二零二五年度职业技能培训中心兼职讲师聘用合同

二零二五年度职业技能培训中心兼职讲师聘用合同甲方（聘用方）：甲方名称：职业技能培训中心甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人：______一、讲师聘用描述1.讲师资格与专业乙方应聘聘为甲方兼职讲师，负责教授甲方职业技能培训中心的课程。2.讲师职责乙方需按照甲方的要求，完成所教授课程的备课、授课、课后辅导等工作。乙方需遵守甲方规章制度，维护甲方教学秩序，确保教学质量。二、聘用期限与工作安排1.聘用期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期内如有特殊情况需终止合同，应提前______个月书面通知甲方。2.工作安排乙方每周授课时间为______小时，具体授课时间根据甲方课程安排和乙方时间安排确定。三、薪资待遇与支付方式1.薪资待遇乙方授课时，甲方将支付乙方每小时______元人民币的授课费。甲方每月将根据乙方实际授课时数计算并支付薪资。2.支付方式甲方将在每月______日将乙方薪资支付至乙方指定的银行账户。四、合同解除与违约责任1.合同解除合同期满后，双方无异议，本合同自动终止。若甲方或乙方有正当理由需要解除合同，应提前______个月书面通知对方，并按约定支付对方相应补偿。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方授课内容和方法进行监督，确保其符合甲方教学标准和要求。有权对乙方进行考核，考核结果作为乙方续聘或解聘的依据。义务：为乙方提供必要的教学资源和设施，保障乙方正常授课。按时支付乙方授课费用，并保证支付方式的合法性。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的培训资料和教学资源。有权根据自身情况调整授课计划，但需提前通知甲方。义务：按照甲方要求完成授课任务，保证教学质量。遵守甲方规章制度，维护甲方教学秩序。六、考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方进行考核，包括教学效果、学员评价、备课情况等方面。乙方应积极配合甲方考核，如实反映教学情况。2.评价标准评价标准以甲方制定的教学质量评价体系为准，包括但不限于教学内容、教学方法、学员满意度等。七、薪酬支付与调整1.薪酬支付乙方授课费用按月支付，具体金额根据授课时数和甲方规定标准计算。甲方将在每月______日支付乙方上个月授课费用。2.薪酬调整甲方将根据乙方授课表现和考核结果，对乙方薪酬进行年度调整。八、合同解除与终止1.合同解除合同期满前，任何一方均有权解除合同，但需提前______个月书面通知对方。若乙方连续两次考核不合格，甲方有权解除合同。2.合同终止乙方因个人原因无法继续履行合同；甲方因故停止开展相关培训业务；双方协商一致解除合同。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于授课内容、学员信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：____