二零二四年度全国企业员工技能提升培训协议范本下载3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度全国企业员工技能提升培训协议范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.培训目的与意义3.培训对象与范围3.1培训对象3.2培训范围4.培训内容与安排4.1培训课程设置4.2培训时间安排4.3培训地点5.培训师资与教材5.1培训师资5.2培训教材6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额6.2费用支付方式6.3付款期限7.培训组织实施7.1培训组织机构7.2培训实施流程8.培训效果评估8.1评估方法8.2评估时间8.3评估结果应用9.合同履行与变更9.1合同履行9.2合同变更10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序13.合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1培训方：[培训方全称]1.1.2受训方：[受训方全称]1.2合同双方地址1.2.1培训方地址：[培训方详细地址]1.2.2受训方地址：[受训方详细地址]1.3合同双方联系方式1.3.1培训方联系方式：[培训方联系人姓名]联系电话：[培训方联系电话]1.3.2受训方联系方式：[受训方联系人姓名]联系电话：[受训方联系电话]2.培训目的与意义2.1培训目的：提高受训方员工的专业技能，增强企业核心竞争力。2.2培训意义：促进员工职业发展，提升企业整体素质。3.培训对象与范围3.1培训对象：[受训方全称]全体员工。3.2培训范围：涵盖企业各岗位所需的专业技能、管理知识、职业素养等。4.培训内容与安排4.1培训课程设置：根据受训方需求，设置针对性的培训课程，包括但不限于：4.1.1[课程名称1]4.1.2[课程名称2]4.1.3[课程名称3]4.2培训时间安排：[具体培训时间，如：2024年3月至2024年12月]4.3培训地点：[具体培训地点]5.培训师资与教材5.1培训师资：聘请具备丰富实践经验和良好教学水平的师资队伍。5.2培训教材：采用优质培训教材，确保培训内容与实际工作紧密结合。6.培训费用及支付方式6.1培训费用总额：[具体培训费用金额]6.2费用支付方式：[具体支付方式，如：银行转账、支票等]6.3付款期限：[具体付款期限，如：培训开始前一次性支付]7.培训组织实施7.1培训组织机构：成立培训领导小组，负责培训的组织实施。7.2培训实施流程：包括报名、审核、培训、考核、反馈等环节。8.培训效果评估8.1评估方法：采用定量与定性相结合的方式，对培训效果进行评估。8.1.1定量评估：通过考试、考核成绩、问卷调查等方式，对受训员工的技能提升情况进行量化分析。8.1.2定性评估：通过观察、访谈、工作表现等方式，对受训员工的学习态度、团队协作能力、问题解决能力等进行综合评价。8.2评估时间：培训结束后一个月内完成评估工作。9.合同履行与变更9.1合同履行：双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。9.2合同变更：如遇特殊情况需变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式进行修改。10.违约责任10.1.1培训方未按照约定提供培训服务；10.1.2受训方未按照约定支付培训费用；10.1.3一方违反合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定。10.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议；协商不成的，提交[指定仲裁机构]仲裁。11.2争议解决机构：[指定仲裁机构名称]12.合同解除12.1.1合同履行完毕；12.1.2双方协商一致解除合同；12.1.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行。12.2解除程序：解除合同应书面通知对方，并办理相关手续。13.合同生效与终止13.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同终止：合同履行完毕或根据本合同约定终止合同。14.其他约定事项14.1本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、技术服务提供商、评估机构、培训机构等，其在合同中承担特定服务或责任。15.2第三方介入方式：15.2.1中介方：作为合同双方之间的协调者，协助双方达成合同条款，但不直接参与培训服务的提供。15.2.2技术服务提供商：提供培训所需的硬件、软件或其他技术支持。15.2.3评估机构：负责对培训效果进行独立评估。15.2.4培训机构：直接提供培训服务，包括课程设置、师资安排等。15.3第三方选择：15.3.1合同双方有权自行选择第三方，但应确保第三方具备履行合同所需的资质和能力。15.3.2第三方选择后，应将其名称、地址、联系方式等信息以书面形式通知对方。16.第三方责任16.1第三方责任限额：16.1.1第三方在履行合同过程中产生的任何损失，其责任限额由合同双方与第三方协商确定，并在合同中明确。16.1.2第三方责任限额应包括但不限于直接损失、间接损失、违约金、赔偿金等。17.第三方权利17.1第三方权利保障：17.1.1第三方在合同履行过程中享有合同约定的权利，包括但不限于获得报酬、接受合同双方提供的资料和条件等。17.1.2合同双方应尊重第三方的知识产权和商业秘密。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲乙方的责任划分：18.1.1第三方应按照合同约定履行其服务或责任，对因其违约行为导致的损失承担相应责任。18.1.2甲乙方对第三方的违约行为承担连带责任，但可向第三方追偿。18.2第三方与其他第三方的关系：18.2.1第三方与其他第三方之间的关系，由各自之间的合同约定。18.2.2第三方之间的责任划分，按照各自合同约定执行。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更：19.1.1如因第三方介入导致合同内容需变更，合同双方应与第三方协商一致，并以书面形式修改合同。19.1.2变更后的合同仍适用于合同双方和第三方。20.第三方介入后的争议解决20.1争议解决：20.1.1第三方介入后产生的争议，仍按照本合同第11条“争议解决”的规定处理。20.1.2如第三方介入导致争议，应由合同双方与第三方协商解决；协商不成的，提交[指定仲裁机构]仲裁。21.第三方介入后的合同终止21.1合同终止：21.1.1第三方介入后，如合同需终止，合同双方应与第三方协商一致，并以书面形式终止合同。21.1.2终止合同后，合同双方和第三方应按照合同约定处理善后事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训需求分析报告要求：详细列出受训方员工的培训需求，包括岗位要求、技能提升目标等。说明：本报告作为培训课程设置的重要依据。2.附件二：培训课程大纲要求：详细列出培训课程名称、课时、教学目标、考核方式等。说明：本大纲作为培训实施的具体指导文件。3.附件三：培训师资介绍要求：介绍每位培训师资的背景、经验、专业领域等。说明：本资料作为培训学习的辅助工具。5.附件五：培训场地及设施清单要求：详细列出培训场地的位置、设施、容纳人数等信息。6.附件六：培训费用明细要求：列出培训费用的构成、支付方式、付款期限等。说明：本明细作为受训方支付培训费用的依据。7.附件七：培训效果评估报告要求：评估培训效果，包括受训员工技能提升情况、满意度等。说明：本报告作为改进培训方案的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1培训方未按照约定提供培训服务1.2受训方未按照约定支付培训费用1.3第三方未按照约定履行其服务或责任1.4一方违反合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.2违约责任限额由合同双方与第三方协商确定，并在合同中明确。2.3甲乙方对第三方的违约行为承担连带责任，但可向第三方追偿。3.违约责任示例说明：3.1培训方未按照约定提供培训服务，导致受训方损失，培训方应赔偿受训方因此产生的直接损失和合理费用。3.2受训方未按照约定支付培训费用，培训方有权暂停或终止培训服务，并要求受训方支付违约金。3.3第三方未按照约定履行其服务或责任，导致合同无法履行，第三方应赔偿因此给合同双方造成的损失。3.4一方违反合同约定，导致合同无法履行，违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。全文完。二零二四年度全国企业员工技能提升培训协议范本1本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1培训机构信息2.2培训对象信息3.培训目标3.1总体目标3.2具体目标4.培训内容4.1培训课程设置4.2培训教材与资料5.培训时间安排5.1培训起止时间5.2培训班次安排6.培训地点6.1主培训地点6.2辅助培训地点7.培训师资7.1师资力量要求7.2师资配备方案8.培训费用8.1费用总额8.2费用构成8.3费用支付方式9.培训效果评估9.1评估标准9.2评估方法9.3评估时间10.合同期限10.1合同签订期限10.2合同执行期限11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除13.1合同解除条件13.2合同解除程序14.其他条款14.1法律适用14.2合同生效14.3合同附件14.4其他约定第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“培训机构”指具备国家相关资质，能够提供专业培训服务的机构。1.1.2“培训对象”指符合培训机构规定培训条件的企业员工。1.1.3“培训课程”指培训机构为培训对象设计的，旨在提升员工技能的课程体系。1.1.4“培训教材与资料”指培训机构为培训课程编制的教材、讲义、案例等辅助材料。1.1.5“培训时间”指培训课程的具体实施日期和时间段。1.1.6“培训地点”指培训课程进行的具体场所。1.1.7“培训费用”指培训机构为提供培训服务所收取的费用总额。1.1.8“违约责任”指因一方违约行为导致合同无法履行或履行不符合约定，应当承担的法律责任。1.1.9“争议解决”指在合同履行过程中，双方对合同条款或执行产生争议时，应采取的解决方式。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。2.双方基本信息2.1培训机构信息2.1.1名称：X培训机构2.1.2地址：X省X市X区X路X号2.1.3法定代表人：X2.2培训对象信息2.2.1企业名称：X企业2.2.2企业地址：X省X市X区X路X号2.2.3联系人：X3.培训目标3.1总体目标提升企业员工的专业技能和综合素质，促进企业可持续发展。3.2具体目标3.2.1增强员工在X领域的专业知识和操作技能。3.2.2提高员工的工作效率和质量。3.2.3培养员工的团队协作能力和创新能力。4.培训内容4.1培训课程设置根据培训目标，培训机构将为培训对象设置如下课程：4.1.1X专业课程4.1.2X实践操作课程4.1.3X综合素质提升课程4.2培训教材与资料培训机构将为培训对象提供如下教材与资料：4.2.1X教材4.2.2X讲义4.2.3X案例集5.培训时间安排5.1培训起止时间培训起止时间：2024年4月1日至2024年6月30日5.2培训班次安排培训班次安排如下：5.2.1第一期：2024年4月1日至2024年4月30日5.2.2第二期：2024年5月1日至2024年5月31日5.2.3第三期：2024年6月1日至2024年6月30日6.培训地点6.1主培训地点主培训地点：X培训机构培训中心6.2辅助培训地点辅助培训地点：X企业内部会议室及实践基地7.培训师资7.1师资力量要求7.1.2持有相关领域的专业资格证书。7.1.3能够针对企业员工的具体需求进行授课。7.2师资配备方案培训机构将为培训对象配备如下师资：7.2.1X领域资深讲师：X7.2.2X领域实战专家：X7.2.3X领域行业导师：X8.培训费用8.1费用总额8.1.1培训费用总额为人民币捌拾万元整（￥800,000.00）。8.1.2费用构成：8.1.2.1培训课程费用：人民币捌拾万元整（￥800,000.00）。8.1.2.2培训教材与资料费用：人民币捌万元整（￥80,000.00）。8.1.2.3培训场地费用：人民币捌万元整（￥80,000.00）。8.1.2.4师资费用：人民币捌万元整（￥80,000.00）。8.2费用支付方式8.2.1支付时间：培训开始前五日内，由企业一次性支付全部培训费用。8.2.2支付方式：企业应通过银行转账方式将培训费用支付至培训机构指定的账户。9.培训效果评估9.1评估标准9.1.1培训对象对培训内容的满意度。9.1.2培训对象在培训后的技能提升情况。9.1.3培训对象在培训后的工作表现。9.2评估方法9.2.1通过问卷调查、访谈和实际操作考核等方式进行评估。9.2.2收集培训对象在培训后的工作绩效数据，进行对比分析。9.3评估时间9.3.1培训结束后一个月内进行初步评估。9.3.2培训结束后六个月进行中期评估。9.3.3培训结束后一年进行最终评估。10.合同期限10.1合同签订期限合同签订期限：自双方签字盖章之日起生效。10.2合同执行期限合同执行期限：自培训开始之日起至培训结束之日止。11.违约责任11.1违约情形11.1.1培训机构未按约定提供培训服务。11.1.2企业未按约定支付培训费用。11.1.3培训对象未按约定参加培训。11.2违约责任承担11.2.1对于培训机构违约，企业有权要求培训机构承担相应的违约责任，包括但不限于退还已支付费用、赔偿损失等。11.2.2对于企业违约，培训机构有权要求企业承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同争议。12.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构：合同签订地人民法院。13.合同解除13.1合同解除条件13.1.1双方协商一致解除合同。13.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行。13.2合同解除程序13.2.1双方应书面通知对方解除合同。13.2.2解除合同后，双方应按照约定处理剩余事宜。14.其他条款14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：培训课程安排表、师资介绍、培训效果评估表等。14.4其他约定14.4.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.4.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，为协助甲乙双方实现合同目的而介入的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方可以是但不限于中介机构、咨询顾问、技术服务提供商等。16.第三方介入的必要性16.1第三方介入的目的16.1.1提高培训效果和效率。16.1.2增强合同履行的透明度和公正性。16.1.3协助解决合同履行中的争议。17.第三方介入的流程17.1第三方选择17.1.1甲乙双方共同协商确定第三方。17.1.2第三方应具备相应的资质和能力。17.2第三方介入协议17.2.1第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订《第三方介入协议》。17.2.2《第三方介入协议》应明确第三方的权利、义务和责任。18.第三方的责任和权利18.1第三方的责任18.1.1第三方应按照《第三方介入协议》的约定，履行协助义务。18.1.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定，应承担相应的违约责任。18.1.3第三方在履行职责过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，不承担违约责任，但应及时通知甲乙双方。19.第三方的权利19.1第三方有权根据《第三方介入协议》的约定，要求甲乙双方提供必要的配合。19.2第三方有权要求甲乙双方按照约定支付相应的服务费用。20.第三方的责任限额20.1第三方的责任限额20.1.1《第三方介入协议》应明确第三方的责任限额，以限制其因违约行为而产生的赔偿责任。20.1.2责任限额应根据第三方的业务范围、能力及市场惯例确定。21.第三方与其他各方的划分说明21.1职责划分21.1.1第三方负责提供专业意见、协助合同履行及争议解决。21.1.2甲乙双方负责合同的主要履行，包括培训费用的支付、培训效果的评估等。21.2责任划分21.2.1第三方对自身提供的服务承担直接责任。21.2.2甲乙双方对合同的主要履行承担直接责任。21.2.3如第三方提供的服务与合同履行存在关联，甲乙双方应根据合同约定承担相应的间接责任。22.第三方介入的终止22.1第三方介入的终止条件22.1.1合同履行完毕。22.1.2双方协商一致终止第三方介入。22.1.3出现不可抗力事件，导致合同无法履行。22.2第三方介入的终止程序22.2.1双方应书面通知第三方终止介入。22.2.2第三方应在接到终止通知后，及时完成现有工作的交接。23.补充条款23.1如本合同与《第三方介入协议》存在冲突，以《第三方介入协议》为准。23.2本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《二零二四年度全国企业员工技能提升培训协议》2.《第三方介入协议》3.培训课程安排表4.培训师资介绍5.培训教材与资料清单6.培训效果评估表7.培训费用支付凭证8.第三方资质证明文件9.双方签字盖章的合同副本10.补充协议及变更函详细要求和说明：1.《二零二四年度全国企业员工技能提升培训协议》：包含甲乙双方的基本信息、培训目标、内容、时间、地点、费用、违约责任等条款。2.《第三方介入协议》：明确第三方在合同中的角色、权利、义务、责任限额等。3.培训课程安排表：详细列出培训课程名称、时间、地点、师资等信息。4.培训师资介绍：介绍培训师资的姓名、职称、教学经验等。5.培训教材与资料清单：列出培训所需教材、讲义、案例等资料的名称、数量、版本等。6.培训效果评估表：用于评估培训效果，包含培训满意度、技能提升情况、工作表现等指标。7.培训费用支付凭证：用于证明培训费用已支付。8.第三方资质证明文件：证明第三方具备介入合同的资质和能力。9.双方签字盖章的合同副本：作为合同的有效证明文件。10.补充协议及变更函：用于对合同进行补充或变更。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按约定支付培训费用。1.2培训机构未按约定提供培训服务。1.3培训对象未按约定参加培训。1.4第三方未按《第三方介入协议》履行职责。1.5不可抗力事件导致合同无法履行。2.责任认定标准：2.1违约方应根据违约行为的性质、严重程度及造成的损失，承担相应的违约责任。2.2违约责任包括但不限于：退还已支付费用、赔偿损失、支付违约金等。2.3第三方违约责任按《第三方介入协议》的约定执行。简要示例说明：1.甲乙双方未按约定支付培训费用，培训机构有权要求支付逾期付款的利息，并有权解除合同。2.培训机构未按约定提供培训服务，培训对象有权要求培训机构退还已支付的费用，并有权要求赔偿因违约造成的损失。3.第三方未按《第三方介入协议》履行职责，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于退还服务费用，并有权要求赔偿损失。全文完。二零二四年度全国企业员工技能提升培训协议范本2本合同目录一览1.协议概述1.1协议名称1.2协议编号1.3协议签订日期1.4协议生效日期1.5协议终止日期2.培训对象2.1培训对象范围2.2培训对象资格2.3培训对象选拔标准3.培训内容3.1培训科目3.2培训教材3.3培训课时3.4培训形式4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点选择4.3培训地点设施要求5.培训师资5.1师资力量要求5.2师资资格审核5.3师资培训与考核6.培训费用6.1费用构成6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.培训组织与实施7.1培训计划制定7.2培训课程安排7.3培训效果评估8.培训成果转化与应用8.1培训成果转化措施8.2培训成果应用要求8.3培训成果跟踪与反馈9.培训安全管理9.1培训场所安全管理9.2培训设备安全管理9.3培训人员安全管理10.培训资料管理10.1培训资料收集与整理10.2培训资料归档与保管10.3培训资料使用与保密11.合同变更与解除11.1合同变更条件11.2合同解除条件11.3合同变更与解除程序12.违约责任12.1违约行为界定12.2违约责任承担方式12.3违约赔偿计算方法13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3争议解决地点14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜的补充约定14.2本合同的解释与适用法律14.3本合同的附件第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议名称：本协议名称为“二零二四年度全国企业员工技能提升培训协议”。1.2协议编号：本协议编号为X。1.3协议签订日期：本协议签订日期为二零二四年X月X日。1.4协议生效日期：本协议自双方签字盖章之日起生效。1.5协议终止日期：本协议终止日期为二零二五年X月X日。2.培训对象2.1培训对象范围：本协议涉及的培训对象为全国范围内，符合企业岗位需求，愿意参加技能提升培训的在职员工。2.3培训对象选拔标准：根据企业实际情况，结合员工岗位需求，通过报名、筛选、考核等程序确定培训对象。3.培训内容3.1培训科目：本协议涉及的培训科目包括但不限于专业技能、管理能力、创新能力、团队协作等。3.2培训教材：培训教材由培训方提供，确保教材的权威性、实用性和时效性。3.3培训课时：本协议规定的培训课时为课时，具体安排由培训方根据实际情况制定。3.4培训形式：培训形式包括集中授课、线上学习、实践操作、案例分析等。4.培训时间与地点4.1培训时间安排：培训时间安排在二零二四年X月至二零二五年X月期间，具体时间由培训方根据实际情况确定。4.2培训地点选择：培训地点选择交通便利、设施齐全的场所，具体地点由培训方提供。4.3培训地点设施要求：培训地点需具备多媒体教室、实践操作室、休息室等设施，满足培训需求。5.培训师资5.2师资资格审核：培训师资需提供相关资格证书，经培训方审核合格后方可担任培训工作。5.3师资培训与考核：培训方对师资进行定期培训和考核，确保师资队伍的稳定性和专业性。6.培训费用6.1费用构成：培训费用包括但不限于师资费、教材费、场地费、设备费等。6.2费用支付方式：培训费用以人民币结算，采用银行转账或现金支付方式。6.3费用支付时间：培训费用支付时间为培训开始前X个工作日内，具体时间由双方协商确定。7.培训组织与实施7.1培训计划制定：培训方根据本协议要求，制定详细的培训计划，包括培训科目、时间、地点、师资等。7.2培训课程安排：培训方根据培训计划，合理安排培训课程，确保培训效果。7.3培训效果评估：培训结束后，培训方对培训效果进行评估，并向双方反馈评估结果。8.培训成果转化与应用8.1培训成果转化措施：培训结束后，企业应制定培训成果转化计划，包括知识分享会、项目实践、技能竞赛等形式，促进培训成果在企业内部的转化和应用。8.2培训成果应用要求：员工需将所学知识和技能应用于实际工作中，提高工作效率和质量。8.3培训成果跟踪与反馈：企业定期对培训成果进行跟踪，收集员工反馈，对培训内容和方式进行调整优化。9.培训安全管理9.1培训场所安全管理：培训场所应具备必要的安全设施，确保培训期间人员安全。9.2培训设备安全管理：培训设备应定期检查和维护，确保正常运行。9.3培训人员安全管理：培训方应提供必要的安全培训，指导员工正确使用培训设备和场所。10.培训资料管理10.1培训资料收集与整理：培训资料包括教材、课件、笔记等，应进行收集和整理，建立培训资料库。10.2培训资料归档与保管：培训资料应按类别归档，并妥善保管，便于查阅和使用。10.3培训资料使用与保密：培训资料仅限内部使用，未经授权不得外泄。11.合同变更与解除11.1合同变更条件：如遇不可抗力因素或其他特殊情况，双方可协商变更本协议内容。11.2合同解除条件：一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。11.3合同变更与解除程序：任何变更或解除本协议的行为，均需双方书面同意，并签订书面文件。12.违约责任12.1违约行为界定：任何一方未履行本协议约定的义务，均视为违约行为。12.2违约责任承担方式：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.3违约赔偿计算方法：违约赔偿金额根据实际情况和损失程度计算，双方协商确定。13.争议解决13.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。13.2争议解决程序：仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关规定执行。13.3争议解决地点：仲裁地点为双方协商确定的地点，或为仲裁委员会所在地。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜的补充约定：本合同未尽事宜，由双方另行协商确定，并签订补充协议。14.2本合同的解释与适用法律：本合同以中文文本为准，适用中华人民共和国法律。14.3本合同的附件：本合同附件包括但不限于培训计划、师资名单、费用明细等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：本条款中的“第三方”指在本协议执行过程中，为提供特定服务或协助，经甲乙双方同意参与本协议的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入方式：第三方介入可通过中介服务、技术支持、专家咨询、设施租赁等多种形式。16.第三方介入条件16.1第三方介入需满足的条件：16.1.1第三方具备提供相应服务的资质和能力；16.1.2第三方介入的服务内容与协议目标相符；16.1.3第三方介入的服务不损害甲乙双方的合法权益。17.第三方责任界定17.1第三方责任：第三方在协议执行过程中，因自身原因造成的服务瑕疵或损害，应承担相应的法律责任。17.2责任限额：第三方的责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在协议中明确。18.第三方与甲乙双方的权利义务关系18.1第三方与甲方的关系：18.1.1第三方应按照甲方的要求，提供高质量的服务；18.1.2第三方应接受甲方的监督和检查；18.1.3第三方应遵守甲方制定的规章制度。18.2第三方与乙方的关系：18.2.1第三方应按照乙方的要求，提供高质量的服务；18.2.2第三方应接受乙方的监督和检查；18.2.3第三方应遵守乙方制定的规章制度。19.第三方介入的程序19.1第三方介