2025年度护士专业人才引进与劳动合同协议

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2025年度护士专业人才引进与劳动合同协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度护士专业人才引进与劳动合同协议甲方（用人单位）：_____________________________乙方（应聘者）：_____________________________鉴于甲方为满足医疗护理工作需要，决定引进护士专业人才，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：一、工作内容与岗位2.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及岗位要求，认真履行工作职责。二、工作地点与工作时间1.乙方工作地点为：_____________________________。2.乙方工作时间：_____________________________。三、试用期1.乙方在甲方试用期为__个月。2.乙方在试用期内，如不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。四、工资与福利1.乙方工资标准为：_____________________________。2.乙方工资支付方式为：_____________________________。3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。五、社会保险与公积金2.甲方为乙方缴纳住房公积金。六、合同期限1.本合同期限为__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。2.合同期满，双方同意续签合同，续签期限为__年。七、合同解除与终止（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事责任。（1）甲方未按约定支付工资或福利待遇；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险和公积金；（3）甲方强迫乙方加班，超过国家规定的工作时间。3.双方协商一致，可解除本合同。4.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_____________________________乙方（签字）：_____________________________签订日期：__年__月__日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同所称第三方，是指在本合同签订、履行过程中，为甲方提供招聘、选拔、培训等服务，或为乙方提供就业咨询、职业规划等服务的任何自然人、法人或其他组织。（1）人力资源服务机构；（2）职业介绍机构；（3）教育机构；（4）其他提供相关服务的机构或个人。二、第三方责任1.第三方在提供招聘、选拔、培训等服务过程中，应确保所提供信息的真实性、准确性，并对乙方提供的服务质量负责。2.第三方在提供就业咨询、职业规划等服务过程中，应尊重乙方的意愿，提供客观、公正的建议。3.第三方违反上述责任，导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的法律责任。三、第三方权利1.第三方有权根据本合同约定，收取甲方支付的服务费用。2.第三方有权根据本合同约定，获取乙方个人信息，用于招聘、选拔、培训等服务。3.第三方有权根据本合同约定，对乙方进行面试、考核等。四、第三方与其他各方的划分1.第三方与甲方的关系：第三方作为甲方招聘服务的提供方，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定，履行相关义务。2.第三方与乙方的关系：第三方作为乙方就业服务的提供方，应尊重乙方的合法权益，提供优质服务。3.第三方与甲方、乙方的关系：第三方在提供招聘、选拔、培训等服务过程中，应维护甲方、乙方的合法权益，不得损害任何一方的利益。五、第三方责任限额1.第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方责任限额如下：（1）因第三方提供的信息不真实、不准确导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应赔偿甲方或乙方直接经济损失的50%；（2）因第三方提供的服务质量不符合约定，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应赔偿甲方或乙方直接经济损失的30%；（3）因第三方违反本合同约定，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应赔偿甲方或乙方直接经济损失的20%。3.第三方责任限额最高不超过甲方支付的服务费用总额。六、第三方变更与替换1.甲方或乙方在合同履行过程中，如需更换第三方，应提前通知对方，并经双方协商一致后，签订补充协议。2.补充协议应明确新的第三方责任、权利和义务，并作为本合同附件。七、违约责任1.第三方违反本合同约定，导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的违约责任。2.违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约金的具体数额由双方协商确定。八、争议解决1.第三方与甲方、乙方之间发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同附件作为本合同组成部分，与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_____________________________乙方（签字）：_____________________________签订日期：__年__月__日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求说明书：详细列出甲方所需的护士专业人才的具体岗位要求、职责、任职资格等。2.第三方服务协议：与第三方签订的服务协议，明确第三方提供服务的具体内容、费用、责任等。3.面试评估报告：第三方对乙方进行面试后的评估报告，包括乙方的专业技能、工作经验、个人素质等。4.培训计划：乙方入职后的培训计划，包括培训内容、时间、考核标准等。5.试用期考核表：乙方试用期间的考核记录，用于评估乙方是否胜任岗位。6.工资支付明细表：乙方工资支付的明细记录，包括基本工资、奖金、津贴等。7.社会保险缴纳明细表：甲方为乙方缴纳的社会保险明细记录。8.住房公积金缴纳明细表：甲方为乙方缴纳的住房公积金明细记录。9.休假申请及批准记录：乙方休假申请及甲方批准的记录。10.合同变更协议：合同签订后，如需变更合同内容，双方签订的变更协议。11.合同解除协议：合同解除时，双方签订的解除协议。12.争议解决记录：双方在履行合同过程中发生的争议及解决过程的记录。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：未按时支付乙方工资：甲方应支付违约金，违约金按应支付工资的1%计算，每日累加。未按规定缴纳社会保险和公积金：甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此造成的损失。未履行合同约定的培训义务：甲方应承担相应的赔偿责任，并安排乙方接受培训。2.乙方违约行为及责任认定：未按合同约定履行工作职责：乙方应承担相应的赔偿责任，并赔偿甲方因此造成的损失。在试用期内被证明不符合岗位要求：乙方应赔偿甲方招聘、培训等费用。严重违反甲方规章制度：乙方应赔偿甲方因此造成的损失，并可能被解除劳动合同。3.第三方违约行为及责任认定：提供虚假信息或服务质量不符合约定：第三方应承担相应的赔偿责任，并赔偿