2025年度户外登山领队技能考核与聘用协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度户外登山领队技能考核与聘用协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（领队培训机构/单位名称）：_______乙方（领队个人姓名）：_______根据《户外运动管理条例》及相关法律法规，甲乙双方本着平等互利的原则，就2025年度户外登山领队技能考核与聘用事宜，达成如下协议：一、考核内容与标准1.考核内容：乙方具备的户外登山领队技能，包括但不限于：（1）登山理论知识；（2）户外登山装备使用与维护；（3）户外登山安全知识；（4）急救知识与技能；（5）团队协作与沟通能力；（6）领队经验与实践。2.考核标准：乙方需通过甲方组织的考核，各项指标均达到甲方规定的标准。二、聘用事宜1.考核通过后，甲方将乙方聘用为2025年度户外登山领队。2.乙方在聘用期间，需遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方安排。3.甲方将按照国家相关规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。4.乙方在聘用期间，如因个人原因离职，需提前一个月向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。三、双方权利与义务1.甲方权利与义务：（1）负责组织乙方参加考核，确保考核的公平、公正、公开；（2）为乙方提供必要的培训、指导，提高其领队技能；（3）为乙方提供工作所需的装备、物资；（4）保障乙方在聘用期间的人身安全；（5）按照国家规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。2.乙方权利与义务：（1）参加甲方组织的考核，努力提高自身领队技能；（2）遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方安排；（3）认真履行领队职责，确保活动安全、顺利进行；（4）爱护工作所需的装备、物资，合理使用；（5）在聘用期间，如发生意外事故，及时向甲方报告。四、违约责任1.甲方违约责任：（1）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等，甲方应承担相应的法律责任；（2）未按照约定提供培训、指导，影响乙方领队技能提升，甲方应承担相应的责任；（3）未按照约定提供工作所需的装备、物资，影响乙方工作，甲方应承担相应的责任。2.乙方违约责任：（1）未参加甲方组织的考核，或考核未通过，乙方承担相应责任；（2）违反国家法律法规和甲方规章制度，造成不良后果，乙方承担相应责任；（3）未认真履行领队职责，造成活动安全事故，乙方承担相应责任。五、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：_______________________年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、技术支持方、培训评估机构、保险机构等。二、第三方介入的目的1.提高考核的客观性和公正性；2.提供专业技术服务；3.协助甲方进行领队技能培训；4.提供保险保障；5.其他经甲乙双方同意的目的。三、第三方责任限额1.第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过合同总金额的_____%。2.第三方责任限额的具体计算方法如下：（1）若因第三方原因导致考核结果不公，乙方未通过考核，则第三方赔偿甲方考核费用______元；（2）若因第三方原因导致乙方在培训过程中受伤，第三方应承担相应的医疗费用及误工费；（3）若因第三方原因导致活动安全事故，第三方应承担相应的赔偿责任。四、第三方责权利1.第三方权利：（1）根据合同约定，获得相应的服务费用；（2）在合同约定的范围内，独立履行职责；（3）对甲方或乙方的违约行为提出异议。2.第三方义务：（1）按照合同约定，提供专业、高效的服务；（2）确保服务质量，避免因自身原因给甲方或乙方造成损失；（3）遵守国家法律法规和甲方规章制度；（4）保守商业秘密。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：（1）第三方作为甲方提供服务的主体，应与甲方签订书面服务合同，明确双方的权利和义务；（2）甲方有权对第三方的服务质量进行监督和检查；（3）若第三方在履行合同过程中出现违约行为，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任。2.第三方与乙方的关系：（1）第三方作为乙方领队技能培训的提供者，应与乙方签订书面培训协议，明确双方的权利和义务；（2）乙方有权对第三方的培训质量进行评估和反馈；（3）若第三方在履行培训协议过程中出现违约行为，乙方有权要求第三方承担相应的法律责任。3.第三方与其他各方的关系：（2）若第三方在履行合同过程中出现违约行为，其他各方有权要求第三方承担相应的法律责任。六、第三方介入的具体条款1.考核阶段：（1）甲方委托第三方进行领队技能考核，考核内容包括但不限于登山理论知识、户外登山装备使用与维护、户外登山安全知识、急救知识与技能、团队协作与沟通能力、领队经验与实践等；（2）第三方负责制定考核标准、组织考核、发布考核结果；（3）考核费用由甲方承担，具体金额根据第三方报价确定。2.培训阶段：（1）甲方委托第三方对乙方进行领队技能培训，培训内容包括但不限于登山理论知识、户外登山装备使用与维护、户外登山安全知识、急救知识与技能、团队协作与沟通能力、领队经验与实践等；（2）第三方负责制定培训计划、组织实施培训、评估培训效果；（3）培训费用由甲方承担，具体金额根据第三方报价确定。3.保险阶段：（1）甲方委托第三方为乙方提供保险保障，保险范围包括但不限于意外伤害、疾病、财产损失等；（2）第三方负责办理保险手续、支付保险费用、处理保险理赔；（3）保险费用由甲方承担，具体金额根据第三方报价确定。七、本合同其他条款的补充1.本合同中关于第三方介入的条款，如与原合同条款有冲突，以本部分条款为准；2.本合同其他条款不变，仍按原合同约定执行。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：_______________________年_______月_______日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.考核标准及评分细则详细规定考核的各项指标及对应的评分标准。包括理论考核、实操考核、面试考核等。2.培训计划及课程安排明确培训的具体内容、时间安排、师资力量等。包括理论课程、实操课程、案例分析等。3.保险合同详细说明保险的覆盖范围、保险金额、理赔流程等。包括意外伤害保险、医疗保险、责任保险等。4.装备清单及使用说明列出乙方在聘用期间需使用的装备，并附上使用说明。包括登山装备、急救用品、通讯设备等。5.领队职责手册详细规定领队的工作职责、行为规范、安全注意事项等。包括活动策划、行程安排、安全管控、应急处理等。6.甲方规章制度列出甲方制定的各项规章制度，包括考勤、奖惩、离职等。7.第三方服务协议与第三方签订的服务协议，明确双方的权利和义务。8.其他相关文件根据实际情况，可能涉及的其他文件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）未按照合同约定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等，甲方应承担相应的法律责任。（2）未按照约定提供培训、指导，影响乙方领队技能提升，甲方应承担相应的责任。（3）未按照约定提供工作所需的装备、物资，影响乙方工作，甲方应承担相应的责任。示例：若甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险，导致乙方权益受损，甲方应赔偿乙方相应的经济损失。2.乙方违约行为及责任认定：（1）未参加甲方组织的考核，或考核未通过，乙方承担相应责任。（2）违反国家法律法规和甲方规章制度，造成不良后果，乙方承担相应责任。（3）未认真履行领队职责，造成活动安全事故，乙方承担相应责任。示例：若乙方在活动中违反安全规定，导致游客受伤，乙方应承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定：（1）未按照合同约定提供专业、高效的服务，造成甲方或乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。（2）违反国家法律法规和合同约定，造成甲方或乙方损失，第三方应