2025年度医疗机构医生聘用合同书模板

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度医疗机构医生聘用合同书模板甲方（医疗机构）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（医生）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用岗位与职责1.聘用岗位乙方被聘用为甲方______科室的______岗位医生。2.职责要求乙方应按照甲方医院的规定和科室要求，履行医生职责，包括但不限于诊疗、手术、教学、科研等工作。乙方应遵守医疗行业规范和职业道德，确保医疗质量和患者安全。二、聘用期限与待遇1.聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。2.待遇乙方在聘用期间，甲方将按照国家相关规定和医院薪酬制度，支付乙方工资、奖金、津贴等。乙方享有国家法定节假日、年假等休假待遇。三、工作条件与保障1.工作条件甲方将为乙方提供必要的工作条件和环境，包括但不限于办公场所、医疗设备、交通工具等。甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康。2.保障措施甲方将为乙方购买相应的社会保险和商业保险，以保障乙方的工作和生活。四、合同解除与终止1.合同解除合同任何一方违反合同约定，均可向对方提出解除合同。乙方因个人原因提出解除合同，需提前______个月书面通知甲方。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。如因国家政策调整、甲方医院经营需要等原因导致合同终止，甲方应提前______个月书面通知乙方。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。有权根据医院发展需要调整乙方的岗位职责。义务：为乙方提供必要的培训和学习机会，提升其专业能力。保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、劳动保护等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供符合规定的医疗设备和药品。有权对医院的管理和工作提出合理化建议。义务：遵守医院的各项规章制度，服从医院的工作安排。保守医院的商业秘密和患者隐私。六、考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、业务能力、服务质量等。2.评价标准评价标准将依据医院的规定和行业标准，结合乙方的岗位职责和工作表现进行综合评定。如考核不合格，甲方将根据考核结果采取相应的改进措施。七、合同变更与解除1.合同变更如遇特殊情况，双方可协商一致对合同内容进行变更，变更内容应以书面形式确定。2.合同解除乙方因个人原因提出解除合同，需提前______个月书面通知甲方。甲方因特殊情况需解除合同，应提前______个月书面通知乙方，并按照合同约定支付乙方相应的经济补偿。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、医疗技术、患者隐私以及其他机密信息（包括但不限于病历资料、治疗方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成在甲方的工作任务之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_