




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年度企业国际化运营与跨文化管理培训服务协议甲方(采购方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供应方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、培训内容与要求1.培训课程培训课程名称为2025年度企业国际化运营与跨文化管理培训,具体课程内容如下:(1)国际化运营策略;(2)跨文化沟通技巧;(3)国际化市场分析;(4)国际法律法规与风险管理;(5)国际化团队建设与管理。2.培训质量要求乙方提供的培训服务应具备高质量的教学内容,确保学员能够掌握相关知识和技能。乙方保证培训结束后,学员能够达到培训预期目标,提升企业国际化运营与跨文化管理能力。二、培训人数与时间1.培训人数甲方预计参加培训的人数如下:培训人数为______人。实际参加培训人数以甲方最终书面通知为准,但通知应在培训开始前______天(具体时长)发出。2.培训时间培训时间为______天,具体培训时间安排由乙方根据甲方需求制定。三、培训费用与支付1.培训费用培训费用总额为______元(大写:______),该费用根据培训人数和培训时间计算得出。2.支付方式甲方应在培训开始前支付培训费用的______%,即______元。剩余的培训费用在培训结束后______个工作日内支付。四、培训地点与设施1.培训地点培训地点为______(详细地址),具体地点由乙方根据实际情况确定。2.培训设施乙方负责提供培训所需的教室、投影仪、音响等设施,确保培训环境舒适、设施齐全。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方提供的培训服务进行评估,如发现培训不符合要求,有权要求乙方进行改进或重新培训。有权根据培训效果调整培训计划,但应按照本协议约定的程序通知乙方。义务:在合同规定的时间内接收符合要求的培训服务,并按照合同约定支付培训费用。为乙方提供培训所需的必要场地和设备,如会议室、培训资料等。2.乙方权利与义务权利:在按照合同要求提供培训服务后,有权要求甲方按照约定支付培训费用。如因甲方原因导致培训延迟或其他损失,有权要求甲方承担相应责任。义务:按照合同约定的时间、地点、内容和质量提供培训服务。对甲方提供的与培训相关的企业信息和文化要求保密,不得泄露给第三方。六、培训评估与改进1.评估方式甲方应在培训结束后______个工作日内对培训效果进行评估,可以采用问卷调查、考试等方式。乙方应根据评估结果对培训服务进行改进,以提高培训质量。2.改进措施如评估结果显示培训效果不达预期,乙方应在接到评估结果后的______个工作日内提出改进措施,并在______个工作日内实施。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内(具体时长),甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款,即______元(大写:______)。2.进度款(如有)根据培训进度,在乙方按照甲方要求完成一定阶段的培训后,甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有培训阶段且经甲方评估合格后的______个工作日内(具体时长),甲方支付合同总价的尾款,即合同总价的______%,金额为______元(大写:______)。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付培训费用,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝接受培训,应承担因此给乙方造成的损失,包括但不限于场地租赁费用、讲师费用等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、内容或质量提供培训服务,每逾期一天,应按照合同总价的______%向甲方支付违约金;逾期超过______天(具体时长),甲方有权解除合同,并要求乙方返还已支付的款项,同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的培训服务不符合合同要求,应负责免费重新提供符合要求的培训服务,并按照合同总价的______%向甲方支付违约金;如因培训服务问题给甲方造成损失,乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于培训内容、学员信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 第20课《谈创造性思维》教学设计-2023-2024学年统编版语文九年级上册
- 江苏省2025年普通高中学业水平合格性考试地理试题仿真模拟卷01(解析版)
- 机器学习原理与应用课件 第4章 Logistic回归
- 2025至2030年中国手绣花数据监测研究报告
- 沪科版高中信息技术必修教材《信息技术基础》教学设计:第3章 信息的加工与获取 第3节 计算机与信息处理
- 二零二五年度农业产业化财务支持会计聘用协议
- 环境化学(第二版)(戴树桂)课后作业参考答案2(部分)学习资料
- 二零二五年度婚姻财产保全与家庭财富增长协议
- 2025年度社区便利店酒水配送与营销支持合同
- 二零二五年度学校办学场地租赁与师资培训合同
- GB/T 19830-2023石油天然气工业油气井套管或油管用钢管
- 思想旗领航向心得体会
- 律师事务所章程
- 医院合法性审查制度
- 现场签证流程图
- (新插图)人教版四年级下册数学 第2招 巧算24点 期末复习课件
- 驾驶员违规违章安全教育谈话记录表
- 2023年10月山东青岛开放大学招考聘用工作人员(第二批)笔试历年高频考点试题含答案带详解
- 一级建造师《港口与航道工程管理与实务》
- 四年级下册劳动《做水果拼盘》
- 工厂车间划线标准与标识管理(共37张PPT)
评论
0/150
提交评论