2025年度国际人力资源外包服务协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度国际人力资源外包服务协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（服务提供方）：名称：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（服务接受方）：名称：________________地址：________________法定代表人：________________鉴于甲方具备国际人力资源外包服务能力，乙方需要将部分人力资源业务外包给甲方，双方本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容（1）招聘服务：为乙方提供招聘信息发布、简历筛选、面试安排、背景调查等招聘服务。（2）薪酬福利管理：为乙方提供薪酬福利设计、核算、发放等管理服务。（3）员工关系管理：为乙方提供员工关系咨询、劳动争议处理、员工培训等管理服务。（4）社会保险及公积金管理：为乙方提供社会保险及公积金的缴纳、申报、查询等管理服务。（5）其他人力资源服务：根据乙方需求，提供其他人力资源相关服务。1.2甲方应确保所提供的人力资源外包服务符合国家法律法规和行业标准。二、服务期限2.1本合同服务期限为2025年1月1日至2025年12月31日。2.2本合同期满后，如双方同意续签，应另行签订续签合同。三、服务费用及支付方式3.1甲方提供的人力资源外包服务费用为人民币_____元/年。3.2乙方应于每月____日支付甲方上月的人力资源外包服务费用。3.3乙方支付甲方服务费用后，甲方应向乙方开具合法、有效的发票。四、保密条款4.1双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。4.2本保密条款在本合同有效期内及合同终止后三年内均有效。五、违约责任5.1如甲方未能按照约定提供人力资源外包服务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。5.2如乙方未按时支付服务费用，甲方有权要求乙方支付逾期付款利息，并保留采取法律手段追偿的权利。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。6.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：________________附件：1.甲方资质证明文件2.乙方需求清单3.其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正8.第三方介入8.1定义：在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的，为履行本合同目的而介入合同关系的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方等。8.2第三方介入方式：甲方或乙方在履行本合同过程中，如需第三方介入，应提前书面通知对方，并经对方同意后方可引入第三方。8.3第三方责任：8.3.1第三方在介入本合同关系时，应与甲方或乙方签订相应的合作协议或服务协议，明确各自的权利、义务和责任。8.3.2第三方在介入本合同关系后，其行为视为甲方或乙方的行为，由甲方或乙方承担相应的法律责任。8.3.3第三方在履行本合同过程中，若因其自身原因导致乙方遭受损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。8.4第三方责任限额：8.4.1第三方在本合同关系中的责任限额，应根据其合作协议或服务协议中的约定执行。8.4.2若第三方合作协议或服务协议中未约定责任限额，则第三方在本合同关系中的责任限额为人民币______万元。8.4.3甲方或乙方在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和实力，以降低风险。8.5第三方与其他各方的划分：8.5.1第三方与甲方、乙方之间的权利、义务和责任，应在其合作协议或服务协议中明确划分。8.5.2第三方与甲方、乙方之间的责任划分，应以合作协议或服务协议的约定为准。8.5.3第三方在履行本合同过程中，如涉及与甲方、乙方之间的争议，应通过协商解决，协商不成的，任何一方均可向甲方或乙方所在地人民法院提起诉讼。8.6第三方变更：8.6.1如甲方或乙方需要更换第三方，应提前书面通知对方，并经对方同意后方可更换。8.6.2第三方更换后，原合作协议或服务协议中约定的权利、义务和责任，仍适用于新第三方。8.7第三方退出：8.7.1如第三方因故退出本合同关系，应提前书面通知甲方或乙方，并经甲方或乙方同意后方可退出。8.7.2第三方退出后，原合作协议或服务协议中约定的权利、义务和责任，由甲方或乙方自行承担。8.8第三方信息保密：8.8.1第三方在介入本合同关系期间，应遵守保密条款，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。8.8.2第三方违反保密条款，导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。8.9第三方介入费用：8.9.1第三方介入本合同关系产生的费用，由引入方承担。8.9.2引入方应在第三方介入前与第三方协商确定费用，并在合作协议或服务协议中明确约定。8.10第三方资质要求：8.10.1甲方或乙方引入第三方时，应要求第三方提供相应的资质证明文件，确保第三方具备履行合同的能力。8.10.2第三方未提供资质证明文件或资质不符合要求的，甲方或乙方有权拒绝其介入本合同关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方资质证明文件要求：提供甲方营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证、开户许可证等合法有效的资质证明文件。说明：证明甲方具备提供人力资源外包服务的合法资质。2.乙方需求清单要求：详细列明乙方所需的人力资源外包服务内容、数量、质量要求等。说明：作为甲方提供服务的依据，确保服务满足乙方的实际需求。3.人力资源外包服务方案要求：包括服务流程、服务内容、服务标准、服务期限等。说明：明确甲方提供服务的具体内容和方式。4.第三方合作协议或服务协议要求：明确第三方在介入本合同关系中的权利、义务和责任。说明：确保第三方介入的合法性和规范性。5.保密协议要求：约定双方对本合同内容及商业秘密的保密义务。说明：保护双方商业秘密，防止信息泄露。6.服务费用结算清单要求：详细列明服务费用、支付方式、支付时间等。说明：明确服务费用的结算方式和时间。7.服务质量考核标准要求：明确服务质量考核的标准和方法。说明：确保服务质量达到双方约定的标准。8.劳动合同样本要求：提供符合国家法律法规的劳动合同样本。说明：确保甲方提供的人力资源外包服务符合国家法律法规。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时提供人力资源外包服务。乙方未按时支付服务费用。第三方泄露甲方或乙方的商业秘密。任何一方违反保密条款。任何一方未按照约定履行合同义务。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担法律责任等。违约金的计算方式：按实际损失的一定比例计算，最高不超过合同总额的_____%。赔偿损失：按实际损失计算，包括直接损失和间接损失。3.示例说明：甲方未按时提供人力资源外包服务，导致乙方遭受损失，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿由此