用。15.3.2第三方有权在合同履行过程中，根据实际情况提出合理建议。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订相应的协议或合同。（1）第三方的基本信息（2）第三方提供的服务或协助内容（3）服务或协助的费用及支付方式（4）双方的权利义务（5）违约责任（6）争议解决15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方的划分：（1）第三方应向甲方提供符合合同约定的服务或协助。（2）甲方对第三方的服务或协助质量负责，并对第三方的违约行为追究责任。15.5.2第三方与乙方的划分：（1）第三方应向乙方提供符合合同约定的服务或协助。（2）乙方对第三方的服务或协助质量负责，并对第三方的违约行为追究责任。15.5.3第三方与其他各方的划分：（1）第三方与其他各方之间无直接合同关系。（2）第三方与其他各方之间发生争议，应各自向对方追究责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致违约，其责任限额为本合同总金额的10%。16.1.2若第三方违约行为导致甲乙双方损失超过责任限额，第三方应承担超出部分的赔偿责任。16.1.3第三方责任限额不适用于因第三方故意或重大过失造成的损失。16.2责任限额的适用16.2.1第三方责任限额适用于本合同项下所有第三方提供的服务或协助。16.2.2第三方责任限额不适用于第三方因履行合同而产生的其他法律责任。16.3责任限额的调整16.3.1经甲乙双方协商一致，可以调整第三方的责任限额。16.3.2调整后的责任限额应以书面形式通知所有相关方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程表要求：详细列出培训课程名称、课程内容、授课时间、授课讲师等信息。说明：培训课程表作为合同附件，用于明确培训的具体安排。2.附件二：培训师资介绍要求：提供每位培训讲师的姓名、职称、专业背景、授课经验等信息。说明：培训师资介绍作为合同附件，用于确保培训讲师的专业性和教学质量。3.附件三：培训费用明细要求：详细列出培训费用构成，包括课程费用、讲师费用、场地费用等。说明：培训费用明细作为合同附件，用于明确培训费用的计算方式和支付方式。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体内容、费用、权利义务及违约责任。说明：第三方介入协议作为合同附件，用于规范第三方介入的行为。5.附件五：保密协议要求：明确双方对合同内容、培训内容、商业秘密的保密义务和违约责任。说明：保密协议作为合同附件，用于保护双方的商业秘密。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构及争议解决程序。说明：争议解决协议作为合同附件，用于明确双方在发生争议时的处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按期支付培训费用。乙方未按约定提供培训服务。甲方未按约定提供培训场地或设备。第三方未按协议提供或协助履行合同。甲乙双方泄露对方商业秘密。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。违约金按合同约定的比例计算。若违约行为导致合同无法履行，违约方应退还已收费用。3.违约责任示例：甲方未按期支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付培训费用的5%。乙方未按约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还已收费用，并支付违约金，违约金为应付培训费用的5%。第三方未按协议提供培训场地，导致培训无法进行，甲方有权要求乙方退还已收费用，并支付违约金，违约金为场地费用的5%。全文完。二零二四年度企业可持续发展培训合作协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或负责人1.3双方联系方式2.培训目的与目标2.1培训目的概述2.2培训具体目标设定3.培训内容与课程安排3.1培训科目3.2课程设置3.3培训时间安排4.培训师资与教材4.1师资力量要求4.2教材选用与提供5.培训场地与设施5.1场地要求5.2设施配置与维护6.培训参与人员6.1参训人员范围6.2参训人员资质要求7.培训费用与支付方式7.1费用构成7.2支付时间与方式8.合同期限与续约8.1合同期限8.2续约条件与程序9.违约责任与争议解决9.1违约情形9.2违约责任承担9.3争议解决方式10.合同变更与解除10.1变更条件10.2解除条件10.3变更与解除程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.合同生效与终止12.1生效条件12.2终止条件12.3终止程序13.合同附件13.1附件清单13.2附件内容14.其他约定事项14.1其他特殊约定14.2合同未尽事宜处理第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1培训方：X企业1.1.2受训方：X企业1.2双方法定代表人或负责人1.2.1培训方：1.2.2受训方：1.3双方联系方式1.3.1培训方：1.3.1.1联系电话：138xxxx55551.3.2受训方：1.3.2.1联系电话：139xxxx66662.培训目的与目标2.1培训目的概述2.1.1提升员工可持续发展意识2.1.2增强企业社会责任感2.2培训具体目标设定2.2.1使员工了解可持续发展战略2.2.2提高员工在环保、节能、资源循环利用等方面的能力3.培训内容与课程安排3.1培训科目3.1.1可持续发展战略与政策解读3.1.2企业环保管理实践3.1.3节能与资源循环利用技术3.2课程设置3.2.1课程一：可持续发展战略与政策解读（2天）3.2.2课程二：企业环保管理实践（2天）3.2.3课程三：节能与资源循环利用技术（2天）3.3培训时间安排3.3.1培训时间：2024年3月1日至2024年3月10日3.3.2每日培训时间：9:0012:00，13:3017:304.培训师资与教材4.1师资力量要求4.1.1师资具有丰富的可持续发展领域经验4.2教材选用与提供4.2.1教材选用：国内权威出版社出版4.2.2教材提供：培训方负责提供培训期间所需教材5.培训场地与设施5.1场地要求5.1.2场地需配备投影仪、音响等教学设备5.2设施配置与维护5.2.1培训场地需提前进行布置5.2.2培训期间设施设备由培训方负责维护6.培训参与人员6.1参训人员范围6.1.1受训方企业中层管理人员及核心员工6.1.2参训人员资质要求6.1.2.1具备一定的工作经验6.1.2.2对可持续发展有一定了解7.培训费用与支付方式7.1费用构成7.1.1培训师资费用7.1.2教材费用7.1.3场地费用7.1.4设施设备费用7.1.5管理费用7.2支付时间与方式7.2.1培训前支付50%预付款7.2.2培训结束后支付剩余50%费用7.2.3支付方式：银行转账8.合同期限与续约8.1合同期限8.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。8.1.2合同期满后，如双方无异议，可自动续约。8.2续约条件与程序8.2.1续约前一个月，双方应就续约事宜进行沟通。8.2.2双方同意续约的，应在本合同期满前一个月内签订续约协议。9.违约责任与争议解决9.1违约情形9.1.1培训方未按约定提供培训服务或提供的服务不符合合同要求。9.1.2受训方未按约定支付培训费用或未按约定参加培训。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失。9.2.2若违约导致合同无法履行，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的赔偿责任。9.3争议解决方式9.3.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.3.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同变更与解除10.1变更条件10.1.1双方协商一致，可以变更合同内容。10.2解除条件10.2.1合同履行完毕或达到合同约定的解除条件。10.2.2因不可抗力导致合同无法履行。10.3变更与解除程序10.3.1变更或解除合同，双方应签订书面协议。10.3.2解除合同后，双方应按照协议约定处理善后事宜。11.保密条款11.1保密内容11.1.1双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同生效之日起至合同解除或终止后两年。11.3违约责任11.3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任。12.合同生效与终止12.1生效条件12.1.1双方签字盖章后生效。12.2终止条件12.2.1合同履行完毕。12.2.2双方协商一致解除合同。12.2.3因不可抗力导致合同无法履行。12.3终止程序12.3.1合同终止，双方应签订终止协议。12.3.2终止协议签订后，双方应按照协议约定处理善后事宜。13.合同附件13.1附件清单13.1.1培训计划13.1.2师资名单13.1.3教材目录13.1.4培训场地及设施清单13.1.5参训人员名单13.2附件内容13.2.1附件内容应与合同一致，作为合同的有效组成部分。14.其他约定事项14.1其他特殊约定14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。14.2合同未尽事宜处理14.2.1本合同未尽事宜，按照相关法律法规及商业惯例处理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、服务商等。15.1.2第三方介入是指甲乙双方在履行本合同过程中，邀请或委托第三方提供相关服务或协助。16.第三方介入的条件与程序16.1条件16.1.1甲乙双方协商一致，同意第三方介入。16.1.2第三方具备提供相关服务的能力和资质。16.2程序16.2.1甲乙双方应书面通知对方第三方介入的意向。16.2.2第三方应在接到通知后五个工作日内，向甲乙双方提交书面同意介入的声明。17.第三方的责任与权利17.1责任17.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其提供的服务或协助。17.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.3第三方应遵守甲乙双方之间的保密协议。17.2权利17.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据。17.2.2第三方有权根据甲乙双方的要求，调整服务内容和进度。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分18.1.1第三方仅对甲乙双方负责，不对合同外的其他第三方承担责任。18.1.2甲乙双方对第三方的行为和责任承担连带责任。18.2权利划分18.2.1第三方享有根据合同规定获得报酬的权利。18.2.2甲乙双方享有监督第三方履行职责的权利。19.第三方的责任限额19.1限额设定19.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过合同总金额的10%。19.1.2责任限额的设定应考虑第三方提供服务的性质、风险和潜在损失。19.2限额执行19.2.1第三方在履行职责过程中，如造成甲乙双方损失，应在其责任限额内承担责任。19.2.2超出责任限额的部分，由甲乙双方根据合同约定承担。20.第三方介入的合同变更20.1变更通知20.1.1甲乙双方应在第三方介入前，书面通知对方变更合同内容。20.2变更内容20.2.1合同变更应明确第三方的介入方式、职责和责任。20.2.2合同变更应得到第三方的书面同意。21.第三方介入的合同解除21.1解除条件21.1.1第三方未能履行合同义务或违反合同约定。21.1.2甲乙双方协商一致，解除第三方介入。21.2解除程序21.2.1甲乙双方应书面通知第三方解除合同。21.2.2第三方应在接到通知后五个工作日内，办理相关手续。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式22.1.1第三方介入产生的争议，由甲乙双方协商解决。22.1.2协商不成的，可按照本合同第9.3条争议解决方式处理。23.第三方介入的其他事项23.1第三方介入的费用23.1.1第三方介入的费用由甲乙双方另行协商确定。23.1.2费用支付方式按照合同约定执行。23.2第三方介入的期限23.2.1第三方介入的期限由甲乙双方在合同中约定。23.2.2期限届满，第三方应退出介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包含培训科目、课程设置、时间安排、师资力量等信息。说明：培训计划应于合同签订前提交双方审核，并经双方同意后执行。2.师资名单详细要求：列出所有参与培训的师资人员，包括姓名、职称、资质等信息。说明：师资名单应于合同签订前提交双方审核，并确保师资符合合同要求。3.教材目录详细要求：列出所有用于培训的教材，包括书名、出版社、版本等信息。说明：教材目录应于合同签订前提交双方审核，并确保教材符合培训要求。4.培训场地及设施清单详细要求：列出培训场地及设施，包括场地名称、设施类型、数量等信息。说明：场地及设施清单应于合同签订前提交双方审核，并确保场地及设施满足培训需求。5.参训人员名单详细要求：列出所有参训人员，包括姓名、职务、联系方式等信息。说明：参训人员名单应于合同签订前提交双方审核，并确保人员符合参训要求。6.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的方式、职责、权利、责任等内容。说明：第三方介入协议应于第三方介入前签订，并作为合同附件。7.保密协议详细要求：明确双方在履行合同过程中应遵守的保密义务和责任。说明：保密协议应于合同签订前签订，并作为合同附件。8.合同变更协议详细要求：明确合同变更的内容、程序、生效条件等信息。说明：合同变更协议应于合同变更时签订，并作为合同附件。9.合同解除协议详细要求：明确合同解除的条件、程序、责任等内容。说明：合同解除协议应于合同解除时签订，并作为合同附件。10.第三方责任限额协议详细要求：明确第三方责任限额的设定、执行、调整等内容。说明：第三方责任限额协议应于合同签订前签订，并作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.培训方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供培训服务或提供的服务不符合合同要求。责任认定：培训方应赔偿受训方因此遭受的直接损失，包括但不限于培训费用、误工费等。示例：培训方未能按约定提供合格的师资，导致培训效果不佳，受训方要求赔偿。2.受训方违约行为及责任认定违约行为：未按约定支付培训费用或未按约定参加培训。责任认定：受训方应支付培训费用，并承担因未参加培训导致的损失。示例：受训方未按约定支付培训费用，培训方有权解除合同，并要求受训方支付逾期付款的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未能履行合同义务或违反合同约定。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方未能按约定提供合格的服务，导致培训计划无法按期完成，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未按约定参与争议解决。责任认定：违约方应承担因未参与争议解决而导致的额外费用和损失。示例：一方未按约定参与争议解决，导致争议解决程序延误，违约方应承担相应的责任。全文完。二零二四年度企业可持续发展培训合作协议2本合同目录一览1.合同签订背景及目的1.1双方基本情况1.2培训项目背景1.3合作目标2.培训内容与安排2.1培训主题与目标2.2培训课程设置2.3培训时间与地点2.4培训师资及资源3.培训对象与报名3.1培训对象范围3.2报名流程及要求3.3报名人数及费用4.培训费用及支付方式4.1费用组成4.2支付方式4.3付款时间及违约责任5.培训组织实施5.1培训前准备工作5.2培训期间管理5.3培训结束后评估6.培训效果评估与反馈6.1评估方式与方法6.2评估指标与标准6.3反馈渠道与处理7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同解除条件10.合同变更与解除10.1变更条件10.2解除条件10.3变更与解除程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿标准12.合同解除后的处理12.1解除合同后费用结算12.2解除合同后培训成果归属12.3解除合同后争议处理13.合同附件13.1附件清单13.2附件内容14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜14.2本合同解释权14.3本合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同签订背景及目的1.1双方基本情况1.1.1甲方名称：________________1.1.2甲方地址：________________1.1.3甲方联系人：________________1.1.4甲方联系电话：________________1.2培训项目背景1.2.1项目名称：二零二四年度企业可持续发展培训1.2.2项目发起方：________________1.2.3项目宗旨：提升企业可持续发展能力1.3合作目标1.3.1甲方目标：提高员工可持续发展意识与能力1.3.2乙方目标：提供专业培训服务，助力甲方实现目标2.培训内容与安排2.1培训主题与目标2.1.1主题：企业可持续发展策略与实践2.1.2目标：使参训人员掌握可持续发展相关知识，提升实际操作能力2.2培训课程设置2.2.1课程一：可持续发展理念与战略2.2.2课程二：可持续发展管理与实践2.2.3课程三：可持续发展案例分析与经验分享2.3培训时间与地点2.3.1时间：2024年3月至2024年5月（每周六、日）2.3.2地点：________________2.4培训师资及资源2.4.1师资：邀请行业专家、学者担任主讲2.4.2资源：提供培训教材、资料、场地等3.培训对象与报名3.1培训对象范围3.1.1甲方员工3.1.2乙方员工3.2报名流程及要求3.2.1报名方式：通过线上平台进行报名3.2.2报名要求：填写报名表，提交相关资料3.3报名人数及费用3.3.1报名人数：不超过200人3.3.2培训费用：人民币______元/人4.培训费用及支付方式4.1费用组成4.1.1培训费4.1.2场地费4.1.3师资费4.2支付方式4.2.1乙方应在合同签订后10个工作日内向甲方支付全部培训费用4.2.2甲方收到款项后，向乙方开具增值税普通发票4.3付款时间及违约责任4.3.1乙方应按约定时间付款，逾期未付款的，甲方有权暂停或取消培训4.3.2违约责任：逾期付款的，乙方应向甲方支付______%的违约金5.培训组织实施5.1培训前准备工作5.1.1甲方负责提供培训场地、设备等5.1.2乙方负责安排培训师资、课程资料等5.2培训期间管理5.2.1甲方负责培训现场秩序维护5.2.2乙方负责培训课程执行、师资管理5.3培训结束后评估5.3.1甲方负责组织培训效果评估5.3.2乙方负责收集参训人员反馈意见6.培训效果评估与反馈6.1评估方式与方法6.1.1评估方式：问卷调查、访谈、考试等6.1.2评估方法：定量分析与定性分析相结合6.2评估指标与标准6.2.1指标：参训人员满意度、知识掌握程度、技能提升情况等6.2.2标准：根据评估指标设定相应分值，达到或超过规定分值视为合格6.3反馈渠道与处理6.3.1反馈渠道：设立培训反馈邮箱、等6.3.2处理：乙方应在收到反馈后5个工作日内给予回复，并采取措施改进培训质量8.保密条款8.1保密内容8.1.1甲方及乙方在合作过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等8.1.2培训过程中涉及到的敏感信息、个人隐私等8.2保密期限8.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年8.2.2即使合同终止，保密义务亦应继续履行8.3违约责任8.3.1若一方违反保密义务，向第三方泄露或擅自使用保密信息，应承担相应的法律责任8.3.2违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议9.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼9.2争议解决机构9.2.1除非另有约定，争议解决机构为合同签订地人民法院9.3争议解决程序9.3.1争议解决程序应遵循《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章10.1.2乙方收到甲方支付的首付款10.2合同终止条件10.2.1合同履行完毕10.2.2双方协商一致解除合同10.2.3出现法律规定的合同终止情形10.3合同解除条件10.3.1一方严重违约10.3.2一方不履行合同义务，经催告后在合理期限内仍未履行10.4合同解除程序10.4.1解除合同前应书面通知对方10.4.2解除合同后应进行必要的事务处理11.违约责任11.1违约情形11.1.1一方未按合同约定履行培训义务11.1.2一方未按合同约定支付培训费用11.1.3一方泄露对方保密信息11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金11.2.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定11.3违约赔偿标准11.3.1违约赔偿标准参照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规12.合同解除后的处理12.1解除合同后费用结算12.1.1双方应根据合同约定结算剩余费用12.1.2乙方应退还甲方已支付的部分费用12.2解除合同后培训成果归属12.2.1培训成果归甲方所有12.2.2乙方不得将培训成果用于其他项目或提供给第三方12.3解除合同后争议处理12.3.1解除合同后如产生争议，双方应协商解决12.3.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼13.合同附件13.1附件清单13.1.1培训计划13.1.2培训日程安排13.1.3培训费用明细13.2附件内容13.2.1附件内容应与合同内容相符14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜14.1.1双方可根据实际情况协商补充条款14.1.2补充条款与本合同具有同等法律效力14.2本合同解释权14.2.1本合同由双方协商一致签订，对双方具有约束力14.2.2本合同解释权归双方共同所有14.3本合同签订日期14.3.1本合同签订日期为____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指本合同签订后，经甲乙双方一致同意，介入本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、培训组织方等。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入必须经甲乙双方书面同意，并在合同中明确第三方的职责、权利和义务。15.2.2第三方介入不得影响甲乙双方的合法权益，不得损害合同目的的实现。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方应共同确定第三方的身份和职责。15.3.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利和义务。15.3.3第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的信息和资料。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应向第三方提供培训场地、设备等必要条件。16.1.2甲方应协助第三方完成培训组织工作。16.1.3甲方应监督第三方履行合同义务，确保培训质量。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应向第三方提供培训师资、课程资料等。16.2.2乙方应监督第三方履行合同义务，确保培训质量。16.2.3乙方应向甲方提供第三方履行合同情况的报告。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方应承担因其自身原因导致的违约责任。17.1.2第三方应按照合同约定或法律规定承担相应的法律责任。17.2责任限额17.2.1第三方的责任限额应在本合同中明确约定。17.2.2若合同未约定责任限额，第三方的责任限额为人民币______万元。17.2.3第三方的责任限额不包括因甲乙双方故意或重大过失导致的损失。18.第三方与其他各方