精神卫生与心理治疗管理制度

精神卫生与心理治疗管理制度第一章总则第一条目的和依据为加强对精神卫生与心理治疗工作的管理，供应优质的精神卫生服务，本制度订立。第二条适用范围本制度适用于本医院内全部从事精神卫生与心理治疗工作的医务人员及相关管理人员。第三条定义精神卫生：指人的心理和情感的健康状态以及心理疾病的防备、诊断、治疗和病愈工作。心理治疗：指通过心理学的专业方法和技术，帮忙患者改善心理情形，恢复心理健康，并实现自我发展。第二章组织管理第四条精神卫生与心理治疗部门第一款本医院设立精神卫生与心理治疗部门，负责全院范围内的精神卫生工作。第二款精神卫生与心理治疗部门包含以下工作职能：精神咨询、心理评估、心理治疗、心理病愈和心理健康宣教等。第三款精神卫生与心理治疗部门应当建立健全相应的管理制度，明确各职能部门的工作职责。第五条精神卫生与心理治疗团队第一款精神卫生与心理治疗部门应当组建专业的精神卫生与心理治疗团队。第二款精神卫生与心理治疗团队成员应当包含临床心理医师、临床心理学家、心理护理师等专业人员。第三款精神卫生与心理治疗团队应当依据患者需求订立个性化治疗方案，并定期进行评估和调整。第三章诊疗管理第六条精神障碍筛查与评估第一款对于初次就诊的患者，医院应当进行精神障碍筛查和评估工作。第二款筛查和评估结果应当由专业人员进行记录并保密，供应个性化的治疗方案。第七条心理治疗第一款精神卫生与心理治疗部门应当依据患者的具体情况，选择适合的心理治疗方法。第二款心理治疗过程应当由专业人员负责，并建立患者档案，记录治疗过程和效果。第八条心理病愈第一款对于需要心理病愈的患者，医院应当建立相应的病愈计划，并由专业人员引导执行。第二款心理病愈过程中，应当加强与家庭、社区等各方面的合作，供应综合性的病愈服务。第九条心理危机干涉第一款医院应当建立健全心理危机干涉机制，对于有紧急心理情形的患者进行及时干涉和处理。第二款心理危机干涉应当由专业人员进行，确保干涉效果和患者安全。第四章职业道德与安全管理第十条职业道德第一款精神卫生与心理治疗部门的专业人员应当遵守职业道德准则，敬重患者权益，保护患者隐私。第二款医务人员应当保持与患者的良好沟通，不得进行诋毁、辱骂等欠妥行为。第十一条安全管理第一款精神卫生与心理治疗部门应当建立安全管理制度，确保患者和医务人员的人身安全。第二款医务人员应当定期参加心理健康培训，提高自身安全意识和应急处理本领。第五章质量管理与宣教第十二条质量管理第一款医院应当建立健全精神卫生与心理治疗的质量管理体系，订立相应的标准和评估流程。第二款医务人员应当依照规定的标准进行操作，确保精神卫生与心理治疗工作的质量和安全。第十三条宣教工作第一款医院应当加强对精神卫生与心理治疗知识的宣教，提高公众对精神卫生问题的认知。第二款宣教工作应当由专业人员负责，并采用多种形式进行，如讲座、咨询等。第六章绩效考核与奖惩第十四条绩效考核第一款医院应当建立科学的绩效考核制度，对精神卫生与心理治疗工作进行定期考核。第二款绩效考核应当从患者治疗效果、工作本领等多个方面进行评估。第十五条奖惩措施第一款对于工作出色的医务人员，医院应当予以相应的表扬和嘉奖。第二款对于工作失职、不合规的医务人员，医院应当采取相应的纪律和惩罚措施。第七章附则第十六条本制度由医院负责人进行解释。第十七条本制度自发布之日起生效，以后对本制度的修改和更改，由医院负责人批准并公告生效。以上就是本医院精神卫生与心理治疗管理制度的认真内容，为确保医院精神卫生工作