调度室安全生产岗位责任制模板

调度室安全生产岗位责任制模板一、岗位职责调度室负责人：负责调度室的安全生产工作，确保生产作业的安全、顺利进行。订立并实施调度室的安全管理制度和应急预案，并定期评估和更新。确保调度室内全部工作人员理解并遵守相关安全规定和操作流程。定期组织安全培训和应急演练，提高应急处理本领。定期检查调度室设备的工作状态和安全性能，及时修理和更换损坏的设备。及时报告和处理调度室内的安全事故和突发事件。调度室操作人员：遵守调度室的安全管理制度和操作规程，确保生产过程的安全。确保作业区域的清洁、整齐，没有杂物堆放和堵塞通道。确保调度室内设备的正常运行，如发现异常情况及时报告。完成上级布置的生产任务，并确保生产指令的正确转达和执行。参加安全培训和应急演练，提高安全意识和应急处理本领。发现并上报调度室内的安全隐患，依据岗位权限及时处理或反馈。二、安全掌控措施设备安全：调度室内设备必需符合国家安全标准，经定期检查合格方可使用。定期维护和保养设备，确保设备的安全性能稳定。调度室内设备的操作人员必需熟识设备的使用方法和安全注意事项。遇到设备故障或异常情况，应立刻停机并报告相关负责人处理。火灾防控：调度室内禁止吸烟，严禁携带易燃、易爆物品进入。确保调度室内的照明、电气设备安全可靠，不存在火灾隐患。配备必需的灭火器材，并定期检查和维护，确保使用有效可靠。电气安全：调度室内电气线路、插座等设备符合国家标准，经定期检查合格方可使用。避开电气设备过载和乱拉乱接电线，确保电气设备的安全运行。确保电气设备与水源等有隔离，避开发生漏电等电气事故。应急处理：订立调度室内的应急预案，包含火灾、停电、事故等紧急情况的处理措施。定期组织应急演练，提高调度室操作人员应对突发事件的本领。配备必需的应急设备和器材，并保证设备正常运转和可使用性。三、安全培训与考核安全培训：调度室负责人应定期组织安全培训，包含岗位安全操作培训、应急处理培训等。调度室操作人员必需参加安全培训，了解安全规定和操作要求。安全培训内容应包含安全意识、安全操作规程、应急预案等。安全考核：定期对调度室操作人员进行安全考核，包含安全操作规程的掌握情况、应急处理本领等。安全考核结果作为绩效评估和奖惩的依据，对不合格者进行安全培训和辅导。四、紧急情况处理流程火灾情况：发现火灾：立刻依照火灾应急预案进行处理，快速将人员疏散到安全区域，拨打火警电话报警。断电处理：关闭电源开关、切断电源，避开电线、设备等引发火灾。灭火处理：使用灭火器材进行初期灭火，并通知专业人员参加灭火工作。事故情况：发生事故：立刻将事故情况报告给上级负责人并启动应急预案。防止事态扩大：依照应急预案进行组织疏散和安全掌控，避开事故的扩大影响。抢救伤员：对伤员进行紧急救治，保障其安全，同时通知医疗救助人员前来处理。五、惩罚措施违反安全规定的行为将严厉处理，依据具体情况予以相应的惩罚，包含但不但限于警告、记过、降级、解聘、追究刑事责任等，涉及损失的还要追究经济赔偿责任。对于造成严重后果的安全事故，将依照法律法规和公司制度进行处理，并进行相关责任人的追责和惩戒。六、附则调度室负责人应保持安全监督和纪律的严厉性，建立健全安全管理制度和工作机制，力求事前防备、事中干涉、事后整改，最大限度减少和避开安全事故发生。调度室操作人员应乐观履行安全管理职责，自发遵守安全规定，提高安全意识，确保安全生产环境。本规章制度自发布之日起执行，并应定期