二零二四年度人力资源输送与员工职业规划合作合同正范3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力资源输送与员工职业规划合作合同正范本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合作双方的基本信息2.1合作双方名称2.2合作双方地址2.3合作双方联系方式3.合作目的与范围3.1合作目的3.2合作范围4.人力资源输送计划4.1人力资源输送数量4.2人力资源输送时间4.3人力资源输送方式5.员工职业规划服务5.1职业规划服务内容5.2职业规划服务方式5.3职业规划服务期限6.服务费用与支付方式6.1服务费用总额6.2服务费用支付方式6.3服务费用支付时间7.合作期限与终止条件7.1合作期限7.2终止条件8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务9.3违反保密义务的责任10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.其他约定11.1通知方式11.2合同附件12.合同生效13.合同变更14.合同解除第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“人力资源输送”指乙方根据甲方需求，为甲方提供符合岗位要求的人员。1.1.2“员工职业规划”指乙方为甲方员工提供的职业发展指导、培训和建议。1.1.3“合作期限”指本合同生效之日起至双方约定的终止日期止。1.1.4“保密信息”指本合同中涉及的双方商业秘密、技术秘密等非公开信息。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。2.合作双方的基本信息2.1合作双方名称2.1.1甲方：[甲方全称]2.1.2乙方：[乙方全称]2.2合作双方地址2.2.1甲方地址：[甲方详细地址]2.2.2乙方地址：[乙方详细地址]2.3合作双方联系方式2.3.1甲方联系方式：[甲方联系电话、传真、电子邮箱等]2.3.2乙方联系方式：[乙方联系电话、传真、电子邮箱等]3.合作目的与范围3.1合作目的3.1.1提高甲方人力资源配置效率。3.1.2促进甲方员工职业发展。3.2合作范围3.2.1乙方根据甲方需求，提供人力资源输送服务。3.2.2乙方为甲方员工提供职业规划服务。4.人力资源输送计划4.1人力资源输送数量4.1.1甲方在合同期间，需乙方输送的员工数量为[具体数字]人。4.2人力资源输送时间4.2.1甲方需在合同生效后[具体时间]内提出人力资源输送需求。4.3人力资源输送方式4.3.1乙方将通过面试、笔试等方式，选拔符合甲方岗位要求的员工。5.员工职业规划服务5.1职业规划服务内容5.1.1乙方为甲方员工提供个人职业规划咨询。5.1.2乙方为甲方员工提供职业技能培训。5.2职业规划服务方式5.2.1乙方将通过线上、线下等多种方式进行服务。5.3职业规划服务期限5.3.1乙方为甲方员工提供职业规划服务的期限为[具体时间]。6.服务费用与支付方式6.1服务费用总额6.1.1人力资源输送服务费用为人民币[具体金额]元。6.1.2员工职业规划服务费用为人民币[具体金额]元。6.2服务费用支付方式6.2.1甲方应在合同生效后[具体时间]内支付人力资源输送服务费用。6.2.2甲方应在合同生效后[具体时间]内支付员工职业规划服务费用。6.3服务费用支付时间6.3.1人力资源输送服务费用支付时间为[具体时间]。6.3.2员工职业规划服务费用支付时间为[具体时间]。8.违约责任8.1违约情形8.1.1甲方未按照约定支付服务费用的；8.1.2乙方未能按照约定提供人力资源输送或职业规划服务的；8.1.3任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失的；8.1.4任何一方未履行合同约定的其他义务。8.2违约责任承担8.2.1甲方未按时支付费用的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算；8.2.2乙方未能按时提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金为未提供服务部分服务费的百分之十；8.2.3违约方因违约行为给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.保密条款9.1保密信息范围9.1.1本合同涉及的所有技术、商业、财务、人员信息等均为保密信息；9.1.2双方在合作期间获取的任何保密信息，无论以何种形式存在，均属保密信息。9.2保密义务9.2.1双方应采取一切必要措施，确保保密信息的保密性；9.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.3违反保密义务的责任9.3.1违反保密义务的，应立即停止泄露行为；9.3.2给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.1.1本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式10.2.1双方应友好协商解决合同执行过程中产生的争议；10.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1通知方式11.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送；11.1.2通知应以挂号信或特快专递方式发送至对方指定的地址。11.2合同附件11.2.1本合同附件包括但不限于人力资源输送计划、员工职业规划服务方案等。12.合同生效12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同变更13.1本合同的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，并经双方法定代表人或授权代表签字。14.合同解除14.1合同在任何一方违约的情况下，非违约方有权解除合同；14.2合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的义务，并按照合同约定处理善后事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1“第三方”指在本合同执行过程中，经甲方或乙方邀请或委托，参与人力资源输送、员工职业规划服务或其他与本合同相关活动的外部机构或个人。15.1.2“中介方”是指专门从事中介服务，帮助甲方和乙方建立联系的第三方。15.1.3“服务机构”是指提供人力资源输送或员工职业规划服务的第三方。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经甲方和乙方同意，并签订相应的合作协议。15.2.2甲方和乙方应确保第三方具备完成相关服务的资质和能力。15.3第三方的责权利15.3.1责任：第三方应按照甲方和乙方的要求，履行其在合作协议中约定的责任，包括但不限于提供人力资源输送服务、员工职业规划服务等。15.3.2权利：第三方有权根据合作协议获取相应的服务费用。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方、乙方之间是合作关系，而非合同关系。15.4.2第三方不参与甲方和乙方之间的合同履行和责任承担。15.4.3第三方仅对甲方和乙方负责，不直接对合同外的第三方承担责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方因自身原因造成甲方或乙方的损失，其责任限额为[具体金额]元。16.1.2如第三方责任超出责任限额，甲方和乙方有权要求第三方承担超出部分的赔偿责任。16.2责任限额的调整16.2.1在合同履行过程中，如双方认为有必要调整第三方责任限额，应协商一致并签订补充协议。16.3责任限额的适用范围16.3.1第三方责任限额适用于第三方因疏忽、过失或违反合作协议所导致的损失。16.3.2第三方责任限额不适用于第三方故意或重大过失所造成的损失。17.第三方变更与退出17.1第三方变更17.1.1第三方如需变更，应提前[具体时间]通知甲方和乙方，并签订变更协议。17.1.2甲方和乙方有权拒绝接受第三方变更，并有权解除与第三方的合作协议。17.2第三方退出17.2.1第三方如需退出，应提前[具体时间]通知甲方和乙方，并履行相关退出手续。17.2.2甲方和乙方应协助第三方完成退出手续，并按照合作协议处理善后事宜。18.第三方介入的合同条款18.1.1第三方的名称、地址、联系方式等基本信息；18.1.2第三方提供的服务内容、质量标准、完成时间等；18.1.3第三方的责任、权利和义务；18.1.4第三方的服务费用及支付方式；18.1.5第三方的保密义务；18.1.6第三方介入的合同期限及终止条件；18.1.7第三方的违约责任；18.1.8争议解决方式。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源输送计划详细要求：包括输送人员的基本信息、岗位要求、预计输送时间表等。说明：此附件用于明确人力资源输送的具体计划和安排。2.员工职业规划服务方案详细要求：包括服务内容、服务流程、预期成果等。说明：此附件用于详细说明乙方为甲方员工提供的职业规划服务的具体内容和安排。3.第三方合作协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、保密条款等。说明：此附件用于明确第三方在人力资源输送和员工职业规划服务中的具体角色和责任。4.服务费用清单详细要求：包括各项服务的费用明细、支付时间、支付方式等。说明：此附件用于明确服务费用的构成和支付方式。5.保密协议详细要求：包括保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：此附件用于确保双方在合作过程中对保密信息的保护。6.争议解决协议详细要求：包括争议解决的方式、地点、程序等。说明：此附件用于明确双方在发生争议时的解决途径。7.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：此附件用于记录和确认合同变更的内容和生效日期。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付服务费用。责任认定：甲方应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日千分之五计算。示例：若甲方应于2024年1月1日支付1万元服务费用，但至2024年2月1日仍未支付，则需支付滞纳金。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未能按时提供人力资源输送或职业规划服务。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为未提供服务部分服务费的百分之十。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未能履行合作协议中的义务。责任认定：第三方应按照合作协议承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：若第三方未能按约定完成人力资源输送服务，导致甲方遭受损失，则第三方需赔偿甲方实际损失。全文完。二零二四年度人力资源输送与员工职业规划合作合同正范1本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.合作双方的基本信息2.1合作方一的基本信息2.1.1名称2.1.2法定代表人2.1.3注册地址2.1.4联系方式2.2合作方二的基本信息2.2.1名称2.2.2法定代表人2.2.3注册地址2.2.4联系方式3.合作目的和原则3.1合作目的3.2合作原则4.合作内容和范围4.1人力资源输送4.1.1输送岗位4.1.2输送人员数量4.1.3输送人员要求4.2员工职业规划4.2.1规划内容4.2.2规划周期4.2.3规划实施方式5.合作期限和生效条件5.1合作期限5.2生效条件6.人力资源输送的具体实施6.1输送流程6.2输送时间安排6.3输送人员的管理7.员工职业规划的具体实施7.1规划实施步骤7.2规划效果评估7.3规划调整8.合作费用的计算与支付8.1费用构成8.2计算方法8.3支付方式9.合作成果的确认与考核9.1成果确认9.2考核标准9.3考核结果10.合作双方的权益与义务10.1合作方一的权益与义务10.1.1权益10.1.2义务10.2合作方二的权益与义务10.2.1权益10.2.2义务11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同的变更与解除13.1合同变更13.2合同解除14.其他约定14.1合同附件14.2合同份数14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1定义1.1.1“人力资源输送”是指合作方一根据合作方二的需求，向其提供符合岗位要求的人员。1.1.2“员工职业规划”是指合作方二为合作方一输送的员工提供职业发展指导、培训和晋升机会。1.1.3“合作期限”是指本合同生效之日起至合同约定的终止日期。1.1.4“合作费用”是指双方按照约定的比例和方式支付的费用。1.1.5“违约责任”是指任何一方违反本合同约定所应承担的法律责任。1.2解释1.2.1本合同中出现的专业术语和特定词汇，均按照国家相关法律法规和行业标准进行解释。1.2.2如对本合同中的术语和词汇有争议，应通过友好协商解决，协商不成时，提交合同约定的争议解决机构进行解决。第二条合作双方的基本信息2.1合作方一的基本信息2.1.1名称：公司2.1.2法定代表人：2.1.3注册地址：市区路号2.2合作方二的基本信息2.2.1名称：YY企业2.2.2法定代表人：2.2.3注册地址：市区路号第三条合作目的和原则3.1合作目的3.1.1通过人力资源输送，满足YY企业的用人需求，提高企业运营效率。3.1.2通过员工职业规划，帮助员工实现个人职业发展，提升企业整体人力资源素质。3.2合作原则3.2.1诚信原则：双方应遵循诚实守信的原则，履行合同义务。3.2.2公平原则：双方在合作过程中应公平对待，不得歧视或排斥任何一方。3.2.3共赢原则：双方应共同努力，实现合作共赢。第四条合作内容和范围4.1人力资源输送4.1.1输送岗位：包括但不限于技术研发、市场营销、财务管理等岗位。4.1.2输送人员数量：根据YY企业的实际需求，每年输送人员数量不少于10人。4.1.3输送人员要求：具备相应的学历、专业技能和工作经验。4.2员工职业规划4.2.1规划内容：包括职业发展路径、培训计划、晋升机会等。4.2.2规划周期：每年对员工进行一次职业规划。4.2.3规划实施方式：由合作方一的专业团队负责实施。第五条合作期限和生效条件5.1合作期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。5.2生效条件5.2.1双方代表签字盖章。5.2.2合同签订后，双方按照约定支付首期合作费用。第六条人力资源输送的具体实施6.1输送流程6.1.1合作方一根据YY企业的需求，发布招聘信息。6.1.2YY企业对招聘信息进行筛选，确定候选人名单。6.1.3合作方一对候选人进行面试和评估。6.1.4双方达成一致后，签署人员输送协议。6.1.5合作方一协助YY企业完成员工的入职手续。6.2输送时间安排6.2.1每季度至少完成一次人力资源输送。6.2.2输送时间应根据YY企业的实际需求进行调整。6.3输送人员的管理6.3.1合作方一负责对输送人员的管理和考核。6.3.2YY企业对输送人员的工作表现进行监督和评估。第七条员工职业规划的具体实施7.1规划实施步骤7.1.1合作方一与YY企业共同制定员工职业规划方案。7.1.2对员工进行职业兴趣、技能和潜力评估。7.1.3根据评估结果，制定个性化的职业发展规划。7.1.4定期跟踪和评估规划实施效果。7.2规划效果评估7.2.1评估内容包括员工职业发展、工作表现、满意度等。7.2.2评估结果作为调整规划方案的依据。7.3规划调整7.3.1根据评估结果，对职业规划方案进行必要的调整。7.3.2调整后的规划方案应得到双方认可并执行。第八条合作费用的计算与支付8.1费用构成8.1.1人力资源输送费用：根据输送人员数量、岗位级别和约定的输送费用标准计算。8.1.2员工职业规划服务费用：根据规划周期、服务内容和服务标准计算。8.2计算方法8.2.1人力资源输送费用按实际输送人员数量及单价计算。8.2.2员工职业规划服务费用按年度或服务周期按比例支付。8.3支付方式8.3.1双方应在合同签订后10个工作日内，支付首期合作费用。8.3.2人力资源输送费用在输送人员入职后10个工作日内支付。8.3.3员工职业规划服务费用按年度预付或根据实际服务进度支付。第九条合作成果的确认与考核9.1成果确认9.1.1人力资源输送成果以实际输送的人员数量和质量为依据。9.1.2员工职业规划成果以员工职业发展进度和满意度为依据。9.2考核标准9.2.1人力资源输送考核标准包括人员稳定性、工作绩效等。9.2.2员工职业规划考核标准包括员工晋升率、满意度调查等。9.3考核结果第十条合作双方的权益与义务10.1合作方一的权益与义务10.1.1权益：获得约定的合作费用，享有对输送人员和职业规划服务的管理权。10.1.2义务：按照合同约定提供符合要求的人员和职业规划服务。10.2合作方二的权益与义务10.2.1权益：获得人力资源输送和员工职业规划服务，享有对输送人员和职业规划服务的使用权。10.2.2义务：按照合同约定支付合作费用，配合合作方一完成人力资源输送和员工职业规划。第十一条违约责任11.1违约情形11.1.1合作方一未能按照合同约定提供人力资源输送和职业规划服务。11.1.2合作方二未按照合同约定支付合作费用。11.2违约责任11.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2.2违约金金额根据违约情形和损失程度确定。第十二条争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同争议。12.1.2协商不成的，提交合同约定的争议解决机构解决。12.2争议解决机构12.2.1本合同争议解决机构为仲裁委员会。第十三条合同的变更与解除13.1合同变更13.1.1合同的任何变更需经双方书面同意，并签署书面文件。13.2合同解除13.2.1合同在有效期内，任何一方均有权在提前30日通知对方的情况下解除合同。13.2.2合同解除后，双方应按照合同约定进行清算。第十四条其他约定14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于人力资源输送协议、员工职业规划方案等。14.2合同份数14.2.1本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范围15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在人力资源输送与员工职业规划合作过程中，非合同双方当事人，但根据本合同约定参与合作的其他组织或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、培训机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于协助合同双方进行人力资源输送、提供员工职业规划服务、进行人员培训、提供咨询服务等。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在履行职责过程中，因自身过错导致合同双方权益受损的，应承担相应的法律责任。16.1.2第三方责任限额由合同双方在合同中约定，或根据法律规定确定。16.2明确第三方责任限额的方法16.2.1合同双方在合同中明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿金额的上限。16.2.2如合同未明确责任限额，则按照相关法律规定执行。17.甲乙双方在第三方介入时的额外条款17.1甲方的额外条款17.1.1甲方可指定第三方，但第三方必须具备履行合同所需的专业能力和资质。17.1.2甲方可对第三方的服务质量进行监督，并提出改进建议。17.2乙方的额外条款17.2.1乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的信息和协助。17.2.2乙方应向甲方提供第三方的工作成果和评估报告。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方的责任划分18.1.1第三方对甲方负责，确保其提供的服务符合合同约定。18.1.2甲方向第三方支付服务费用，并有权要求第三方承担违约责任。18.2第三方与乙方的责任划分18.2.1第三方对乙方负责，确保其提供的服务符合合同约定。18.2.2乙方向第三方支付服务费用，并有权要求第三方承担违约责任。18.3第三方与其他各方的责任划分18.3.1第三方对合同双方均有责任，确保其行为不损害合同双方的合法权益。18.3.2合同双方对第三方的行为有监督权，并可要求第三方承担相应的法律责任。19.第三方介入的流程和程序19.1第三方介入的流程19.1.1合同双方协商确定第三方介入的事宜。19.1.2合同双方与第三方签订合作协议或服务合同。19.1.3第三方按照协议或合同履行其职责。19.2第三方介入的程序19.2.1第三方应在合同双方指定的期限内完成其职责。19.2.2第三方应向合同双方提供工作进度报告和成果展示。20.第三方介入的监督和评估20.1第三方监督20.1.1合同双方对第三方的工作进行监督，确保其符合合同约定。20.1.2合同双方有权要求第三方提供相关证明材料。20.2第三方评估20.2.1合同双方对第三方的工作成果进行评估，评估结果作为后续合作的依据。20.2.2第三方应接受合同双方的评估，并根据评估结果进行改进。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源输送协议详细要求和说明：该协议应详细列明输送岗位、人员数量、输送人员要求、输送流程、费用支付方式等内容。2.员工职业规划方案详细要求和说明：该方案应包含员工职业发展路径、培训计划、晋升机会、评估标准等内容。3.第三方合作协议详细要求和说明：该协议应明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用、责任划分、违约责任等。4.服务费用明细表详细要求和说明：该表格应详细列出各项服务的费用构成、计算方法、支付时间等。5.人员输送进度表详细要求和说明：该表格应记录人员输送的进度，包括人员状态、岗位、入职时间等。6.员工职业规划实施记录详细要求和说明：该记录应包含员工职业规划的执行情况、培训记录、评估结果等。7.争议解决记录详细要求和说明：该记录应包含争议发生的时间、原因、解决过程、结果等内容。8.合同变更协议详细要求和说明：该协议应详细列明合同变更的内容、原因、双方意见等。9.合同解除协议详细要求和说明：该协议应详细列明合同解除的原因、双方责任、清算事项等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约方未能按照合同约定提供人力资源输送或员工职业规划服务。违约方未按照合同约定支付合作费用。违约方违反合同约定，导致合同无法履行。2.责任认定标准违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金金额根据违约情形和损失程度确定。3.违约责任示例示例一：甲方未能按照合同约定提供10名符合要求的人员，应向乙方支付违约金10000元。示例二：乙方未按照合同约定支付人力资源输送费用，应向甲方支付违约金5000元。示例三：第三方在提供员工职业规划服务过程中，因自身过错导致乙方损失10000元，应向乙方支付赔偿金。全文完。二零二四年度人力资源输送与员工职业规划合作合同正范2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同标的及服务内容2.1人力资源输送服务2.2员工职业规划服务2.3服务期限3.人力资源输送服务3.1输送人员范围及条件3.2输送人员数量及要求3.3输送人员资质审核3.4输送人员培训3.5输送人员考核及反馈4.员工职业规划服务4.1职业规划服务内容4.2职业规划服务流程4.3职业规划服务期限4.4职业规划服务质量保证5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2服务费用构成5.3服务费用支付方式5.4服务费用支付时间6.合同履行与监督6.1合同履行期限6.2合同履行地点6.3合同履行方式6.4合同履行监督7.合同变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3合同变更及解除的程序8.违约责任8.1违约责任承担8.2违约金及赔偿8.3违约责任的免除9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密义务10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.其他约定事项12.1通知方式12.2不可抗力12.3合同附件13.合同签署及日期13.1合同签署地点13.2合同签署日期13.3合同份数14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称及地址甲方（人力资源输送方）名称：________________________甲方地址：________________________乙方（员工职业规划合作方）名称：________________________乙方地址：________________________1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人/授权代表：________________________乙方法定代表人/授权代表：________________________1.3合同双方联系方式甲方联系方式：电话：________________________，邮箱：________________________乙方联系方式：电话：________________________，邮箱：________________________2.合同标的及服务内容2.1人力资源输送服务甲方负责向乙方输送符合乙方需求的人力资源，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员等。2.2员工职业规划服务乙方提供员工职业规划服务，包括但不限于职业咨询、职业发展路径设计、职业培训等。2.3服务期限本合同服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。3.人力资源输送服务3.1输送人员范围及条件输送人员需满足乙方岗位要求，具备相应的专业技能和从业经验。3.2输送人员数量及要求输送人员数量根据乙方实际需求确定，甲方需在规定时间内完成输送任务。3.3输送人员资质审核甲方对输送人员进行资质审核，确保其符合乙方要求。3.4输送人员培训甲方对输送人员进行必要的培训，以提高其适应乙方岗位的能力。3.5输送人员考核及反馈乙方对输送人员进行考核，甲方根据考核结果给予反馈。4.员工职业规划服务4.1职业规划服务内容乙方提供职业规划服务，包括但不限于职业咨询、职业发展路径设计、职业培训等。4.2职业规划服务流程（1）收集乙方员工职业发展需求；（2）进行职业咨询和评估；（3）制定职业发展路径；（4）提供职业培训；（5）跟踪反馈。4.3职业规划服务期限本合同职业规划服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。4.4职业规划服务质量保证乙方保证提供的服务符合行业标准和乙方需求。5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币________________________元。5.2服务费用构成服务费用包括人力资源输送费用和员工职业规划服务费用。5.3服务费用支付方式（1）甲方在合同签订之日起五日内支付50%的费用；（2）乙方完成人力资源输送任务后，甲方在五日内支付剩余50%的费用；（3）乙方完成职业规划服务后，甲方在五日内支付剩余费用。5.4服务费用支付时间甲方应按照约定的支付方式在规定时间内支付服务费用。6.合同履行与监督6.1合同履行期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至服务期限届满之日止。6.2合同履行地点人力资源输送服务在甲方所在地进行，员工职业规划服务在乙方所在地进行。6.3合同履行方式甲方按照合同约定提供人力资源输送服务，乙方按照合同约定提供员工职业规划服务。6.4合同履行监督双方应相互监督，确保合同履行过程中的各项要求得到落实。8.违约责任8.1违约责任承担如任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2违约金及赔偿（1）如甲方未能按时完成人力资源输送任务，每延误一日，应向乙方支付相当于输送人员日工资的违约金。（2）如乙方未能按时完成员工职业规划服务，每延误一日，应向甲方支付相当于服务费用总额的1%的违约金。（3）如任何一方违反保密条款，应赔偿对方因此遭受的损失。8.3违约责任的免除如违约行为是由于不可抗力造成的，且违约方已尽合理努力避免或减轻损失，违约责任可以免除。9.保密条款9.1保密内容双方在本合同履行过程中所获得的信息，包括但不限于商业秘密、技术信息、客户信息等，均属于保密信息。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同终止后五年。9.3保密义务双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构双方同意将争议提交至________________________仲裁委员会仲裁。10.3争议解决程序争议提交仲裁委员会后，按照仲裁委员会的仲裁规则进行。11.合同生效及终止11.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同终止条件（1）合同服务期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正违约行为。11.3合同终止程序合同终止前，双方应完成现有合同的未尽事宜。合同终止后，双方应相互退还已支付的费用。12.其他约定事项12.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，通过约定的联系方式送达。12.2不可抗力本合同所指的不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。12.3合同附件本合同附件包括但不限于人力资源输送计划、员工职业规划方案、费用明细表等。13.合同签署及日期13.1合同签署地点本合同在________________________签署。13.2合同签署日期本合同签署日期为________________________。13.3合同份数本合同一式________________________份，甲乙双方各执________________________份。14.合同附件清单附件1：人力资源输送计划附件2：员工职业规划方案附件3：费用明细表附件4：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，提供中介服务、咨询服务或其他相关服务的独立第三方机构或个人。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。2.2第三方介入的目的是为了更好地履行本合同，提高服务质量和效率。3.第三方职责3.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。3.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范和商业道德。4.第三方权利4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。4.2第三方有权在合同规定范围内，对甲乙双方提出建议和意见。5.第三方义务5.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。5.2第三方应按照合同约定，按时、保质、保量完成工作任务。6.第三方责任限额6.1第三方的责任限额为本合同服务费用总额的5%。6.2第三方因故意或重大