工会工作手册-20211016064955

工会工作手册20211016064955一、工会概述工会是职工自愿结合的群众组织，旨在维护职工合法权益，参与企业管理，推动企业发展。工会工作的核心在于服务职工、凝聚力量，促进企业与职工的共同发展。二、工会组织建设1.组织架构工会的组织架构通常包括：会员大会、工会委员会、工会经费审查委员会等。这些组织共同构成了工会的决策和执行体系。2.会员管理会员是工会的基础，会员管理包括会员的吸纳、登记、信息更新以及会员权利和义务的明确。3.工会干部队伍建设工会干部是工会工作的核心力量，需要定期开展培训，提高其业务能力和服务意识。三、工会职能与任务1.劳动保护与权益保障工会需积极维护职工的劳动安全与健康，监督企业落实安全生产措施，处理劳动争议，确保职工合法权益不受侵害。2.民主管理与参与决策工会通过职工代表大会等形式，参与企业管理决策，保障职工的知情权、参与权和监督权。3.职工福利与文化建设工会组织职工开展丰富多彩的文体活动，提升职工的幸福感，同时通过福利政策改善职工生活条件。四、工会活动与宣传1.职工文化活动工会定期组织文艺演出、体育比赛、技能竞赛等活动，丰富职工的业余生活。2.宣传教育工会通过宣传栏、讲座、培训等形式，普及法律法规知识，提高职工的法律意识和维权能力。3.职工思想建设工会通过开展思想教育活动，增强职工的凝聚力，培养积极向上的企业文化。五、工会财务与经费管理1.经费来源工会的经费主要来源于会员会费、企业拨付的经费以及政府补助等。2.经费使用工会经费需严格按照规定使用，主要用于开展工会活动、维护职工权益等方面。3.经费审查工会经费审查委员会负责定期审查经费使用情况，确保经费使用的透明和规范。2.展望未来根据企业发展方向和职工需求，制定工会工作计划，推动工会工作不断迈上新台阶。七、工会与企业的合作机制1.集体协商工会与企业通过集体协商，就劳动条件、工资福利、工作环境等事项达成共识，签订集体合同，保障职工权益。2.企业文化建设工会与企业共同推动企业文化建设，通过举办文化活动、树立先进典型等方式，增强企业的凝聚力和向心力。3.人才发展工会参与企业的人才培养计划，通过技能培训、职业规划等方式，帮助职工提升自身能力，实现个人与企业共同成长。八、工会女职工工作1.特殊权益保护工会关注女职工的特殊权益，如孕期、产期、哺乳期的保护，以及女职工的职业发展等。2.女职工活动组织女职工开展健康知识讲座、亲子活动等，提升女职工的生活质量和幸福感。3.女职工权益维护通过建立女职工委员会，倾听女职工的声音，及时解决女职工在工作和生活中遇到的问题。九、工会与社区的合作1.社区服务工会与社区合作，为职工提供生活便利服务，如家政服务、医疗咨询等。2.社区文化活动联合社区举办文化、体育活动，丰富职工的社区生活，促进邻里和谐。3.社区公益工会组织职工参与社区公益活动，如志愿服务、环境保护等，提升职工的社会责任感。十、工会工作信息化建设1.信息平台建设建立工会信息平台，方便职工了解工会工作动态，参与工会活动。2.数据化管理利用信息技术对工会会员信息、活动记录等进行管理，提高工作效率。3.网络宣传通过社交媒体、企业内部网络等渠道，扩大工会工作的影响力，增强与职工的互动。十一、工会工作创新1.工作方法创新结合时代发展，探索新的工作方法，如线上会议、远程培训等，提高工作效率。2.服务模式创新针对不同职工群体的需求，提供个性化服务，如青年职工的职业发展支持、老年职工的健康关怀等。3.合作模式创新与政府、社会组织等建立合作关系，共同推进职工权益保护和社会福利事业的发展。十二、工会工作评估与改进1.评估机制建立工会工作评估机制，定期对工会工作进行评估，找出不足，制定改进措施。2.职工反馈通过问卷调查、座谈会等形式，收集职工对工会工作的意见和建议，及时调整工作方向。3.持续改进根据评估结果和职工反馈，持续改进工会工作，提升服务质量，增强职工满意度。通过不断完善工会工作，工会可以更好地发挥其作用，成为职工信赖的组织，为职工和企业的发展贡献力量。十三、工会与社区合作的具体实践案例1.柳江街道工会联盟项目柳江街道通过建立工会联盟，整合辖区资源，提升工会服务能力。具体措施包括：资源整合：吸纳辖区22家企业及6个社区工会加入联盟，形成资源清单，促进企业间的资源共享与互通。活动创新：开展“榜样是你·寻找柳江街道优秀职工”活动，树立优秀职工典型，提升职工参与度。宣传阵地建设：通过公众号等渠道宣传工会工作，打造职工宣传阵地，提高工会影响力。成效：有效解决了街道工会资源不足、活动形式单一的问题，提升了职工对工会的认可度，成为职工的“娘家人”。2.湖北省基层工会活力提升湖北省通过创新基层工会组织形式，扩大工会覆盖面。具体做法包括：联合工会建设：在产业园区、商圈市场等区域建立联合工会，实现对中小微企业和非公经济组织的覆盖。农民工入会：通过流动服务窗口、网上申请等方式，吸纳农民工加入工会，增强其归属感。活动开展：每年组织工资集体协商、劳动竞赛和文体活动，增强基层工会的凝聚力。成效：基层工会活力显著提升，职工权益得到更好保障，促进了区域劳动关系的和谐稳定。十四、工会工作评估与改进的具体方法1.建立社会评估机制工会工作评估不仅包括内部评估，还应引入社会力量进行外部评估。例如：评估主体：由独立的社会组织（如研究机构）对工会工作进行客观评价。评估内容：重点评估工会活动的社会影响、职工满意度以及资源利用效率。评估方法：通过问卷调查、访谈、数据分析等方式收集信息，形成科学评估报告。成效：增强工会工作的透明度和公信力，为改进工作提供科学依据。2.工会自我评估与反馈工会内部定期开展自我评估，结合职工反馈改进工作：评估指标：如活动参与率、职工满意度、资源利用效率等。反馈机制：通过座谈会、问卷调查等方式收集职工意见，及时调整工作方向。成效：提升职工对工会的信任感，增强工会服务职工的能力。十五、工会工作创新与未来展望1.创新服务模式结合数字化技术，探索线上线下融合的服务模式：线上平台：利用社交媒体、工会App等开展线上活动，扩大服务覆盖面。线下活动：结合职工需求，举办职业技能培训、亲子活动等，增强互动性。成效：提升工会服务的便捷性和多样性，吸引更多职工参与。2.深化社区合作推动工会与社区资源的深度融合：资源共享：与社区合作，利用社区资源开展职工服务。活动联动：联合举办文化、公益活动