2025年度国家级自然保护区护林员聘用合同标准

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2025年度国家级自然保护区护林员聘用合同标准本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方：______自然保护区管理局乙方：______（护林员姓名）鉴于：1.甲方为______自然保护区管理局，负责对______国家级自然保护区进行管理。2.乙方具备护林员所需条件，愿意受聘为甲方护林员。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间的权利、义务和责任达成如下协议：一、聘用期限1.本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期满后，如甲方需要乙方继续工作，且乙方同意，经双方协商一致，可以续签合同。二、工作内容（1）对______国家级自然保护区内的森林资源进行巡护、监测和保护；（2）协助甲方进行野生动物保护、防火、防盗等工作；（3）负责保护区内的环境教育和宣传；（4）完成甲方交办的其他工作任务。2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，确保工作质量。三、工作时间和休息休假1.乙方实行全日制工作制度，每周工作______天，每天工作______小时。2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。四、工资待遇1.乙方工资标准为______元/月。2.甲方按月支付乙方工资，具体支付时间及方式由双方协商确定。3.乙方工作期间，如遇特殊情况，甲方可根据实际情况给予加班费、津贴等。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（1）免费提供工作期间的食宿；（2）免费提供必要的工作防护用品；（3）根据国家规定，给予乙方节日慰问金、生日礼品等。六、违约责任（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）被依法追究刑事责任的。（1）未按时足额支付乙方工资的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；（3）违反法律法规，侵犯乙方合法权益的。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决期间，双方应继续履行合同，除非争议涉及合同解除。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______自然保护区管理局法定代表人（签字）：______乙方（签字）：____________年______月______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、培训机构、保险公司等。二、第三方介入的目的1.甲方为提高护林员的工作效率和质量，保障护林员的人身安全和合法权益，可引入第三方提供相关服务。2.乙方为提升自身专业技能和知识水平，可接受第三方提供的培训、咨询等服务。三、第三方介入的方式1.甲方可通过第三方中介机构寻找合适的护林员，中介机构应在合同中明确其职责和权利。2.甲方可引入第三方技术服务提供商，为护林员提供必要的设备、工具和技术支持。3.甲方可委托第三方培训机构对护林员进行专业培训。4.甲方可购买第三方保险公司提供的保险产品，为护林员提供意外伤害保险等保障。四、第三方责任限额1.第三方在履行其职责过程中，因自身原因造成乙方或甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。（1）因第三方提供的服务导致护林员人身伤害的赔偿责任；（2）因第三方提供的服务导致护林员财产损失的赔偿责任；（3）因第三方提供的服务导致甲方损失的赔偿责任。五、第三方与其他各方的划分说明1.甲方与乙方之间的权利、义务和责任不受第三方介入的影响。2.第三方在履行其职责过程中，应遵守国家法律法规和甲方、乙方的相关规定。3.第三方不得干预甲乙双方之间的合同履行，不得损害甲乙双方的合法权益。4.第三方在履行其职责过程中，如需与甲乙双方进行沟通，应通过甲方或乙方进行。六、第三方介入的具体条款1.甲方与第三方签订合作协议，明确双方的权利、义务和责任。2.甲方将合作协议的副本提供给乙方，乙方应予以知晓。3.第三方在履行其职责过程中，如需与乙方进行沟通，应通过甲方进行。4.第三方在履行其职责过程中，如需对乙方进行考核、评估，应事先通知甲方。5.第三方在履行其职责过程中，如需对乙方进行培训，应事先通知甲方，并确保培训内容符合甲方要求。七、第三方介入的变更和解除1.甲乙双方可根据实际情况，协商变更或解除第三方介入的相关条款。2.任何一方提出变更或解除第三方介入的相关条款，应提前______天通知对方。3.第三方介入的变更或解除，不影响甲乙双方在本合同中的权利、义务和责任。八、争议解决1.第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决期间，第三方介入的相关服务应继续进行，除非争议涉及合同解除。九、其他1.本合同中关于第三方介入的修正条款，为合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。2.本合同中关于第三方介入的修正条款，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。甲方（盖章）：______自然保护区管理局法定代表人（签字）：______乙方（签字）：____________年______月______日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方规章制度详细要求：甲方应提供完整的规章制度，包括但不限于工作纪律、安全操作规程、保密规定等。说明：该附件用于乙方了解甲方的管理要求和规范，确保乙方在工作中遵守相关规定。2.附件二：第三方合作协议详细要求：甲方与第三方签订的合作协议应明确双方的权利、义务和责任，包括服务内容、费用、期限等。说明：该附件用于明确第三方在合同中的角色和责任，确保第三方服务的质量和效果。3.附件三：护林员培训计划详细要求：培训计划应包括培训内容、时间、地点、讲师、考核方式等。说明：该附件用于确保乙方接受必要的培训，提高其专业技能和知识水平。4.附件四：护林员工作日志详细要求：工作日志应记录乙方的工作内容、时间、地点、天气情况等。说明：该附件用于监督乙方的工作执行情况，便于甲方了解护林员的工作状况。5.附件五：护林员绩效考核表详细要求：绩效考核表应包括考核指标、评分标准、考核周期等。说明：该附件用于评估乙方的工作表现，为甲方提供奖惩依据。6.附件六：护林员意外伤害事故报告详细要求：事故报告应包括事故时间、地点、原因、后果、处理措施等。说明：该附件用于记录和处理护林员在工作中发生的意外伤害事故。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约：未按时足额支付乙方工资；未依法为乙方缴纳社会保险；违反法律法规，侵犯乙方合法权益。（2）乙方违约：严重违反甲方规章制度；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失；被依法追究刑事责任。2.责任认定标准：（1）甲方违约：甲方未按时足额支付乙方工资，应支付相应的滞纳金；甲方未依法为乙方缴纳社会保险，应补缴并支付滞纳金；甲方侵犯乙方合法权益，应承担相应的法律责任。（2）乙方违约：乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失