2025年度医疗机构护理人才输送合作协议

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2025年度医疗机构护理人才输送合作协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度医疗机构护理人才输送合作协议甲方（医疗机构）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（护理人才输送机构）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________鉴于甲方需要提升护理服务质量，优化护理团队结构，乙方具备丰富的护理人才输送经验，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就2025年度医疗机构护理人才输送事宜达成如下协议：一、合作内容1.1乙方根据甲方需求，提供合格的护理人才，包括但不限于临床护士、护理管理人员等。1.2乙方负责对输送的护理人才进行岗前培训，确保其具备完成岗位职责的能力。二、合作期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.2协议期满后，如双方均同意继续合作，可另行签订补充协议。三、输送人数及要求3.12025年度，乙方应向甲方输送不少于____名护理人才。（1）具有国家认可的相关专业学历；（2）持有护士执业资格证书；（5）身体健康，无传染性疾病。四、输送流程4.1甲方根据实际需求向乙方提出人才输送申请，并提供相关资料。4.2乙方在收到甲方申请后，及时进行筛选，并在____个工作日内将符合条件的人才推荐给甲方。4.3甲方对乙方推荐的人才进行面试、考核，并确定最终录用人员。4.4乙方在甲方确定录用人员后，协助办理入职手续。五、费用及支付方式5.1乙方输送的护理人才在甲方工作期间，甲方应向乙方支付输送费用。（1）临床护士：____元/人/月；（2）护理管理人员：____元/人/月。5.3输送费用支付方式为：甲方在每月____日前支付乙方上月输送人才的费用。六、违约责任6.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。6.2甲方未按时支付输送费用，应向乙方支付____%的违约金。6.3乙方未按时输送人才，应向甲方支付____%的违约金。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（医疗机构）签字（盖章）：乙方（护理人才输送机构）签字（盖章）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同所称“第三方”是指除甲方和乙方之外的，参与护理人才输送过程中的其他法人、自然人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、认证机构等。二、第三方介入方式（1）提供人才推荐服务；（2）提供人才培训服务；（3）提供人才认证服务；（4）提供人才派遣服务；（5）提供其他相关服务。三、第三方责任限额3.1第三方在本合同项下的责任限额如下：（1）若第三方提供的服务导致护理人才不符合合同约定的条件，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其服务费用的____倍；（2）若第三方提供的服务导致甲方遭受直接经济损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其服务费用的____倍；（3）第三方在履行其职责过程中，因自身过错导致护理人才或甲方遭受人身伤害或财产损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。四、第三方责权利4.1第三方的权利：（1）根据合同约定，获得相应的服务费用；（2）在履行职责过程中，享有合法权益的保护；（3）有权要求甲方和乙方提供必要的协助和配合。4.2第三方的义务：（1）按照合同约定，提供高质量的服务；（2）对护理人才进行严格的筛选和培训，确保其符合合同约定的条件；（3）在履行职责过程中，遵守相关法律法规和行业规范；（4）对甲方和乙方提供的信息和资料保密。五、第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定，与本合同内容无关。5.2第三方在履行职责过程中，应遵守本合同的约定，不得损害甲方和乙方的合法权益。5.3甲方和乙方应尊重第三方的合法权益，不得无故要求第三方承担责任。5.4第三方在履行职责过程中，若出现任何纠纷，由第三方自行解决，不影响甲方和乙方的权利义务。六、第三方变更及退出6.1第三方在履行职责过程中，如需变更或退出，应提前____个工作日通知甲方和乙方，并取得双方的书面同意。6.2第三方变更或退出后，甲方和乙方应继续履行本合同约定的权利义务。七、保密条款7.1第三方对本合同内容以及履行过程中知悉的甲方和乙方的商业秘密、技术秘密、个人信息等负有保密义务，未经甲方和乙方书面同意，不得向任何第三方泄露。八、适用法律及争议解决8.1本合同适用中华人民共和国法律。8.2双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他9.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（医疗机构）签字（盖章）：乙方（护理人才输送机构）签字（盖章）：签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：护理人才输送计划详细要求：包含输送人才的岗位需求、数量、资格要求、预计输送时间等。说明：本附件作为双方合作的基础，用于指导乙方进行人才输送工作。2.附件二：护理人才输送流程图详细要求：以图表形式展示护理人才从筛选、培训、派遣到入职的整个流程。说明：本附件用于明确双方在人才输送过程中的职责和步骤。3.附件三：护理人才培训计划详细要求：包括培训内容、培训方式、培训时间、考核标准等。说明：本附件用于确保乙方输送的人才具备完成岗位职责的能力。4.附件四：护理人才派遣协议详细要求：明确护理人才派遣期间的劳动关系、薪酬待遇、福利保障等。说明：本附件作为护理人才派遣的法律依据。5.附件五：保密协议详细要求：约定双方在合作过程中对商业秘密、技术秘密、个人信息等内容的保密义务。说明：本附件用于保护双方的合法权益。6.附件六：争议解决机制详细要求：明确双方在发生争议时的解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。说明：本附件用于指导双方在争议解决过程中的行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：（1）未按时支付输送费用；（2）未按约定提供工作环境、待遇和晋升机会；（3）泄露乙方或护理人才的商业秘密、技术秘密、个人信息等。乙方违约行为：（1）未按时输送符合条件的人才；（2）输送的人才不符合合同约定的条件；（3）泄露甲方或护理人才的商业秘密、技术秘密、个人信息等。2.责任认定标准：甲方违约责任：（1）未按时支付输送费用，应向乙方支付____%的违约金；（2）未按约定提供工作环境、待遇和晋升机会，应承担相应的赔偿责任；（3）泄露乙方或护理人才的商业秘密、技术秘密、个人信息等，应承担相应的法律责任。乙方违约责任：（1）未按时输送符合条件的人才，应向甲方支付____%的违约金；（2）输送的人才不符合合同约定的条件，应承担相应的赔偿责任；（3）泄露甲方或护理人才的商业秘密、技术秘密、个人信息等，应承担相应的