公司工会工作管理办法

公司工会工作管理办法第一章总则第一条目的与意义为加强公司工会组织建设，提升工会工作效能，更好地保障广大职工的合法权益，充分发挥工会在职工与企业之间的桥梁纽带作用，促进企业和谐稳定发展，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本办法。第二条工会的基本职责工会是职工自愿结合的群众组织，其基本职责包括：1.维护职工合法权益；2.推动企业民主管理；3.组织职工参与企业决策与监督；4.提升职工的思想道德、技术业务和科学文化素质；5.动员职工积极参与企业经济建设，完成各项生产任务。第三条工会工作的基本原则1.坚持党的领导，确保工会工作与党和国家的大政方针保持一致；2.坚持民主集中制，工会组织建设与工作需广泛听取职工意见；3.坚持服务职工，以职工需求为导向，全心全意为职工服务；4.坚持依法依规，确保工会活动在法律框架内开展。第二章组织建设第四条工会组织架构第五条工会委员会的组成工会委员会成员应通过民主选举产生，并报上级工会批准。企业主要负责人的近亲属不得担任工会委员会委员。第六条工会委员会的职责1.组织开展职工文化活动，丰富职工精神生活；2.维护职工合法权益，协助解决职工困难；3.推动职工参与企业管理，促进企业民主化建设；4.组织职工开展技能竞赛、劳动竞赛等活动，提升职工技能水平。第七条工会经费与财产管理工会经费来源包括会费、企业拨付的经费、政府补助及社会捐赠等。工会经费和财产必须依法管理，确保专款专用，并定期向会员公开使用情况。第三章工会活动第八条思想政治引领工会应加强职工思想政治教育，组织学习党的理论和国家政策，提升职工的思想觉悟和道德水平。第九条职工权益保障1.通过平等协商和集体合同制度，维护职工劳动权益；2.建立职工权益诉求反馈机制，及时解决职工合理诉求；3.在职工权益受到侵害时，依法为职工提供支持和帮助。第十条职工服务1.开展职工技能培训和职业发展指导；2.组织职工健康体检、心理咨询等活动；3.建立困难职工帮扶机制，为职工提供经济援助和生活帮助。第四章监督与考核第十一条工会工作监督工会工作接受会员大会或会员代表大会的监督，同时接受上级工会的指导和监督。第十二条工会工作考核公司应定期对工会工作进行考核，考核内容包括工会活动开展情况、职工满意度、工会经费使用情况等，考核结果作为工会评优评先的重要依据。第五章附则第十三条实施与解释本办法自发布之日起实施，由公司工会负责解释。公司工会工作管理办法第六章工会经费与资产管理第十四条经费来源与使用1.工会经费来源包括：职工会费、企业拨缴的经费、政府补助、社会捐赠及其他合法收入；2.工会经费必须专款专用，主要用于职工服务、工会活动、职工权益维护等方面；3.工会经费使用情况需定期向会员大会或会员代表大会报告，并接受监督。第十五条资产管理1.工会资产包括：工会购置的固定资产、流动资产及无形资产；2.工会资产应建立台账，明确资产来源、数量、价值及使用情况；3.工会资产的使用、处置需经过工会委员会讨论决定，并报上级工会备案。第七章工会干部管理第十六条干部选拔与任用1.工会干部应具备较高的政治素质、业务能力和群众工作能力；2.工会干部的选拔应坚持公开、公平、公正的原则，通过民主选举产生；3.工会干部的任用应注重实际工作表现，定期进行考核和评价。第十七条干部培训与激励1.公司应定期组织工会干部培训，提升其业务能力和综合素质；2.对表现优秀的工会干部，应给予表彰和奖励，激发其工作积极性；3.工会干部在工作中受到不公正待遇或侵害时，公司应予以保护和支持。第八章奖惩与争议处理第十八条奖励机制1.对积极参与工会活动、表现突出的职工，可给予表彰和奖励；2.对在维护职工权益、推动企业发展方面作出突出贡献的工会干部，可给予晋升或奖励。第十九条惩戒机制1.对违反工会章程、损害职工权益的工会干部，应给予批评教育或撤职处理；2.对违反公司规章制度、造成不良影响的职工，工会可协助公司进行调查和处理。第二十条争议处理1.工会应建立劳动争议调解机制，及时化解职工与企业之间的矛盾；2.对无法调解的争议，工会应支持职工依法维护自身权益，提供必要的法律援助。第九章附则第二十一条实施与修订1.本办法自发布之日起实施，由公司工会负责解释；2.如遇国家法律法规或公司规章制度发生重大变化，本办法应及时修订。第二十二条生效日期本办法自发布之日起生效。公司工会工作管理办法第十章创新与数字化建设第十九条推进数字化管理1.工会应积极引入数字化管理工具，提升工作效率和服务水平；2.建立工会信息管理系统，实现会员信息管理、活动报名、经费收支等功能的数字化；3.推广“互联网+工会”模式，通过公众号、小程序等平台，为职工提供便捷的服务和参与渠道。第二十条创新服务模式1.工会应定期开展创新案例征集活动，鼓励基层工会探索符合企业实际的服务模式；2.学习借鉴全国优秀工会案例，如中煤矿建集团的“网上工会”模式，推动线上线下服务深度融合；3.结合企业特点，开发具有行业特色的工会服务项目，如技能竞赛、职工文化活动等，激发职工参与热情。第十一章法律法规与政策支持第二十一条遵循法律法规1.工会工作应严格遵守《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，确保各项工作依法依规开展；2.积极落实新业态劳动者权益保障政策，吸纳新就业形态劳动者加入工会，为其提供必要的权益保护。第二十二条政策宣传与培训1.工会应定期组织法律法规和政策培训，提升干部的法律意识和业务能力；2.通过宣传栏、网络平台等形式，向职工普及劳动法律法规，增强其维权意识；3.建立法律援助机制，为职工提供法律咨询和援助服务，切实维护职工合法权益。第十二章职工权益保障与激励第二十三条职工权益维护1.工会应建立健全劳动争议调解机制，及时化解企业与职工之间的矛盾；2.对侵害职工权益的行为，工会应依法依规进行监督和维权；3.加强对职工劳动条件的监督检查，确保职工享有安全、健康的工作环境。第二十四条激励与表彰1.定期评选优秀工会干部和积极分子，给予表彰和奖励；2.对在技术创新、劳动竞赛等方面表现突出的职工，工会应积极推荐参与企业或上级工会的表彰活动；3.开展职工技能提升计划，为职工提供培训机会，促进