民营企业劳动合同

民营企业劳动合同甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

一、劳动合同的签订

1.甲方因生产经营需要，聘请乙方为员工，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

二、合同期限

1.本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应签订书面劳动合同。

三、工作内容

1.乙方同意按照甲方安排的工作岗位和职责，认真履行工作职责。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

四、劳动报酬

1.甲方应按国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资。

2.乙方的工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，其他待遇（如奖金、补贴等）按甲方规定执行。

五、劳动保障和福利

1.甲方应为乙方缴纳国家规定的社会保险和公积金。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。

3.乙方享受国家规定的休假待遇。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

七、合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

a.乙方违反甲方规章制度，情节严重的；

b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

c.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

d.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

a.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

b.甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费的；

c.甲方规定的劳动条件不符合国家规定的。

八、争议解决

1.双方因履行本劳动合同发生争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（雇主）：____________________

签字/盖章：____________________

签订日期：____________________

乙方（员工）：____________________

签字：____________________

签订日期：____________________民营企业劳动合同（二）甲方（用人单位）：____________________（公司名称）

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.本合同期满后，如甲乙双方同意续签，应在本合同期满前____日签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意根据甲方的工作需要，担任__________（职位）工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时，休息时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息。

3.乙方享有带薪年假、病假、事假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币____元/月，具体工资发放方式为：每月____日发放上月工资。

2.乙方加班工资按照国家规定计算。

3.甲方可以根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方奖金、津贴等。

五、社会保险和福利待遇

1.甲乙双方依法参加社会保险，甲方负责为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如：______、______等。

六、劳动保护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件，确保乙方的人身安全。

2.乙方应遵守甲方关于劳动安全的规章制度，爱护生产设备，确保自身和他人的安全。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方在劳动合同期限内，如一方违反合同规定，另一方有权解除劳动合同。

2.劳动合同期满，甲乙双方无续签意向，劳动合同自行终止。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。