二零二四年度企业招聘与人才租赁合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企业招聘与人才租赁合同本合同目录一览第一条合同主体1.1招聘方信息1.2租赁方信息第二条招聘与租赁范围2.1招聘职位及人数2.2租赁人才类型及要求第三条合同期限3.1招聘期限3.2租赁期限第四条人才选拔与评估4.1招聘流程4.2租赁人才评估标准第五条薪酬福利5.1招聘方薪酬待遇5.2租赁方薪酬待遇第六条培训与发展6.1招聘方培训计划6.2租赁方培训计划第七条劳动关系7.1招聘方与员工关系7.2租赁方与员工关系第八条保密协议8.1双方保密义务8.2保密协议的有效期第九条违约责任9.1招聘方的违约责任9.2租赁方的违约责任第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决地点及适用法律第十一条合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件11.2合同变更条件11.3合同解除条件第十二条合同的终止12.1合同终止条件12.2合同终止后的权益处理第十三条附则13.1合同附件13.2合同的修订与补充第十四条其他约定14.1双方的其他权利和义务14.2合同的解除或终止对其他约定的影响第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1招聘方信息1.1.1企业名称：×××科技有限公司1.1.2企业地址：××省××市××区××路××号1.1.3联系人：×××1.1.4联系电话：×××××××××1.2租赁方信息1.2.1企业名称：×××人力资源服务有限公司1.2.2企业地址：××省××市××区××路××号1.2.3联系人：×××1.2.4联系电话：×××××××××第二条招聘与租赁范围2.1招聘职位及人数2.1.1招聘职位：软件工程师、产品经理、市场专员等2.1.2招聘人数：共计××人2.2租赁人才类型及要求2.2.1租赁人才类型：技术人才、管理人才、销售人才等第三条合同期限3.1招聘期限3.1.1招聘开始日期：××年××月××日3.1.2招聘结束日期：××年××月××日3.2租赁期限3.2.1租赁开始日期：××年××月××日3.2.2租赁结束日期：××年××月××日第四条人才选拔与评估4.1招聘流程4.1.1发布招聘信息4.1.2简历筛选4.1.3面试4.1.4体检4.1.5录用通知4.2租赁人才评估标准4.2.1工作能力4.2.2职业素养4.2.3团队协作能力4.2.4绩效考核第五条薪酬福利5.1招聘方薪酬待遇5.1.1工资待遇：根据招聘职位及个人能力面议5.1.2福利待遇：缴纳五险一金、提供住宿、餐补等5.2租赁方薪酬待遇5.2.1工资待遇：根据租赁人才类型及个人能力面议5.2.2福利待遇：缴纳五险一金、提供住宿、餐补等第六条培训与发展6.1招聘方培训计划6.1.1新员工入职培训6.1.2在职员工晋升培训6.1.3专业技能培训6.2租赁方培训计划6.2.1新员工入职培训6.2.2在职员工晋升培训6.2.3专业技能培训第七条劳动关系7.1招聘方与员工关系7.1.1招聘方与员工签订劳动合同7.1.2招聘方负责员工的工资、福利及培训7.1.3招聘方负责员工的绩效考核及晋升7.2租赁方与员工关系7.2.1租赁方与员工签订劳动合同7.2.2租赁方负责员工的工资、福利及培训7.2.3租赁方负责员工的绩效考核及晋升第八条保密协议8.1双方保密义务8.1.1招聘方应对租赁方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。8.1.2租赁方应对招聘方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。8.2保密协议的有效期8.2.1本保密协议自合同签订之日起生效，有效期为五年。8.2.2保密协议的有效期截止后，双方仍应继续履行保密义务，直至双方书面同意解除保密义务。第九条违约责任9.1招聘方的违约责任9.1.1招聘方未按约定提供招聘服务或租赁人才，应向租赁方支付违约金，违约金为合同金额的10%。9.1.2招聘方提供的租赁人才不符合约定标准，应承担相应的赔偿责任。9.2租赁方的违约责任9.2.1租赁方未按约定提供租赁服务，应向招聘方支付违约金，违约金为合同金额的10%。9.2.2租赁方提供的租赁人才不符合约定标准，应承担相应的赔偿责任。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决地点及适用法律10.2.1争议解决地点为合同签订地。10.2.2适用法律为中华人民共和国法律。第十一条合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.1.2合同生效后，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。11.2合同变更条件11.2.1合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。11.2.2合同变更不得违反法律法规，不得损害国家、社会公共利益及他人合法权益。11.3合同解除条件11.3.1任何一方未履行合同义务，经催告后在合理期限内仍未履行，另一方有权解除合同。11.3.2合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，互相退还已收款项，并承担因解除合同而产生的损失。第十二条合同的终止12.1合同终止条件12.1.1合同有效期届满，双方未续签。12.1.2双方协商一致解除合同。12.1.3一方严重违约，另一方解除合同。12.2合同终止后的权益处理12.2.1合同终止后，租赁方应立即向招聘方返还所有租赁人才。12.2.2合同终止后，双方对对方的债务权利不再追究，但依法应当承担的违约责任除外。第十三条附则13.1合同附件13.1.1附件一：租赁人才名单13.1.2附件二：薪酬福利方案13.1.3附件三：培训计划13.2合同的修订与补充13.2.1合同的修订与补充应由双方协商一致，并签订书面修订与补充协议。13.2.2合同的修订与补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条其他约定14.1双方的其他权利和义务14.1.1双方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。14.1.2双方应互相配合，共同完成合同的履行。14.2合同的解除或终止对其他约定的影响14.2.1合同的解除或终止不影响双方在其他约定下的权利和义务。第二部分：第三方介入后的修正第十八条第三方介入18.1定义18.1.1第三方：指除甲方和乙方之外，根据本合同约定，参与合同履行过程的非合同当事人。18.1.2第三方介入：指第三方根据本合同的约定，参与合同的履行、监督、评估等环节。18.2第三方责任18.2.1第三方应按照本合同的约定，履行其职责，并对其提供的服务或产品的质量负责。18.2.2第三方应遵守相关法律法规，不得有任何违法行为。18.2.3第三方应保证其提供的服务或产品不侵犯任何第三方的合法权益。18.3第三方选择与委托18.3.1甲方和乙方应共同协商选择第三方，并签订相应的委托协议。18.3.2甲方和乙方应确保第三方具备履行其职责的能力和资质。18.3.3甲方和乙方应监督第三方的工作过程，并有权对第三方的工作结果提出异议。18.4第三方费用18.4.1第三方费用由甲方和乙方按照约定的比例承担。18.4.2甲方和乙方应按照委托协议的约定，按时支付第三方费用。18.5第三方责任限额18.5.1甲方和乙方应明确第三方的责任限额，并在委托协议中予以约定。18.5.2第三方责任限额应根据第三方的服务质量、信誉及专业程度等因素进行评估。18.5.3甲方和乙方应确保第三方的责任限额符合法律法规的规定，并保障双方的合法权益。18.6第三方违约处理18.6.1若第三方未按照本合同或委托协议的约定履行其职责，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。18.6.2若第三方因其行为导致甲方和乙方产生损失，甲方和乙方有权要求第三方予以赔偿。18.7第三方与甲方、乙方的关系18.7.1第三方与甲方、乙方之间不存在任何劳动关系。18.7.2第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，仅限于本合同及委托协议的约定。18.8第三方退出18.8.1第三方因故不能履行其职责时，甲方和乙方有权要求第三方退出。18.8.2第三方退出时，应按照委托协议的约定，办理相关手续，确保合同的顺利履行。18.9第三方信息的保密18.9.1第三方应遵守本合同关于保密义务的约定。18.9.2第三方不得将其在合同履行过程中获取的甲方和乙方信息泄露给任何第三方。19条至22条新增条款：第三方评估与监督19.1第三方评估19.1.1第三方应按照本合同的约定，对甲方的招聘过程、乙方的租赁过程进行评估。19.1.2第三方评估结果作为甲方和乙方监督和改善合同履行情况的依据。19.2第三方监督19.2.1第三方应按照本合同的约定，对甲方的招聘过程、乙方的租赁过程进行监督。19.2.2第三方监督确保甲方和乙方按照本合同的约定履行各自的权利和义务。20条至23条新增条款：第三方支付处理20.1第三方支付处理20.1.1第三方作为甲方和乙方支付处理的代理人，处理合同款项的支付事宜。20.1.2第三方应确保合同款项的安全、准确、及时的支付。20.2第三方支付责任20.2.1第三方应对支付过程中的失误或延迟承担责任。20.2.2第三方应按照本合同的约定，向甲方和乙方提供支付证明和相关的财务报表。21条至24条新增条款：第三方责任划分21.1第三方责任划分21.1.1第三方应就其履行合同过程中产生的责任，向甲方和乙方承担。21.1.2甲方和乙方不承担第三方因履行合同而产生的任何责任。21.2第三方与甲方、乙方的责任划分2第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：租赁人才名单附件二：薪酬福利方案附件三：培训计划附件四：第三方评估报告附件五：第三方监督报告附件六：支付证明及财务报表附件一：租赁人才名单1.1租赁人才名单应包括租赁人才的姓名、职务、入职日期等信息。1.2租赁人才名单的信息应真实、准确、完整。附件二：薪酬福利方案2.1薪酬福利方案应包括薪酬待遇、福利待遇等内容。2.2薪酬福利方案应符合国家法律法规及双方约定。附件三：培训计划3.1培训计划应包括培训内容、培训时间、培训地点等信息。3.2培训计划应确保租赁人才能够满足岗位需求。附件四：第三方评估报告4.1第三方评估报告应包括对甲方招聘过程、乙方租赁过程的评估结果。4.2第三方评估报告应客观、公正、详细。附件五：第三方监督报告5.1第三方监督报告应包括对甲方招聘过程、乙方租赁过程的监督情况。5.2第三方监督报告应真实、准确、完整。附件六：支付证明及财务报表6.1支付证明应包括合同款项的支付情况。6.2财务报表应包括合同款项的收支情况。说明二：违约行为及责任认定：2.1甲方未按照约定提供招聘服务或租赁人才。2.2乙方未按照约定提供租赁服务或租赁人才。2.3第三方未按照约定履行其职责。2.4甲方和乙方未按照约定支付第三方费用。2.5甲方和乙方未按照约定提供必要的合作条件。违约责任认定标准：3.1违约方应承担违约责任，具体责任包括但不限于违约金、损害赔偿金等。3.2违约方的违约行为导致合同无法履行，对方有权解除合同。3.3违约方应承担因违约产生的全部费用，包括但不限于诉讼费、律师费等。示例说明：若甲方未按照约定提供招聘服务，导致乙方无法按时获得所需人才，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。具体赔偿金额可根据乙方实际损失及合同约定进行确定。全文完。二零二四年度企业招聘与人才租赁合同1本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1招聘方主体信息1.2租赁方主体信息1.3人才定义第二条招聘范围与岗位2.1招聘范围2.2招聘岗位列表2.3岗位职责描述第三条人才租赁期限3.1租赁起始日期3.2租赁终止日期3.3租赁续约条款第四条人才租赁费用4.1租金计算方式4.2租金支付时间及方式4.3费用包含内容第五条租赁人才权益保障5.1劳动权益保障5.2社会保障权益保障5.3知识产权权益保障第六条招聘方与租赁方的义务6.1招聘方的义务6.2租赁方的义务第七条合同的变更与终止7.1合同变更条件7.2合同终止条件7.3合同终止后的事宜处理第八条违约责任8.1招聘方违约责任8.2租赁方违约责任第九条争议解决方式9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径解决第十条保密条款10.1保密信息定义10.2保密义务及期限10.3违反保密条款的责任第十一条法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式第十二条其他约定12.1人才培养及交流12.2信息反馈及沟通机制12.3其他补充条款第十三条附件13.1招聘岗位详细描述13.2租赁人才标准13.3合同相关文件第十四条签署14.1合同签署日期14.2签署主体代表14.3合同正本及副本数量第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1招聘方主体信息1.2租赁方主体信息1.3人才定义在本合同中，"人才"是指具备甲方所需的专业技能、工作经验和职业素养，能够为甲方提供专业服务的自然人。第二条招聘范围与岗位2.1招聘范围甲方可根据自身业务发展和经营需要，向乙方租赁符合招聘条件的优秀人才。2.2招聘岗位列表具体招聘岗位、人数及任职要求详见附件一《招聘岗位详细描述》。2.3岗位职责描述各岗位的岗位职责和要求，详见附件一《招聘岗位详细描述》。第三条人才租赁期限3.1租赁起始日期本合同自双方签署之日起生效，租赁起始日期为_______年_______月_______日。3.2租赁终止日期租赁终止日期为_______年_______月_______日。3.3租赁续约条款如双方同意续约，应提前_______个月书面通知对方。续约的期限、费用等事项，由双方另行协商确定。第四条人才租赁费用4.1租金计算方式乙方向甲方租赁人才的租金为每月人民币_______元/人。4.2租金支付时间及方式甲方应在每个租赁期的第一个月内向乙方支付租金。支付方式为_______（银行转账/现金支付等）。4.3费用包含内容租金包括但不限于租赁人才的工资、福利、社会保险、培训等费用。第五条租赁人才权益保障5.1劳动权益保障乙方应确保租赁给甲方的优秀人才享有国家规定的劳动权益，包括但不限于工作时间、休息休假、劳动安全等。5.2社会保障权益保障乙方应依法为租赁给甲方的优秀人才缴纳社会保险，确保其社会保障权益。5.3知识产权权益保障乙方应保障租赁给甲方的优秀人才在知识产权方面的合法权益，包括但不限于专利、著作权等。第六条招聘方与租赁方的义务6.1招聘方的义务甲方应按照合同约定，向乙方支付租金，并确保租赁的人才符合乙方要求的条件和标准。6.2租赁方的义务乙方应按照合同约定，提供符合甲方要求的人才，并保障其合法权益。为保证合同的履行，双方可设立专项工作小组，负责协调、沟通和解决合同履行过程中的问题。双方应共同努力，确保合同的顺利履行。本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方代表在合同上签字（或盖章）后，本合同即刻生效。第八条违约责任8.1招聘方违约责任甲方违反合同约定，未按时支付租金的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付租金的_______%。甲方违反合同约定，导致乙方无法提供租赁人才或造成乙方损失的，甲方应承担乙方因此产生的全部损失。8.2租赁方违约责任乙方违反合同约定，未按时提供租赁人才或提供的人才不符合甲方要求的，应向甲方支付违约金，违约金为应提供人才费用的_______%。乙方违反合同约定，导致甲方损失的，乙方应承担甲方因此产生的全部损失。第九条争议解决方式9.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议和纠纷。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的调解委员会申请调解。9.3法律途径解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1保密信息定义保密信息是指合同履行过程中双方披露的、未公开的、具有商业价值的信息，包括商业秘密、技术秘密、经营策略等。10.2保密义务及期限双方对在合同履行过程中获得的对方的保密信息承担保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方披露。保密义务自合同终止之日起持续_______年。10.3违反保密条款的责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担对方的损失赔偿责任。第十一条法律适用及争议解决11.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决如发生合同争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1人才培养及交流双方同意在合同履行期间，进行人才交流和培养，共同提高人才素质和能力。12.2信息反馈及沟通机制双方应建立有效的信息反馈和沟通机制，确保合同履行过程中的问题及时解决。12.3其他补充条款如本合同有任何未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条附件13.1招聘岗位详细描述详见附件一《招聘岗位详细描述》。13.2租赁人才标准详见附件二《租赁人才标准》。13.3合同相关文件包括但不限于合同履行过程中双方签署的书面文件、通知、函件等。第十四条签署14.1合同签署日期本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。14.2签署主体代表甲方代表：_______（姓名），职务：_______（职务）。乙方代表：_______（姓名），职务：_______（职务）。14.3合同正本及副本数量本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同履行过程中可能涉及第三方介入的情况，为确保合同的顺利履行，甲乙双方特就第三方介入相关事宜达成如下补充协议：第一条第三方概念界定1.1第三方是指除甲方、乙方之外，参与或协助甲乙双方履行本合同义务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、培训机构等。第二条第三方介入的情形2.1甲乙双方同意，如合同履行过程中需要第三方介入，包括但不限于中介方、咨询方、评估方、培训方等，应事先书面通知对方，并经双方协商一致。2.2第三方介入前，甲乙双方应对第三方的资质、信誉、能力等进行审查，确保第三方具备履行相关义务的能力。2.3甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利、义务及责任限额等事项。第三条第三方责任限额3.1甲乙双方应与第三方明确约定，第三方在履行合同过程中的责任限额，包括但不限于赔偿限额、违约金等。3.2甲乙双方应确保第三方了解并同意本合同中关于责任限额的约定。3.3如第三方未按约定履行义务，导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权向第三方追偿，并按本合同约定向对方承担赔偿责任。第四条第三方与其他各方的关系4.1第三方介入本合同履行过程中，应遵守甲乙双方的指示和要求，确保合同顺利履行。4.2第三方与甲乙双方之间建立的是委托关系，第三方并非甲乙双方的雇员或代理人，其行为不代表甲乙双方。4.3第三方应独立承担因其行为引起的法律责任，与甲乙双方无关。第五条甲乙双方的义务5.1甲乙双方应负责与第三方的沟通、协调和管理，确保第三方按照合同约定履行义务。5.2甲乙双方应对第三方的不当行为及时采取措施，防止损失扩大。5.3甲乙双方应确保第三方遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第六条争议解决6.1如本补充协议履行过程中发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条合同的生效与终止7.1本补充协议自甲乙双方代表签字（或盖章）之日起生效。7.2本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本补充协议与本合同具有同等法律效力，如有冲突，以本补充协议为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘岗位详细描述详细列出甲方所需租赁的各个岗位的职责、任职要求、工作条件等信息。附件二：租赁人才标准明确乙方提供给甲方的租赁人才应具备的专业技能、工作经验、素质要求等标准。附件三：合同相关文件包括但不限于合同履行过程中双方签署的书面文件、通知、函件等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方未按时支付租金的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付租金的_______%。甲方提供虚假信息或隐瞒重要信息的，应承担乙方因此产生的损失赔偿责任。示例说明：若甲方在合同履行过程中提供虚假的租赁人才信息，导致乙方无法提供符合约定的人才，乙方因此遭受损失的，甲方应承担乙方因此产生的损失赔偿责任。2.乙方违约行为及责任认定乙方未按时提供租赁人才或提供的人才不符合甲方要求的，应向甲方支付违约金，违约金为应提供人才费用的_______%。乙方未按约定履行义务，导致甲方损失的，乙方应承担甲方因此产生的损失赔偿责任。示例说明：若乙方在合同履行过程中未能按约定提供足够数量的租赁人才，导致甲方无法正常开展业务，甲方因此遭受损失的，乙方应承担甲方因此产生的损失赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定第三方未按约定履行义务，导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权向第三方追偿，并按本合同约定向对方承担赔偿责任。示例说明：若第三方在合同履行过程中未按约定提供服务，导致甲乙双方遭受损失的，甲乙双方有权向第三方追偿，并要求第三方按照合同约定承担赔偿责任。全文完。二零二四年度企业招聘与人才租赁合同2本合同目录一览第一条招聘与人才租赁概述1.1招聘范围与岗位1.2人才租赁期限1.3人才租赁数量第二条甲方义务与责任2.1甲方招聘义务2.2甲方培训义务2.3甲方薪酬福利保障第三条乙方义务与责任3.1乙方求职者义务3.2乙方人才租赁义务3.3乙方工作表现保障第四条合同期限及续约4.1合同期限规定4.2续约条件与流程第五条薪酬福利5.1薪资结构5.2奖金与提成5.3福利待遇第六条工作地点与工作时间6.1工作地点规定6.2工作时间规定第七条绩效评估与管理7.1绩效评估制度7.2绩效改进计划7.3绩效考核结果应用第八条保密协议8.1保密内容规定8.2保密期限8.3违约责任第九条合同解除与终止9.1甲方解除合同条件9.2乙方解除合同条件9.3合同终止情形第十条违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3法律途径第十二条法律适用与争议解决12.1合同适用法律12.2争议解决方式第十三条其他条款13.1附件规定13.2补充协议13.3修改与解释权第十四条签约日期与有效期14.1签约日期14.2合同有效期第一部分：合同如下：第一条招聘与人才租赁概述1.1招聘范围与岗位1.2人才租赁期限人才租赁合同期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3人才租赁数量根据甲方业务发展需求，预计租赁人才数量为50人。具体租赁人数将在合同执行过程中根据实际情况进行调整。第二条甲方义务与责任2.1甲方招聘义务甲方负责制定招聘计划、发布招聘信息、组织面试、选拔录用等工作。甲方应确保招聘过程的公平、公正、公开。2.2甲方培训义务甲方应为租赁人才提供必要的岗前培训和在职培训，以保障租赁人才能够胜任岗位工作。2.3甲方薪酬福利保障甲方应按照国家和地方法律法规，为租赁人才提供合理的薪酬待遇、缴纳社会保险和住房公积金，保障租赁人才的合法权益。第三条乙方义务与责任3.1乙方求职者义务乙方求职者应按照甲方的招聘要求，提供真实、准确、完整的个人信息，并参加甲方组织的面试等招聘环节。3.2乙方人才租赁义务乙方应按照甲方的要求，提供与租赁人才数量相符的人才资源，并确保租赁人才的素质和能力符合甲方需求。3.3乙方工作表现保障乙方应确保租赁人才在甲方工作期间，能够遵守甲方的工作纪律，按照甲方的要求完成工作任务，并保障租赁人才的工作表现。第四条合同期限及续约4.1合同期限规定本合同期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2续约条件与流程如双方同意续约，应在合同到期前3个月，双方进行协商，并签订续约协议。第五条薪酬福利5.1薪资结构甲方向租赁人才支付的薪资结构包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。具体薪资结构及标准详见附件。5.2奖金与提成租赁人才根据工作业绩和贡献，有资格获得项目奖金、销售提成等。具体奖金与提成标准详见附件。5.3福利待遇甲方为租赁人才提供国家规定的社会保险和住房公积金，以及补充的商业保险等福利待遇。具体福利待遇详见附件。第六条工作地点与工作时间6.1工作地点规定租赁人才的工作地点为甲方所在地及甲方指定的其他地点。6.2工作时间规定租赁人才的工作时间按照甲方的工作时间规定执行，包括但不限于标准工作制、轮班制等。第八条保密协议8.1保密内容规定乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、运营策略等保密信息予以保密，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。8.2保密期限保密信息的保密期限自合同终止之日起计算，为期五年。8.3违约责任乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第九条合同解除与终止9.1甲方解除合同条件甲方有权在合同期限内，因业务需要或其他合理原因解除合同。甲方解除合同的，应提前三十日通知乙方。9.2乙方解除合同条件乙方有权在合同期限内，因个人原因解除合同。乙方解除合同的，应提前三十日通知甲方。9.3合同终止情形合同期限届满，双方未续约的；双方协商一致解除或终止合同的；法律规定合同应当终止的其他情形。第十条违约责任10.1甲方违约责任甲方违反合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。10.2乙方违约责任乙方违反合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十一条争议解决11.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解解决协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3法律途径调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条法律适用与争议解决12.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式本合同项下的争议，适用上述争议解决方式。第十三条其他条款13.1附件规定本合同的附件为合同的重要组成部分，与合同具有同等法律效力。13.2补充协议合同履行过程中，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.3修改与解释权本合同的修改和解释权归甲方所有。第十四条签约日期与有效期14.1签约日期本合同于2024年1月1日签订。14.2合同有效期本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，有效期为一年。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他组织或个人。1.2第三方介入情形第三方介入包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等。第二条第三方介入程序2.1甲方引入第三方甲方如需引入第三方进行招聘、评估、审计等工作，应提前通知乙方，并征得乙方同意。2.2乙方引入第三方乙方如需引入第三方进行工作辅导、咨询、培训等服务，应提前通知甲方，并征得甲方同意。第三条第三方义务与责任3.1第三方责任第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业、公正的服务，并承担相应的法律责任。3.2第三方权利第三方在提供服务过程中，有权获取与服务相关的信息，甲乙双方应予以配合。3.3第三方保密义务第三方应对在提供服务过程中接触到的甲乙双方的保密信息予以保密，未经甲乙双方同意不得向任何第三方泄露。第四条第三方介入后的合同履行4.1甲方与第三方甲方应确保第三方按照约定履行合同义务，并对其行为负责。4.2乙方与第三方乙方应按照约定接受第三方提供的服务，并对其行为负责。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因其过错导致甲方或乙方损失的责任限制额度。5.2第三方责任限额设定甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿金额、赔偿范围等。5.3第三方责任限额调整甲乙双方可以根据合同履行情况，协商调整第三方责任限额。第六条第三方与甲乙方的沟通与协作6.1沟通渠道甲乙双方与第三方之间应建立畅通的沟通渠道，确保合同履行顺利。6.2协作义务甲乙双方应积极配合第三方的工作，提供必要的工作条件和便利。第七条第三方退出机制7.1第三方退出的条件第三方在合同履行过程中，如有严重违约行为，甲乙双方均有权要求第三方退出。7.2第三方退出的程序甲乙双方应按照合同约定，提前通知第三方，并办理相关退出手续。7.3第三方退出后的责任承担第三方退出后，应承担因其违约行为导致的甲乙双方损失。第八条第三方介入的变更8.1变更条件甲乙双方如需变更第三方，应提前通知对方，并征得对方同意。8.2变更程序甲乙双方应按照合同约定，办理相关变更手续。8.3变更后的责任承担变更后的第三方应承担原第三方未履行完毕的合同义务。第九条第三方介入的终止