2025年度护士岗位绩效考核与聘用协议范本

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2025年度护士岗位绩效考核与聘用协议范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度护士岗位绩效考核与聘用协议甲方（医院名称）：_________________________乙方（护士姓名）：_________________________鉴于甲方是一家依法设立并具有独立法人资格的医疗机构，乙方具备从事护士工作的资格，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事护士岗位工作达成如下协议：一、聘用岗位1.乙方同意在甲方担任护士岗位，具体岗位为：_________________________。二、聘用期限1.本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。三、工作内容与职责（1）严格遵守国家法律法规、医院规章制度和职业道德规范；（2）按照医嘱和护理规范，对患者进行护理工作；（3）参与科室护理团队工作，与其他医护人员密切配合，共同完成医疗护理任务；（4）参加医院组织的各项培训、考核和进修活动；（5）完成甲方领导交办的其他工作。四、工作时间和休息1.乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。2.乙方享有国家法定节假日、公休日和带薪年休假。五、工资待遇1.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和加班工资等组成。2.基本工资：_________________________元/月。3.岗位工资：_________________________元/月。4.绩效工资：根据乙方的工作表现和科室考核结果确定。5.加班工资：按照国家相关法律法规执行。六、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚假、产假、丧假等。七、考核与评价1.甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作业绩等。2.乙方应积极配合甲方的考核工作，按照考核结果接受甲方的评价。八、违约责任（1）严重违反国家法律法规、医院规章制度和职业道德规范；（2）严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失；（3）严重违反甲方的工作规定，影响正常工作秩序；（4）被依法追究刑事责任。（1）未按照国家法律法规、医院规章制度和职业道德规范要求乙方履行工作职责；（2）未按照合同约定支付乙方工资、社会保险和福利待遇；（3）甲方未履行合同约定的其他义务。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________签订日期：_________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本协议中“第三方”是指除甲方和乙方以外的，为履行本协议提供中介、咨询、培训、评估等服务的机构或个人。二、第三方介入的目的1.第三方介入的目的是为了提高护士岗位绩效考核的客观性和公正性，提升乙方的工作能力和职业素养，以及优化甲乙双方的合作关系。三、第三方介入的范围（1）对乙方进行专业技能培训；（2）对乙方的工作绩效进行评估；（3）为甲方提供招聘、选拔和培训护士的建议；（4）为甲方提供护理管理咨询服务；（5）其他与护士岗位绩效考核和聘用相关的服务。四、第三方的责任与义务1.第三方应遵守国家法律法规、职业道德和行业规范，确保其提供的服务的合法性和有效性。2.第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务。3.第三方在提供服务过程中，应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。4.第三方因自身原因导致服务出现重大失误或损害甲乙双方利益的，应承担相应的法律责任。五、第三方的权利1.第三方有权根据服务内容收取合理的费用。2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。六、甲乙双方的权利与义务1.甲乙双方应积极配合第三方的工作，提供必要的支持。2.甲乙双方应按照第三方的要求，及时支付相关费用。3.甲乙双方应遵守第三方提供的评估结果和建议，对乙方进行相应的培训和指导。七、第三方责任限额1.第三方在本协议项下的责任限额为：_________________________元。2.若第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失，超过责任限额的部分，由第三方承担。八、第三方变更与解除1.如第三方因故无法继续履行本协议约定的服务，应提前一个月通知甲乙双方，并书面说明原因。2.甲乙双方有权解除与第三方的协议，但应提前一个月书面通知第三方。3.第三方解除协议后，应将已收取的费用按照实际服务天数折算退还甲乙双方。九、第三方与其他各方的划分1.第三方与甲乙双方之间，应明确划分各自的权利、义务和责任。2.第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。3.第三方不得以任何形式干预甲乙双方之间的劳动关系。十、本附加条款的生效1.本附加条款自甲乙双方签字之日起生效，与本协议具有同等法律效力。2.本附加条款与本协议如有冲突，以本附加条款为准。甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________第三方（盖章）：_________________________签订日期：_________________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.护士岗位绩效考核标准：详细列出各项考核指标、评分标准及权重分配，用于评估乙方的工作绩效。2.护士岗位工作职责描述：详细描述乙方所担任岗位的具体工作内容、工作流程和岗位职责。3.第三方服务协议：与第三方签订的服务协议，明确第三方服务的具体内容、费用、期限及违约责任。4.护士培训计划：详细列出乙方参加的培训课程、时间安排和预期目标。5.护士考勤记录：记录乙方的出勤情况，包括请假、加班等。6.护士绩效考核结果：记录乙方的绩效考核结果，包括各考核指标的得分。7.护士工资单：记录乙方的工资发放情况，包括基本工资、绩效工资、加班工资等。8.护士福利待遇明细：详细列出乙方的各项福利待遇，包括社会保险、带薪年休假等。9.护士奖惩记录：记录乙方的奖惩情况，包括表彰、警告、处罚等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照护士岗位工作职责描述履行工作职责。责任认定：甲方有权根据合同约定，对乙方进行警告或解除合同。示例说明：若乙方未按照医嘱和护理规范对患者进行护理，导致患者病情恶化，甲方有权解除合同。2.违约行为：乙方未按照护士岗位绩效考核标准履行工作职责。责任认定：甲方有权根据合同约定，对乙方进行警告或降低绩效工资。示例说明：若乙方在绩效考核中连续两次未达到合格标准，甲方有权降低其绩效工资。3.违约行为：乙方违反国家法律法规、医院规章制度和职业道德规范。责任认定：甲方有权根据合同约定，对乙方进行警告、罚款或解除合同。示例说明：若乙方在工作中泄露患者隐私，甲方有权解除合同。4.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方工资、社会保险和福利待遇。责任认定：乙方有权要求甲方支付欠款，并按照法律规定支付违约金。示例说明：若甲方未在规定时间内支付乙方工资，乙方有权要求支付欠款及违约金。5.违约行为：第三方未按照协议约定提供服务。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。