2025年度环卫工人招聘合同模板

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2025年度环卫工人招聘合同模板本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（招聘单位）：名称：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（环卫工人）：姓名：________________性别：________________出生日期：________________住址：________________鉴于甲方因环卫工作需要，决定招聘乙方为环卫工人，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。二、工作内容与职责1.乙方应按照甲方的工作安排，从事环卫工作，包括但不限于道路清扫、垃圾收集、公共区域保洁等。2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及工作纪律，确保工作质量。三、工作时间与休息1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利。四、工资与福利1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。3.甲方按国家规定给予乙方带薪年假、病假等休假。五、劳动保护与安全1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。2.乙方应遵守安全操作规程，防止事故发生。六、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定支付工资；（2）未提供符合国家规定的劳动保护条件；（3）未依法缴纳社会保险费。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同所称第三方，是指为甲方提供招聘服务、人力资源服务或其他相关服务的机构或个人，包括但不限于中介机构、猎头公司、人力资源公司等。2.第三方在合同中的角色和职责，需在合同中明确约定。二、第三方责任1.第三方在提供招聘服务过程中，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业标准，确保所提供信息的真实性和准确性。2.第三方应对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致乙方信息不准确或招聘过程出现重大失误，第三方应承担相应责任。三、第三方权利1.第三方有权根据合同约定，从甲方处获得招聘服务费用。2.第三方有权要求甲方提供必要的招聘资料和协助。四、第三方义务1.第三方应保守甲方商业秘密，不得泄露乙方个人信息。2.第三方应按照合同约定的时间节点完成招聘任务。五、第三方介入后的合同条款1.甲方在签订本合同前，应与第三方签订合作协议，明确双方的权利、义务和责任。2.甲方应将第三方合作协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。六、第三方责任限额1.第三方在本合同项下的责任限额，不得超过甲方支付给第三方的服务费用总额。2.如因第三方原因导致乙方权益受损，乙方有权要求第三方赔偿，赔偿金额不得超过本合同约定甲方支付给第三方的服务费用总额。七、第三方与其他各方的划分说明1.第三方在本合同中的责任，仅限于其提供的服务范围，不涉及甲方与乙方之间的劳动关系。2.甲方与乙方之间的劳动关系，仍按照本合同约定执行，第三方不得干预。3.如第三方在招聘过程中违反法律法规或本合同约定，导致乙方权益受损，乙方有权要求第三方赔偿，甲方有权协助乙方追究第三方责任。八、第三方变更与解除1.第三方如需变更或解除本合同，应提前____天书面通知甲方，并取得甲方同意。2.第三方变更或解除本合同时，应承担相应的法律责任。九、争议解决1.第三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。2.本合同附件为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方规章制度：详细列出甲方的各项规章制度，包括但不限于工作时间、休息时间、劳动纪律、安全操作规程等。2.第三方合作协议：详细列出甲方与第三方签订的合作协议，包括但不限于服务内容、费用、责任划分、保密条款等。3.乙方个人简历：乙方提供的个人简历，包括但不限于教育背景、工作经历、技能证书等。4.乙方体检报告：乙方提供的体检报告，证明其身体健康状况符合从事环卫工作的要求。6.乙方劳动合同：甲方与乙方签订的劳动合同，详细列出双方的权利和义务。7.乙方工资支付凭证：甲方支付给乙方的工资支付凭证，作为工资发放的依据。8.乙方社会保险缴纳凭证：甲方为乙方缴纳的社会保险凭证，作为乙方享受社会保险待遇的依据。9.乙方福利待遇明细：甲方为乙方提供的福利待遇明细，包括但不限于年假、病假、节假日等。10.甲方工作环境及安全措施说明：甲方提供的关于工作环境及安全措施的说明，包括但不限于工作场所安全、防护设施等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照甲方的工作安排，擅自离岗或旷工。责任认定标准：乙方每次擅自离岗或旷工，甲方有权扣除当月工资的____%。示例说明：若乙方擅自离岗或旷工一天，甲方有权扣除当月工资的____元。2.违约行为：乙方在工作过程中违反安全操作规程，导致安全事故。责任认定标准：乙方因违反安全操作规程导致安全事故，需承担全部或部分责任。示例说明：若乙方因违反安全操作规程导致他人受伤，乙方需承担医疗费用及赔偿金。3.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方工资。责任认定标准：甲方未按照合同约定支付乙方工资，需支付违约金，违约金为应支付工资的____%。示例说明：若甲方未支付乙方工资，需支付违约金，违约金为应支付工资的____元。4.违约行为：甲方未按照合同约定提供劳动保护用品。责任认定标准：甲方未按照合同约定提供劳动保护用品，需承担相应责任。示例说明：若甲方未提供符合国家规定的劳动保护用品，乙