2025年人才搜索服务合同

2025年人才搜索服务合同合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：____________________

鉴于甲方为实现人才招聘需求，提高人力资源管理效率，优化企业人才结构，乙方作为专业人才搜索服务提供商，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供人才搜索服务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在人才搜索服务过程中的权利、义务和责任，确保乙方按照甲方要求，提供专业、高效的人才搜索服务，满足甲方的人力资源需求。

二、合同签订背景

甲方在发展过程中，对人才招聘需求日益增长，为提高招聘效率，降低招聘成本，经双方充分沟通，决定签订本合同，由乙方为甲方提供人才搜索服务。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方应根据甲方提供的企业简介、岗位要求、任职资格等资料，利用乙方的人才资源库和招聘渠道，为甲方搜索符合要求的候选人。

1.2乙方负责对候选人进行初步筛选，包括简历筛选、电话面试等，并将筛选结果提交给甲方。

1.3乙方应协助甲方进行候选人的面试安排，包括面试场地、面试官安排等。

二、质量标准

2.1乙方保证提供的人才信息真实、准确、完整，不得有虚假信息。

2.2乙方在收到甲方反馈后，应针对候选人的面试表现、背景调查等提供必要的服务和支持。

2.3乙方确保候选人信息的安全性，未经甲方同意，不得向第三方泄露。

三、价格支付

3.1本合同服务费用总额为人民币_____元。

3.2甲方应在乙方完成初步筛选工作后，支付合同总金额的_____%，即人民币_____元。

3.3甲方应在乙方推荐的候选人成功入职后，支付合同总金额的_____%，即人民币_____元。

3.4乙方应在收到甲方支付的费用后，开具相应的发票。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及在进行人才搜索服务过程中知悉的甲方商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或任何商业秘密。

五、违约责任

5.1若乙方未能按照本合同约定的时间和质量标准提供人才搜索服务，甲方有权要求乙方赔偿损失，包括但不限于直接经济损失和合理费用。

5.2若甲方未按约定支付费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付相应违约金。

5.3若任何一方违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.3本合同签订后，任何一方不得擅自变更或解除合同，否则应承担相应的法律责任。

八、合同生效

8.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照合同约定的时间和标准提供人才搜索服务。

1.2甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查，以确保服务质量符合合同要求。

1.3甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、背景调查等评估。

1.4甲方有权根据候选人表现和岗位匹配度，决定是否录用候选人。

1.5甲方应按照合同约定的时间和金额支付服务费用。

1.6甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘信息和岗位要求。

1.7甲方应配合乙方进行候选人的初步筛选和面试安排。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方按照合同约定的时间和金额支付服务费用。

2.2乙方有权要求甲方提供真实、准确、完整的招聘信息和岗位要求。

2.3乙方有权根据甲方提供的招聘信息，独立进行候选人搜索和筛选。

2.4乙方应按照合同约定的时间向甲方提交候选人信息，包括简历、面试评估等。

2.5乙方应确保候选人信息的真实性、准确性和完整性。

2.6乙方应协助甲方进行候选人的面试安排，包括提供面试场地和面试官。

2.7乙方应保护甲方商业秘密，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。

2.8乙方应遵守国家相关法律法规，确保人才搜索服务的合规性。

三、合作方式

3.1双方应保持良好的沟通和合作，定期召开会议讨论招聘进展和问题解决。

3.2双方应通过电子邮件、电话或即时通讯工具保持日常沟通。

3.3甲方应在收到乙方提交的候选人信息后，及时反馈是否安排面试。

3.4乙方应在接到甲方面试安排通知后，尽快安排候选人的面试。

3.5双方应在合同执行过程中，及时解决出现的问题，确保招聘工作的顺利进行。

四、变更与解除

4.1如有特殊原因，甲方或乙方需变更合同内容，应提前通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。

4.2如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求对方承担相应的违约责任。

4.3合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并妥善处理剩余的合同义务。

五、合同终止

5.1合同履行完毕，双方无未履行义务，合同自然终止。

5.2合同因甲方或乙方违约而终止，违约方应承担相应的违约责任。

5.3合同因不可抗力而终止，双方互不承担违约责任。

六、争议解决

6.1双方在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

1.2合同期满前，如双方均无终止合同的意思表示，本合同将自动续期______年。

二、合同的变更

2.1本合同在履行过程中，如遇国家法律法规、政策调整或双方协商一致，可以对本合同进行变更。

2.2任何变更均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效，并对双方具有约束力。

三、合同的解除

3.1在合同履行期间，如遇以下情况之一，任何一方有权解除合同：

a)另一方严重违约，经书面通知后，违约方在合理期限内仍未改正；

b)因不可抗力导致合同无法履行；

c)双方协商一致，决定解除合同。

3.2合同解除后，双方应立即终止合同项下的权利和义务，并按照约定办理善后事宜。

四、合同的终止

4.1本合同在以下情况下终止：

a)合同期满；

b)双方协议解除；

c)因不可抗力导致合同无法履行；

d)合同约定的其他终止条件成就。

4.2合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，并妥善处理剩余的合同义务。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

5.3争议解决过程中，双方应继续履行本合同项下的义务。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同经甲乙双方签字盖章后，即具有法律约束力。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3本合同自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自变更或解除本合同，否则应承担相应的法律责任。

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.合同：指平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

2.保密义务：指合同当事人一方对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密承担的保密责任。

3.违约责任：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。

4.争议解决：指合同当事人之间因合同履行产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。

5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。

6.法律适用：指在合同履行过程中，应当适用的法律规范。

7.管辖法院：指依法有权审理合同争议的法院。

8.合同效力：指合同成立后是否具有法律约束力。

9.补充协议：指对原有合同内容进行补充、修改的协议。

10.善后事宜：指合同终止后，为妥善处理合同关系而进行的相关事宜。

11.仲裁：指合同当事人约定将合同争议提交仲裁机构进行裁决的争议解决方式。

12.诉讼：指合同当事人将合同争议提交人民法院进行审理和裁决的争议解决方式。

13.自然人：指具有完全民事行为能力的个体，包括成年人、未成年人和限制民事行为能力人。

14.法人：指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。

15.其他组织：指不具备法人资格，但能够独立承担民事责任的组织。

相关问题、注意事项及解决办法：

1.**问题**：候选人的信息真实性与准确性无法保证。

**注意事项**：在候选人筛选过程中，甲方应严格审核乙方提供的候选人信息。

**解决办法**：

-甲方要求乙方提供候选人的详细背景调查报告。

-甲方对候选人进行电话或现场面试，直接核实其信息。

2.**问题**：合同履行过程中出现争议，双方沟通不畅。

**注意事项**：定期召开沟通会议，及时解决争议。

**解决办法**：

-建立有效的沟通渠道，如定期会议、电子邮件等。

-设立争议解决机制，如争议委员会或仲裁机构。

3.**问题**：乙方未能按照约定时间提供服务。

**注意事项**：甲方应密切关注乙方的工作进度。

**解决办法**：

-在合同中明确乙方的工作进度报告义务。

-甲方有权要求乙方提供进度更新，并在逾期时采取相应措施。

4.**问题**：合同终止后，双方对剩余事宜的处理出现分歧。

**注意事项**：在合同终止前，明确双方的权利和义务。

**解决办法**：

-在合同中详细规定合同终止后的处理流程。

-双方应友好协商，确保合同终止后的遗留问题得到妥善解决。

5.**问题**：服务费用支付出现争议。

**注意事项**：合同中应明确费用支付的时间和方式。

**解决办法**：

-甲方在支付费用前应核实乙方已完成的服务内容。

-如有争议，双方应按照合同约定的争议解决机制处理。

6.**问题**：合同变更时，双方意见不一致。

**注意事项**：在变更合同前，双方应充分沟通，达成一致意见。

**解决办法**：

-通过书面形式记录变更内容，并经双方签字确认。

-确保变更内容符合法律法规，避免后续法律风险。

7.**问题**：合同履行过程中，一方违反保密条款。

**注意事项**：加强保密意识，实施保密措施。

**解决办法**：

-在合同中明确保密条款的内容和违反保密条款的法律后果。

-对违反保密条款的行为采取法律手段，追究责任。

8.**问题**：合同履行过程中，法律法规发生变化。

**注意事项**：密切关注法律法规的变动，及时调整合同内容。

**解决办法**：

-定期评估合同条款的合规性。

-如法律法规发生变化，及时修订合同条款或签订补充协议。

本合同/协议适用场景：

1.适用于企业或组织在招聘过程中，需要外部专业机构协助进行人才搜索的情况。

2.适用于企业或组织希望提高招聘效率，降低招聘成本，并优化人才结构。

3.适用于企业或组织在面临特定岗位人才短缺，需要快速找到合适人选的情况。

4.适用于企业或组织在扩展业务，需要大量招聘新员工时，寻求专业人才搜索服务。

5.适用于企业或组织希望与专业的人才搜索服务提供商建立长期合作关系。

6.适用于企业或组织在合同管理方面，需要规范服务提供方的工作流程和服务质量。

7.适用于企业或组织在保护自身商业秘密和候选人隐私方面，需要明确双方的责任和义务。

8.适用于企业或组织在处理合同履行过程中的争议和纠纷时，需要一个明确的争议解决机制。

9.适用于企业或组织在合同变更、终止或续签时，需要确保双方权益的合法性和公平性。

10.适用于企业或组织在国际化、多元化的人才招聘需求中，需要跨文化沟通和专业的人才搜索服务。

11.适用于企业或组织在面临特殊行业或岗位人才招聘难题时，寻求专业人才搜索机构的解决方案。

12.适用于企业或组织在实施人才战略规划时，需要借助外部专业机构提供的人才数据和分析。

所需附件列表：

1.甲方企业介绍及招聘需求说明书

2.乙方公司资质证明文件

3.候选人信息汇总表

4.候选人面试评估报告

5.背景调查报告

6.服务进度报告

7.费用支付凭证

8.合同变更协议