二零二四年事业单位赛事策划临时工雇佣协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年事业单位赛事策划临时工雇佣协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1甲方2.2乙方3.工作内容3.1赛事策划3.2临时工职责4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资与福利5.1工资标准5.2福利待遇6.工作成果交付6.1工作成果6.2交付时间7.保密条款7.1保密信息7.2保密义务8.甲方责任8.1资源支持8.2工作条件保障9.乙方责任9.1工作质量保证9.2工作进度保证10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序14.其他约定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同生效与修改第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义“甲方”指（甲方全称）；“乙方”指（乙方全称）；“赛事”指（赛事名称）；“临时工”指根据本合同规定，由乙方雇佣从事赛事策划工作的人员；“工作地点”指（具体工作地点）；“工作内容”指根据本合同规定，乙方应完成的所有赛事策划相关任务。1.2解释本合同中对任何词语的定义，如有歧义，应以合同中的具体解释为准。2.双方基本信息2.1甲方甲方全称：（甲方全称）甲方地址：（甲方地址）甲方联系人：（甲方联系人姓名）甲方联系电话：（甲方联系电话）2.2乙方乙方全称：（乙方全称）乙方地址：（乙方地址）乙方联系人：（乙方联系人姓名）乙方联系电话：（乙方联系电话）3.工作内容3.1赛事策划乙方应负责赛事的整体策划工作，包括但不限于：制定赛事方案；设计赛事流程；策划赛事活动；确保赛事的顺利进行。3.2临时工职责协助策划和执行赛事活动；负责赛事现场的组织和协调；负责赛事相关资料的整理和归档。4.工作时间与地点4.1工作时间（具体工作时间）4.2工作地点（具体工作地点）5.工资与福利5.1工资标准（具体工资标准）5.2福利待遇（具体福利待遇）6.工作成果交付6.1工作成果（具体工作成果）6.2交付时间（具体交付时间）7.保密条款7.1保密信息乙方在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均属保密信息。7.2保密义务未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；不得利用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动；在合同终止后，仍应继续履行保密义务。8.甲方责任8.1资源支持甲方应提供乙方完成工作所需的必要资源，包括但不限于：赛事相关的政策、法规和标准；赛事策划所需的资料和信息；工作所需的场地和设备。8.2工作条件保障甲方应确保乙方在工作期间享有安全、健康的工作条件，并采取必要的安全防护措施。9.乙方责任9.1工作质量保证乙方应保证其完成的工作成果符合甲方的要求和质量标准。9.2工作进度保证乙方应按照合同约定的时间表，确保工作进度符合要求。10.违约责任10.1违约情形乙方未按合同约定时间完成工作；乙方未按合同约定质量完成工作；乙方泄露甲方保密信息；任何一方未履行合同约定的其他义务。10.2违约责任支付违约金；按照合同约定赔偿对方因此遭受的损失；采取补救措施，恢复合同履行。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构（具体争议解决机构）12.合同解除12.1解除条件一方违约，另一方给予书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；发生不可抗力事件，导致合同无法履行；双方协商一致解除合同。12.2解除程序任何一方解除合同，应提前（提前天数）以书面形式通知对方，并说明解除原因。13.合同终止13.1终止条件合同约定的期限届满；合同解除；合同因其他原因无法履行。13.2终止程序乙方应将已完成的工作成果交付甲方；双方应结清所有未了事宜；合同终止后，双方不再承担合同约定的权利义务。14.其他约定14.1通知方式邮寄（邮寄地址）；传真（传真号码）；电子邮件（电子邮箱地址）。14.2合同附件本合同附件如下：（附件1：工作计划）（附件2：保密协议）14.3合同生效与修改本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。对本合同的任何修改，均应以书面形式作出，并由双方签字（或盖章）确认。未经双方书面同意，任何一方不得对本合同进行修改。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、顾问、供应商、服务商等。15.2第三方介入的目的提供专业服务或技术支持；协助合同履行；解决合同履行过程中的争议；提供资金或其他资源。16.第三方责任16.1责任限额第三方因自身过错导致合同未能履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任；第三方的责任限额为本合同总金额的（具体百分比或金额）；若第三方责任超过责任限额，超出部分由甲方和乙方共同承担。16.2责任划分第三方应遵守本合同的规定，履行其职责；第三方在履行职责过程中产生的任何费用，由其自行承担；第三方不得损害甲方和乙方的合法权益。17.第三方介入程序17.1介入申请甲方或乙方需第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入理由和第三方的基本信息；对方应在收到申请后（具体天数）内，以书面形式回复是否同意第三方介入。17.2介入协议甲方、乙方和第三方就介入事宜达成一致后，应签订《第三方介入协议》；《第三方介入协议》应明确第三方的权利、义务和责任。18.第三方权利18.1第三方有权根据《第三方介入协议》的规定，向甲方和乙方收取合理的服务费用。18.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助和便利，以确保其履行职责。19.第三方义务19.1第三方应按照《第三方介入协议》的规定，履行其职责，确保合同得以顺利履行。19.2第三方应保守甲方和乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。20.第三方变更20.1若第三方需要变更，甲方或乙方应提前（具体天数）以书面形式通知对方和第三方。20.2第三方变更后，应重新签订《第三方介入协议》，并明确新的第三方权利、义务和责任。21.第三方退出21.1若第三方因故退出，应提前（具体天数）以书面形式通知甲方和乙方。21.2第三方退出后，甲方和乙方应根据《第三方介入协议》的规定，继续履行合同。22.第三方责任承担22.1第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致合同未能履行或造成损失，应由第三方承担相应的责任。22.2第三方责任承担后，甲方和乙方应根据本合同的规定，承担相应的责任。23.第三方介入争议解决23.1第三方介入过程中发生争议，应通过协商解决。23.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《第三方介入协议》要求：详细列明第三方的基本信息、服务内容、费用标准、责任范围等。说明：此附件用于明确第三方介入的具体细节，确保各方的权益得到保障。2.《工作计划》要求：包括赛事策划的具体步骤、时间节点、人员安排、预期成果等。说明：此附件作为工作指导文件，确保乙方按照既定计划推进工作。3.《保密协议》要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：此附件用于保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。4.《临时工工作手册》要求：包括临时工的职责、工作流程、考核标准、福利待遇等。说明：此附件作为临时工的工作指南，确保其了解并遵守工作规定。5.《工作成果交付清单》要求：详细列出乙方应交付的工作成果及其验收标准。说明：此附件用于确保乙方按照合同要求交付工作成果。6.《合同变更协议》要求：详细列明合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：此附件用于记录合同变更的详细情况，确保变更的合法性和有效性。7.《争议解决记录》要求：记录双方协商解决争议的过程和结果。说明：此附件用于证明争议解决的经过，便于后续查阅。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定时间完成工作。责任认定标准：根据合同约定的时间表，乙方应按时完成工作。如未按时完成，视为违约。示例：若合同约定乙方应在30天内完成工作，但实际完成时间为35天，则乙方构成违约。2.违约行为：乙方未按合同约定质量完成工作。责任认定标准：乙方完成的工作成果应符合合同约定的质量标准。如不符合，视为违约。示例：若合同约定赛事策划方案需具备创新性和可行性，但乙方提交的方案缺乏创新且不可行，则乙方构成违约。3.违约行为：甲方未按合同约定提供资源支持。责任认定标准：甲方应按照合同约定提供必要的资源支持。如未提供或未按时提供，视为违约。示例：若合同约定甲方应在项目启动前提供场地和设备，但甲方未按期提供，则甲方构成违约。4.违约行为：第三方泄露保密信息。责任认定标准：第三方在履行职责过程中，若泄露保密信息，视为违约。示例：若第三方在项目执行过程中泄露甲方商业秘密，则第三方构成违约。5.违约行为：任何一方未履行合同约定的其他义务。责任认定标准：根据合同约定的其他义务，任何一方未履行或未按约定履行，视为违约。示例：若合同约定双方应定期召开会议沟通进展，但任何一方未按时召开会议，则构成违约。全文完。二零二四年事业单位赛事策划临时工雇佣协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方信息2.1雇主信息2.2临时工信息3.工作内容与职责3.1工作内容概述3.2工作职责3.3工作时间安排4.工资与福利4.1工资标准4.2发放时间与方式4.3福利待遇5.工作条件与设施5.1工作地点5.2工作环境5.3设施与设备6.工作期限与续签6.1工作期限6.2续签条件6.3续签程序7.保密与知识产权7.1保密条款7.2知识产权归属7.3违约责任8.不可抗力8.1定义8.2处理方式9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效11.2合同终止12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：保密协议12.3附件三：其他相关文件13.合同修改与补充13.1修改程序13.2补充条款14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“雇主”指举办二零二四年事业单位赛事的机构。1.1.2“临时工”指根据本合同被雇佣从事赛事策划工作的人员。1.1.3“工作内容”指本合同中约定的赛事策划相关任务。1.1.4“保密信息”指与赛事策划相关的商业秘密、技术秘密和其他非公开信息。1.2解释1.2.1本合同中的术语、定义和解释均应按照行业惯例和法律法规进行。2.双方信息2.1雇主信息2.1.1雇主名称：[雇主全称]2.1.2雇主地址：[雇主详细地址]2.1.3雇主联系方式：[雇主联系电话]2.2临时工信息2.2.1临时工姓名：[临时工姓名]2.2.2临时工身份证号码：[临时工身份证号码]2.2.3临时工联系方式：[临时工联系电话]3.工作内容与职责3.1工作内容概述3.1.1临时工需负责赛事的整体策划，包括但不限于活动方案设计、场地布置、宣传推广等。3.2工作职责3.2.1临时工需按照雇主的要求，按时完成赛事策划工作。3.2.2临时工需参与赛事筹备会议，提出建设性意见。3.2.3临时工需与相关部门协调，确保赛事顺利进行。3.3工作时间安排3.3.1临时工需在赛事举办前[具体时间]内完成所有策划工作。3.3.2临时工需根据工作需要，加班完成工作。4.工资与福利4.1工资标准4.1.1临时工的工资标准为人民币[具体金额]元/天。4.2发放时间与方式4.2.1工资将在工作完成后五个工作日内以银行转账方式支付。4.3福利待遇4.3.1临时工享有国家规定的法定节假日和休息日。4.3.2临时工在完成工作后，雇主将提供一顿免费工作餐。5.工作条件与设施5.1工作地点5.1.1工作地点为[具体地址]。5.2工作环境5.2.1雇主将确保工作环境安全、卫生。5.3设施与设备5.3.1雇主将提供必要的办公设施和设备，包括但不限于电脑、打印机等。6.工作期限与续签6.1工作期限6.1.1本合同工作期限自[开始日期]至[结束日期]。6.2续签条件6.2.1如双方同意，本合同可续签，续签条件另行协商确定。6.3续签程序6.3.1续签需提前[具体时间]通知对方，并经双方协商一致后签订书面协议。7.保密与知识产权7.1保密条款7.1.1临时工对本合同中的保密信息负有保密义务，未经雇主书面同意，不得向任何第三方泄露。7.2知识产权归属7.2.1临时工创作的与赛事策划相关的知识产权归雇主所有。7.3违约责任7.3.1如临时工违反保密条款，雇主有权依法追究其法律责任。8.不可抗力8.1定义8.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。8.2处理方式8.2.1发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并尽力减轻不可抗力事件的影响。8.2.2因不可抗力事件导致合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决，如协商不成，任何一方均有权解除合同。9.违约责任9.1违约情形9.1.1临时工未按时完成工作或工作质量不符合要求。9.1.2雇主未按时支付工资或提供工作条件。9.2违约责任9.2.1临时工违约的，应向雇主支付违约金，违约金为[具体金额]元。9.2.2雇主违约的，应向临时工支付违约金，违约金为[具体金额]元。9.2.3双方均有违约行为的，应根据各自违约的程度承担相应的违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为[具体机构名称]，双方同意将争议提交该机构仲裁。11.合同生效与终止11.1合同生效11.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止11.2.1.1合同期限届满；11.2.1.2双方协商一致解除合同；11.2.1.3因不可抗力导致合同无法履行；11.2.1.4一方违约，另一方解除合同；11.2.1.5其他法律规定的情形。12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：保密协议12.3附件三：其他相关文件13.合同修改与补充13.1修改程序13.1.1合同的修改或补充必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）。13.2补充条款13.2.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[结束日期]。14.3本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，因特定需求或服务，经甲乙双方一致同意，介入合同关系的外部主体。15.1.2第三方不包括甲乙双方的雇员、顾问或代理人。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：赛事策划咨询、场地租赁、活动执行、宣传推广、物资采购等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。16.2补充协议应明确第三方的权利、义务、责任及与甲乙双方的关系。17.第三方介入的责任限额17.1第三方的责任限额应根据其提供的具体服务内容、预期风险及合同金额协商确定。17.2第三方责任限额应在补充协议中明确，并作为合同的一部分。17.3如第三方在履行职责过程中造成损失，其责任限额内的部分由第三方承担，超过部分由甲乙双方根据合同约定分担。18.第三方的责权利18.1责任18.1.1第三方应按照合同约定和补充协议的条款履行其职责。18.1.2第三方应承担因其过错造成的损失，并在责任限额内予以赔偿。18.2权利18.2.1第三方有权获得合同约定的报酬。18.2.2第三方有权根据合同约定和补充协议的要求，获得必要的资源和信息。18.3权利18.3.1第三方有权在合同履行过程中提出合理化建议。18.3.2第三方有权根据合同约定和补充协议的要求，对合同履行情况进行监督。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方为委托方，第三方为受托方。19.1.2第三方在合同履行过程中，应遵守甲方的指示和规定。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方与乙方的关系为服务提供方与接受方的关系。19.2.2第三方在合同履行过程中，应按照乙方的需求提供服务。19.3第三方与甲乙双方的划分19.3.1第三方与甲乙双方的关系为合同关系，双方应按照合同约定和补充协议的条款履行各自的权利和义务。19.3.2第三方在合同履行过程中，应保持中立，不得损害甲乙双方的合法权益。20.第三方介入后的合同变更20.1第三方介入后，如需对合同进行变更，应经甲乙双方及第三方协商一致，并签订书面变更协议。20.2变更协议应明确变更内容、变更后的权利义务及责任承担。21.第三方介入后的争议解决21.1第三方介入后的争议解决方式，参照本合同第10条“争议解决”条款执行。21.2第三方介入后的争议，甲乙双方及第三方应协商解决，协商不成的，可依法向合同履行地人民法院提起诉讼或提交约定的争议解决机构仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求：详细列出临时工的工作职责、工作流程、工作标准及考核指标。附件说明：作为合同附件，用于明确临时工的工作内容和要求。2.附件二：保密协议详细要求：约定双方对赛事策划过程中涉及到的保密信息保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：作为合同附件，用于保护双方的商业秘密和知识产权。3.附件三：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的原因、范围、权利义务、责任限额等。附件说明：作为合同附件，用于规范第三方介入的行为。4.附件四：合同变更协议详细要求：明确合同变更的原因、内容、生效日期等。附件说明：作为合同附件，用于记录合同变更的情况。5.附件五：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。附件说明：作为合同附件，用于规范争议解决的过程。6.附件六：补充协议详细要求：根据合同履行过程中出现的新情况，对合同进行补充和修改。附件说明：作为合同附件，用于完善合同的条款。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约行为一：临时工未按时完成工作或工作质量不符合要求。责任认定标准：根据合同约定和实际损失，由临时工支付违约金。示例说明：如临时工未按时完成赛事策划工作，导致赛事延期，雇主有权要求临时工支付违约金。违约行为二：雇主未按时支付工资。责任认定标准：根据合同约定，雇主应支付违约金，违约金为欠付工资的千分之[具体比例]。示例说明：如雇主拖欠临时工工资一个月，临时工有权要求雇主支付欠薪及千分之[具体比例]的违约金。违约行为三：第三方未履行合同义务。责任认定标准：第三方应根据合同约定和补充协议的条款承担违约责任，并在责任限额内赔偿损失。示例说明：如第三方未按时提供所需物资，导致赛事无法正常进行，第三方应赔偿雇主因此遭受的损失。违约行为四：甲乙双方未按合同约定履行义务。责任认定标准：甲乙双方应根据合同约定和法律法规，承担相应的违约责任。示例说明：如甲方未按合同约定提供场地，导致赛事无法进行，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。全文完。二零二四年事业单位赛事策划临时工雇佣协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同解释2.当事人信息2.1雇主信息2.2雇员信息3.赛事策划内容3.1赛事背景3.2赛事目标3.3赛事策划范围4.雇员职责4.1赛事策划工作4.2赛事执行工作5.工作时间与地点5.1工作时间安排5.2工作地点6.工资与福利6.1工资支付方式6.2工资支付时间6.3福利待遇7.保密条款7.1保密信息7.2保密义务7.3违约责任8.保密期限8.1保密期限8.2保密期限的延长9.合同期限9.1合同期限9.2合同期限的延长10.终止条件10.1雇主终止10.2雇员终止10.3合同终止的其他情形11.违约责任11.1雇主违约责任11.2雇员违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同的修改与补充13.1修改程序13.2补充内容14.其他14.1法律适用14.2合同生效14.3合同份数第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.2“临时工”指在本合同项下，根据雇主需求雇佣的，从事赛事策划工作的非正式员工。1.1.3“保密信息”指本合同中涉及的，不属于公共信息的商业秘密、技术秘密或者其他敏感信息。1.2合同解释1.2.1本合同条款如有歧义，应以书面形式解释，并以双方协商一致的解释为准。2.当事人信息2.1雇主信息2.1.1名称：[雇主名称]2.1.2地址：[雇主地址]2.1.3联系人：[联系人姓名]2.1.4联系电话：[联系电话]2.2雇员信息2.2.1姓名：[雇员姓名]2.2.2身份证号码：[身份证号码]2.2.3联系电话：[联系电话]3.赛事策划内容3.1赛事背景3.1.1赛事名称：[赛事名称]3.1.2赛事时间：[赛事时间]3.1.3赛事地点：[赛事地点]3.2赛事目标3.2.1提升赛事知名度3.2.2增强赛事参与度3.2.3确保赛事顺利进行3.3赛事策划范围3.3.1制定赛事宣传方案3.3.2负责赛事现场布置3.3.3协调赛事现场秩序4.雇员职责4.1赛事策划工作4.1.1参与赛事策划会议4.1.2制定赛事策划方案4.1.3负责赛事宣传推广4.2赛事执行工作4.2.1协调赛事现场工作人员4.2.2确保赛事顺利进行4.3.1汇总赛事数据5.工作时间与地点5.1工作时间安排5.1.1工作时间：[工作时间]5.1.2工作日：[工作日]5.2工作地点5.2.1赛事策划地点：[策划地点]5.2.2赛事执行地点：[执行地点]6.工资与福利6.1工资支付方式6.1.1工资构成：基本工资、加班费等6.1.2工资支付方式：银行转账6.2工资支付时间6.2.1每月支付一次工资6.2.2支付时间：每月[支付时间]6.3福利待遇6.3.1社会保险6.3.2医疗保险6.3.3休假制度7.保密条款7.1保密信息7.1.1雇主商业秘密7.1.2雇员工作内容7.2保密义务7.2.1雇员不得泄露保密信息7.3违约责任7.3.1雇员泄露保密信息，赔偿雇主损失8.保密期限8.1保密期限8.1.1本合同项下的保密义务，自合同签订之日起至[保密期限]，无论合同是否终止。8.2保密期限的延长8.2.1如因特殊情况需要，保密期限可经双方协商一致后延长。9.合同期限9.1合同期限9.1.1本合同期限自[合同开始日期]起至[合同结束日期]止。9.2合同期限的延长9.2.1如需延长合同期限，应提前[提前通知期限]书面通知对方，并经双方协商一致。10.终止条件10.1雇主终止10.1.1如雇员违反合同约定，雇主有权单方面终止合同。10.1.2如因不可抗力导致合同无法履行，雇主有权终止合同。10.2雇员终止10.2.1雇员可随时提出终止合同，但需提前[提前通知期限]书面通知雇主。10.3合同终止的其他情形10.3.1双方协商一致终止合同。10.3.2法律法规规定的其他终止情形。11.违约责任11.1雇主违约责任11.1.1雇主未按时支付工资，应向雇员支付违约金。11.1.2雇主未提供约定的工作条件，应承担相应的赔偿责任。11.2雇员违约责任11.2.1雇员未履行保密义务，应赔偿雇主因此遭受的损失。11.2.2雇员未按时完成工作任务，应承担相应的违约责任。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2如协商不成，任何一方均可向[争议解决机构名称]申请仲裁。12.2争议解决机构12.2.1[争议解决机构名称]12.2.2地址：[争议解决机构地址]12.2.3联系人：[联系人姓名]12.2.4联系电话：[联系电话]13.合同的修改与补充13.1修改程序13.1.1任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行。13.1.2修改或补充内容经双方签字盖章后生效。13.2补充内容13.2.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同生效14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正1.定义与解释1.1第三方1.1.1“第三方”指在本合同项下，与雇主或雇员无直接雇佣关系，但为履行本合同提供相关服务的独立主体，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方等。2.第三方介入条款2.1第三方介入条件2.1.1雇主或雇员根据本合同需要引入第三方以提供额外服务或解决特定问题时，应提前[提前通知期限]书面通知对方。2.1.2第三方介入需经双方协商一致，并签署相应的服务协议。2.2第三方责任2.2.1第三方应遵守本合同及双方签署的服务协议，履行约定的服务内容。2.2.2第三方因自身原因导致服务不符合约定，应承担相应的违约责任。3.第三方权利3.1第三方有权要求雇主或雇员提供必要的协助，以完成其承担的服务内容。3.2第三方有权根据服务协议收取合理的服务费用。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额4.1.1第三方的责任限额由双方在服务协议中约定，并在本合同中予以明确。4.1.2第三方的责任限额不得超过[责任限额金额]。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与雇主的关系5.1.1第三方与雇主之间为服务提供关系，双方的权利义务以服务协议为准。5.1.2雇主对第三方的行为承担责任，除非证明第三方的行为超出其授权范围。5.2第三方与雇员的关系5.2.1第三方与雇员之间无直接雇佣关系，但需遵守本合同的相关规定。5.2.2第三方对雇员的行为承担责任，除非证明雇员的行为超出其授权范围。5.3第三方与其他各方的关系5.3.1第三方与雇主、雇员之间应保持独立，不得相互干涉。5.3.2第三方在履行服务过程中，应遵守国家法律法规，维护各