二零二四年度南京市服务业劳务派遣服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度南京市服务业劳务派遣服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位名称、住所、法定代表人1.2派遣单位联系人及联系方式1.3劳务派遣单位名称、住所、法定代表人1.4劳务派遣单位联系人及联系方式2.服务内容与范围2.1服务内容概述2.2服务范围2.3服务期限3.服务人员资质要求3.1服务人员的基本条件3.2专业技能要求3.3职业资格证书4.服务人员数量及派遣方式4.1派遣人员数量4.2派遣方式4.3派遣人员调整5.服务费用及支付方式5.1服务费用标准5.2费用支付方式5.3费用支付时间6.服务质量控制6.1服务质量标准6.2服务质量监控6.3服务质量考核7.服务人员管理7.1服务人员招聘7.2服务人员培训7.3服务人员考核7.4服务人员福利待遇8.服务人员权益保障8.1社会保险8.2工资待遇8.3工作时间与休息休假8.4劳动合同签订与解除9.违约责任9.1派遣单位的违约责任9.2劳务派遣单位的违约责任9.3服务人员的违约责任10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除条件11.1合同解除情形11.2合同解除程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除后的处理13.其他约定事项13.1保密条款13.2合同附件13.3合同修改14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣单位名称：南京市服务有限公司1.2派遣单位住所：南京市玄武区路号1.3派遣单位法定代表人：1.4派遣单位联系人：1.6劳务派遣单位名称：南京市劳务派遣有限公司1.7劳务派遣单位住所：南京市秦淮区路号1.8劳务派遣单位法定代表人：1.9劳务派遣单位联系人：赵六第二条服务内容与范围2.1服务内容概述：本合同服务内容为南京市服务有限公司所需的人力资源派遣服务，包括但不限于招聘、培训、派遣、管理、考核等。2.2服务范围：服务范围涵盖南京市服务有限公司所有部门及子公司，包括但不限于行政、财务、技术、销售等岗位。2.3服务期限：本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三条服务人员资质要求3.2专业技能要求：具备相应岗位所需的专业技能，如行政管理、财务管理、计算机技术等。3.3职业资格证书：具备相应岗位所需的职业资格证书，如会计从业资格证书、计算机等级证书等。第四条服务人员数量及派遣方式4.1派遣人员数量：本合同派遣人员数量为50人。4.2派遣方式：根据南京市服务有限公司的实际需求，劳务派遣单位负责派遣符合要求的服务人员。4.3派遣人员调整：如需调整派遣人员，双方应提前协商一致，并签订补充协议。第五条服务费用及支付方式5.1服务费用标准：根据南京市服务有限公司所需派遣人员数量和服务内容，服务费用为每人每月5000元。5.2费用支付方式：南京市服务有限公司每月5日前将服务费用支付至劳务派遣单位指定的账户。5.3费用支付时间：服务费用支付时间为每月5日至10日。第六条服务质量控制6.1服务质量标准：服务质量应达到南京市服务有限公司的预期要求，确保派遣人员的工作效率和业务水平。6.2服务质量监控：劳务派遣单位应定期对派遣人员进行考核，确保服务质量。6.3服务质量考核：考核结果作为服务费用支付的重要依据，如服务质量不达标，南京市服务有限公司有权要求劳务派遣单位进行整改。第七条服务人员管理7.1服务人员招聘：劳务派遣单位负责招聘符合要求的服务人员，并向南京市服务有限公司提交人员名单。7.2服务人员培训：劳务派遣单位负责对派遣人员进行岗前培训，确保其具备相应岗位所需的基本技能。7.3服务人员考核：劳务派遣单位定期对派遣人员进行考核，考核结果作为服务费用支付的重要依据。7.4服务人员福利待遇：劳务派遣单位按照国家相关法律法规及南京市服务有限公司的规定，为派遣人员提供相应的福利待遇。第八条服务人员权益保障8.1社会保险：劳务派遣单位负责为派遣人员依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2工资待遇：劳务派遣人员工资不得低于南京市最低工资标准，并根据南京市服务有限公司的薪酬体系进行发放。8.3工作时间与休息休假：劳务派遣人员的工作时间和休息休假按照国家相关规定执行，包括法定节假日、带薪年假等。8.4劳动合同签订与解除：劳务派遣人员与劳务派遣单位签订劳动合同，南京市服务有限公司与劳务派遣人员不直接签订劳动合同。第九条违约责任9.1派遣单位的违约责任：如劳务派遣单位未按约定派遣人员或派遣人员不符合要求，南京市服务有限公司有权要求劳务派遣单位进行整改，并承担相应责任。9.2劳务派遣单位的违约责任：如南京市服务有限公司未按约定支付服务费用，劳务派遣单位有权要求支付，并按约定支付滞纳金。9.3服务人员的违约责任：服务人员因个人原因违反合同规定，劳务派遣单位有权解除合同，并根据情况要求赔偿。第十条争议解决方式10.1争议解决途径：双方发生争议时，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向南京市服务有限公司所在地人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序：按照我国《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规的规定进行。第十一条合同解除条件11.1.1一方违反合同约定，经对方催告后十日内仍未履行；11.1.2一方被依法宣告破产或解散；11.1.3因不可抗力导致合同无法履行。11.2合同解除程序：任何一方解除合同，应提前三十日书面通知对方，并按照约定办理相关手续。第十二条合同生效及终止12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件：合同服务期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。12.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并结算服务费用。第十三条其他约定事项13.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2合同附件：本合同附件包括但不限于人员名单、服务费用明细等。13.3合同修改：本合同经双方协商一致，可进行修改，修改内容作为合同的一部分。14.合同签署及生效日期14.1签署日期：本合同于2024年1月1日签署。14.2生效日期：本合同自签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同中的“第三方”是指除合同双方（甲方：南京市服务有限公司，乙方：南京市劳务派遣有限公司）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持机构等。第二条第三方介入的目的与条件2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。2.2第三方介入的条件：2.2.1合同双方书面同意；2.2.2第三方具备相应的资质和能力；2.2.3第三方介入不违反法律法规和公序良俗。第三条第三方责任限额3.1第三方的责任限额由合同双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。3.2第三方责任限额包括但不限于：3.2.1因第三方原因导致的服务质量问题；3.2.2第三方违反保密协议导致的信息泄露；3.2.3第三方违反法律法规导致的责任。3.3第三方责任限额的具体数额由合同双方在合同中约定，并在第三方介入协议中予以确认。第四条第三方责权利划分4.1第三方的权利：4.1.1根据合同约定，获得相应的报酬；4.1.2在合同范围内，享有独立的操作权；4.1.3在合同履行过程中，享有相应的知情权。4.2第三方的义务：4.2.1按照合同约定，履行相应的服务义务；4.2.2保证服务的质量，确保合同的履行；4.2.3严格遵守保密协议，保护合同双方的商业秘密。第五条第三方介入的程序5.1合同双方同意第三方介入后，应签订第三方介入协议，明确第三方的职责、权利和义务。5.2.1第三方的名称、住所和法定代表人；5.2.2第三方的服务内容、范围和期限；5.2.3第三方的责任限额；5.2.4第三方的报酬及支付方式；5.2.5第三方的保密条款；5.2.6合同双方的监督权和责任追究。第六条第三方介入的监督与管理6.1合同双方有权对第三方的服务进行监督，确保第三方履行合同约定的义务。6.2第三方应定期向合同双方报告工作进展，合同双方有权要求第三方提供相关服务记录和资料。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成时，任何一方均可向南京市服务有限公司所在地人民法院提起诉讼。第八条第三方介入的合同变更与解除8.1合同双方或第三方认为需要变更或解除第三方介入协议时，应书面通知对方，并协商一致。8.2第三方介入协议变更或解除后，合同双方和第三方应按照变更或解除后的约定继续履行合同。第九条本合同与第三方介入协议的关系9.1本合同与第三方介入协议共同构成合同双方的权利义务关系。9.2如第三方介入协议与本合同条款不一致，以第三方介入协议为准。第十条本条款的生效与解释10.1本条款自合同双方签字盖章之日起生效。10.2本条款的解释权归合同双方共同所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人员名单：详细列出所有派遣人员的姓名、岗位、入职日期、离职日期等信息。2.服务费用明细：详细列出每月派遣人员的工资、社保、福利等费用明细。3.服务质量考核报告：定期提交服务质量考核报告，包括考核内容、考核结果、改进措施等。4.第三方介入协议：详细列出第三方介入的相关条款，包括服务内容、费用、责任等。5.服务人员培训记录：记录服务人员的培训内容、培训时间、培训效果等。6.服务人员考核记录：记录服务人员的考核时间、考核内容、考核结果等。7.服务人员福利待遇明细：详细列出服务人员的福利待遇，如五险一金、带薪年假等。8.争议解决协议：如双方发生争议，可签订争议解决协议，明确解决争议的方式和程序。9.合同变更协议：如合同内容需要变更，双方应签订合同变更协议，明确变更内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：1.1.1未按约定支付服务费用；1.1.2未按约定提供工作条件；1.1.3未经乙方同意，擅自变更服务内容。1.2乙方违约行为：1.2.1未按约定派遣符合要求的服务人员；1.2.2未按约定提供培训；1.2.3未按约定履行保密义务。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：2.1.1按照约定的违约金比例支付违约金；2.1.2乙方因此遭受的损失，甲方应予以赔偿。2.2乙方违约责任：2.2.1按照约定的违约金比例支付违约金；2.2.2甲方因此遭受的损失，乙方应予以赔偿。3.违约行为示例说明：3.1甲方未按约定支付服务费用，导致乙方服务人员工资拖欠，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因拖欠工资造成的损失。3.2乙方未按约定提供培训，导致服务人员无法胜任工作，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因未提供培训造成的损失。全文完。二零二四年度南京市服务业劳务派遣服务合同1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订1.2合同生效条件1.3合同生效日期2.服务内容与范围2.1服务内容概述2.2服务范围界定2.3服务期限3.服务人员3.1服务人员数量3.2服务人员资质要求3.3服务人员培训3.4服务人员考核4.服务费用4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间4.4费用调整5.服务质量与标准5.1服务质量要求5.2服务标准执行5.3服务质量考核6.服务交付与验收6.1服务交付方式6.2服务验收标准6.3服务验收程序7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿计算8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密条款的责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同附件11.1附件清单11.2附件内容12.合同修改与补充12.1修改与补充条件12.2修改与补充程序13.合同生效与解释13.1合同生效条件13.2合同解释原则14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条合同订立与生效1.1合同签订本合同由甲方（南京市服务业劳务派遣公司）与乙方（劳务派遣需求方）于2024年4月15日签订。1.2合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，并在合同约定的服务期限内持续有效。1.3合同生效日期本合同生效日期为2024年4月16日。第二条服务内容与范围2.1服务内容概述甲方根据乙方需求，提供符合国家相关法律法规及行业标准的劳务派遣服务，包括但不限于人员招聘、人员派遣、人员管理、人员培训等。2.2服务范围界定服务范围包括南京市行政区域内乙方所需各类岗位的劳务派遣服务。2.3服务期限本合同服务期限为一年，自2024年4月16日起至2025年4月15日止。第三条服务人员3.1服务人员数量乙方根据实际需求向甲方提出劳务派遣人员数量，甲方应确保提供符合要求的服务人员。3.2服务人员资质要求甲方提供的服务人员需具备相应岗位所需的专业技能和职业资格证书。3.3服务人员培训甲方对服务人员进行岗前培训，确保其能够胜任岗位工作。3.4服务人员考核甲方对服务人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、业务水平等。第四条服务费用4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币壹佰万元整（￥1000000.00）。4.2费用支付方式乙方应按月支付服务费用，具体支付日期为每月15日。4.3费用支付时间乙方应在每月15日前将当月服务费用支付至甲方指定账户。4.4费用调整如遇国家政策调整或市场行情变化，经双方协商一致，可对服务费用进行调整。第五条服务质量与标准5.1服务质量要求甲方提供的服务质量应达到乙方满意，确保服务人员能够胜任岗位工作。5.2服务标准执行甲方严格按照国家相关法律法规及行业标准执行服务。5.3服务质量考核乙方有权对甲方提供的服务质量进行考核，考核结果作为支付服务费用的依据。第六条服务交付与验收6.1服务交付方式甲方通过派遣服务人员至乙方指定岗位，提供劳务派遣服务。6.2服务验收标准乙方按照岗位要求和服务合同约定对服务人员进行验收。6.3服务验收程序乙方在服务人员到岗后，应进行验收，并在验收合格后签署验收报告。第七条违约责任7.1违约情形（1）甲方未按约定时间派遣服务人员至乙方岗位；（2）甲方派遣的服务人员不符合约定资质要求；（3）甲方未按照约定提供其他服务内容；（4）乙方未按约定支付服务费用。7.2违约责任承担（1）甲方违约，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）乙方违约，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第八条保密条款8.1保密内容本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密内容，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后三年内，双方均应承担保密义务。8.3违反保密条款的责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）一方违约，另一方给予书面解除通知；（3）不可抗力导致合同无法履行。9.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同约定的其他终止条件成就。9.3合同解除与终止程序任何一方要求解除或终止合同时，应提前三十日书面通知对方，并说明理由。第十条争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，提交南京市仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构争议提交南京市仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决。10.3争议解决程序争议提交仲裁委员会后，按照仲裁委员会的仲裁规则进行。第十一条合同附件11.1附件清单（1）服务人员名单及资质证明；（2）服务费用支付明细；（3）服务验收报告；（4）其他双方认可的文件。11.2附件内容附件内容为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第十二条合同修改与补充12.1修改与补充条件本合同在履行过程中，如需修改或补充，经双方协商一致，可签订补充协议，作为本合同的组成部分。12.2修改与补充程序修改或补充合同，应以书面形式进行，并由双方签字盖章。第十三条合同生效与解释13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同解释原则本合同的解释应遵循诚实信用原则，并结合合同的具体内容和实际情况进行。第十四条合同签署与生效日期14.1合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期本合同生效日期为2024年4月16日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供方、咨询服务提供方、监管机构等。1.2第三方介入的情形（1）为甲乙双方提供中介服务，协助双方达成合同订立；（2）提供技术服务或咨询服务，协助甲乙双方履行合同；（3）监管合同履行过程，确保合同条款得到执行；（4）解决甲乙双方在合同履行过程中产生的争议。2.第三方的责任与权利2.1第三方的责任（1）第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益；（2）第三方应按照合同约定或委托事项，提供真实、准确、完整的信息；（3）第三方在介入过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方的权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助；（2）第三方有权在合同约定范围内，对甲乙双方的履约情况进行监督；（3）第三方有权根据合同约定或委托事项，收取相应的服务费用。3.第三方介入的额外条款及说明3.1甲乙方在第三方介入时的额外条款（1）甲乙方应确保第三方在介入过程中的行为不违反本合同约定；（2）甲乙方应明确告知第三方本合同的相关条款，确保第三方了解合同内容；（3）甲乙方应与第三方协商确定第三方介入的具体方式和费用。3.2第三方介入时的说明（1）第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，并非替代甲乙双方的任何一方；（2）第三方介入过程中，甲乙双方仍应承担各自的责任和义务；（3）第三方介入不改变甲乙双方的权利和义务，不增加或减少甲乙双方的责任。4.第三方的责任限额4.1责任限额的定义在本合同中，“责任限额”是指第三方因介入本合同而产生的责任，其赔偿责任不超过合同约定或法律规定的一定数额。4.2责任限额的确定（1）合同中未约定责任限额的，按国家相关法律法规规定执行；（2）合同中约定责任限额的，双方应遵守约定；（3）如第三方在介入过程中因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，其赔偿责任不受责任限额限制。4.3责任限额的履行（1）第三方在介入过程中，应采取合理措施避免损失的发生；（2）若因第三方原因造成损失，甲乙双方应立即通知第三方，并要求其履行赔偿义务；（3）若第三方未能履行赔偿义务，甲乙双方有权向第三方追偿，并保留向第三方追究法律责任的权利。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方之间的法律关系由双方另行约定；（2）第三方在介入过程中，应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲方的合法权益；（3）甲方对第三方介入的行为不承担任何法律责任。5.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方之间的法律关系由双方另行约定；（2）第三方在介入过程中，应遵守甲乙双方的要求，不得损害乙方的合法权益；（3）乙方对第三方介入的行为不承担任何法律责任。5.3第三方与甲乙双方的关系（1）第三方在介入过程中，应协助甲乙双方履行合同，维护双方合法权益；（2）第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规，不得损害国家利益；（3）第三方在介入过程中，应保持中立地位，不得偏袒任何一方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务人员名单及资质证明详细要求：包括服务人员的基本信息、岗位、入职时间、离职时间、学历、专业技能证书等。说明：此附件用于证明甲方派遣的服务人员符合乙方要求。2.服务费用支付明细详细要求：记录每次服务费用的支付时间、金额、支付方式等。说明：此附件用于核对服务费用支付情况。3.服务验收报告详细要求：包括验收时间、验收人员、验收结果、存在问题及整改措施等。说明：此附件用于证明服务是否符合约定标准。4.甲方服务质量考核报告详细要求：包括考核时间、考核人员、考核内容、考核结果等。说明：此附件用于证明甲方提供的服务质量。5.乙方满意度调查报告详细要求：包括调查时间、调查对象、调查内容、调查结果等。说明：此附件用于了解乙方对甲方服务的满意度。6.争议解决相关文件详细要求：包括争议解决过程中的沟通记录、仲裁或诉讼文件等。说明：此附件用于证明争议解决过程。7.合同补充协议详细要求：包括补充协议的签订时间、签订双方、补充内容等。说明：此附件用于证明合同内容的变更或补充。8.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此附件用于保护双方的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）甲方未按约定时间派遣服务人员至乙方岗位。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未按时派遣服务人员天数乘以每人每天服务费用。示例：若甲方未按时派遣服务人员3天，每人每天服务费用为1000元，则甲方应支付3000元违约金。（2）甲方派遣的服务人员不符合约定资质要求。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为不符合资质要求的服务人员人数乘以每人每天服务费用。示例：若甲方派遣的2名服务人员不符合资质要求，每人每天服务费用为1000元，则甲方应支付2000元违约金。（3）乙方未按约定支付服务费用。责任认定：乙方应向甲方支付滞纳金，滞纳金为未按时支付服务费用金额的千分之五。示例：若乙方未按时支付服务费用10000元，滞纳金为50元。（4）第三方违反保密义务。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：若第三方泄露甲乙双方的商业秘密，造成损失100万元，则第三方应赔偿100万元。全文完。二零二四年度南京市服务业劳务派遣服务合同2本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.当事人基本情况2.1派遣单位基本情况2.2劳务派遣单位基本情况2.3派遣人员基本情况3.派遣服务内容3.1服务岗位与数量3.2服务期限3.3服务地点3.4服务时间4.派遣服务费用4.1服务费用计算方式4.2服务费用支付方式4.3服务费用支付时间5.派遣人员管理5.1派遣人员招聘与培训5.2派遣人员考核与奖惩5.3派遣人员权益保障6.派遣人员工资福利6.1工资支付标准与方式6.2福利待遇6.3保险缴纳7.派遣服务期限7.1合同生效日期7.2合同终止条件7.3合同解除条件8.违约责任8.1派遣单位违约责任8.2劳务派遣单位违约责任8.3派遣人员违约责任9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序11.合同附件11.1合同附件清单11.2合同附件内容12.其他约定事项12.1合同保密条款12.2合同解除条件12.3合同终止条件13.合同签署13.1合同签署日期13.2合同签署地点13.3合同签署人员14.合同附件清单14.1附件一：劳务派遣人员名单14.2附件二：服务岗位描述14.3附件三：服务费用明细14.4附件四：工资福利标准14.5附件五：保险缴纳明细第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确南京市服务业劳务派遣服务的权利、义务和责任，确保劳务派遣工作的顺利进行，维护派遣单位、劳务派遣单位和派遣人员的合法权益。第二条当事人基本情况2.1派遣单位基本情况派遣单位名称：______法定代表人（或负责人）：______住所地：______2.2劳务派遣单位基本情况劳务派遣单位名称：______法定代表人（或负责人）：______住所地：______2.3派遣人员基本情况派遣人员姓名：______性别：______出生日期：______身份证号码：______学历：______联系电话：______第三条派遣服务内容3.1服务岗位与数量服务岗位：______服务岗位数量：______3.2服务期限服务期限：自______年______月______日至______年______月______日。3.3服务地点服务地点：______3.4服务时间服务时间：______时______分至______时______分，每周工作______天。第四条派遣服务费用4.1服务费用计算方式服务费用按月计算，总额为______元/月/人。4.2服务费用支付方式服务费用采用银行转账方式支付，具体支付账户信息如下：收款单位名称：______银行账户：______账号：______4.3服务费用支付时间服务费用每月______日前支付。第五条派遣人员管理5.1派遣人员招聘与培训劳务派遣单位负责招聘、培训派遣人员，确保派遣人员具备完成服务岗位所需的基本技能和素质。5.2派遣人员考核与奖惩派遣单位对派遣人员进行定期考核，根据考核结果进行奖惩，确保派遣人员的工作质量。5.3派遣人员权益保障派遣单位依法保障派遣人员的合法权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。第六条派遣人员工资福利6.1工资支付标准与方式派遣人员工资标准为______元/月，按月支付。6.2福利待遇派遣人员享有与派遣单位正式员工同等的社会福利待遇，包括但不限于年假、婚假、产假等。6.3保险缴纳派遣单位依法为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七条派遣服务期限7.1合同生效日期本合同自______年______月______日起生效。7.2合同终止条件（1）服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）其他法律规定或合同约定的终止情形。7.3合同解除条件（1）一方违反合同约定，给另一方造成重大损失的；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）其他法律规定或合同约定的解除情形。第八条违约责任8.1派遣单位违约责任若派遣单位未按约定支付派遣服务费用，每逾期一日应向劳务派遣单位支付______%的违约金；若派遣单位未按约定提供派遣人员，每逾期一日应向劳务派遣单位支付______%的违约金。8.2劳务派遣单位违约责任若劳务派遣单位未按约定提供合格的派遣人员，每逾期一日应向派遣单位支付______%的违约金；若劳务派遣单位未按约定退还派遣人员的工资和福利，每逾期一日应向派遣单位支付______%的违约金。8.3派遣人员违约责任若派遣人员违反派遣单位的规章制度或合同约定，派遣单位有权解除合同，并要求派遣人员赔偿由此造成的损失。第九条争议解决方式9.1争议解决途径双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向南京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构南京市劳动争议仲裁委员会9.3争议解决程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定进行仲裁。第十条合同生效及修改10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同修改程序对本合同的任何修改，必须经双方协商一致，并以书面形式签署修改协议，修改协议与本合同具有同等法律效力。第十一条合同附件11.1合同附件清单（1）劳务派遣人员名单（2）服务岗位描述（3）服务费用明细（4）工资福利标准（5）保险缴纳明细11.2合同附件内容合同附件作为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第十二条其他约定事项12.1合同保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2合同解除条件（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）一方违反合同约定，给另一方造成重大损失；（3）双方协商一致解除合同；（4）其他法律规定或合同约定的解除情形。12.3合同终止条件（1）服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）其他法律规定或合同约定的终止情形。第十三条合同签署13.1合同签署日期本合同签署日期为______年______月______日。13.2合同签署地点本合同签署地点为______。第十四条合同附件清单14.1附件一：劳务派遣人员名单14.2附件二：服务岗位描述14.3附件三：服务费用明细14.4附件四：工资福利标准14.5附件五：保险缴纳明细第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方外的任何自然人与法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、监理方、评估方、担保方等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同，提高服务质量，保障合同各方权益。第十六条第三方介入条件16.1第三方介入必须经甲乙双方同意，并签订书面协议。16.2第三方介入的协议内容应包括但不限于：第三方职责、权利、义务、责任限额、费用承担等。第十七条第三方权利与义务17.1第三方权利（1）根据介入协议，享有相应的权利，包括但不限于查阅合同、参与会议、提出建议等。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。17.2第三方义务（1）遵守国家法律法规和合同约定，保证其行为的合法性。（2）按照介入协议履行职责，确保介入工作的质量和效果。（3）对甲乙双方提供的资料和秘密负有保密义务。第十八条第三方责任限额18.1第三方责任限额第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其介入协议约定的责任限额。18.2责任限额约定甲乙双方应在介入协议中明确第三方的责任限额，并约定赔偿方式。第十九条第三方介入协议19.1协议签订（1）第三方介入的具体事项和目的；（2）第三方的职责、权利、义务；（3）第三方的责任限额；（4）介入费用及支付方式；（5）争议解决方式。19.2协议变更介入协议的任何变更，均需甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式作出修改。第二十条第三方介入管理与监督20.1管理职责甲乙双方应共同负责第三方介入的管理与监督，确保第三方按照介入协议履行职责。20.2监督机制（1）定期召开三方会议，讨论介入工作进展和问题；（2）对第三方的介入工作进行评估，