2025年度员工股权激励计划合同书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度员工股权激励计划合同书本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（激励主体）：名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________注册资本：____________________乙方（激励对象）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________部门：____________________岗位：____________________入职日期：____________________一、股权激励目的1.1甲方为吸引和留住优秀人才，激励员工努力工作，提高公司核心竞争力，特制定本股权激励计划。1.2本股权激励计划旨在通过股权激励方式，使乙方成为公司股东，与公司共同成长，实现个人价值与公司价值的同步提升。二、股权激励方案2.1激励股权来源：甲方以公司现有注册资本为基础，将一定比例的股权作为激励股权，具体比例如下：激励股权比例：____________________%2.2激励股权分配：2.2.1按照乙方在公司的工作年限、业绩表现等因素，确定乙方获得的激励股权数量。2.2.2激励股权分配比例如下：工作年限：____________________年，激励股权比例：____________________%工作年限：____________________年，激励股权比例：____________________%（以此类推）2.3激励股权授予方式：2.3.1甲方将激励股权授予乙方，乙方享有激励股权所对应的表决权、分红权等股东权利。2.3.2甲方授权乙方自行决定是否将其持有的激励股权进行转让、质押等行为。三、股权激励条件及限制3.1激励股权授予条件：3.1.1乙方应在甲方公司连续工作满一年，且在本合同签订前无违规违纪行为。3.1.2乙方应按照甲方要求，完成公司分配的工作任务，达到公司规定的业绩指标。3.2激励股权限制：3.2.1乙方在任职期间，未经甲方同意，不得将其持有的激励股权进行转让、质押等行为。3.2.2乙方离职后，根据其在甲方公司的工作年限，甲方有权按照一定的比例收回部分激励股权。四、股权激励计划实施程序4.1甲方在制定本股权激励计划后，应将计划内容报经公司董事会批准。4.2甲方应在本合同签订之日起一个月内，将激励股权授予乙方。4.3甲方应在每年度对乙方的工作表现和业绩进行考核，根据考核结果调整激励股权分配比例。五、违约责任5.1.1严重违反甲方公司规章制度，给公司造成重大损失。5.1.2被依法追究刑事责任。5.1.3严重违反职业道德，损害公司声誉。5.2甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。六、合同解除及终止6.1本合同自签订之日起生效，有效期为____年。6.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动终止。6.3.1甲方根据公司发展战略调整，决定不再实施股权激励计划。6.3.2乙方提出解除合同，并经甲方同意。六、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中，第三方指在股权激励计划的实施过程中，由甲乙双方共同委托或邀请参与本合同相关活动的个人、机构或企业，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。1.2第三方应当具备相应的资质和能力，能够独立、公正地履行其在本合同项下的职责。2.第三方介入的依据2.1第三方介入应基于甲乙双方共同书面委托或邀请，并签订书面协议。2.2第三方介入的内容、权限和责任应在委托或邀请书中明确约定。3.第三方权利3.1第三方有权根据委托或邀请书的规定，获取履行职责所必需的资料和文件。3.2第三方有权根据其专业判断，独立提出建议或方案。3.3第三方有权根据本合同及委托或邀请书的规定，向甲乙双方提出书面报告或建议。4.第三方义务4.1第三方应遵守国家法律法规和行业规范，独立、公正地履行职责。4.2第三方应及时、准确地向甲乙双方报告工作进展和发现的问题。4.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容。5.第三方责任5.1第三方在本合同项下因自身原因造成的损失，应承担相应的法律责任。5.2第三方在履行职责过程中，因违反本合同约定或相关法律法规而给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。6.第三方责任限额6.1第三方在本合同项下的责任限额由甲乙双方在委托或邀请书中约定，但不得低于国家相关法律法规规定的最低限额。6.2第三方责任限额应包括但不限于第三方因履行职责而产生的直接经济损失和因第三方过失导致甲乙双方遭受的间接经济损失。7.第三方与其他各方的划分7.1第三方与本合同的其他各方（包括甲乙双方）之间应明确划分职责和权利，避免权责不清导致的责任纠纷。7.2第三方应明确其在股权激励计划中的地位，不得越权行事，不得损害甲乙双方的合法权益。7.3第三方与其他各方在股权激励计划中的合作应基于诚信原则，不得进行不正当竞争。8.第三方更换8.1如第三方因故无法继续履行职责，甲乙双方应协商确定更换第三方，并签订书面协议。8.2第三方更换不影响本合同的继续履行。9.第三方介入的费用9.1第三方介入的费用由甲乙双方根据委托或邀请书的规定分摊，或由一方承担。9.2第三方介入的费用应包括但不限于：服务费用、交通费用、住宿费用、通讯费用等。9.3第三方介入的费用支付方式和时间由甲乙双方在委托或邀请书中约定。10.本部分内容为合同的重要组成部分，甲乙双方应共同遵守。11.如有未尽事宜，甲乙双方应友好协商解决。11.1如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2本部分内容与本合同其他部分不一致的，以本部分为准。11.3本部分内容为补充条款，不影响本合同其他条款的效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励计划方案要求：详细说明股权激励的目的、方案、实施步骤、股权分配比例、激励条件、限制及解除条款等。说明：本附件为股权激励计划的核心文件，是甲乙双方签订本合同的基础。2.附件二：委托或邀请书要求：明确第三方介入的依据、内容、权限、责任及费用等。说明：本附件用于甲乙双方委托或邀请第三方介入股权激励计划的相关事宜。3.附件三：第三方资质证明要求：提供第三方具备相应资质和能力的证明文件。说明：本附件用于证明第三方具备履行职责的能力。4.附件四：第三方服务协议要求：详细约定第三方在本合同项下的权利、义务、责任及费用等。说明：本附件为第三方与甲乙双方签订的服务协议，是第三方履行职责的依据。5.附件五：第三方工作报告要求：第三方在履行职责过程中，定期向甲乙双方提交工作报告。说明：本附件用于记录第三方工作进展和发现的问题。6.附件六：第三方费用清单要求：详细列出第三方介入的费用构成，包括但不限于服务费用、交通费用、住宿费用、通讯费用等。说明：本附件用于明确第三方介入的费用。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定完成工作任务或达到业绩指标。1.2乙方在任职期间，严重违反甲方公司规章制度，给公司造成重大损失。1.3乙方被依法追究刑事责任。1.4乙方严重违反职业道德，损害公司声誉。1.5甲方违反本合同约定，未按期授予激励股权。1.6甲方未按期对乙方的工作表现和业绩进行考核。1.7第三方违反本合同约定，未按期提交工作报告或提供虚假报告。1.8第三方违反保密义务，泄露甲乙双方的商业秘密。2.责任认定标准：2.1乙方违约，甲方有权收回部分或全部激励股权，并要求乙方承担相应的赔偿责任。2.2甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.3第三方违约，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约示例说明：3.1乙方未按期完成工作任务，导致项目延期