二零二五年度上市公司股权激励计划合同范本（认缴出资）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度上市公司股权激励计划合同范本（认缴出资）本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：二零二五年度上市公司股权激励计划合同范本（认缴出资）甲方（激励对象）：姓名：____________________职务：____________________联系方式：____________________乙方（上市公司）：公司名称：____________________统一社会信用代码：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________鉴于：1.甲方为乙方公司的一名员工，根据《公司法》、《证券法》等法律法规以及《股权激励计划实施管理办法》等规范性文件的规定，乙方决定实施股权激励计划。2.甲方自愿参加乙方实施的股权激励计划，并愿意按照本合同约定承担相应的权利和义务。3.双方经友好协商，就股权激励计划的有关事宜达成如下协议：第一条激励对象1.1甲方为本股权激励计划的激励对象。（1）具有乙方公司正式员工身份；（2）符合乙方公司规定的激励对象资格；（3）在股权激励计划实施期间，无重大违法违规行为。第二条激励股份2.1乙方将向甲方授予一定数量的股权，具体数量如下：激励股份总额：____________________股2.2激励股份的授予价格为：____________________元/股。2.3激励股份的授予方式为：____________________。2.4激励股份的锁定期为：____________________年。第三条激励股份的取得（1）甲方按期缴纳出资；（2）甲方按照规定完成工作任务；（3）甲方履行其他义务。3.2甲方取得激励股份后，应按照乙方公司规定办理股权登记手续。第四条激励股份的变更（1）甲方离职、退休、死亡等情形；（2）甲方违反乙方公司规定，被解除劳动合同；（3）甲方违反本合同约定，乙方有权收回激励股份。4.2激励股份变更的具体事宜，双方另行协商确定。第五条激励股份的终止（1）甲方离职、退休、死亡等情形；（2）甲方违反乙方公司规定，被解除劳动合同；（3）甲方违反本合同约定，乙方有权收回激励股份。5.2激励股份终止的具体事宜，双方另行协商确定。第六条违约责任6.1甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。6.2乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。第八条合同生效及终止8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2本合同有效期为：____________________年。8.3本合同期满后，如双方无异议，可继续履行本合同。第九条其他9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：____________________乙方（签字）：____________________甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________本合同共三部分组成，仅供学习使用，第二部分、第三部分内容省略。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的，参与股权激励计划实施过程中提供相关服务或具有特定职责的独立法人、自然人或其他组织。（1）股权激励计划的中介机构；（2）股权激励计划的审计机构；（3）股权激励计划的律师事务所；（4）股权激励计划的评估机构；（5）其他与本股权激励计划相关的第三方。2.第三方的职责（1）中介机构：协助甲方和乙方完成股权激励计划的实施，包括但不限于股权激励方案的制定、股权激励计划的推广、股权激励对象的招募等；（2）审计机构：对股权激励计划的实施过程进行审计，确保股权激励计划的合规性；（3）律师事务所：提供法律咨询，确保股权激励计划的合法性；（4）评估机构：对激励股份的价值进行评估，为股权激励计划的实施提供依据；（5）其他第三方：根据股权激励计划的需要，提供其他相关服务。3.第三方的权利3.1第三方有权根据本合同约定，获取相应的服务费用。3.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和数据，以便其履行职责。3.3第三方有权要求甲方和乙方按照约定支付服务费用。4.第三方的义务4.1第三方应按照本合同约定，履行其职责，确保服务质量。4.2第三方应保守甲方和乙方提供的信息和秘密，不得泄露给任何第三方。4.3第三方应按照约定的时间节点完成相关工作，不得延误。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额应根据其提供的具体服务类型和内容确定。5.2对于中介机构，其责任限额为：____________________元。5.3对于审计机构，其责任限额为：____________________元。5.4对于律师事务所，其责任限额为：____________________元。5.5对于评估机构，其责任限额为：____________________元。5.6对于其他第三方，其责任限额为：____________________元。5.7第三方的责任限额包括但不限于因过错、疏忽、违反合同约定等原因导致的损失。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系由本合同约定。6.2第三方与甲方、乙方之间的争议解决方式由本合同约定。6.3第三方与其他第三方之间的权利义务关系由各自之间的合同约定。6.4第三方与其他第三方之间的争议解决方式由各自之间的合同约定。6.5第三方在履行职责过程中，如涉及与其他第三方的合作，应确保合作关系的合法性，并按照约定承担相应的责任。6.6第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲方、乙方或其他第三方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。6.7第三方在履行职责过程中，如因不可抗力等原因导致无法履行职责，应尽最大努力减少损失，并按照约定承担相应的责任。7.第三方的更换与替换7.1如第三方在履行职责过程中出现无法履行职责的情形，甲方和乙方有权要求更换或替换第三方。7.2第三方的更换或替换应经甲方和乙方协商一致，并签订补充协议。7.3第三方的更换或替换不影响本合同的其他条款的效力。8.其他8.1本合同中关于第三方的规定，适用于本股权激励计划的整个实施过程。8.2本合同中关于第三方的规定，如与本合同其他条款冲突，以本条款为准。8.3本合同中关于第三方的规定，如与本合同附件或其他相关文件冲突，以本合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励计划方案详细要求：本附件应详细说明股权激励计划的具体内容，包括激励对象、激励股份总额、授予价格、锁定期、取得方式、变更和终止条件等。说明：股权激励计划方案是股权激励计划实施的基础文件，明确了激励计划的具体条款和实施细节。2.附件二：激励对象名单说明：激励对象名单是股权激励计划实施的重要依据，确保激励对象信息的准确性和完整性。3.附件三：股权激励计划实施进度表详细要求：本附件应列明股权激励计划实施的关键时间节点和预期完成时间。说明：实施进度表有助于监控股权激励计划的执行情况，确保计划按期完成。4.附件四：股权激励计划审计报告详细要求：本附件应由审计机构出具，对股权激励计划的实施过程进行审计，确保其合规性。说明：审计报告是对股权激励计划实施效果和合规性的评估，为激励计划的持续改进提供依据。5.附件五：股权激励计划法律意见书详细要求：本附件应由律师事务所出具，对股权激励计划的合法性进行评估。说明：法律意见书是确保股权激励计划合法性的重要文件，为激励计划的实施提供法律保障。6.附件六：股权激励计划评估报告详细要求：本附件应由评估机构出具，对激励股份的价值进行评估。说明：评估报告为激励股份的定价提供依据，确保激励股份的价值公允。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按期缴纳出资；违反乙方公司规定，被解除劳动合同；违反本合同约定，乙方有权收回激励股份。（2）乙方违约行为：未按时履行股权激励计划；未提供必要的信息和数据；违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。（3）第三方违约行为：未按期完成相关工作；泄露甲方和乙方提供的信息和秘密；违反合同约定，导致甲方、乙方或其他第三方遭受损失。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：甲方未按期缴纳出资的，应向乙方支付违约金，违约金为未缴纳出资的百分之一。（2）乙方违约责任：乙方未按时履行股权激励计划的，应向甲方支付违约金，违约金为激励股份价值的百分之五。乙方未提供必要的信息和数据的，应向甲方支付违约金，违约金为激励股份价值的百分之五。（3）第三方违约责任：第三方