2025年度股权激励合同协议书（员工期权购买协议）

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2025年度股权激励合同协议书（员工期权购买协议）本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度股权激励合同协议书（员工期权购买协议）甲方（激励主体）：_______法定代表人：_______地址：_______乙方（员工）：_______联系电话：_______地址：_______鉴于：1.甲方为实现公司长远发展战略，提高员工凝聚力，激发员工积极性，特制定本股权激励计划。2.乙方作为甲方的一名员工，愿意参与本股权激励计划，并按照本合同约定享有相应的权利和义务。3.甲方同意向乙方授予期权，乙方同意按照本合同约定购买期权。根据上述事实，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：第一条激励计划概述1.1本激励计划旨在激励乙方在甲方工作期间，为公司创造更大的价值，提高公司的整体竞争力。1.2本激励计划的有效期为2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。第二条期权授予2.1甲方授予乙方在本激励计划有效期内，按照本合同约定，购买甲方公司_______%股份的期权。2.2期权授予价格为_______元/股。第三条期权购买3.1乙方同意在本激励计划有效期内，按照本合同约定购买甲方授予的期权。3.2乙方购买期权的方式为：自本合同生效之日起_______日内，以现金支付方式购买。3.3乙方购买期权的金额为：_______元。第四条期权行权4.1乙方行权条件：在满足本合同第二条约定条件的基础上，乙方可在本激励计划有效期内，按照本合同约定行权。4.2乙方行权价格：_______元/股。4.3乙方行权方式：乙方可在满足行权条件后，向甲方提出书面行权申请，甲方在收到申请后_______日内予以办理。第五条期权回购（1）乙方因违反甲方规章制度，被甲方辞退或解聘；（2）乙方自愿离职；（3）本激励计划因甲方原因终止。5.2期权回购价格：_______元/股。第六条保密条款6.1乙方对本激励计划的相关信息负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1甲方违反本合同约定，未按照本合同约定向乙方授予期权或回购期权的，应向乙方支付_______元违约金。7.2乙方违反本合同约定，未按照本合同约定购买期权的，应向甲方支付_______元违约金。第八条争议解决8.1因履行本合同所发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条合同生效及终止9.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本激励计划在本激励计划有效期届满后自动终止。9.3在本激励计划有效期内，任何一方不得单方面终止本激励计划。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义及介入目的.1本合同中的“第三方”是指在本合同履行过程中，由甲乙双方一致同意介入本合同相关事宜的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、律师事务所、审计机构、评估机构等。.2第三方介入的目的在于保障本合同的公平性、合规性，确保甲乙双方的合法权益得到充分保障。二、第三方责任及权利.3第三方在本合同中的责任包括但不限于：（1）协助甲乙双方就本合同相关事宜进行沟通、协调和谈判；（2）对甲乙双方提供的相关资料进行审核，确保其真实、合法、有效；（3）就本合同相关事宜提供专业意见和建议；（4）根据本合同约定，对甲乙双方进行监督和检查。.4第三方在本合同中的权利包括但不限于：（1）要求甲乙双方提供相关资料；（2）在必要时，对甲乙双方进行询问；（3）根据本合同约定，对甲乙双方进行监督和检查；（4）在甲乙双方未能履行本合同约定时，有权要求其承担相应的法律责任。三、第三方介入流程（1）甲乙双方协商一致，确定第三方介入事宜；（2）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确双方的权利、义务和责任；（3）第三方根据本合同约定，协助甲乙双方履行合同义务；（4）第三方在本合同履行过程中，发现甲乙双方存在违约行为时，有权要求其承担相应的法律责任。四、第三方责任限额.6第三方在本合同中的责任限额如下：（1）第三方因自身过错导致本合同无法履行或履行不当，应承担相应的违约责任；（2）第三方在履行本合同过程中，因不可抗力或甲乙双方原因导致本合同无法履行或履行不当，不承担违约责任；（3）第三方在本合同中的责任限额为_______元。五、第三方与其他各方的划分说明.7本合同中，第三方与其他各方的划分说明如下：（1）甲方与第三方：甲方为激励主体，第三方为协助甲乙双方履行本合同的第三方机构；（2）乙方与第三方：乙方为激励对象，第三方为协助甲乙双方履行本合同的第三方机构；（3）甲方与乙方：甲方为激励主体，乙方为激励对象，双方在合同中享有权利、承担义务。六、第三方介入后的合同变更.8在第三方介入本合同后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。.9本合同变更协议与本合同具有同等法律效力。七、争议解决.10如因第三方介入本合同而产生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他.11本部分为2025年度股权激励合同协议书（员工期权购买协议）的附加条款，与本合同具有同等法律效力。.12本部分未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：.1附件一：股权激励计划方案说明：本附件详细列明了股权激励计划的背景、目的、激励对象、激励条件、行权方式、回购条款等内容。.2附件二：员工绩效考核标准说明：本附件规定了员工绩效考核的标准和方法，作为期权行权的重要依据。.3附件三：期权授予明细表说明：本附件列明了乙方所获得的期权数量、授予价格、行权条件等信息。.4附件四：期权购买协议说明：本附件详细规定了乙方购买期权的方式、金额、支付时间等内容。.5附件五：期权行权协议说明：本附件规定了乙方行权的方式、行权价格、行权时间等内容。.6附件六：期权回购协议说明：本附件规定了期权回购的条件、回购价格、回购时间等内容。.7附件七：第三方合作协议说明：本附件规定了第三方介入本合同的具体事宜，包括责任、权利、义务等。.8附件八：保密协议说明：本附件规定了甲乙双方及第三方对本合同相关信息的保密义务。.9附件九：争议解决机制说明：本附件规定了甲乙双方在合同履行过程中发生争议的解决方式。.10附件十：其他相关文件说明：本附件包括与本合同履行相关的其他文件，如财务报表、审计报告等。说明二：违约行为及责任认定：.11违约行为一：甲方未按时授予期权责任认定标准：甲方应在合同约定的期限内授予期权，如未按时授予，应向乙方支付_______元违约金。示例说明：甲方应在2025年1月1日前授予乙方期权，但至2025年2月1日仍未授予，甲方应向乙方支付违约金。.12违约行为二：乙方未按时购买期权责任认定标准：乙方应在合同约定的期限内购买期权，如未按时购买，应向甲方支付_______元违约金。示例说明：乙方应在2025年1月1日前购买期权，但至2025年2月1日仍未购买，乙方应向甲方支付违约金。.13违约行为三：乙方未按时行权责任认定标准：乙方应在合同约定的期限内行权，如未按时行权，应向甲方支付_______元违约金。示例说明：乙方应在2025年1月1日前行权，但至2025年2月1日仍未行权，乙方应向甲方支付违约金。.14违约行为四：第三方泄露保密信息责任认定标准：第三方泄露本合同相关保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约责任等。示例说明：第三方在履行本合同过程中泄露了乙方绩效考核结果，乙方可以要求第三方承担相应的法律责任。.15违约行为五：甲方未按时回购期权责任认定标准：甲方应在合同约定的期限内回购期权，如未按时回购，应向乙方支