二零二四年度医院后勤保障服务及保洁人员招聘合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度医院后勤保障服务及保洁人员招聘合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式1.4合同双方地址2.服务内容与范围2.1医院后勤保障服务2.2保洁人员招聘2.3服务时间与期限3.服务人员资质要求3.1保洁人员学历要求3.2保洁人员年龄要求3.3保洁人员健康状况要求3.4保洁人员技能要求4.服务人员招聘流程4.1招聘信息发布4.2报名与资格审查4.3面试与考核4.4聘用与签订合同5.服务费用与支付方式5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间5.4逾期付款处理6.服务质量与标准6.1医院后勤保障服务质量要求6.2保洁人员服务标准6.3质量监督与考核7.违约责任与处理7.1服务方违约责任7.2需求方违约责任7.3违约金计算与支付7.4违约争议解决8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密义务的责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除与终止12.合同附件12.1附件一：服务人员名单12.2附件二：服务人员合同12.3附件三：服务费用明细13.其他约定事项13.1通知方式13.2合同份数13.3合同签订地点14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式1.4合同双方地址2.服务内容与范围2.1医院后勤保障服务2.2保洁人员招聘2.3服务时间与期限3.服务人员资质要求3.1保洁人员学历要求3.2保洁人员年龄要求3.3保洁人员健康状况要求3.4保洁人员技能要求4.服务人员招聘流程4.1招聘信息发布4.2报名与资格审查4.3面试与考核4.4聘用与签订合同5.服务费用与支付方式5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3费用支付时间5.4逾期付款处理6.服务质量与标准6.1医院后勤保障服务质量要求6.2保洁人员服务标准6.3质量监督与考核7.违约责任与处理7.1服务方违约责任7.2需求方违约责任7.3违约金计算与支付7.4违约争议解决8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密义务的责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除与终止12.合同附件12.1附件一：服务人员名单12.2附件二：服务人员合同12.3附件三：服务费用明细13.其他约定事项13.1通知方式13.2合同份数13.3合同签订地点14.合同签署日期14.1合同签署时间14.2合同签署地点14.3合同生效时间14.4合同份数及保管8.1合同解除条件8.1.1合同一方严重违约，另一方有权解除合同。8.1.2合同双方协商一致，决定解除合同。8.1.3因不可抗力导致合同无法履行，双方协商解除合同。8.2合同终止条件8.2.1服务期限届满，合同自然终止。8.2.2双方达成协议，自愿终止合同。8.2.3因国家政策调整或法律法规变化，导致合同无法继续履行，合同终止。8.3合同解除与终止程序8.3.1解除或终止合同前，双方应书面通知对方。8.3.2解除或终止合同后，双方应妥善处理剩余事务。8.3.3合同解除或终止后，双方应按约定支付已提供服务的费用。9.保密条款9.1保密内容9.1.1双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密。9.1.2合同内容及其变更情况。9.1.3其他双方约定需要保密的信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。9.3违反保密义务的责任9.3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任。9.3.2因违反保密义务给对方造成损失的，应承担赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，提交合同约定的争议解决机构。10.2争议解决机构10.2.1合同约定的争议解决机构为仲裁委员会。10.3争议解决程序10.3.1双方应按照争议解决机构的程序进行。11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后生效。11.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章。11.2合同变更程序11.2.1变更内容应书面通知对方。11.2.2双方协商一致后，签订变更协议。11.3合同解除与终止11.3.1合同解除或终止后，原合同条款失效。12.合同附件12.1附件一：服务人员名单12.1.1列明所有服务人员的基本信息。12.2附件二：服务人员合同12.2.1服务人员合同应包含服务人员的权利和义务。12.3附件三：服务费用明细12.3.1列明各项服务费用的具体金额。13.其他约定事项13.1通知方式13.1.1通知应以书面形式进行。13.2合同份数13.2.1合同一式两份，双方各执一份。13.3合同签订地点13.3.1合同签订地点为双方约定的地点。14.合同签署日期14.1合同签署时间14.1.1合同签署时间为年月日。14.2合同签署地点14.2.1合同签署地点为市区路号。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供特定服务或协助的任何个人、组织或机构。15.1.2第三方不包括合同双方及其雇员、代理人或关联方。15.2第三方的介入条件15.2.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方的介入应符合合同目的和双方利益。15.3第三方的责任与义务15.3.1第三方应按照合同约定或甲乙双方的要求，提供专业、及时的服务或协助。15.3.2第三方应遵守保密条款，不得泄露合同双方的商业秘密。15.4第三方的权利15.4.1第三方有权根据合同约定或甲乙双方的要求，收取相应的服务费用。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其服务或协助任务。15.5第三方的责任限额15.5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。15.5.2第三方的责任限额包括但不限于因服务或协助不当导致的损失、损害或违约责任。15.6第三方的介入协议15.6.1第三方的介入需签订专门的介入协议，明确第三方的责任、义务、权利和责任限额。a.第三方的名称、地址、联系方式；b.第三方的服务内容、标准和期限；c.第三方的费用及支付方式；d.第三方的责任限额；e.第三方的保密条款；f.第三方的违约责任；g.争议解决方式。16.甲乙双方的责任与义务16.1甲乙双方应根据本合同和第三方介入协议，各自承担相应的责任和义务。16.2甲乙双方应确保第三方介入不会损害对方的合法权益。16.3甲乙双方应监督第三方履行其服务或协助义务，确保服务质量。16.4甲乙双方应就第三方介入事宜保持沟通，及时解决相关问题。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲乙双方之间的权利义务关系，仅限于介入协议的约定。17.2第三方与医院或保洁人员之间的权利义务关系，由各自之间的合同或协议约定。17.3第三方不得以任何方式影响甲乙双方之间的合同履行。17.4第三方在履行服务或协助义务过程中，如涉及与其他方的关系，应由第三方自行处理。18.第三方的退出18.1第三方因故退出介入时，应提前通知甲乙双方，并按照介入协议的约定处理后续事宜。18.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。18.3第三方退出后，如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方应根据合同约定承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务人员名单详细要求：列明所有服务人员的姓名、性别、年龄、学历、健康状况、技能证书等信息。附件说明：本附件作为合同附件，用于记录所有参与医院后勤保障服务及保洁工作的服务人员信息。2.附件二：服务人员合同详细要求：包含服务人员的合同期限、工作内容、工资待遇、福利待遇、工作时间和休息时间、违约责任等内容。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确服务人员与医院之间的权利义务关系。3.附件三：服务费用明细详细要求：列明各项服务费用的具体金额、支付方式、支付时间等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确服务费用的构成和支付方式。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方的名称、服务内容、费用、责任限额、保密条款、违约责任等内容。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体事项和责任。5.附件五：服务质量考核标准详细要求：明确医院后勤保障服务和保洁工作的质量考核标准，包括考核内容、考核方式、考核周期等。附件说明：本附件作为合同附件，用于监督和评估服务质量。6.附件六：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。附件说明：本附件作为合同附件，用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：服务方未按照合同约定提供服务的，属于违约行为。需求方未按照合同约定支付费用的，属于违约行为。第三方未按照介入协议提供服务的，属于违约行为。2.责任认定标准：服务方违约：根据违约程度，服务方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。需求方违约：根据违约程度，需求方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第三方违约：根据违约程度，第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约责任示例：服务方未按时完成保洁工作，导致医院环境脏乱，服务方应赔偿医院因此遭受的损失。需求方未按时支付服务费用，服务方有权要求需求方支付违约金，并有权暂停或终止服务。第三方未按照协议提供技术支持，导致医院系统故障，第三方应赔偿医院因此遭受的损失。全文完。二零二四年度医院后勤保障服务及保洁人员招聘合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.服务内容及范围2.1医院后勤保障服务内容2.2保洁人员招聘及培训2.3服务时间及工作班次3.服务质量及标准3.1后勤保障服务质量标准3.2保洁人员服务质量标准3.3质量检查及考核4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付方式及时间4.3逾期付款违约责任5.合同期限及终止条件5.1合同期限5.2合同终止条件5.3合同解除程序6.违约责任6.1违约责任承担方式6.2违约金计算及支付6.3违约责任的其他规定7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密义务的责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效及其他9.1合同生效条件9.2合同附件9.3合同变更及解除9.4合同份数9.5合同签署日期10.医院后勤保障服务10.1医院后勤保障服务内容10.2医院后勤保障服务标准10.3医院后勤保障服务责任11.保洁人员招聘11.1保洁人员招聘条件11.2保洁人员招聘程序11.3保洁人员培训及考核12.保洁人员管理12.1保洁人员岗位职责12.2保洁人员工作考核12.3保洁人员奖惩制度13.安全生产及环保要求13.1安全生产责任13.2环保要求及措施13.3应急预案14.合同解除及终止14.1合同解除条件14.2合同终止条件14.3合同解除及终止程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：医院乙方：后勤保障服务公司1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.服务内容及范围2.1医院后勤保障服务内容包括但不限于：医疗设备维护、环境清洁、废弃物处理、食堂管理、宿舍管理等。2.2保洁人员招聘及培训乙方负责招聘符合甲方要求的保洁人员，并进行岗前培训。2.3服务时间及工作班次服务时间为每日8小时，每周工作5天，具体班次由甲方根据实际需求安排。3.服务质量及标准3.1后勤保障服务质量标准乙方应按照甲方提供的标准，确保后勤保障服务的质量和效率。3.2保洁人员服务质量标准保洁人员应遵守甲方规定的服务规范，保持工作区域的清洁卫生。3.3质量检查及考核甲方将定期对乙方提供的服务进行检查和考核，确保服务质量。4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币万元整。4.2费用支付方式及时间甲方于每月5日前向乙方支付上一个月的服务费用。4.3逾期付款违约责任如甲方逾期付款，应向乙方支付%的违约金。5.合同期限及终止条件5.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同终止条件（1）合同期满，经双方协商一致可续签；（2）任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行；（3）法律法规规定或政策调整导致合同无法继续履行。5.3合同解除程序任何一方需解除合同，应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后方可解除。6.违约责任6.1违约责任承担方式违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.2违约金计算及支付违约金按实际损失的一定比例计算，支付方式同服务费用支付方式。6.3违约责任的其他规定（1）任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行，应承担相应的法律责任；（2）违约方应承担因违约行为给对方造成的全部损失。7.保密条款7.1保密内容双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息。7.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同终止后三年。7.3违反保密义务的责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。8.争议解决8.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。8.2争议解决机构争议提交仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。8.3争议解决程序仲裁程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行。9.合同生效及其他9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，经双方代表签字盖章后正式生效。9.2合同附件本合同附件包括但不限于：服务清单、人员配置表、服务质量标准、保密协议等。9.3合同变更及解除任何一方对本合同内容进行变更或解除，应书面通知对方，并经双方协商一致。9.4合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.5合同签署日期本合同签署日期为2024年X月X日。10.医院后勤保障服务10.1医院后勤保障服务内容包括但不限于：医疗设备维护保养、环境清洁消毒、废弃物分类处理、食堂餐饮服务、宿舍物业管理等。10.2医院后勤保障服务标准乙方应按照甲方提供的标准，确保后勤保障服务的质量和效率，达到国家相关行业标准。10.3医院后勤保障服务责任乙方应承担因自身原因造成的服务瑕疵或故障，负责修复或承担相应责任。11.保洁人员招聘11.1保洁人员招聘条件11.2保洁人员招聘程序乙方根据甲方要求，制定招聘方案，进行人员选拔、培训、考核，确保人员符合要求。11.3保洁人员培训及考核乙方对保洁人员进行岗前培训，培训内容包括服务规范、操作技能、安全知识等，培训合格后方可上岗。12.保洁人员管理12.1保洁人员岗位职责保洁人员应按照岗位要求，负责指定区域的清洁卫生工作，保持环境整洁。12.2保洁人员工作考核甲方将定期对保洁人员的工作进行考核，考核内容包括工作质量、服务态度等。12.3保洁人员奖惩制度根据考核结果，对表现优秀的保洁人员进行奖励，对违反规定的保洁人员进行处罚。13.安全生产及环保要求13.1安全生产责任乙方应遵守国家安全生产法律法规，确保安全生产。13.2环保要求及措施乙方应遵守国家环保法律法规，采取有效措施，减少对环境的影响。13.3应急预案乙方应制定应急预案，应对可能发生的突发事件，确保人员安全和环境安全。14.合同解除及终止14.1合同解除条件（1）合同期满，双方协商一致；（2）任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行；（3）法律法规规定或政策调整导致合同无法继续履行。14.2合同终止条件合同期满或解除后，本合同终止。14.3合同解除及终止程序任何一方需解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后方可解除或终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务、资金支持或其他协助的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入方式1.中介方：为甲乙双方提供信息对接、沟通协调等中介服务。2.咨询方：为甲乙双方提供专业咨询、风险评估等服务。3.技术服务方：为甲乙双方提供技术支持、设备安装、维护等服务。4.资金支持方：为甲乙双方提供资金贷款、担保等服务。15.3第三方介入程序1.第三方介入需经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。2.第三方介入协议应明确第三方的权利、义务、责任及费用承担等事项。3.第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲乙双方权利1.甲乙双方有权选择是否引入第三方介入。2.甲乙双方有权对第三方介入的内容、方式、期限等进行协商。3.甲乙双方有权监督第三方履行协议情况。16.2甲乙双方义务1.甲乙双方应按照本合同约定，配合第三方履行相关义务。2.甲乙双方应确保第三方提供的资料真实、准确、完整。3.甲乙双方应就第三方介入事项及时沟通，确保信息畅通。16.3第三方责任1.第三方应按照合作协议履行相关义务，确保服务质量。2.第三方因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应责任。3.第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方提供的服务内容、风险程度及合作协议约定确定。17.2第三方责任限额的承担1.第三方责任限额内的损失，由第三方承担。2.第三方责任限额外的损失，由甲乙双方按照本合同约定承担。17.3第三方责任限额的调整1.第三方责任限额可根据实际情况进行调整，调整需经甲乙双方协商一致。2.调整后的第三方责任限额作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方第三方与甲方之间的关系由合作协议约定，甲方应确保第三方按照协议履行义务。18.2第三方与乙方第三方与乙方之间的关系由合作协议约定，乙方应确保第三方按照协议履行义务。18.3第三方与甲乙双方第三方与甲乙双方之间的关系由本合同及合作协议共同约定，甲乙双方应共同监督第三方履行协议。18.4第三方与其他第三方第三方与其他第三方之间的关系由各自合作协议约定，相互之间不构成合同关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务清单详细列出甲方所需的后勤保障服务内容和保洁人员的工作范围。2.人员配置表包括保洁人员的姓名、职位、工作班次、工作区域等信息。3.服务质量标准明确后勤保障服务和保洁人员的服务质量标准，包括清洁度、维护保养标准等。4.保密协议约定甲乙双方及第三方在合同履行过程中应遵守的保密条款。5.第三方介入协议明确第三方介入的具体内容、权利义务、费用承担等。6.安全生产及环保措施详细列出乙方应采取的安全生产和环保措施，以及应急预案。7.质量检查及考核记录记录甲方对乙方提供的服务进行的定期检查和考核结果。8.违约金支付凭证记录违约金支付的金额、时间、方式等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）乙方未按约定时间完成服务，延误工作进度。（2）乙方提供的服务质量不符合约定标准，影响甲方正常运营。（3）乙方未按规定进行安全生产和环保措施，造成安全事故或环境污染。（4）乙方未按约定支付服务费用。（5）第三方违反合作协议，造成甲乙双方损失。2.责任认定标准（1）乙方未按约定时间完成服务，延误工作进度，每延误一天，乙方应支付甲方元违约金。（2）乙方提供的服务质量不符合约定标准，甲方有权要求乙方进行整改，如整改后仍不符合标准，乙方应支付甲方元违约金。（3）乙方未按规定进行安全生产和环保措施，造成安全事故或环境污染，乙方应承担全部责任，赔偿甲方损失。（4）乙方未按约定支付服务费用，每逾期一天，乙方应支付甲方元滞纳金。（5）第三方违反合作协议，造成甲乙双方损失，第三方应承担相应责任。示例说明：1.乙方未按约定时间完成医疗设备维护，延误手术时间，甲方有权要求乙方支付元违约金。2.保洁人员未按标准进行清洁工作，甲方发现后，乙方应支付元违约金，并立即进行整改。3.乙方未按规定进行废弃物处理，造成环境污染，乙方应承担全部责任，赔偿甲方元损失。4.乙方未按约定支付服务费用，甲方有权要求乙方支付元滞纳金。5.第三方在提供服务过程中，泄露甲方商业秘密，第三方应承担相应责任，赔偿甲方损失。全文完。二零二四年度医院后勤保障服务及保洁人员招聘合同2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1招聘方基本信息1.2招聘方法定代表人1.3招聘方联系方式2.招聘岗位及人数2.1招聘岗位名称2.2招聘岗位人数2.3招聘岗位工作地点3.招聘条件及要求3.1年龄要求3.2学历要求3.3健康要求3.4技能要求4.招聘程序4.1招聘信息发布4.2报名及资格审查4.3面试4.4体检4.5背景调查4.6确定录用人员5.招聘费用及支付方式5.1招聘费用总额5.2招聘费用支付方式5.3招聘费用支付时间6.后勤保障服务内容6.1保洁服务6.2维修服务6.3设备维护服务6.4安全保卫服务7.保洁人员职责7.1工作区域及范围7.2工作内容7.3工作标准7.4工作时间8.保洁人员待遇8.1工资待遇8.2社会保险及公积金8.3假期及休假待遇8.4考勤及考核制度9.合同期限及续签9.1合同期限9.2续签条件9.3续签程序10.违约责任10.1招聘方违约责任10.2招聘人员违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除程序13.其他约定事项13.1法律适用13.2合同附件13.3合同份数14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名称：医院1.1.2招聘方法定代表人：1.1.3招聘方地址：省市区路号1.2招聘方法定代表人1.2.1招聘方法定代表人姓名：1.3招聘方联系方式1.3.1联系人：1.3.2联系电话：45678901232.招聘岗位及人数2.1招聘岗位名称2.1.1保洁员2.1.2维修工2.1.3设备维护员2.1.4安全保卫人员2.2招聘岗位人数2.2.1保洁员：10人2.2.2维修工：5人2.2.3设备维护员：3人2.2.4安全保卫人员：2人2.3招聘岗位工作地点2.3.1保洁员：医院各科室及公共区域2.3.2维修工：医院维修部2.3.3设备维护员：医院设备科2.3.4安全保卫人员：医院保卫科3.招聘条件及要求3.1年龄要求3.1.1保洁员：1850周岁3.1.2维修工：2055周岁3.1.3设备维护员：2260周岁3.1.4安全保卫人员：2565周岁3.2学历要求3.3健康要求3.3.1保洁员：无传染性疾病，身体健康3.3.2维修工：无传染性疾病，身体健康，具备一定的机械操作能力3.3.3设备维护员：无传染性疾病，身体健康，具备一定的电子设备维护能力3.3.4安全保卫人员：无传染性疾病，身体健康，具备一定的安保技能3.4技能要求3.4.1保洁员：具备基本的清洁卫生知识和技能3.4.2维修工：具备一定的电气、机械维修技能3.4.3设备维护员：具备一定的电子设备维护和故障排除能力3.4.4安全保卫人员：具备一定的安保知识和技能4.招聘程序4.1招聘信息发布4.1.1通过医院官方网站、公众号等渠道发布招聘信息4.1.2在当地人才市场、社区公告栏等地方张贴招聘海报4.2报名及资格审查4.2.1报名时间：2024年3月1日至2024年3月15日4.2.2报名方式：现场报名或网上报名4.2.3资格审查：对报名人员进行资格审查，包括年龄、学历、健康、技能等方面4.3面试4.3.1面试时间：2024年3月16日至2024年3月20日4.3.2面试地点：医院招聘办公室4.3.3面试内容：对报名人员进行综合素质、专业知识、实际操作等方面的考察4.4体检4.4.1体检时间：面试合格后进行4.4.2体检地点：指定医院4.4.3体检项目：按照国家相关标准进行体检4.5背景调查4.5.1对面试合格且体检合格的应聘者进行背景调查4.5.2背景调查内容包括：个人诚信、工作经历、教育背景等4.6确定录用人员4.6.1根据面试、体检、背景调查结果，确定录用人员名单4.6.2将录用人员名单公示，接受社会监督5.招聘费用及支付方式5.1招聘费用总额：人民币万元5.2招聘费用支付方式：银行转账5.3招聘费用支付时间：合同签订后10个工作日内支付6.后勤保障服务内容6.1保洁服务6.1.1定期对医院各科室及公共区域进行清洁卫生工作6.1.2保持医院环境卫生整洁，无异味、无污渍6.1.3定期对医院垃圾进行分类处理6.2维修服务6.2.1负责医院各科室及公共区域的设施设备维修工作6.2.2及时处理设备故障，确保设备正常运行6.2.3定期对设备进行保养维护6.3设备维护服务6.3.1负责医院设备科设备的维护工作6.3.2定期对设备进行保养、清洁、润滑等维护工作6.3.3确保设备处于良好状态，延长设备使用寿命6.4安全保卫服务6.4.1负责医院的安全保卫工作6.4.2严格执行门卫制度，确保医院安全6.4.3定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患8.保洁人员待遇8.1工资待遇8.1.1保洁员工资：月薪人民币3000元，每月15日发放8.1.2保洁员奖金：根据工作表现及考核结果，每月额外发放奖金人民币500元8.1.3保洁员加班费：按照国家相关法律法规支付加班费8.2社会保险及公积金8.2.1招聘方为保洁员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险8.2.2招聘方为保洁员缴纳住房公积金8.3假期及休假待遇8.3.1保洁员享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假8.3.2保洁员带薪年休假为每年5天8.4考勤及考核制度8.4.1保洁员实行考勤制度，每日打卡记录出勤情况8.4.2招聘方定期对保洁员进行考核，考核内容包括工作质量、服务态度、团队协作等9.合同期限及续签9.1合同期限9.1.1本合同期限为一年，自2024年4月1日起至2025年3月31日止9.2续签条件9.2.1在合同期满前一个月，双方均可提出续签意向9.2.2续签条件包括：保洁员工作表现良好，无重大违纪行为9.3续签程序9.3.1双方在合同期满前一个月内协商一致，签订续签合同9.3.2续签合同内容与原合同相同，但可协商调整部分条款10.违约责任10.1招聘方违约责任10.1.1招聘方未按时足额支付工资，应向保洁员支付违约金，违约金为应支付工资的百分之五十10.1.2招聘方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任10.2招聘人员违约责任10.2.1保洁员未经招聘方同意，擅自离职，应支付违约金，违约金为一个月工资的百分之五十10.2.2保洁员在合同期内违反合同约定，造成招聘方损失的，应承担相应的赔偿责任11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议11.1.2协商不成的，任何一方均可向招聘方所在地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为招聘方所在地人民法院12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方在本合同上签字盖章后生效12.2合同终止条件12.2.1合同期满12.2.2双方协商一致解除合同12.2.3出现法律规定的其他合同终止情形12.3合同解除程序12.3.1双方协商一致解除合同，应签订解除合同协议12.3.2一方单方面解除合同，应提前三十日书面通知对方13.其他约定事项13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律13.2合同附件13.2.1本合同附件包括：招聘人员名单、合同签订证明等13.3合同份数13.3.1本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力14.合同签署日期14.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同签署日期为2024年3月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同委托或指定，提供相关服务或协助的专业机构、个人或其他组织。15.2.1招聘信息的发布与推广15.2.2招聘程序的组织实施15.2.3招聘人员的筛选与面试15.2.4招聘费用的收取与管理15.2.5后勤保障服务的协调与监督16.第三方介入的授权与责任16.1甲乙双方应就第三方介入的具体事项、范围、权利和义务达成书面协议，并由双方共同授权第三方代表其履行相应职责。16.2第三方在授权范围内行使权利、履行义务，并对授权事项负责。16.3第三方应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。17.第三方介入的额外条款17.1.1第三方介入费用：明确第三方介入所产生的费用，包括但不限于服务费、咨询费、差旅费等，并由甲乙双方合理分担。17.1.2第三方责任限额：根据第三方提供的服务性质和可能承担的风险，约定第三方的责任限额，超出部分由甲乙双方共同承担。17.1.3第三方保密义务：第三方应遵守保密协议，对甲乙双方的商业秘密和敏感信息进行保密。18.第三方责任限额的明确18.1.1第三方提供服务的性质和范围18.1.2第三方可能承担的风险程度18.1.3甲乙双方对第三方介入的合理预期18.2第三方责任限额应在书面协议中明确约定，并在合同中予以体现。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方作为独立的主体，其权利、义务和责任独立于甲乙双方，甲乙双方对第三方的行为不承担责任。19.2第三方与甲乙双方之间的纠纷，应由第三方自行解决，甲乙双方不承担调解或仲裁责任。19.3第三方在履行职责过程中，若损害甲乙双方的合法权益，甲乙双方有权要求第三方承担相应的法律责任。20.第三方介入的监督与考核20.1甲乙双方有权对第三方介入的工作进行监督，确保其按照约定履行职责。20.2甲乙双方应根据第三方的工作表现，定期进行考核，考核结果作为第三方是否续签合同的重要依据。21.第三方介入的终止21.1若第三方在履行