2025年度股权激励与员工股权锁定协议

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2025年度股权激励与员工股权锁定协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度股权激励与员工股权锁定协议甲方（激励对象）：乙方（公司）：统一社会信用代码：_______根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方在乙方公司工作期间所享有的股权激励及股权锁定事宜，达成如下协议：一、股权激励1.1本协议所指的股权激励是指乙方授予甲方在公司一定比例的股权，以激励甲方在乙方公司工作期间为公司创造更大的价值。1.2甲方获得的股权激励为_______万股，占乙方公司注册资本的_______%。1.3股权激励的授予方式为：甲方以现金出资方式取得乙方公司股权。（1）甲方在乙方公司连续工作满_______年；（2）甲方在本协议签订后_______个月内，无违反乙方公司规章制度的行为；（3）甲方在本协议签订后_______个月内，无违反国家法律法规的行为。二、股权锁定2.1甲方在获得股权激励后，应按照本协议约定对所持有的股权进行锁定。2.2股权锁定期限为_______年，自甲方获得股权激励之日起计算。2.3在股权锁定期限内，甲方不得转让、抵押、赠与、质押或以其他任何方式处置其持有的股权。2.4股权锁定期满后，甲方可按照乙方公司章程及有关规定转让、抵押、赠与、质押或以其他方式处置其持有的股权。三、股权激励的变更与终止（1）甲方离职；（2）甲方因违反乙方公司规章制度或国家法律法规被乙方公司辞退；（3）乙方公司依法解散、被依法宣告破产或被吊销营业执照。3.2股权激励的变更或终止，应按照乙方公司章程及有关规定执行。四、违约责任4.1如甲方违反本协议约定，擅自转让、抵押、赠与、质押或以其他方式处置其持有的股权，乙方有权依法追究甲方的法律责任。4.2如乙方违反本协议约定，未按期向甲方授予股权激励，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他6.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（激励对象）：____________乙方（公司）：____________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正7.1第三方定义7.1.1本协议中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、财务顾问等。7.1.2第三方介入是指在本协议履行过程中，为了实现本协议目的，甲乙双方同意邀请第三方提供专业服务、咨询意见或执行特定任务。7.2第三方责任7.2.1第三方在履行其职责时，应遵守相关法律法规、行业标准及本协议的约定。7.2.2第三方在提供专业服务或执行特定任务时，对甲乙双方造成的损失，应承担相应的法律责任。7.2.3第三方的责任限额：（1）第三方对甲乙双方造成的直接经济损失，其赔偿金额不超过其收取的服务费用的一倍；（2）第三方因故意或重大过失导致甲乙双方权益受到损害的，应承担相应的法律责任。7.3第三方权利7.3.1第三方有权根据本协议约定，要求甲乙双方提供必要的资料和信息。7.3.2第三方有权根据本协议约定，对甲乙双方提供的服务或执行的任务进行监督和检查。7.3.3第三方有权根据本协议约定，就其提供的服务或执行的任务提出建议和意见。7.4第三方与其他各方的划分7.4.1第三方与甲乙双方之间的关系由本协议约定，第三方与甲乙双方之间不构成任何形式的合伙、合资或其他合作关系。7.4.2第三方对甲乙双方的权利和义务仅限于本协议的约定，第三方不对甲乙双方之间因履行本协议而产生的任何争议承担责任。7.4.3第三方不参与甲乙双方之间的股权激励及股权锁定协议的履行，其仅提供专业服务或执行特定任务。7.5第三方变更7.5.1如甲乙双方同意更换第三方，应书面通知对方，并取得对方的同意。7.5.2第三方变更不影响本协议的效力，甲乙双方应继续履行本协议的约定。7.6第三方保密7.6.1第三方对本协议及其履行过程中知悉的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。7.6.2第三方未经甲乙双方书面同意，不得向任何第三方泄露上述信息。7.7第三方费用7.7.1第三方提供服务的费用由甲乙双方另行协商确定。7.7.2第三方费用的支付方式、时间及金额由甲乙双方在本协议中约定。7.8第三方责任免除7.8.1如因不可抗力导致第三方无法履行其职责，第三方不承担任何责任。7.8.2如因甲乙双方提供的信息不真实、不完整或存在误导，导致第三方无法履行其职责，第三方不承担任何责任。7.9第三方通知7.9.1第三方通知甲乙双方，应采用书面形式，并送达至甲乙双方指定的地址。7.9.2通知送达日期以实际收到日期为准。7.10第三方退出7.10.1如第三方因故退出本协议，应提前____天书面通知甲乙双方。7.10.2第三方退出不影响本协议的效力，甲乙双方应继续履行本协议的约定。7.11本协议的补充与修改7.11.1本协议的补充与修改应采用书面形式，经甲乙双方和第三方签字（或盖章）后生效。7.11.2本协议的补充与修改不得违反相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《2025年度股权激励计划方案》要求：详细说明股权激励的具体方案，包括激励对象、激励方式、股权比例、解锁条件等。说明：本附件是本协议的重要组成部分，用于明确股权激励的具体内容。2.《员工持股证明》要求：包括员工持股数量、持股比例、股权锁定期限等信息。说明：本附件作为员工持股的凭证，证明员工所持有的股权。3.《股权锁定协议》要求：详细说明股权锁定的期限、解锁条件、违约责任等。说明：本附件是本协议的重要组成部分，用于规范员工在股权锁定期间的权利义务。4.《员工离职通知》要求：明确员工离职时的股权处理方式，包括股权解锁、股权回购等。说明：本附件用于规范员工离职后的股权处理程序。5.《第三方服务协议》要求：详细说明第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明：本附件用于明确第三方在股权激励过程中的服务内容。6.《保密协议》要求：规定甲乙双方及第三方在股权激励过程中的保密义务。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密。7.《争议解决协议》要求：明确争议解决的方式、程序等。说明：本附件用于解决甲乙双方在履行本协议过程中可能发生的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照协议约定的时间、方式完成股权出资。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为未出资部分股权价值的_______%。示例：若甲方应出资100万股，实际出资90万股，则甲方应支付违约金10万股价值的_______%。2.违约行为：乙方未按照协议约定的时间、方式向甲方授予股权激励。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为应授予股权激励价值的_______%。示例：若乙方应授予甲方100万股股权激励，实际未授予90万股，则乙方应支付违约金10万股价值的_______%。3.违约行为：甲方违反股权锁定约定，擅自转让、抵押、赠与、质押或以其他方式处置其持有的股权。责任认定：甲方应承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金，违约金为转让、处置股权价值的_______%。示例：若甲方擅自转让10万股股权，则甲方应支付违约金10万股价值的_______%。4.违约行为：乙方违反股权激励及股权锁定协议的约定，未按期向甲方授予股权激励或未履行股权锁定义务。责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金，违约金为应授予股权激励或履行股权锁定义务的价值的_______%。示例：若乙方未按期授予甲方100万股股权激励，则乙方应支付违约金100万股价值的_______%。5.违约行为：