2025版高端健身俱乐部私人教练就业合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版高端健身俱乐部私人教练就业合同样本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方（俱乐部名称）1.2乙方（教练姓名）2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.教练职位及职责3.1教练职位3.2教练职责3.3教练工作内容4.教练工作地点及时间4.1工作地点4.2工作时间4.3工作班次5.教练待遇5.1薪酬结构5.2薪酬发放5.3社会保险及公积金5.4其他福利待遇6.教练培训与发展6.1培训计划6.2发展机会6.3职业规划7.教练考核与评估7.1考核方式7.2评估标准7.3考核结果应用8.教练保密义务8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.教练离职规定9.1离职通知9.2离职手续9.3离职补偿10.教练违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止程序12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式13.其他约定13.1不可抗力13.2合同附件14.合同生效与签署第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方（俱乐部名称）：高端健身俱乐部1.2乙方（教练姓名）：2.合同期限2.1合同开始日期：2024年1月1日2.2合同结束日期：2024年12月31日3.教练职位及职责3.1教练职位：高级私人健身教练3.2教练职责：3.2.1负责为会员提供专业的健身指导和服务3.2.2制定个性化的健身计划和营养建议3.2.3参与俱乐部组织的各类健身活动3.2.4协助会员达到健身目标3.3教练工作内容：3.3.1每周工作时间为5天，每天工作8小时3.3.2根据会员需求，提供一对一或小团体训练3.3.3定期与会员沟通，了解健身进度和需求变化3.3.4参与俱乐部内部培训和交流活动4.教练工作地点及时间4.1工作地点：高端健身俱乐部4.2工作时间：4.2.1工作时间为周一至周五，上午9:00至下午18:004.2.2周六、周日及国家法定节假日休息4.3工作班次：4.3.1根据会员需求和工作安排，灵活调整班次5.教练待遇5.1薪酬结构：5.1.1基本工资：每月人民币10,000元5.1.2绩效奖金：根据工作业绩和会员满意度，年终奖为基本工资的20%5.2薪酬发放：5.2.1每月15日发放上月工资5.2.2遇到国家法定节假日，工资按法定节假日工资标准发放5.3社会保险及公积金：5.3.1甲方为乙方缴纳五险一金，具体缴纳比例按照国家规定执行5.4其他福利待遇：5.4.1享受国家法定节假日及年假5.4.2提供工作所需的健身器材和个人防护用品5.4.3提供免费健身课程6.教练培训与发展6.1培训计划：6.1.1甲方将提供定期的新员工培训，包括健身知识、技能和职业道德6.1.2乙方需参加甲方组织的各类专业培训，提升自身能力6.2发展机会：6.2.1乙方表现优秀，可晋升为高级私人健身教练或部门主管6.2.2甲方将为有潜力的教练提供外出学习、交流的机会6.3职业规划：6.3.1甲方将协助乙方制定个人职业发展规划，并提供必要的支持7.教练考核与评估7.1考核方式：7.1.1甲方将定期对乙方进行考核，包括工作业绩、会员满意度、专业技能等方面7.2评估标准：7.2.1工作业绩：根据会员增减、培训课程完成情况等指标进行评估7.2.2会员满意度：通过会员调查、反馈等方式进行评估7.2.3专业技能：通过考核、竞赛等方式进行评估7.3考核结果应用：7.3.1甲方根据考核结果，对乙方进行奖惩、晋升或培训调整7.3.2考核结果将作为乙方年终奖、晋升等依据8.教练保密义务8.1保密内容：8.1.1俱乐部的商业秘密，包括但不限于经营策略、客户信息、市场数据等8.1.2会员的个人信息，包括但不限于健康状况、隐私信息等8.2保密期限：8.2.1保密期限自合同终止之日起不少于两年8.3违约责任：8.3.1未经甲方书面同意，乙方泄露任何保密信息，将承担违约责任8.3.2乙方因泄露保密信息给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任9.教练离职规定9.1离职通知：9.1.1乙方如需离职，应提前30日向甲方书面提出离职申请9.2离职手续：9.2.1乙方离职前，应完成所有工作交接，确保工作连续性9.2.2乙方需归还所有公司物品，包括但不限于工作证件、工作手机等9.3离职补偿：9.3.1乙方正常离职，甲方根据工作年限给予相应的经济补偿9.3.2乙方因违反合同规定被解除合同，不享有离职补偿10.教练违约责任10.1违约情形：10.1.1乙方未履行保密义务，泄露俱乐部或会员信息10.1.3乙方因个人原因提前离职，未履行离职通知义务10.2违约责任：10.2.1乙方违约，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等11.合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1乙方严重违反合同规定，甲方有权单方面解除合同11.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同，经双方协商一致解除合同11.2合同终止条件：11.2.1合同期限届满，合同自然终止11.2.2双方协商一致，终止合同11.3解除与终止程序：11.3.1任何一方要求解除或终止合同，应提前书面通知对方11.3.2解除或终止合同后，双方应按照合同约定办理相关手续12.法律适用与争议解决12.1法律适用：12.1.1本合同适用中华人民共和国法律12.2争议解决方式：12.2.1双方发生争议，应友好协商解决12.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼13.其他约定13.1不可抗力：13.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任13.2合同附件：13.2.1本合同附件包括但不限于工作职责说明书、培训计划等14.合同生效与签署14.1合同生效：14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.2合同签署：14.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、合作单位、顾问团队等。15.1.2第三方介入，是指第三方在甲乙双方合同执行过程中，提供相关服务、协助或参与合同项下的活动。15.2范围：15.2.1第三方介入的范围包括但不限于市场推广、技术支持、法律咨询、培训服务、设备租赁等。15.2.2第三方介入应遵循本合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。16.第三方介入的同意与程序16.1同意：16.1.1任何第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意。16.1.2甲方或乙方单独同意第三方介入，视为双方共同同意。16.2程序：16.2.1任何一方有意引入第三方，应提前30日向对方提出书面申请，并说明第三方介入的具体事项和理由。16.2.2双方应在接到申请后15日内，就第三方介入事项进行协商，达成一致意见。17.第三方的责任与义务17.1责任：17.1.1第三方应按照合同约定，履行其服务或协助义务。17.1.2第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任。17.2义务：17.2.1第三方应遵守国家法律法规和本合同的约定。17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和会员信息。18.第三方的权利18.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。18.1.1第三方服务费用由甲乙双方另行协商确定。18.1.2第三方服务费用应在合同约定的期限内支付。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额：19.1.1第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额为乙方薪酬总额的10%。19.1.2若第三方责任造成损失超过责任限额，甲乙双方可另行协商解决。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方：20.1.1第三方与甲方之间的关系由双方另行签订合同约定。20.1.2第三方对甲方承担的责任，不涉及本合同的履行。20.2第三方与乙方：20.2.1第三方与乙方之间的关系由双方另行签订合同约定。20.2.2第三方对乙方承担的责任，不涉及本合同的履行。20.3第三方与会员：20.3.1第三方在为会员提供服务过程中，应遵守国家法律法规和本合同的约定。20.3.2第三方对会员造成的损失，应承担相应的法律责任。21.合同变更与补充21.1合同变更：21.1.1本合同任何条款的变更，需经甲乙双方书面同意。21.1.2合同变更后，双方应重新签署书面协议。21.2合同补充：21.2.1本合同如有未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书详细描述乙方的工作职责、工作内容、工作标准等。附件说明：本说明书为合同附件，乙方在合同履行过程中应遵守本说明书的规定。2.培训计划列出乙方应参加的培训课程、培训时间、培训内容等。附件说明：本计划为合同附件，乙方在合同履行过程中应按照本计划参加培训。3.保密协议详细规定乙方在合同履行过程中应遵守的保密义务。附件说明：本协议为合同附件，乙方在合同履行过程中应遵守本协议的规定。4.薪酬结构表列出乙方的薪酬构成、发放时间、发放方式等。附件说明：本表格为合同附件，乙方在合同履行过程中应按照本表格的规定领取薪酬。5.社会保险及公积金缴纳明细列出乙方应缴纳的社会保险及公积金的具体项目和缴纳比例。附件说明：本明细为合同附件，乙方在合同履行过程中应按照本明细的规定缴纳社会保险及公积金。6.工作时间表列出乙方的工作时间、休息时间、加班时间等。附件说明：本表格为合同附件，乙方在合同履行过程中应按照本表格的规定安排工作时间。7.会员隐私保护政策详细规定乙方在处理会员信息时应遵守的隐私保护政策。附件说明：本政策为合同附件，乙方在合同履行过程中应遵守本政策的规定。8.第三方介入协议详细规定第三方介入的具体事项、服务内容、费用标准等。附件说明：本协议为合同附件，第三方在介入过程中应遵守本协议的规定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照合同约定提供专业健身指导和服务。1.2乙方泄露俱乐部或会员的保密信息。1.3乙方未按时完成工作职责。1.4乙方违反保密协议，泄露商业秘密。1.5乙方未按照合同约定参加培训。1.6乙方提前离职，未履行离职通知义务。1.7乙方违反合同约定，给甲方造成损失。2.责任认定标准：2.1乙方未按照合同约定提供专业健身指导和服务，导致会员不满意，甲方有权要求乙方进行整改，并可扣除相应绩效奖金。2.2乙方泄露俱乐部或会员的保密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.3乙方未按时完成工作职责，甲方有权要求乙方进行整改，并可扣除相应绩效奖金。2.4乙方违反保密协议，泄露商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.5乙方未按照合同约定参加培训，甲方有权要求乙方进行整改，并可扣除相应绩效奖金。2.6乙方提前离职，未履行离职通知义务，甲方有权要求乙方支付违约金。2.7乙方违反合同约定，给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：乙方未按照合同约定提供专业健身指导和服务，导致会员不满意，甲方要求乙方整改，乙方整改后会员满意度提升，甲方扣除乙方当月10%的绩效奖金。乙方泄露会员的个人信息，导致会员遭受骚扰，甲方要求乙方承担违约责任，乙方赔偿会员精神损害赔偿金人民币5,000元。全文完。2024版高端健身俱乐部私人教练就业合同样本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条款3.工作内容与职责3.1工作内容3.2工作职责3.3工作地点4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3加班规定5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3奖金发放时间5.4社会保险与公积金6.工作培训与发展6.1培训内容6.2培训时间6.3培训费用7.工作纪律与保密7.1工作纪律7.2保密条款7.3违约责任8.离职与终止合同8.1离职条件8.2离职手续8.3终止合同条件9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同附件11.1附件一：工作职责说明书11.2附件二：培训计划11.3附件三：保密协议12.合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效条件13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：高端健身俱乐部有限公司1.1.2乙方：（私人教练）1.2双方地址1.2.1甲方地址：市区路号1.2.2乙方地址：市区路号1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条款：经双方协商一致，合同期满前一个月，可续签一年。3.工作内容与职责3.1工作内容3.1.1负责为会员提供专业健身指导和服务3.1.2参与俱乐部举办的各类健身活动和课程3.1.3协助俱乐部进行市场推广和会员服务3.2工作职责3.2.1确保会员在健身过程中的安全3.2.2定期评估会员健康状况，调整训练计划3.2.3参与培训和学习，提升专业技能3.3工作地点3.3.1高端健身俱乐部有限公司所属各分店4.工作时间与休息4.1工作时间4.1.1工作时间为每周一至周日，每天8小时4.1.2具体工作时间由甲方根据工作需要安排4.2休息时间4.2.1每周休息两天，具体休息日由甲方安排4.2.2每月累计休息时间不少于24小时4.3加班规定4.3.1乙方加班需提前向甲方申请，经批准后方可加班4.3.2加班工资按照国家规定计算5.薪酬待遇5.1基本工资5.1.1基本工资为人民币元/月5.1.2基本工资按月支付5.2绩效奖金5.2.1绩效奖金根据乙方工作表现和会员满意度评定5.2.2绩效奖金每年评定一次，具体金额由甲方决定5.3奖金发放时间5.3.1绩效奖金在每年评定后一个月内发放5.3.2年终奖在次年1月31日前发放5.4社会保险与公积金5.4.1甲方按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金5.4.2乙方需提供有效身份证件和银行账户信息6.工作培训与发展6.1培训内容6.1.1甲方提供乙方所需的专业培训6.1.2培训内容包括但不限于健身知识、技能、服务技巧等6.2培训时间6.2.1培训时间为每周一次，每次2小时6.2.2具体培训时间由甲方安排6.3培训费用6.3.1培训费用由甲方承担6.3.2乙方需参加甲方安排的培训，不得无故缺席8.离职与终止合同8.1离职条件8.1.1乙方因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知甲方8.1.2乙方因工作原因提出离职，需提前一个月书面通知甲方，并说明原因8.2离职手续8.2.1乙方离职前需完成所有工作任务，并结清所有费用8.2.2乙方离职后需归还所有公司物品，包括但不限于工作证、制服等8.3终止合同条件8.3.1甲方因乙方严重违反合同规定，有权立即终止合同8.3.2乙方因甲方未履行合同义务，有权解除合同9.违约责任9.1违约行为9.1.1乙方未按合同规定履行工作职责9.1.2乙方泄露公司商业秘密9.1.3乙方擅自离职或违反保密协议9.2违约责任承担9.2.1乙方违反合同规定，需承担相应的违约责任9.2.2甲方因乙方违约行为造成损失，有权要求乙方赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院11.合同附件11.1附件一：工作职责说明书11.1.1详细列明乙方的工作职责和期望表现11.2附件二：培训计划11.2.1规定乙方参加的培训内容和时间安排11.3附件三：保密协议11.3.1规定乙方对甲方商业秘密的保密义务和违约责任12.合同生效12.1合同生效日期12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效12.2合同生效条件12.2.1双方签字盖章，且符合法律、法规的规定13.合同解除13.1合同解除条件13.1.1双方协商一致，可以解除合同13.1.2出现合同约定的解除条件，任何一方均可解除合同13.2合同解除程序13.2.1提前书面通知对方，并说明解除原因13.2.2完成合同解除后的善后工作14.其他约定事项14.1乙方同意遵守甲方制定的各项规章制度14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因甲方或乙方需要，介入合同关系的外部主体，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、培训机构、法律顾问等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需经甲方或乙方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入的具体方式、范围和费用由双方在合作协议中约定。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入本合同关系时，应遵守国家法律法规和本合同的相关规定。15.3.2第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的法律责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方在介入本合同关系时，其责任限额由双方在合作协议中约定，但不得超过合同总金额的10%。16.1.2若第三方责任限额低于合同总金额的10%，则甲方或乙方有权要求提高责任限额。17.第三方权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据合作协议的规定，获取甲方或乙方提供的相关资料和信息。17.1.2第三方有权根据合作协议的规定，对甲方或乙方的工作进行监督和评估。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方的关系基于合作协议，甲方应按照协议约定向第三方支付相关费用。18.1.2第三方不得利用与甲方的关系侵犯乙方的合法权益。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方的关系基于合作协议，乙方应按照协议约定与第三方合作。18.2.2第三方不得利用与乙方的关系侵犯甲方的合法权益。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更19.1.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，需经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。19.1.2合同变更协议作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决20.1.1第三方介入后，如发生争议，应通过协商解决。20.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.第三方介入后的保密义务21.1保密义务21.1.1第三方在介入本合同关系期间，对甲方和乙方的商业秘密负有保密义务。21.1.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。22.第三方介入后的合同解除22.1合同解除22.1.1第三方介入后，如出现合同解除的情形，甲方、乙方和第三方应按照本合同和合作协议的约定处理。22.1.2合同解除后，第三方应按照合作协议的规定，承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细列明乙方的工作职责、工作流程、工作标准和期望表现。包括但不限于健身指导服务内容、会员沟通技巧、客户满意度调查等内容。2.附件二：培训计划规定乙方参加的培训内容和时间安排。包括专业培训、技能提升、服务技巧等方面的培训。3.附件三：保密协议规定乙方对甲方商业秘密的保密义务和违约责任。包括保密信息范围、保密期限、违约责任等内容。4.附件四：第三方合作协议明确第三方介入的方式、范围、费用和责任。包括第三方的工作内容、成果交付、费用结算等内容。5.附件五：合同变更协议记载合同变更的内容、原因、时间、双方协商意见等。作为本合同的补充部分，具有同等法律效力。6.附件六：争议解决协议明确争议解决的方式、程序、机构等。包括协商、调解、仲裁或诉讼等争议解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按合同规定履行工作职责示例：乙方未按照培训计划参加培训，影响服务质量。1.2乙方泄露公司商业秘密示例：乙方将公司客户信息泄露给竞争对手。1.3乙方擅自离职或违反保密协议示例：乙方未按合同规定提前通知甲方离职，擅自离职。2.违约责任认定标准2.1乙方未按合同规定履行工作职责标准二：乙方未按照规定参加培训的，按培训费用的一定比例进行赔偿。2.2乙方泄露公司商业秘密标准一：乙方泄露商业秘密造成损失的，按实际损失的一定比例进行赔偿。标准二：乙方泄露商业秘密给公司造成严重影响的，可解除合同，并追究乙方违约责任。2.3乙方擅自离职或违反保密协议标准一：乙方未按合同规定提前通知甲方离职的，按剩余合同期限的一定比例支付违约金。标准二：乙方违反保密协议的，按保密协议约定的赔偿标准进行赔偿。全文完。2024版高端健身俱乐部私人教练就业合同样本2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期2.教练职责2.1教练基本职责2.2教练培训职责2.3教练会员服务职责2.4教练设备维护职责3.教练权益3.1工资待遇3.2奖金及提成3.3假期及休假待遇3.4社会保险及公积金4.教练义务4.1遵守国家法律法规4.2遵守俱乐部规章制度4.3保守商业秘密4.4教练行为规范5.教练培训与发展5.1俱乐部提供的培训5.2教练个人进修5.3教练考核与晋级6.教练工作地点与时间6.1工作地点6.2工作时间6.3考勤制度7.教练违约责任7.1教练单方面解除合同7.2俱乐部单方面解除合同7.3教练违约行为及处理8.教练离职与交接8.1教练离职手续8.2教练离职交接8.3教练离职补偿9.教练合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.保密条款10.1保密范围10.2保密义务10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同变更与解除12.1合同变更12.2合同解除12.3合同变更与解除的生效13.合同解除后的权利义务13.1教练的权利义务13.2俱乐部的权利义务14.其他条款14.1合同附件14.2合同解释14.3合同份数14.4合同签订地点第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方基本信息甲方（俱乐部名称）：____________________地址：________________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（教练名称）：____________________身份证号：____________________联系电话：____________________1.2合同签订日期本合同于____年__月__日签订。1.3合同生效日期本合同自签订之日起生效。第二条教练职责2.1教练基本职责乙方应按照甲方的要求，为会员提供专业的健身指导、训练计划制定、运动康复等服务。2.2教练培训职责乙方应参加甲方组织的定期培训，提升自己的专业技能和服务水平。2.3教练会员服务职责乙方应热情接待会员，了解会员需求，提供个性化的健身方案。2.4教练设备维护职责乙方应负责所负责区域的健身设备日常维护，确保设备正常运行。第三条教练权益3.1工资待遇乙方每月基本工资为人民币____元。3.2奖金及提成乙方根据会员续费、推荐新会员等情况，享有相应的奖金和提成。3.3假期及休假待遇乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。3.4社会保险及公积金乙方将按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。第四条教练义务4.1遵守国家法律法规乙方应严格遵守国家法律法规，不得从事违法活动。4.2遵守俱乐部规章制度乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。4.3保守商业秘密乙方不得泄露甲方的商业秘密，包括会员信息、经营策略等。4.4教练行为规范第五条教练培训与发展5.1俱乐部提供的培训甲方将为乙方提供定期或不定期的专业培训，包括但不限于健身知识、运动康复、营养学等。5.2教练个人进修乙方应积极参加个人进修，提升自己的专业技能。5.3教练考核与晋级甲方将对乙方进行定期考核，根据考核结果决定乙方的晋级和薪酬调整。第六条教练工作地点与时间6.1工作地点乙方的工作地点为甲方所属的健身俱乐部。6.2工作时间乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时。6.3考勤制度乙方应按照甲方规定的考勤制度进行考勤，如有迟到、早退等情况，将按照甲方规定进行处理。第七条教练违约责任7.1教练单方面解除合同乙方单方面解除合同时，应提前____个工作日书面通知甲方，并支付相当于一个月工资的违约金。7.2俱乐部单方面解除合同甲方单方面解除合同时，应提前____个工作日书面通知乙方，并支付相当于一个月工资的补偿金。7.3教练违约行为及处理（1）严重违反国家法律法规或甲方规章制度；（2）泄露甲方商业秘密；（3）损害甲方声誉；（4）其他严重违约行为。第八条教练离职与交接8.1教练离职手续乙方离职时，应提前____个工作日向甲方提出书面离职申请，并办理相关离职手续。8.2教练离职交接乙方离职前，应将所负责的工作区域和会员信息进行完整交接，确保工作连续性。8.3教练离职补偿乙方离职后，甲方将根据乙方在甲方工作的时间长短，支付相当于____个月工资的离职补偿。第九条教练合同解除9.1合同解除条件（1）甲方或乙方单方面解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）合同约定的其他解除条件。9.2合同解除程序任何一方要求解除合同时，应提前____个工作日书面通知对方，并说明解除原因。9.3合同解除后的处理（1）甲方应支付乙方应得的工资、奖金及离职补偿；（2）乙方应归还甲方提供的物品和资料；（3）双方应妥善处理合同解除后的其他事宜。第十条保密条款10.1保密范围乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于会员信息、经营策略、技术资料等。10.2保密义务乙方在合同有效期内及离职后，均应遵守保密义务，不得泄露或使用甲方的商业秘密。10.3违约责任若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构若双方协商不成，可提交至甲方所在地的人民法院解决。11.3争议解决程序争议解决程序应遵循相关法律法规和法院规定。第十二条合同变更与解除12.1合同变更在合同履行过程中，如需变更合同内容，双方应书面协商一致，并签订补充协议。12.2合同解除合同解除按照第九条的规定执行。12.3合同变更与解除的生效合同变更或解除后，新的合同内容或解除协议自双方签字之日起生效。第十三条合同解除后的权利义务13.1教练的权利义务合同解除后，乙方有权要求甲方支付其应得的工资、奖金及离职补偿。13.2俱乐部的权利义务合同解除后，甲方有权要求乙方归还其提供的物品和资料。第十四条其他条款14.1合同附件本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、培训计划、考勤记录等。14.2合同解释本合同的解释权归甲方所有。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.4合同签订地点本合同签订地点为甲方所在地。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方以外的，参与本合同履行或与合同履行相关的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构等。15.2第三方介入范围（1）甲方或乙方需要第三方提供专业服务，如法律咨询、市场调查、财务审计等；（2）合同履行过程中，甲方或乙方因特殊原因无法直接履行合同义务，需要第三方代为履行；（3）合同履行过程中，出现争议需要第三方调解或仲裁；（4）合同履行过程中，出现不可抗力或其他特殊情况，需要第三方协助处理。16.第三方介入的同意与程序16.1第三方介入的同意甲方或乙方如需引入第三方介入，应事先取得另一方的书面同意。16.2第三方介入的程序（1）提出方应向另一方提交第三方介入的申请，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果；（2）另一方应在收到申请之日起____个工作日内，书面回复是否同意第三方介入；（3）经双方同意后，由提出方与第三方签订相关协议，明确各方的权利义务。17.第三方责任限额17.1责任限额的定义本合同所称责任限额，是指第三方因参与本合同履行而可能产生的法律责任，包括但不限于违约责任、侵权责任等。17.2责任限额的确定（1）第三方责任限额由双方在签订第三方协议时协商确定，并写入协议中；（2）若双方未在协议中约定责任限额，则第三方责任限额按法律规定执行。17.3责任限额的履行（1）第三方在履行本合同过程中，若发生违约或侵权行为，应按照协议约定的责任限额承担相应责任；（2）若第三方责任超过责任限额，超出部分由甲方或乙方自行承担。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的划分（1）第三方在履行本合同过程中，与甲方发生纠纷，由第三方自行解决；（2）若第三方违约或侵权，甲方有权要求第三方承担相应责任