2025年度国际人力资源服务合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度国际人力资源服务合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：鉴于：1.甲方是一家从事国际业务的企业，需要乙方提供人力资源服务，以支持其业务的发展。2.乙方是一家专业的人力资源服务机构，具备提供人力资源服务的资质和能力。双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容（1）招聘服务：乙方负责为甲方招聘所需各类人才，包括但不限于全职、兼职、实习生等。（2）薪酬福利管理：乙方负责协助甲方制定、调整和实施薪酬福利制度，确保符合国家法律法规和行业标准。（3）员工关系管理：乙方负责处理甲方员工与公司之间的劳动关系问题，包括但不限于劳动合同签订、解除、终止等。（4）员工培训与发展：乙方负责为甲方员工提供各类培训课程，提高员工素质和技能。（5）劳动争议处理：乙方负责协助甲方处理劳动争议案件，维护甲方合法权益。2.乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成人力资源服务任务。二、服务期限1.本合同有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。2.本合同期满前，双方应提前一个月进行续签或终止合同。三、服务费用1.乙方提供的人力资源服务费用为人民币______元（大写：______元整）。2.甲方应在本合同签订之日起______个工作日内，将首期服务费用人民币______元（大写：______元整）支付给乙方。3.乙方提供人力资源服务后，甲方应在收到乙方开具的发票后______个工作日内支付相应费用。四、保密条款1.双方对本合同内容以及在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得泄露、使用或披露对方商业秘密。五、违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.违约方应向守约方支付违约金，违约金为人民币______元（大写：______元整）。3.违约方给对方造成损失的，应承担赔偿责任。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________乙方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________签订日期：____________________附件：1.甲方需求清单2.乙方服务方案3.其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何个人或机构，包括但不限于中介方、顾问机构、服务供应商、技术支持方等，他们可能在本合同执行过程中提供必要的服务或协助。二、第三方介入的条件与程序1.甲方或乙方在履行本合同时，如需第三方介入，应提前向对方书面提出，并详细说明第三方介入的原因、服务内容、预期效果及费用情况。2.对方收到甲方或乙方的书面申请后，应在____个工作日内回复是否同意第三方介入。3.双方同意第三方介入后，甲方或乙方应与第三方签订相应的合作协议，并将合作协议的副本发送给对方。三、第三方责任与义务1.第三方应按照合作协议的约定，向甲方或乙方提供约定的服务。2.第三方应遵守国家法律法规、行业标准及本合同的约定，确保其服务不侵犯任何第三方的合法权益。3.第三方应对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。四、第三方责任限额1.第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，其责任限额为本合同服务费用总额的_____%。2.若第三方责任超过责任限额，超出部分由甲方或乙方自行承担。3.第三方责任限额的调整需经甲方和乙方书面同意。五、第三方与其他方的划分1.第三方与甲方、乙方之间的关系由合作协议约定，与本合同无关。2.第三方在履行合作协议过程中，如需与甲方或乙方其他部门或个人进行沟通，应通过甲方或乙方指定的联系人进行。3.第三方在履行合作协议过程中，如需使用甲方或乙方的设施、资源，应事先取得甲方或乙方的书面同意。六、第三方变更与退出1.甲方或乙方如需更换第三方，应提前向对方书面提出，并说明更换原因及新第三方的基本情况。2.对方收到甲方或乙方的书面申请后，应在____个工作日内回复是否同意更换。3.第三方在合同履行期间，如需退出，应提前____个工作日通知甲方和乙方，并确保其服务的顺利完成。4.第三方退出后，甲方和乙方应按照本合同约定继续履行剩余服务内容。七、第三方违约责任1.第三方在履行合作协议过程中，如违反协议约定，应承担相应的违约责任。2.第三方违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.甲方和乙方可根据实际情况，要求第三方承担相应的法律责任。八、第三方保密义务1.第三方对本合同内容及在合同履行过程中知悉的甲方、乙方商业秘密负有保密义务。2.未经甲方和乙方书面同意，第三方不得泄露、使用或披露甲方、乙方的商业秘密。九、其他约定1.本合同中关于第三方介入的条款，适用于本合同履行过程中的所有第三方。2.本合同未尽事宜，由甲方、乙方和第三方另行协商解决。3.本合同附件中关于第三方介入的相关协议，与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________第三方（盖章）：____________________签订日期：____________________附件：1.甲方需求清单2.乙方服务方案3.第三方合作协议4.其他相关文件第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方需求清单要求：详细列出甲方所需人力资源服务的具体内容、岗位需求、任职资格、薪酬福利等。说明：该清单作为乙方提供服务的依据，应清晰、具体。2.乙方服务方案要求：详细说明乙方针对甲方需求制定的人力资源服务方案，包括服务流程、时间安排、人员配置等。说明：该方案应体现乙方的专业性和对甲方需求的深入理解。3.第三方合作协议要求：详细约定第三方在合同履行过程中的权利、义务、责任及违约责任等。说明：该协议是第三方介入合同履行的重要补充，应明确各方权责。4.人力资源服务记录要求：记录乙方在合同履行过程中的各项工作内容、服务成果、沟通记录等。说明：该记录是评估乙方服务质量的重要依据。5.人力资源服务报告要求：定期向甲方汇报人力资源服务执行情况、存在问题及改进措施。说明：该报告有助于甲方了解服务进展，便于双方沟通和调整。6.人力资源服务费用明细要求：详细列出各项人力资源服务费用的构成及支付时间。说明：该明细有助于甲方了解费用构成，便于财务核对。7.劳动合同样本要求：提供甲方所需岗位的劳动合同样本，包括合同条款、签订流程等。8.培训课程资料要求：提供乙方为甲方员工提供的各类培训课程资料。说明：该资料有助于甲方员工提升自身素质。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按约定时间完成招聘工作。（2）乙方未按约定标准提供人力资源服务。（3）乙方泄露甲方商业秘密。（4）第三方违反合作协议，给甲方或乙方造成损失。2.责任认定标准：（1）乙方未按约定时间完成招聘工作，每延迟一天，应向甲方支付_____%的违约金。（2）乙方未按约定标准提供人力资源服务，造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。（3）乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。（4）第三方违反合作协议，给甲方或乙方造成损失的，第三方应承担赔偿责任。3.违约责任示例：（1）甲方需招聘10名员工，乙方未在约定时间内完成招聘，导致甲方业务受影响，乙方应向甲方支付人民币______元的违约金。（2）乙方为甲方提供的人力资源服务未达到约定标准，导致甲方损失人民币______元，乙方应承担赔偿责任。（3）乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受经济损失人民币______元，乙方应承担相应的法律责任。甲方（盖章）：_