兼职培训师合作合同（2024年版）一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL兼职培训师合作合同（2024年版）一本合同目录一览1.合作事项1.1兼职培训师职责1.1.1培训课程开发1.1.2培训教学实施1.1.3培训资料准备1.1.4学员辅导与答疑1.2合作方义务1.2.1提供培训场地与设施1.2.2支付培训师报酬1.2.3保障培训师合法权益2.合同期限2.1合作期限2.2合同续签2.3提前终止合同3.报酬与结算3.1报酬标准3.2报酬支付方式3.3报酬结算周期3.4税收及其他费用4.保密条款4.1保密内容4.2保密期限4.3保密义务4.4泄密责任5.知识产权5.1课程知识产权5.2培训资料知识产权5.3知识产权归属5.4侵权责任6.违约责任6.1培训师违约6.2合作方违约6.3违约赔偿7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径8.适用法律8.1合同签订地法律8.2法律适用冲突9.合同效力9.1合同生效9.2合同无效9.3合同解除10.其他条款10.1通知与送达10.2合同修改与补充10.3合同解除或终止后的权利义务11.附件11.1培训课程大纲11.2培训师简历11.3报酬结算明细表12.签署页12.1合作方签署12.2培训师签署13.合同签署日期14.合同编号第一部分：合同如下：第一条合作事项1.1兼职培训师职责1.1.1培训课程开发兼职培训师应根据合作方的要求和市场需求，开发符合培训项目目标的课程内容，包括课程大纲、教材、教学案例等。1.1.2培训教学实施兼职培训师需按照合作协议的时间表和教学计划，进行培训教学活动，包括但不限于面授课程、在线授课、辅导答疑等。1.1.3培训资料准备兼职培训师应准备和提供培训所需的教材、案例、PPT等教学资料，并确保资料的质量和完整性。1.1.4学员辅导与答疑兼职培训师应对学员在培训过程中遇到的问题进行及时的辅导和答疑，确保学员的学习效果和满意度。1.2合作方义务1.2.1提供培训场地与设施合作方应提供适合培训的场地、设施和设备，确保培训环境和条件的满足培训需求。1.2.2支付培训师报酬合作方按照约定的报酬标准和支付周期，向兼职培训师支付相应的报酬。1.2.3保障培训师合法权益合作方应尊重和保障兼职培训师的合法权益，包括但不限于知识产权保护、隐私保护等。第二条合同期限2.1合作期限兼职培训师与合作方的合作期限为____年，自合同生效之日起计算。2.2合同续签合作期限届满前，双方可协商续签合同，续签条件、报酬等事项由双方另行商定。2.3提前终止合同在合同期限内，如双方协商一致，可以提前终止合同，终止原因和具体事项由双方协商确定。第三条报酬与结算3.1报酬标准兼职培训师的报酬标准根据培训课程内容、课时数量、培训效果等因素，由双方协商确定。3.2报酬支付方式合作方通过银行转账等方式，向兼职培训师支付约定的报酬。3.3报酬结算周期兼职培训师的报酬结算周期为每月底，合作方应在结算周期内完成报酬的支付。3.4税收及其他费用兼职培训师应依法缴纳相关税费，合作方应提供必要的协助和信息。第四条保密条款4.1保密内容兼职培训师应对合作方提供的商业秘密、培训资料、学员信息等保密信息予以保密。4.2保密期限兼职培训师对保密信息的保密期限为合同终止后____年。4.3保密义务兼职培训师不得向任何第三方泄露或公开保密信息，不得用于任何商业目的。4.4泄密责任如兼职培训师违反保密义务导致保密信息泄露，应承担相应的违约责任，赔偿合作方的损失。第五条知识产权5.1课程知识产权兼职培训师开发的课程大纲、教材、教学案例等知识产权归合作方所有。5.2培训资料知识产权兼职培训师准备的培训资料的知识产权归合作方所有，未经合作方书面同意，兼职培训师不得以任何形式使用或披露。5.3知识产权归属兼职培训师在合作期间所创作的成果的知识产权归属问题，由双方另行商定。5.4侵权责任兼职培训师不得侵犯合作方或第三方的知识产权，如发生侵权行为，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1培训师违约兼职培训师如违反合同约定，导致合作方损失的，应承担相应的违约责任，赔偿合作方的损失。6.2合作方违约合作方如违反合同约定，导致兼职培训师损失的，应承担相应的违约责任，赔偿兼职培训师的损失。6.3违约赔偿违约方应承担的赔偿金额根据违约程度、损失大小等因素，由双方协商确定。第八条争议解决8.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决在合同履行过程中发生的任何争议和纠纷。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向合作方所在地有管辖权的人民调解委员会申请调解。8.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向合作方所在地有管辖权的中级人民法院提交仲裁申请。8.4法律途径如仲裁申请被接受，双方均应服从仲裁庭的裁决。如仲裁申请不被接受，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条适用法律9.1合同签订地法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2法律适用冲突如本合同的内容与中华人民共和国法律相抵触，应以法律规定为准。第十条合同效力10.1合同签订本合同自双方签字或盖章之日起生效。10.2合同无效如本合同的任何部分无效，不影响其他部分的效力。10.3合同解除合作期限届满前，双方协商一致可以解除合同，解除合同后双方的权利和义务即时终止。第十一条其他条款11.1通知与送达任何一方发出的通知或其他通信均应以书面形式送达对方指定的地址。11.2合同修改与补充本合同的修改和补充必须采用书面形式，经双方协商一致后生效。11.3合同解除或终止后的权利义务合同解除或终止后，兼职培训师仍应保守合作方的商业秘密和培训资料的保密信息，合作方应付给兼职培训师的报酬不再退还。第十二条附件12.1培训课程大纲本合同附件一为培训课程大纲，详细列出培训课程的内容、课时、目标等信息。12.2培训师简历本合同附件二为兼职培训师的简历，包括培训师的教育背景、工作经验、资格证书等信息。12.3报酬结算明细表本合同附件三为兼职培训师的报酬结算明细表，详细记录报酬的计算方式和支付明细。第十三条签署页13.1合作方签署本合同由合作方的法定代表人或授权代表签署并加盖公章。13.2培训师签署本合同由兼职培训师签字或盖章。第十四条合同签署日期本合同于____年____月____日在____（地点）签署。合同编号：____第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训课程大纲详细列出培训课程的内容、课时、目标等信息。大纲应包括课程主题、培训目标、培训内容、培训方法、培训材料等。附件二：培训师简历包括兼职培训师的教育背景、工作经验、资格证书等信息。简历应详细描述培训师的的专业背景、教学经验和相关成就。附件三：报酬结算明细表详细记录兼职培训师的报酬计算方式和支付明细。明细表应包括报酬金额、支付周期、税费等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.兼职培训师未能按照约定时间和质量完成培训教学任务。2.兼职培训师未能保守合作方的商业秘密和培训资料的保密信息。3.合作方未能按照约定时间和方式支付报酬。4.合作方未能提供符合要求的培训场地和设施。违约责任认定标准：1.兼职培训师违约：根据违约程度和影响，兼职培训师应承担相应的违约责任，赔偿合作方的损失。2.合作方违约：合作方应承担相应的违约责任，赔偿兼职培训师的损失，包括但不限于报酬、赔偿金等。示例说明：若兼职培训师未能按照约定时间完成课程开发，导致培训进度延误，合作方因此遭受损失，兼职培训师应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指兼职培训师与合作方之间达成的关于培训合作的协议。2.兼职培