2025年专业版餐饮劳动合同（2篇）

2025年专业版餐饮劳动合同餐饮劳动合同本劳动合同（以下简称“合同”）由以下各方签订：雇主：（以下简称“雇主”）地址：联系电话：法定代表人或授权代表：雇员：（以下简称“雇员”）地址：身份证号码：联系电话：鉴于雇主拟聘用雇员为餐饮行业的职员，双方经友好协商一致，达成如下合同条款：一、工作内容1.1雇员应根据雇主的要求，履行餐饮行业相关职务，包括但不限于厨师、服务员、收银员等工作。1.2雇员应按照雇主的安排，履行工作职责，做好工作准备，提供高质量的服务。1.3雇员必须遵守相关法律法规，保证在工作期间的安全和卫生，严禁酗酒、吸烟和吸毒等行为。二、劳动条件2.1工作地点：雇员的工作地点为雇主所在地及指定的餐饮场所。2.2工作时间：雇员每天工作8小时，每周工作____天，具体工作时间由雇主安排，并根据实际工作需要进行调整。2.3休假：雇员享有法定节假日休假的权利，具体休假时间由雇主安排。2.4工资待遇：雇员享有根据工作表现薪酬激励的权利，具体工资标准和支付方式由双方协商一致，并以书面形式确认。雇员应按时领取工资，并保证提供真实有效的银行账户信息。2.5社会保险和福利：雇员应按国家相关规定参加职工社会保险和住房公积金，并享受由雇主提供的其他福利待遇。三、保密条款3.1雇员应保守雇主的商业秘密和客户资料，不得泄露给未经授权的任何第三方。3.2未经雇主同意，雇员不得利用雇主的商业秘密从事与雇主业务相竞争的任何活动。四、终止合同4.1合同终止的情况包括但不限于以下情况：（1）双方协商一致终止合同；（2）雇员达到法定退休年龄；（3）雇员不适应工作岗位，无法继续履行合同约定的职责；（4）雇员违反劳动纪律或合同约定，被辞退；（5）其他根据法律法规终止合同的情况。4.2在合同终止前，任何一方均有义务提前____天书面通知对方。五、违约责任5.1若雇员在合同期间违反合同约定或雇主的规章制度，给雇主造成经济损失的，雇员应承担相应的违约责任。5.2若雇员长期不履行合同约定的职责，或严重违反劳动纪律，雇主有权解除合同，雇员不享有任何赔偿权利。六、争议解决6.1本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方有权向所在地人民法院提起诉讼。七、其他事项7.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。7.2对本合同未尽事宜，双方可进行补充协商。7.3本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为____年____月____日至____年____月____日。雇主：____雇员：____2025年专业版餐饮劳动合同（二）餐饮行业劳动合同甲方（雇主）：____（公司名称）乙方（劳动者）：____（个人姓名）鉴于甲乙双方本着公平合理的原则，遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为明确乙方在甲方公司的职责、权益和待遇，特订立本劳动合同。第一章聘用范围及工作内容第一条甲方聘用乙方担任餐饮部门的职务，具体职务为____，工作单位为甲方的____餐厅。第二条乙方的工作职责包括但不限于：1.负责菜品的制作和烹饪工作；2.负责食材采购和库存管理；3.维护良好的卫生与安全工作环境；4.配合上级领导的其他工作安排。第三条乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。根据餐厅工作性质的需要，乙方同意在必要时根据工作需要调整工作时间，但超过法定工作时限的，应按劳动法规定支付加班工资。第四条乙方在工作期间需穿着整洁、规定的工作服，并遵守相关的卫生安全规范。第五条乙方需要参加公司组织的培训、会议或其他工作安排，必要时需要配合公司的出差需求。第二章劳动报酬和福利待遇第六条乙方的劳动报酬为每月人民币____元，工资按月结算支付。第七条乙方享受公司提供的以下福利待遇：1.工作餐：公司提供每天一餐的工作餐。2.年假：乙方工作一年以上的，享受年假____天，年假期间工资照发。3.节日福利：公司会在重要的节假日发放福利，具体福利由公司决定。4.社会保险：甲方按照国家法规为乙方缴纳社会保险。第八条乙方在聘用期间如有从事其他与本合同工作职责无关的兼职、私营经营或其他违反公司规定的行为，甲方有权予以处理，乙方需承担相应的法律责任。第九条乙方如因工作需要或公司安排需要到公司的其他分支机构工作，乙方同意并配合公司的工作安排。第十条乙方如果需要请假，应当提前向甲方提出请假申请，并得到甲方认可后方可离岗，离岗期间的工资按照国家有关规定执行。第三章试用期和合同解除第十一条本合同规定乙方的试用期为____个月。试用期期间，甲方有权根据乙方的工作表现及综合素质考核结果决定是否正式聘用乙方。第十二条若乙方不符合聘用条件或职位要求，甲方经过书面通知乙方后，可以提前解除合同。乙方也有权提前解除合同，但需提前一个月向甲方提出书面通知。第十三条本合同生效后，如有下列情况之一，乙方亦视为自动放弃本合同：1.乙方严重违反公司的规章制度，经公司查实后，公司可以立即解除合同；2.乙方严重损害甲方合法权益；3.乙方没有按照劳动合同约定的工作内容和工作时间履行职责。第十四条本合同解除后，甲方应按照国家有关规定结算乙方的工资及社会保险等福利待遇。第四章附则第十五条本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，自双方签署之日起生效。合同有效期为____年。第十六条本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商解决，双方达成的协议应以书面形