2025版送货员聘用劳动合同（含试用期考核）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版送货员聘用劳动合同（含试用期考核）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1送货员基本信息1.2用人单位基本信息2.聘用性质及岗位2.1聘用性质2.2岗位职责3.工作内容与工作地点3.1工作内容3.2工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险及住房公积金6.考核与晋升6.1考核标准6.2考核流程6.3晋升机会7.试用期7.1试用期期限7.2试用期工资7.3试用期考核8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.违约责任9.1违约责任概述9.2违约责任具体规定10.保密条款10.1保密信息范围10.2保密期限10.3保密措施11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.其他约定事项12.1本合同未尽事宜12.2补充协议13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1送货员基本信息姓名：________________________性别：________________________身份证号码：____________________出生日期：_____________________联系方式：_____________________1.2用人单位基本信息单位名称：____________________法定代表人：___________________住所地：_____________________联系电话：_____________________2.聘用性质及岗位2.1聘用性质本合同为固定期限劳动合同。2.2岗位职责送货员岗位职责包括但不限于：（1）负责商品的配送；（2）确保商品安全、及时送达；（3）处理客户投诉及售后服务；（4）完成上级领导交办的其他工作。3.工作内容与工作地点3.1工作内容送货员的工作内容包括但不限于：（1）按照订单要求，将商品送达指定地点；（2）与客户进行沟通，解答客户疑问；（3）确保配送过程中的商品安全；（4）记录配送情况，填写配送单据。3.2工作地点工作地点为用人单位指定的配送范围。4.工作时间与休息休假4.1工作时间送货员实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。4.2休息休假（1）每周至少休息1天；（2）国家法定节假日按国家规定放假；5.薪酬待遇5.1基本工资送货员的基本工资为人民币____元/月。5.2绩效奖金根据送货员的工作表现，每月可享受绩效奖金，具体金额根据公司规定执行。5.3社会保险及住房公积金用人单位依法为送货员缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。6.考核与晋升6.1考核标准送货员的考核标准包括但不限于：（1）配送及时率；（2）客户满意度；（3）工作态度；（4）团队合作。6.2考核流程用人单位每月对送货员进行考核，考核结果作为绩效奖金发放和晋升的依据。6.3晋升机会根据送货员的工作表现和公司发展需要，将提供晋升机会。晋升流程按照公司相关规定执行。7.试用期7.1试用期期限本合同约定试用期为____个月。7.2试用期工资试用期工资为人民币____元/月。7.3试用期考核试用期内，用人单位将对送货员进行考核。若考核不合格，用人单位有权解除本合同。8.合同解除与终止8.1合同解除条件（1）双方协商一致，且不违反法律法规的，可以解除本合同；（2）因劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（3）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（4）劳动者严重违反用人单位的规章制度；（5）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（6）劳动者被依法追究刑事责任的。8.2合同终止条件（1）劳动合同期满，双方同意不再续签的；（2）用人单位依法终止劳动合同的；（3）劳动者退休、退职的；（4）劳动者死亡或者被宣告死亡、失踪的；（5）法律法规规定的其他终止劳动合同的情形。9.违约责任9.1违约责任概述双方在履行合同过程中，如有违约行为，应承担相应的违约责任。9.2违约责任具体规定（1）用人单位未按时足额支付劳动者工资的，应当支付工资差额，并支付相当于工资差额的25%的经济补偿；（2）劳动者未按约定完成工作任务，造成用人单位损失的，应赔偿损失；（3）因一方违约导致合同解除，违约方应支付对方相当于一个月工资的经济补偿；（4）违反保密协议的，违约方应承担相应的法律责任。10.保密条款10.1保密信息范围保密信息包括但不限于：（1）公司的商业秘密；（2）客户的个人信息；（3）公司的财务数据；（4）公司的技术秘密。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止或保密信息公开之日起。10.3保密措施双方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。11.法律适用与争议解决11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。12.其他约定事项12.1本合同未尽事宜本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和双方协商一致的原则处理。12.2补充协议本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同生效与解除13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同解除条件除本合同第八条规定的解除条件外，其他合同解除条件应在本合同中明确约定。14.合同附件本合同附件包括但不限于：（1）送货员岗位职责说明书；（2）绩效考核标准；（3）保密协议；（4）其他与本合同相关的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及类型1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲、乙双方外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商、监理单位等。1.2第三方介入类型（1）中介服务：协助甲、乙双方进行合同签订、履约过程中的协调和沟通；（2）咨询服务：提供专业意见、建议或解决方案；（3）技术服务：提供技术支持、设备安装、维护等服务；（4）监理服务：对合同履约过程进行监督、检查和评估。2.第三方介入的流程及责任2.1第三方介入流程（1）甲、乙双方共同确定需要介入的第三方；（2）甲、乙双方与第三方签订相应的合作协议或服务合同；（3）第三方按照合作协议或服务合同的要求，履行相应职责。2.2第三方责任（1）第三方应按照合作协议或服务合同的规定，履行其职责；（2）第三方因自身原因造成甲、乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。3.甲、乙双方的权利和义务3.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求第三方按照合作协议或服务合同的规定，履行其职责；（2）甲方有权监督第三方的工作，并提出合理的要求和建议；（3）甲方应按照合作协议或服务合同的约定，支付第三方服务费用。3.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求第三方按照合作协议或服务合同的规定，履行其职责；（2）乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和配合；（3）乙方应按照合作协议或服务合同的约定，支付第三方服务费用。4.第三方责任限额4.1责任限额定义本合同中的第三方责任限额是指第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲、乙双方损失的最高赔偿金额。4.2责任限额约定（1）第三方责任限额应根据第三方提供服务的内容、风险程度等因素，由甲、乙双方在合作协议或服务合同中约定；（2）如无特殊约定，第三方责任限额为人民币____元。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为服务合同关系，甲方为服务接受方，第三方为服务提供方。5.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为合同履行协助关系，乙方为合同履行主体，第三方为协助履行方。5.3第三方与其他各方的划分第三方与其他各方（如其他服务提供方、监管部门等）的关系应参照国家法律法规和行业规范，明确各方的权责。6.第三方介入的终止6.1第三方介入终止条件（1）合作协议或服务合同到期；（2）甲、乙双方或第三方提出终止请求，并经双方同意；（3）法律法规规定的其他终止条件。6.2第三方介入终止后的处理（1）终止第三方介入后，甲、乙双方应按照本合同及相关法律法规，对终止后的相关工作进行处理；（2）如因第三方介入终止导致甲、乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.送货员岗位职责说明书详细要求：包括岗位职责、工作流程、工作标准、考核标准等。说明：该说明书用于明确送货员的工作内容和考核标准，作为合同附件。2.绩效考核标准详细要求：包括考核指标、考核方式、考核周期、考核结果运用等。说明：该标准用于评估送货员的工作表现，作为合同附件。3.保密协议详细要求：包括保密信息的范围、保密期限、保密措施、违约责任等。说明：该协议用于保护双方的商业秘密和客户信息，作为合同附件。4.第三方合作协议或服务合同详细要求：包括服务内容、服务期限、服务费用、双方权利义务、违约责任等。说明：该合同用于规范第三方介入的具体事宜，作为合同附件。5.合同签订及履行过程中的相关文件详细要求：包括订单、配送单、验收单、付款凭证等。说明：这些文件用于证明合同履行过程中的各项交易和活动，作为合同附件。6.相关法律法规和政策文件详细要求：包括劳动法、合同法、社会保险法等相关法律法规。说明：这些文件用于确保合同条款符合国家法律法规，作为合同附件。7.其他与本合同相关的文件详细要求：包括公司规章制度、行业标准等。说明：这些文件用于补充合同内容，确保合同条款的完整性，作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为送货员未按时完成配送任务，导致客户投诉。用人单位未按时支付送货员工资。第三方未按约定提供服务，导致合同履行受阻。双方未按约定履行保密义务，泄露商业秘密。2.责任认定标准送货员未按时完成配送任务，导致客户投诉，应承担违约责任，并赔偿客户损失。用人单位未按时支付送货员工资，应支付工资差额，并支付相当于工资差额的25%的经济补偿。第三方未按约定提供服务，导致合同履行受阻，应承担违约责任，并赔偿甲、乙双方损失。双方未按约定履行保密义务，泄露商业秘密，应承担违约责任，并赔偿对方损失。3.违约责任示例说明送货员因个人原因导致配送延迟，客户投诉。送货员应承担违约责任，向客户道歉，并赔偿因延迟造成的损失。用人单位因财务问题未能按时支付工资，送货员可要求用人单位支付工资，并支付经济补偿。第三方技术服务提供商未能按期完成系统升级，导致合同履行受阻。第三方应承担违约责任，赔偿甲、乙双方因延误造成的损失。双方在合同履行过程中，因保密措施不当导致商业秘密泄露，泄露方应承担违约责任，赔偿对方损失。全文完。2024版送货员聘用劳动合同（含试用期考核）1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.职位与职责2.1职位名称2.2职责范围2.3工作地点2.4工作时间3.试用期3.1试用期限3.2试用期工资3.3试用期考核标准3.4试用期考核结果4.薪酬福利4.1基本工资4.2绩效奖金4.3假期工资4.4社会保险4.5住房公积金5.工作条件5.1工作环境5.2工作工具5.3安全保障6.培训与发展6.1培训内容6.2培训方式6.3培训费用7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.劳动争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除与终止10.1合同解除情形10.2合同终止情形10.3解除与终止程序11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序11.3变更内容12.合同解除或终止后的待遇12.1经济补偿12.2社会保险12.3住房公积金13.其他约定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同解释14.合同生效与备案14.1合同生效条件14.2合同备案14.3合同解除与终止备案第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息本合同双方当事人为：甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[姓名]身份证号码：[身份证号码]地址：[地址]1.2合同签订日期本合同签订日期为2024年[具体日期]。1.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.4合同期限本合同期限为[具体期限]，自2024年[生效日期]起至[终止日期]止。2.职位与职责2.1职位名称乙方在本合同约定的期限内担任甲方[具体职位名称]。2.2职责范围乙方应按照甲方的要求，负责[具体职责描述]。2.3工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。2.4工作时间乙方的工作时间为[具体工作时间]，每周工作[具体天数]天。3.试用期3.1试用期限乙方在甲方处工作的试用期为[具体试用期]个月。3.2试用期工资乙方在试用期间的工资为人民币[具体金额]元/月。3.3试用期考核标准甲方将对乙方进行[具体考核项目]的考核，考核标准如下：[考核标准详细内容]3.4试用期考核结果甲方将在试用期结束时对乙方进行考核，并根据考核结果决定是否正式聘用乙方。4.薪酬福利4.1基本工资乙方正式聘用后的基本工资为人民币[具体金额]元/月。4.2绩效奖金乙方根据[具体绩效奖金制度]获得绩效奖金。4.3假期工资乙方享有国家法定节假日、年假、病假等假期，假期工资按照国家规定执行。4.4社会保险甲方将依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.5住房公积金甲方将依法为乙方缴纳住房公积金。5.工作条件5.1工作环境甲方将确保乙方的工作环境符合国家相关法律法规的要求。5.2工作工具甲方将为乙方提供完成工作所需的基本工具和设备。5.3安全保障甲方将采取必要的安全措施，保障乙方的人身安全。6.培训与发展6.1培训内容甲方将为乙方提供与其工作相关的培训，包括岗位技能培训、业务知识培训等。6.2培训方式培训方式包括内部培训、外部培训、自学等。6.3培训费用培训费用由甲方承担。7.违约责任7.1违约情形任何一方违反本合同的约定，均构成违约。7.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定，或根据法律规定计算。8.保密条款8.1保密内容乙方在履行本合同过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于本合同的保密范围。8.2保密期限乙方对本合同约定的保密内容负有保密义务，保密期限自本合同终止之日起不少于[具体期限]年。8.3违约责任乙方违反保密义务，导致甲方商业秘密、技术秘密等泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.劳动争议解决9.1争议解决方式双方发生劳动争议，应通过友好协商解决。9.2争议解决机构协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3争议解决程序仲裁委员会应依法进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。10.合同解除与终止10.1合同解除情形10.1.1乙方严重违反合同约定；10.1.2甲方因经营需要调整工作安排，乙方无法适应；10.1.3乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；10.1.4双方协商一致解除合同。10.2合同终止情形10.2.1合同期限届满；10.2.2乙方达到法定退休年龄；10.2.3甲方因故终止经营。10.3解除与终止程序合同解除或终止，双方应提前[具体提前通知期限]天书面通知对方。11.合同变更11.1变更条件任何一方要求变更本合同，应提前[具体提前通知期限]天书面通知对方，经双方协商一致后，可变更合同内容。11.2变更程序变更合同应采用书面形式，由双方签字（或盖章）后生效。11.3变更内容变更内容应明确、具体，包括但不限于工作内容、工作时间、薪酬福利等。12.合同解除或终止后的待遇12.1经济补偿合同解除或终止后，甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方经济补偿。12.2社会保险合同解除或终止后，甲方应依法办理乙方社会保险关系转移手续。12.3住房公积金合同解除或终止后，甲方应依法办理乙方住房公积金账户转移手续。13.其他约定13.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：岗位说明书、培训计划、保密协议等。13.3合同解释本合同如有歧义，按有利于劳动者的原则进行解释。14.合同生效与备案14.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。14.2合同备案本合同签订后，甲方应将本合同报送劳动行政部门备案。14.3合同解除与终止备案合同解除或终止后，甲方应在[具体备案期限]内将相关情况报送劳动行政部门备案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所述的第三方，是指与甲方或乙方有业务往来或提供服务，且根据本合同约定参与合同履行或提供相关服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方责任15.2.1第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规和本合同的相关约定。15.2.2第三方因自身原因导致合同履行不符合约定，应承担相应的违约责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据本合同约定，向甲方或乙方收取服务费用。15.3.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和信息。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系，由双方另行签订服务协议或合作协议。15.4.2第三方在履行本合同过程中，应独立承担责任，不因本合同的履行而影响其与其他方的关系。16.第三方介入的具体情形16.1中介方16.1.1中介方是指在合同签订、履行过程中，为甲方或乙方提供中介服务的第三方。16.1.2中介方的责任限额：中介方因提供中介服务而产生的责任，其赔偿限额不超过中介服务费用的[具体比例]。16.1.3中介方的权利：中介方有权根据本合同约定收取中介服务费用。16.2服务方16.2.1服务方是指在合同履行过程中，为甲方或乙方提供特定服务的第三方。16.2.2服务方的责任限额：服务方因提供服务而产生的责任，其赔偿限额不超过服务费用总额的[具体比例]。16.2.3服务方的权利：服务方有权根据本合同约定收取服务费用。16.3监理方16.3.1监理方是指在合同履行过程中，对合同履行情况进行监督和检查的第三方。16.3.2监理方的责任限额：监理方因监理工作而产生的责任，其赔偿限额不超过监理服务费用的[具体比例]。16.3.3监理方的权利：监理方有权根据本合同约定收取监理服务费用。17.第三方介入的合同补充17.1合同补充甲方、乙方与第三方介入本合同履行时，应签订补充协议，明确各方的权利、义务和责任。17.2补充协议的效力补充协议与本合同具有同等法律效力，与本合同不一致的，以补充协议为准。18.第三方责任承担18.1第三方责任第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致合同履行不符合约定的，由第三方承担相应的违约责任。18.2甲方或乙方的责任甲方或乙方因第三方的原因导致合同履行不符合约定的，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的责任。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决方式第三方介入产生的争议，通过协商解决。19.2争议解决机构协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述乙方的工作职责、工作内容、工作标准等。说明：岗位说明书是乙方了解和履行工作职责的重要依据。2.附件二：培训计划要求：明确培训内容、培训方式、培训时间等。说明：培训计划是乙方提升工作技能和业务水平的重要途径。3.附件三：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护甲方商业秘密的重要法律文件。4.附件四：服务协议要求：明确第三方提供服务的具体内容、服务标准、费用等。说明：服务协议是第三方与甲方、乙方之间权利义务关系的重要依据。5.附件五：合作协议要求：明确甲方、乙方与第三方之间的合作内容、合作期限、合作方式等。说明：合作协议是确保各方合作顺利进行的重要法律文件。6.附件六：补充协议要求：明确本合同未尽事宜或变更事项。说明：补充协议是对本合同的补充和细化，具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按合同约定履行工作职责，导致工作质量不符合要求。1.2乙方未按合同约定提供保密信息，导致甲方商业秘密泄露。1.3甲方未按合同约定支付乙方工资或福利。1.4第三方未按合同约定提供服务，导致合同履行不符合要求。2.责任认定标准2.1乙方违约：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。2.2甲方违约：甲方应承担违约责任，支付乙方相应的赔偿金。2.3第三方违约：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。3.违约责任示例3.1乙方未按合同约定完成送货任务，导致甲方客户投诉。乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于客户赔偿金、信誉损失等。3.2甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应的滞纳金。3.3第三方未按合同约定提供物流服务，导致货物延误。第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失，包括但不限于货物损失、客户赔偿金等。全文完。2024版送货员聘用劳动合同（含试用期考核）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1送货员姓名1.2送货员身份证号码1.3用人单位名称1.4用人单位注册地址2.合同期限2.1合同签订日期2.2合同生效日期2.3合同终止日期3.工作内容与职责3.1工作地点3.2工作时间3.3工作内容3.4职责范围4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金与补贴4.3工资支付方式4.4工资支付日期5.社会保险与福利5.1社会保险5.2福利待遇5.3休假制度6.试用期6.1试用期期限6.2试用期工资6.3试用期考核标准6.4试用期考核结果7.试用期转正7.1转正条件7.2转正程序7.3转正后的待遇8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金计算9.劳动合同解除9.1解除情形9.2解除程序9.3解除通知10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：工资支付明细表12.3附件三：社会保险缴纳明细表13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1送货员姓名：1.2送货员身份证号码：056781.3用人单位名称：物流有限公司1.4用人单位注册地址：省市区路号2.合同期限2.1合同签订日期：2024年1月1日2.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效2.3合同终止日期：根据双方约定或法定情形终止3.工作内容与职责3.1工作地点：市区3.2工作时间：每日8小时，每周工作5天，具体工作时间由双方协商确定3.3工作内容：负责货物的装卸、搬运、配送等工作3.4职责范围：确保货物安全、及时送达，遵守公司规章制度4.工资待遇4.1基本工资：每月人民币5000元4.2奖金与补贴：根据公司规定，享有年终奖、加班费、交通补贴等4.3工资支付方式：每月底前通过银行转账支付4.4工资支付日期：每月25日5.社会保险与福利5.1社会保险：用人单位为送货员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险5.2福利待遇：享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等福利待遇5.3休假制度：根据国家规定及公司实际情况，制定合理的休假制度6.试用期6.1试用期期限：自2024年1月2日至2024年3月31日6.2试用期工资：每月人民币4500元6.3试用期考核标准：考核送货员的工作表现、工作态度、团队协作等6.4试用期考核结果：根据考核结果，决定是否予以转正7.试用期转正7.1转正条件：在试用期内，送货员无重大违纪行为，且考核结果合格7.2转正程序：试用期结束后，用人单位将考核结果通知送货员，双方协商一致后，办理转正手续7.3转正后的待遇：转正后，送货员享受正式员工待遇，工资待遇按照合同约定执行8.违约责任8.1.1送货员违反公司规章制度，造成公司损失；8.1.2用人单位未按时足额支付工资；8.1.3送货员未履行工作职责，导致货物损坏或延误；8.1.4用人单位未按规定缴纳社会保险。8.2违约责任承担：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于：8.2.1支付违约金；8.2.2恢复或赔偿损失；8.2.3依法承担刑事责任。8.3违约金计算：违约金按照损失的一定比例计算，具体比例由双方协商确定。9.劳动合同解除9.1.1双方协商一致解除；9.1.2送货员严重违反公司规章制度；9.1.3用人单位因经营需要依法裁员；9.1.4用人单位未按时足额支付工资连续超过一个月；9.1.5用人单位未依法缴纳社会保险。9.2解除程序：解除劳动合同应当提前通知对方，并按照法定程序办理，包括但不限于：9.2.1书面通知；9.2.2办理离职手续；9.2.3支付经济补偿金。9.3解除通知：解除劳动合同的通知应当以书面形式进行，并送达对方。10.保密条款10.1保密内容：包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息等；10.2保密期限：自合同终止之日起不少于两年；10.3违约责任：违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于：10.3.1支付违约金；10.3.2恢复或赔偿损失。11.争议解决11.1争议解决方式：发生争议时，双方应协商解决；11.2争议解决机构：协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼；11.3争议解决程序：按照法律规定和双方约定进行。12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书；12.2附件二：工资支付明细表；12.3附件三：社会保险缴纳明细表。13.合同生效13.1合同生效条件：双方签字盖章后生效；13.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。14.其他约定14.1其他约定事项：包括但不限于合同履行中的其他事项，由双方协商确定；14.2其他约定生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所称第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供中介、咨询、技术服务等服务的法人、自然人或其他组织。2.第三方介入情形2.1在合同履行过程中，甲乙双方经协商一致，可引入第三方提供相关服务。3.第三方责任限额3.1第三方在提供服务的范围内，对甲乙双方造成损失的，其责任限额由甲乙双方与第三方在合同中明确约定。4.第三方责权利界定4.1第三方权利：4.1.1第三方有权根据合同约定，收取合理的服务费用；4.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以便其提供服务。4.2第三方义务：4.2.1第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务；4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；4.2.3第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方对甲方提供的服务，仅限于合同约定的范围内；5.1.2第三方对甲方造成损失的，甲方有权要求第三方承担相应的责任。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方对乙方提供的服务，仅限于合同约定的范围内；5.2.2第三方对乙方造成损失的，乙方有权要求第三方承担相应的责任。5.3第三方与甲乙双方的共同责任：5.3.1如第三方在提供服务过程中，因自身原因导致甲乙双方损失，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任；5.3.2如第三方