二零二四年度医院与学校医学生实习培训合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度医院与学校医学生实习培训合作协议本合同目录一览1.实习目的与意义1.1实习目的1.2实习意义2.实习生选拔与培训2.1选拔条件2.2培训内容2.3培训方式3.实习时间与地点3.1实习时间安排3.2实习地点4.实习内容与要求4.1实习内容4.2实习要求5.实习生权益与保障5.1权益保障5.2保障措施6.实习考核与评价6.1考核方式6.2评价标准7.实习生与医院、学校双方的责任与义务7.1医院责任与义务7.2学校责任与义务8.实习生违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.合同解除与终止9.1解除条件9.2终止条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与期限11.1生效条件11.2合同期限12.合同附件12.1附件一：实习生名单12.2附件二：实习计划12.3附件三：实习考核评价标准13.其他约定事项13.1保密条款13.2法律适用与争议解决14.合同签署与生效14.1签署主体14.2生效日期第一部分：合同如下：1.实习目的与意义1.1实习目的本合同旨在通过医院与学校之间的合作，为医学生提供临床实习机会，使其在真实医疗环境中学习临床技能，提高医疗服务水平，培养具备实践能力的医学人才。1.2实习意义实习对于医学生而言，是理论知识与实际操作相结合的重要环节，有助于学生深入了解医学实践，增强临床思维，提高医疗服务质量。2.实习生选拔与培训2.1选拔条件（1）符合我国高等教育医学专业招生条件，已取得医学专业学历；（3）身体健康，无传染性疾病。2.2培训内容培训内容包括但不限于：（1）临床技能培训；（2）医学伦理与法律法规；（3）医院规章制度与工作流程；（4）临床实践操作。2.3培训方式培训方式包括但不限于：（1）集中授课；（2）现场观摩；（3）临床实践；（4）考核评价。3.实习时间与地点3.1实习时间安排实习生实习时间为一年，具体实习时间由医院与学校根据实际情况协商确定。3.2实习地点实习生实习地点为医院指定科室，具体科室由医院根据实习需求安排。4.实习内容与要求4.1实习内容（1）按照医院规定参加科室例会；（2）协助医生进行临床诊疗工作；（3）参与临床病例讨论；（4）完成实习科室安排的其他工作任务。4.2实习要求（1）严格遵守医院规章制度；（2）尊重患者，保护患者隐私；（3）认真学习，积极进取；（4）与同事团结协作，共同进步。5.实习生权益与保障5.1权益保障（1）获得实习期间的工资待遇；（2）享受国家法定节假日及带薪休假；（3）获得实习期间的人身意外伤害保险。5.2保障措施（1）签订实习协议，明确双方责任；（2）设立实习生管理办公室，负责实习生日常管理；（3）定期组织实习生座谈会，了解实习生需求，解决实际问题。6.实习考核与评价6.1考核方式实习考核分为平时考核和期末考核两部分。平时考核包括出勤、工作态度、技能掌握等方面；期末考核以书面考试和实践操作考核为主。6.2评价标准考核评价标准包括但不限于：（1）理论知识掌握程度；（2）临床技能操作能力；（3）职业道德与团队合作精神；（4）实习期间表现。8.实习生违约责任8.1违约情形（1）未按照规定时间参加实习，或未经批准擅自离岗；（2）违反医院规章制度，造成不良后果；（3）泄露患者隐私，损害患者权益；（4）在工作中造成严重医疗事故或重大失误。8.2违约责任（1）向医院支付违约金；（2）承担由此造成的经济损失；（3）根据情节严重程度，医院有权终止实习协议，并通知学校；（4）学校根据实习生的表现，将相关情况通报给所在院校。9.合同解除与终止9.1解除条件（1）因不可抗力导致实习无法进行；（2）一方严重违约，经另一方书面通知后，未在规定期限内改正；（3）双方协商一致，决定解除合同。9.2终止条件（1）实习生完成实习协议约定的实习期限；（2）实习期间发生严重医疗事故，经鉴定，实习生负主要责任；（3）因政策调整或法律法规变化，导致实习无法继续进行。10.争议解决10.1争议解决方式发生争议时，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）中国仲裁委员会；（2）双方约定的其他仲裁机构。11.合同生效与期限11.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同期限本合同有效期为一年，自生效之日起计算。12.合同附件12.1附件一：实习生名单12.2附件二：实习计划12.3附件三：实习考核评价标准13.其他约定事项13.1保密条款双方对本合同内容及实习过程中的相关资料负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2法律适用与争议解决本合同适用中华人民共和国法律。如发生争议，应提交有管辖权的人民法院诉讼解决。14.合同签署与生效14.1签署主体本合同由医院和学校授权代表签字盖章。14.2生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方（医院）和乙方（学校）以外的任何单位或个人，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高实习培训质量，优化资源配置，确保实习生实习期间的权益得到保障。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）按照合同约定提供专业服务，确保服务质量；（2）对实习生在实习期间的人身安全负责，提供必要的安全保障；（3）遵守国家法律法规，维护实习生的合法权益；（4）按照合同约定向甲方和乙方支付相关费用。16.2第三方权利（1）根据合同约定获取合理报酬；（2）在提供服务的范围内，对实习生进行必要的指导和监督；（3）在保证实习生权益的前提下，对实习培训计划进行调整。17.第三方介入方式17.1第三方介入形式（1）提供实习基地；（2）提供实习指导老师；（3）提供实习相关设备；（4）提供实习培训课程。17.2第三方介入程序（1）甲方和乙方共同确定第三方介入事项；（2）甲方和乙方与第三方签订合作协议；（3）第三方根据合作协议履行相关责任。18.甲乙方额外条款18.1第三方介入后的责任划分（1）甲方对实习生的实习安全、培训和权益保障负有最终责任；（2）乙方对实习生的实习计划、考核和评价负有责任；（3）第三方对提供的服务质量负责。18.2第三方介入后的权益保障（1）甲方和乙方应确保第三方介入不影响实习生的合法权益；（2）甲方和乙方应监督第三方履行合同义务，确保实习生权益得到保障。19.第三方责任限额19.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，对甲方和乙方以及实习生可能造成的损失，承担的最高赔偿额度。19.2责任限额确定（1）责任限额由甲方和乙方与第三方在合作协议中约定；（2）责任限额应根据第三方提供的服务类型、服务质量等因素综合确定。19.3责任限额执行（1）第三方在履行合同过程中，如发生损失，应按照责任限额进行赔偿；（2）若损失超过责任限额，第三方应承担超出部分的赔偿责任。20.争议解决20.1第三方介入引发的争议，应按照本合同第10条的规定解决。20.2争议解决过程中，甲方、乙方和第三方应积极配合，共同维护实习生权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生名单要求：详细列出实习生姓名、性别、专业、年级、所在院校等信息。说明：本附件用于明确实习生的基本信息，便于管理和跟踪。2.附件二：实习计划要求：详细列出实习时间、实习地点、实习内容、考核标准等信息。说明：本附件用于明确实习生的实习安排，确保实习过程的顺利进行。3.附件三：实习考核评价标准要求：详细列出考核项目、评价标准、评分细则等信息。说明：本附件用于对实习生的实习表现进行客观评价，作为考核依据。4.附件四：实习协议要求：详细列出实习生的权利和义务、实习期间待遇、违约责任等内容。说明：本附件作为实习生的实习合同，明确实习生与医院、学校之间的权利义务关系。5.附件五：第三方合作协议要求：详细列出第三方提供的服务内容、责任范围、费用标准等信息。说明：本附件用于明确第三方在实习过程中的责任和义务，确保实习质量。6.附件六：实习安全责任书要求：详细列出实习生的安全注意事项、安全责任划分等内容。说明：本附件用于保障实习生在实习期间的人身安全，明确安全责任。7.附件七：实习考核结果要求：详细列出实习生的考核项目、得分、评价等信息。说明：本附件用于记录实习生的考核结果，作为评价实习生实习表现的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）实习生未按时参加实习，或未经批准擅自离岗；（2）实习生违反医院规章制度，造成不良后果；（3）实习生泄露患者隐私，损害患者权益；（4）实习生在工作中造成严重医疗事故或重大失误；（5）医院未按照合同约定提供实习基地、设备等；（6）学校未按照合同约定提供实习生名单、实习计划等；（7）第三方未按照合同约定提供服务质量、安全保障等。2.责任认定标准：（1）实习生违约，根据违约行为的严重程度，支付违约金或赔偿损失；（2）医院违约，根据违约行为的严重程度，承担相应的法律责任；（3）学校违约，根据违约行为的严重程度，承担相应的法律责任；（4）第三方违约，根据违约行为的严重程度，承担相应的法律责任。3.违约责任示例：（1）实习生未按时参加实习，经提醒后仍不改正，支付相当于实习期间工资的违约金；（2）实习生在工作中造成轻微医疗事故，赔偿患者损失并承担相应责任；（3）医院未提供合格的实习基地，导致实习生无法正常实习，退还实习费用；（4）学校未按时提供实习生名单，影响实习进度，向医院支付违约金。全文完。二零二四年度医院与学校医学生实习培训合作协议1本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息1.3双方联系信息2.实习培训目标2.1甲方培训目标2.2乙方培训目标2.3双方共同培训目标3.实习培训内容3.1甲方提供实习培训内容3.2乙方参与实习培训内容3.3双方共同制定实习培训内容4.实习培训时间安排4.1实习培训开始时间4.2实习培训结束时间4.3实习培训期间节假日安排5.实习培训地点及设施5.1实习培训地点5.2实习培训设施及设备5.3实习培训环境要求6.实习生选拔与分配6.1乙方选拔实习生标准6.2甲方分配实习生方案6.3双方协商实习生分配方案7.实习生培训与考核7.1甲方提供实习生培训7.2乙方组织实习生考核7.3双方共同制定实习生考核标准8.实习生权益保障8.1甲方保障实习生权益8.2乙方保障实习生权益8.3双方共同保障实习生权益9.合作双方责任与义务9.1甲方责任与义务9.2乙方责任与义务9.3双方共同责任与义务10.合作期限与续约10.1合作期限10.2合作续约条件10.3合作续约程序11.违约责任与争议解决11.1违约责任11.2争议解决方式11.3争议解决机构12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.合同附件与补充条款13.1合同附件13.2补充条款14.其他约定事项14.1双方约定事项14.2双方协商事项第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：医院1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：医学院1.2.2乙方地址：省市区路号1.2.3乙方法定代表人：1.3双方联系信息1.3.1甲方联系人：1.3.2甲方联系电话：1.3.3乙方联系人：赵六1.3.4乙方联系电话：2.实习培训目标2.1甲方培训目标2.1.1提高医学生临床实践能力2.1.2培养医学生职业道德和团队协作精神2.1.3促进医学生理论知识与临床实践相结合2.2乙方培训目标2.2.1培养医学生具备扎实的医学基础知识和临床技能2.2.2增强医学生临床思维和临床决策能力2.3双方共同培训目标2.3.1实现医学生全面素质提升2.3.2促进医院与医学院的交流与合作2.3.3提高医疗质量和医疗服务水平3.实习培训内容3.1甲方提供实习培训内容3.1.1临床科室轮转3.1.2手术观摩与操作3.1.3医学影像学、检验学等辅助检查学习3.1.4医学伦理、法律法规等培训3.2乙方参与实习培训内容3.2.1参与临床科室轮转3.2.2参与手术观摩与操作3.2.3参与医学影像学、检验学等辅助检查学习3.2.4参与医学伦理、法律法规等培训3.3双方共同制定实习培训内容3.3.1根据医学生专业特点，制定实习培训计划3.3.2定期召开实习培训会议，交流实习培训经验3.3.3邀请专家授课，提高实习培训质量4.实习培训时间安排4.1实习培训开始时间：2024年9月1日4.2实习培训结束时间：2025年6月30日4.3实习培训期间节假日安排4.3.1国定节假日按照国家规定执行4.3.2医院内部安排的节假日另行通知5.实习培训地点及设施5.1实习培训地点：医院各临床科室5.2实习培训设施及设备5.2.1临床科室床位、设备齐全5.2.2医学影像学、检验学等辅助检查设备先进5.2.3医学伦理、法律法规等培训场所宽敞、设施完善5.3实习培训环境要求5.3.1医院环境整洁、安全5.3.2实习科室氛围良好，有利于实习长6.实习生选拔与分配6.1乙方选拔实习生标准6.1.1符合医学院毕业要求6.1.3具有较强的责任心和团队协作精神6.2甲方分配实习生方案6.2.1根据实习生专业特点，分配至相应临床科室6.2.2优先考虑实习生意愿，兼顾科室需求6.2.3定期评估实习生表现，调整分配方案6.3双方协商实习生分配方案6.3.1乙方提前向甲方提供实习生名单及基本情况6.3.2甲方根据实习生情况，提出分配意见6.3.3双方协商确定最终分配方案8.实习生培训与考核8.1甲方提供实习生培训8.1.1甲方安排资深医师担任带教老师8.1.2带教老师负责实习生的日常教学和指导8.1.3定期组织实习生进行临床技能培训和考核8.2乙方组织实习生考核8.2.1乙方负责组织实习生的理论知识和临床技能考核8.2.2考核内容包括临床病例分析、病史采集、体格检查、基本操作等8.2.3考核结果作为实习生实习成绩的重要依据8.3双方共同制定实习生考核标准8.3.1考核标准应遵循医学教育规范和行业标准8.3.2双方共同参与考核标准的制定和修订8.3.3考核标准应注重实习生的综合能力和素质评价9.实习生权益保障9.1甲方保障实习生权益9.1.1甲方为实习生提供必要的工作条件和安全保障9.1.2甲方保障实习生的合法权益，防止实习过程中出现侵权行为9.1.3甲方对实习生进行职业道德教育，提高其法律意识9.2乙方保障实习生权益9.2.1乙方监督甲方履行实习生的权益保障责任9.2.2乙方定期收集实习生反馈意见，及时解决实习过程中存在的问题9.2.3乙方对违反实习生权益的行为进行调查和处理9.3双方共同保障实习生权益9.3.1双方建立实习生权益保障机制9.3.2定期召开实习生权益保障会议，研究解决相关问题9.3.3双方共同对实习生的权益保障工作负责10.合作双方责任与义务10.1甲方责任与义务10.1.1甲方负责提供实习生的实习场所和必要的培训资源10.1.2甲方负责实习生的临床带教和考核工作10.1.3甲方对实习生的实习情况进行监督和管理10.2乙方责任与义务10.2.1乙方负责选拔和推荐合格的实习生10.2.2乙方负责实习生的实习教育和管理工作10.2.3乙方对实习生的实习情况进行监督和评价10.3双方共同责任与义务10.3.1双方共同制定实习培训计划和管理制度10.3.2双方共同参与实习生的考核和评价工作10.3.3双方共同维护实习生的合法权益11.合作期限与续约11.1合作期限：自2024年9月1日起至2025年6月30日止，为期一年11.2合作续约条件11.2.1双方合作期间无重大违约行为11.2.2双方均有意愿继续合作11.2.3双方协商一致，签署续约协议11.3合作续约程序11.3.1双方在合作期限届满前三个月提出续约意向11.3.2双方协商确定续约内容11.3.3双方签署续约协议，并正式生效12.违约责任与争议解决12.1违约责任12.1.1一方违反合同约定，应承担相应的违约责任12.1.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等12.1.3违约责任的承担方式由双方协商确定12.2争议解决方式12.2.1双方应友好协商解决争议12.2.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼12.3争议解决机构12.3.1争议解决机构为合同签订地人民法院13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.1.1双方签署合同13.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章13.1.3合同自双方签字盖章之日起生效13.2合同解除条件13.2.1双方协商一致13.2.2出现合同约定的解除情形13.2.3出现法律规定的解除情形13.3合同解除程序13.3.1提出解除合同的一方应提前通知对方13.3.2双方协商确定合同解除的具体事宜13.3.3合同解除后，双方应按照约定处理相关事宜14.其他约定事项14.1双方约定事项14.1.1双方应遵守国家法律法规和行业规范14.1.2双方应履行合同约定的各项义务14.1.3双方应保守商业秘密14.2双方协商事项14.2.1双方可根据实际情况协商调整合同内容14.2.2双方协商事项应以书面形式记录并存档第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1第三方是指在甲乙双方之外的独立主体，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、法律顾问等。15.1.2第三方介入范围15.1.3第三方介入的范围包括但不限于提供专业服务、进行项目评估、提供法律咨询、协助合同履行等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请16.1.1甲乙双方均可向对方提出引入第三方介入的申请。16.1.2任何一方提出申请时，应提供第三方的基本信息、服务内容、费用预算等资料。16.1.2第三方介入的审批16.1.3双方应在收到申请后五个工作日内共同决定是否同意第三方介入。16.1.4同意第三方介入的，双方应与第三方签订相应的合作协议。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方职责17.1.1第三方应根据合作协议履行其职责，包括但不限于：17.1.1.1提供专业服务，确保服务质量；17.1.1.2对项目进行评估，提出评估报告；17.1.1.3提供法律咨询，协助解决合同履行中的法律问题；17.1.1.4协助甲乙双方进行合同履行。17.1.2第三方权利17.1.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；17.1.2.2第三方有权根据合作协议收取服务费用；17.1.2.3第三方有权在履行职责过程中提出建议和意见。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分18.1.1第三方在履行职责过程中产生的责任，由第三方自行承担。18.1.2第三方在协助甲乙双方履行合同时，若因第三方自身原因导致合同履行受阻，第三方应承担相应的责任。18.2权利划分18.2.1第三方在合作协议中享有的权利，不受甲乙双方权利义务的影响。18.2.2第三方在履行职责过程中，有权根据实际情况调整服务内容和方式，但需征得甲乙双方同意。19.第三方责任限额19.1责任限额的设定19.1.1第三方责任限额应根据第三方服务内容、风险程度和服务费用等因素确定。19.1.2第三方责任限额应在合作协议中明确约定。19.2责任限额的执行19.2.1第三方在履行职责过程中，若因自身原因造成损失，其赔偿金额不得超过约定的责任限额。19.2.2若第三方责任超过限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况分担。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件20.1.1第三方完成合作协议约定的全部工作内容；20.1.2甲乙双方协商一致，决定终止第三方介入；20.1.3出现法律规定的终止情形。20.2第三方介入的终止程序20.2.1双方应提前通知第三方终止介入；20.2.2双方应与第三方协商确定终止介入的具体事宜；20.2.3双方应按照合作协议约定处理相关事宜。21.第三方介入的保密21.1保密义务21.1.1第三方在履行职责过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和合同内容。21.1.2第三方对在履行职责过程中知悉的甲乙双方信息，负有保密责任。21.2保密责任的承担21.2.1若第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。21.2.2甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方基本信息表要求：详细列出甲乙双方的名称、地址、法定代表人、联系方式等基本信息。2.附件二：实习培训计划要求：详细列出实习培训的时间安排、内容、考核方式等。3.附件三：实习生选拔与分配方案要求：详细列出实习生的选拔标准、分配原则、分配结果等。4.附件四：实习生考核标准要求：详细列出实习生的考核内容、考核方式、考核结果评定标准等。5.附件五：实习培训设施及设备清单要求：详细列出实习培训所需的设施和设备，包括数量、型号、性能等。6.附件六：实习生权益保障措施要求：详细列出甲方和乙方为实习生提供的权益保障措施，包括工作条件、安全保障、法律教育等。7.附件七：第三方合作协议要求：详细列出第三方的基本信息、服务内容、费用、责任限额等。8.附件八：违约责任及争议解决协议要求：详细列出违约行为的认定标准、违约责任的具体承担方式、争议解决的方式和程序等。9.附件九：合同履行情况报告要求：定期或不定期地报告合同履行情况，包括实习生培训进度、考核结果、存在问题等。10.附件十：其他相关文件要求：根据实际情况，可能涉及到的其他相关文件，如会议纪要、通知、报告等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为1.1.1未按合同约定提供实习培训场所和设施；1.1.2未按合同约定提供合格的带教老师；1.1.3未按合同约定保障实习生的权益；1.1.4未按合同约定完成实习培训计划。1.2乙方违约行为1.2.1未按合同约定提供合格的实习生；1.2.2未按合同约定组织实习生参加考核；1.2.3未按合同约定完成实习生的选拔和分配；1.2.4未按合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：2.1违约责任认定2.1.1违约方应根据违约行为的具体情况，承担相应的违约责任。2.1.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担相应的法律责任等。3.示例说明：3.1示例一：甲方未按合同约定提供合格的带教老师，导致实习生无法正常进行实习培训。甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。3.2示例二：乙方未按合同约定组织实习生参加考核，导致实习生的考核结果无法及时反馈。乙方应承担违约责任，及时组织考核并反馈结果。全文完。二零二四年度医院与学校医学生实习培训合作协议2本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1医院名称及地址1.2学校名称及地址1.3双方法定代表人及联系方式2.实习培训目的与意义3.实习培训内容与安排3.1实习科室及岗位设置3.2实习时间安排3.3实习课程设置4.实习生选拔与录取4.1选拔条件4.2录取程序4.3录取名单5.实习生培训与管理5.1培训计划5.2管理制度5.3实习生考核6.实习生待遇与保障6.1实习津贴6.2社会保险6.3健康保障7.双方权利与义务7.1医院的权利与义务7.2学校的权利与义务8.合作期限与续约8.1合作期限8.2续约条件9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1实习生名单12.2实习协议书12.3其他相关文件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1医院名称：医院1.2医院地址：省市区路号1.3学校名称：医科大学1.4学校地址：省市区路号1.5法定代表人：2.实习培训目的与意义2.1目的：提高医学生临床实践能力，培养具备临床思维和临床技能的医学人才。2.2意义：促进医院与学校之间的合作，推动医学教育改革，提升医疗服务质量。3.实习培训内容与安排3.1实习科室及岗位设置：内科、外科、妇产科、儿科、急诊科等。3.2实习时间安排：一年，共计40周，每周5天。3.3实习课程设置：临床技能培训、病例讨论、学术讲座、社会实践等。4.实习生选拔与录取4.2录取程序：由医院和学校共同组织面试、考核，根据综合成绩择优录取。4.3录取名单：双方于实习开始前一周公布录取名单。5.实习生培训与管理5.1培训计划：根据实习科室及岗位设置，制定详细的培训计划。5.2管理制度：建立健全实习生管理制度，明确实习生职责和行为规范。5.3实习生考核：定期对实习生进行考核，包括理论知识、临床技能和实践表现等方面。6.实习生待遇与保障6.1实习津贴：根据实习岗位和当地最低工资标准，每月发放实习津贴。6.2社会保险：为实习生购买意外伤害保险，并协助办理医疗保险。6.3健康保障：为实习生提供健康体检，确保实习生身体健康。8.合作期限与续约8.1合作期限：本协议有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。8.2续约条件：如双方合作意愿继续，需在协议到期前一个月协商续约事宜，经双方同意后签订续约协议。9.违约责任9.1违约情形：包括但不限于未能按照协议规定提供实习岗位、未能按时支付实习津贴、未按规定保障实习生权益等。9.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.争议解决10.1争议解决方式：发生争议时，双方应通过友好协商解决；协商不成的，提交省市仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构：省市仲裁委员会。11.合同生效与终止11.1合同生效条件：本协议自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件：包括协议到期、双方协商一致终止、违约情形导致终止等。12.合同附件12.1实习生名单：详细列出参加实习的医学生名单及其联系方式。12.2实习协议书：每位实习生与医院签订的实习协议书。12.3其他相关文件：包括实习培训计划、管理制度、考核标准等。13.合同签署13.1签署日期：本协议签署日期为2024年1月1日。13.2签署地点：省市医院会议室。13.3签署人员：医院方：（法定代表人），学校方：（法定代表人）。14.其他约定事项14.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本协议自签署之日起生效，未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本条款中的“第三方”指任何非甲乙双方的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。15.2范围：第三方介入可能涉及但不限于实习岗位的推荐、实习生的选拔与培训、实习项目的管理与服务等。16.第三方介入的同意与授权16.1甲乙双方同意在特定情况下引入第三方，并需事先书面同意。16.2第三方的引入需获得甲乙双方的书面授权，并明确第三方介入的具体范围和权限。17.第三方的责任与义务17.1第三方应遵守甲乙双方签订的协议条款，并对自己的行为负责。17.2第三方应确保其推荐或提供的实习生符合甲乙双方的要求，并承担因实习生不符合要求而产生的责任。17.3第三方应提供专业的服务，确保实习项目的顺利进行。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在引入第三方时协商确定，并在协议中明确。18.2第三方的责