2025年度滑雪场人力资源招聘与培训合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度滑雪场人力资源招聘与培训合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（招聘方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（培训方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________鉴于甲方需要招聘并培训滑雪场工作人员，乙方愿意提供相关人力资源招聘与培训服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、招聘范围及人数1.招聘岗位：____________________2.招聘人数：____________________3.招聘条件：（1）年龄：____________________（2）性别：____________________（3）学历：____________________（4）工作经验：____________________（5）其他条件：____________________二、招聘流程1.乙方负责发布招聘信息，包括但不限于招聘网站、社交媒体等渠道。2.甲方负责对报名者进行初步筛选，确定参加面试人员名单。3.乙方负责组织面试，并根据甲方提供的招聘条件，对面试者进行综合评估。4.甲方根据乙方提供的面试结果，确定拟录用人员名单。5.乙方负责与拟录用人员签订劳动合同，并协助办理入职手续。三、培训内容1.培训课程：____________________2.培训时间：____________________3.培训地点：____________________4.培训师资：____________________5.培训教材：____________________四、培训费用及支付方式1.培训费用：____________________2.支付方式：（1）甲方应在合同签订后____日内支付培训费用的_____%；（2）甲方应在培训开始前____日内支付培训费用的_____%；（3）甲方应在培训结束后____日内支付培训费用的_____%。五、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.本合同期满后，如双方无异议，可自动续签。六、保密条款1.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.本合同终止后，保密义务仍然有效。七、违约责任1.甲方未按约定支付培训费用的，应向乙方支付_____%的违约金。2.乙方未按约定完成招聘及培训任务的，应向甲方支付_____%的违约金。3.双方如违反保密条款，应承担相应的法律责任。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方提供人力资源招聘与培训服务的第三方机构、个人或其他实体。2.第三方包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。二、第三方介入的条件与程序1.甲方与乙方协商一致，认为引入第三方有助于提高招聘与培训效率，可以引入第三方参与本合同的履行。2.引入第三方前，甲方应书面通知乙方，并取得乙方的同意。3.第三方介入本合同后，乙方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利义务。三、第三方责任与权利1.第三方应按照本合同约定的内容和要求，独立履行其职责，对招聘与培训的质量负责。2.第三方有权根据甲方的要求，调整招聘方案和培训计划。3.第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。四、第三方责任限额1.第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致招聘与培训工作出现重大失误，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方的赔偿责任以实际损失为限，不超过本合同培训费用总额的_____%。3.第三方在履行职责过程中，因不可抗力因素导致招聘与培训工作出现延误或损失，免除其赔偿责任。五、第三方与其他各方的划分说明1.甲方与乙方之间的权利义务关系，不受第三方介入的影响。2.第三方仅负责提供人力资源招聘与培训服务，不参与甲方与乙方之间的合同履行过程。3.第三方与乙方签订的合作协议，不构成甲方与乙方之间的合同关系。六、第三方变更与退出1.第三方在合同履行期间，如需变更或退出，应提前____日书面通知甲方和乙方，并取得双方的同意。2.第三方变更或退出后，乙方应立即与新的第三方签订合作协议，确保招聘与培训工作的连续性。3.甲方和乙方对第三方的变更或退出，不承担任何责任。七、第三方保密义务1.第三方对本合同内容负有保密义务，未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。2.第三方在履行职责过程中，应采取必要措施，确保招聘与培训信息的保密。八、第三方争议解决1.第三方与本合同履行相关的争议，应通过协商解决。2.协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他1.本部分为第三方介入后的附加条款，与本合同其他条款具有同等法律效力。2.本部分未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘需求说明书详细要求：包括岗位名称、岗位描述、任职资格、工作地点、薪资待遇等信息。说明：本附件为招聘工作的基础文件，用于指导乙方进行招聘工作。2.附件二：培训计划书详细要求：包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式、培训师资、培训评估标准等信息。说明：本附件为培训工作的指导文件，用于确保培训工作的顺利进行。3.附件三：招聘广告模板详细要求：包括招聘信息的格式、内容、发布渠道等。4.附件四：面试评估表详细要求：包括面试官评估标准、面试问题、面试结果记录等信息。说明：本附件用于记录面试过程，评估应聘者是否符合岗位要求。5.附件五：培训记录表详细要求：包括培训时间、培训内容、培训参与人员、培训效果评估等信息。说明：本附件用于记录培训过程，评估培训效果。6.附件六：劳动合同样本详细要求：包括劳动合同的格式、内容、签订流程等。7.附件七：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护招聘与培训过程中的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用。乙方未按时完成招聘与培训任务。第三方泄露招聘与培训过程中的商业秘密。任何一方违反保密义务。2.责任认定标准：甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付_____%的违约金。乙方未按时完成招聘与培训任务，应向甲方支付_____%的违约金。第三方泄露商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。3.违约责任示例：示例一：甲方未按时支付培训费用，乙方有权要求甲