护理部门与医生工作配合与合作制度

护理部门与医生工作搭配与合作制度第一章总则第一条目的和依据1.1为了保障医院医疗质量，提高医疗服务水平，加强护理部门与医生的工作搭配与合作，订立本制度。1.2本制度依据《中华人民共和国医疗卫生法》《中华人民共和国护士法》等相关法律法规，结合医院实际订立。第二条适用范围2.1本制度适用于医院内全部护理部门，医生工作搭配与合作事项。2.2护理部门包含但不限于住院部、急诊科、手术室、ICU等。2.3医生工作搭配与合作事项包含但不限于医护沟通、病情交接、护理操作与医疗执行等。第二章护理部门与医生工作搭配要求第三条护士与医生的沟通与协作3.1护士与医生之间应保持良好的沟通与协作，建立良好的工作关系。3.2护士应耐性倾听医生的叮嘱和建议，并按医嘱执行工作。3.3医生应及时供应病情、诊断和治疗计划等信息给护士，并回应护士提出的问题。第四条护士对医嘱的处理4.1护士在执行医嘱前应认真阅读医嘱内容，了解医嘱的目的和要求。4.2如遇疑问或不明确的医嘱，应及时向医生进行确认，确保工作的准确性和安全性。4.3护士在执行医嘱时应准确及时、规范地完成各项工作，并保持记录的完整和准确。第五条病情交接与信息传递5.1护士在交班前应对病人的病情进行认真记录，并及时向接班护士进行口头交接。5.2病情交接时，应重点向接班护士介绍病情变动、紧要医嘱、特殊要求等内容。5.3医生在书写病历时，应认真记录病情、诊断、治疗计划等信息，确保信息的完整和准确。第三章工作流程与责任分工第六条医护搭配流程6.1医生在订立治疗计划时，应充分听取护士的看法和建议，并考虑护士的实际操作本领和资源情况。6.2护士在执行医嘱时应依照医生的要求和治疗计划进行，如发现问题应及时向医生汇报。6.3医生和护士应定期召开会议，讨论病例、疗效和工作流程等问题，并及时调整工作方案。第七条责任分工7.1护士在照料病人时应负责察看病情变动、进行护理操作和记录相关信息。7.2医生负责对病人进行诊断、订立治疗方案和执行必需的医疗操作。7.3护士和医生应相互搭配，共同完成病人的治疗和护理工作。第八条工作纠纷处理机制8.1如发生护士与医生之间的工作纠纷，可以协商解决，由护理部门进行调解。8.2如协商解决不了的工作纠纷，可向上级主管部门申请协调和调解。8.3对于严重违反本制度的护士或医生，将依照医院的纪律处分规定进行处理。第四章监督和评估第九条监督机制9.1医院设立特地的监测和评估机构，对护理部门与医生工作搭配与合作进行监督和评估。9.2监督机构应定期进行抽查和评估，发现问题及时提出整改要求。第十条评估标准10.1评估标准应包含但不限于护理操作准确性、医嘱执行情况、病情记录完整性等。10.2评估标准应定期进行修订和完善，以适应医院发展和工作需求变动。10.3评估结果应及时向医生、护士和上级主管部门反馈，以促进工作的改进和提高。第五章附则第十一条本制度由医院护理部门负责解释和修订。第十二条本制度自颁布之日起生效，具体实施细则由医院护理部门另行订立。第十三条本制度解释权归医院全部。该制度的订立，旨在加强护理部门与医生的工作搭配与合作，提高医院的医疗质量和服务水平。通过明确医护双方的责任和工作流程，促进医护工作的高效进行，并建立沟通与沟通机制，以保障患者的安全和治疗效果。同时，通过监督和评估机制，促使医护人员不绝提升自身素养和工作本领。