二零二五年度海上风电工程民工劳动合同样本

二零二五年度海上风电工程民工劳动合同样本甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工程材料描述1.材料名称与规格材料1：名称为海上风电工程民工，规格为具备相应劳动技能的民工。材料2（如有）：名称为海上风电工程技术人员，规格为具备相应技术资质的技术人员。材料应符合国家相关标准以及甲方特定的工程要求（如施工技能、安全知识等）。2.材料质量要求乙方提供的材料应具备合格证明文件，如身份证、技能证书、健康证明等。乙方保证所提供材料在正常工作条件下，自交付之日起______年内（具体时长）不出现因材料质量问题导致的工程事故或劳动纠纷。二、材料数量与价格1.材料数量甲方预计采购的材料数量如下：材料1：数量为______（人）。材料2（如有）：数量为______（人）。实际采购数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在工程开工前______天（具体时长）发出。2.材料单价与总价材料1的单价为______元/（人月），材料2（如有）的单价为______元/（人月）。本合同材料总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际采购数量和相应单价结算为准。三、交货时间与地点1.交货时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将首批材料交付至甲方指定地点。对于后续批次（如有）的材料，乙方应根据甲方工程进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内交货。2.交货地点乙方将材料交付至甲方位于______（详细地址）的工程施工现场或甲方另行书面指定的地点。四、包装与运输1.包装要求乙方负责对材料进行妥善安排，确保材料在运输和存储过程中不受影响。安排应包括人员资质证明、技能培训、健康体检等信息。2.运输责任乙方承担材料运输至交货地点的费用和风险。在运输过程中如发生人员变动、技能下降等情况，乙方应及时补充相同资质和技能的人员，并承担因此给甲方造成的损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的民工进行考核和评估，如发现民工不符合要求，有权解除劳动合同或要求乙方更换。有权根据工程实际情况调整民工数量，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内接收符合要求的民工，并按照合同约定支付工资。为乙方提供必要的住宿和工作条件，如提供宿舍、工作工具等。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供民工后，有权要求甲方按照约定支付工资。如因甲方原因导致民工无法正常工作，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、数量和质量提供民工。对甲方提供的与民工相关的工程信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、考核与评估1.考核方式乙方在民工入职前应对其进行技能考核和健康状况检查，确保民工符合要求。甲方在民工工作期间进行定期考核，可以采用现场观察、工作记录等方式。2.评估标准评估标准以本合同约定的劳动技能、工作态度以及国家相关标准为准。如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换民工等。七、工资支付方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总工资的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.月工资（如有）民工每月工作结束后，甲方支付相应工资。具体支付时间由双方另行书面约定。3.结算工资在民工完成合同约定的工期后，甲方支付合同总工资的尾款，即合同总工资的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付工资的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除劳动合同，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于民工遣返费用、误工费等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、数量或质量提供民工，每逾期一天，应按照合同总工资的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的民工不符合合同要求，应负责免费更换符合要求的民工，并按照合同总工资的______%向甲方支付违约金；如因民工问题给甲方工程造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作技能以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义