二零二四年度企业人力资源战略规划外包服务合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企业人力资源战略规划外包服务合同样本本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语定义2.服务内容2.1服务概述2.2人力资源战略规划服务2.3专项咨询服务3.服务期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3服务续约条款4.服务费用4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用调整机制5.服务交付5.1服务交付时间表5.2服务交付标准5.3服务交付方式6.保密与知识产权6.1保密条款6.2知识产权归属6.3知识产权保护7.违约责任7.1违约定义7.2违约责任7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3合同解除条件10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.附则11.1合同附件11.2合同补充条款12.合同附件12.1人力资源战略规划方案12.2服务交付报告12.3其他相关文件13.合同签署13.1合同签署主体13.2合同签署日期14.其他约定14.1法律适用14.2合同份数14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同定义1.2术语定义“人力资源战略规划”是指乙方根据甲方企业实际情况，制定的人力资源整体发展规划，包括但不限于组织架构设计、人员配置、薪酬福利体系、招聘与培训体系等。第二条服务内容2.1服务概述（1）对企业人力资源现状进行调研与分析；（2）制定人力资源战略规划方案；（3）提供人力资源政策咨询与建议；（4）协助甲方实施人力资源战略规划。2.2人力资源战略规划服务1.1组织架构设计；1.2人员配置与招聘策略；1.3薪酬福利体系设计；1.4招聘与培训体系建立。2.3专项咨询服务（1）组织文化调研与优化；（2）绩效管理体系设计；（3）员工关系管理；（4）劳动法律法规咨询。第三条服务期限3.1合同起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年。3.2合同终止日期本合同期满后，如双方无异议，可自动续签。如一方提出终止合同，需提前一个月书面通知对方。3.3服务续约条款本合同期满后，如甲方需要继续委托乙方提供服务，双方应在本合同期满前一个月内协商续约事宜，并签订新的服务合同。第四条服务费用4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币万元整。4.2费用支付方式（1）合同签订后日内支付万元；（2）服务实施过程中，每月支付万元；（3）服务结束后日内支付剩余费用。4.3费用调整机制如遇国家政策调整、市场波动等因素导致服务费用发生变化，双方应协商一致后调整费用。第五条服务交付5.1服务交付时间表乙方应根据本合同约定的时间表，按时完成各项服务内容。5.2服务交付标准乙方提供的服务应符合国家相关法律法规及行业标准，确保服务质量。5.3服务交付方式（1）提交书面报告；（2）口头汇报；（3）电子文档传输。第六条保密与知识产权6.1保密条款双方对本合同内容以及服务过程中获得的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。6.2知识产权归属本合同项下乙方提供的所有成果均为甲方所有，乙方不得将其用于其他客户。6.3知识产权保护甲方应保护乙方在本合同项下所享有的知识产权，未经乙方同意，不得将其转让、许可或以其他方式提供给第三方。第八条违约责任8.1违约定义（1）乙方未按合同约定时间完成服务；（2）乙方提供的服务未达到合同约定的质量标准；（3）甲方未按合同约定支付服务费用；（4）任何一方未履行合同约定的保密义务。8.2违约责任（1）如乙方违约，应向甲方支付合同总金额的%作为违约金；（2）如甲方违约，乙方有权要求甲方立即支付所有未付费用，并承担相应的违约责任；（3）因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方因此遭受的直接损失。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如双方同意仲裁，应选择具有管辖权的中国国际经济贸易仲裁委员会或其他双方认可的仲裁机构。9.3争议解决程序争议解决机构应根据其仲裁规则和程序进行审理，并作出裁决。第十条合同变更与解除10.1合同变更双方同意变更合同内容的，应书面协商一致，并签订补充协议。10.2合同解除（1）如一方违约，另一方有权解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同；（3）合同期满后，双方无续约意向，合同自动解除。10.3合同解除条件（1）一方未履行合同主要义务；（2）一方明确表示或以行为表明不履行合同主要义务；（3）合同目的无法实现。第十一条合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件（1）合同期满；（2）合同解除；（3）双方协商一致解除合同。第十二条附则12.1合同附件本合同附件包括但不限于人力资源战略规划方案、服务交付报告等。12.2合同补充条款双方可根据实际情况，在本合同中约定其他补充条款。第十三条合同签署13.1合同签署主体本合同由双方法定代表人或授权代表签字盖章。13.2合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与分类1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商、风险评估机构等。1.2第三方分类（1）中介方：指协助甲方和乙方达成本合同，并从中收取服务费用的第三方。（2）咨询方：指提供专业咨询服务的第三方，如市场调研、法律咨询等。（3）技术服务方：指提供必要技术支持的第三方，如软件开发、硬件设备等。（4）风险评估方：指对甲方企业进行风险评估，提供风险评估报告的第三方。第二条第三方介入的适用范围（1）本合同履行过程中，需要第三方提供专业服务或技术支持；（2）甲方或乙方因自身原因无法独立完成合同约定的某些服务内容；（3）为提高合同履行的效率和质量，需要引入第三方进行协助。第三条第三方介入的程序3.1甲方或乙方提出引入第三方的需求，并与第三方协商达成一致；3.2甲方或乙方与第三方签订相关协议，明确双方的权利义务；3.3第三方根据协议约定，参与本合同的履行。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额的确定：（1）根据第三方提供的服务的性质、内容以及可能产生的风险，确定责任限额；（2）责任限额应在第三方与甲方或乙方签订的协议中明确约定。4.2第三方责任限额的执行：（1）第三方在履行本合同过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，应在责任限额范围内承担责任；（2）如损失超过责任限额，第三方不承担责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分：（1）甲方与乙方对本合同的权利义务承担连带责任；（2）第三方仅对本方在协议中约定的义务承担相应责任。5.2权利划分：（1）甲方和乙方享有本合同约定的权利，第三方不享有；（2）第三方可根据协议约定，享有相应的权利。第六条第三方介入时的额外条款6.1甲方额外条款：（1）甲方应确保第三方具备履行本合同所需的专业能力和资质；（2）甲方应与第三方签订保密协议，确保第三方对甲方信息保密；（3）甲方有权监督第三方履行本合同的情况。6.2乙方额外条款：（1）乙方应将第三方介入本合同的情况及时通知甲方；（2）乙方应协助第三方履行本合同，并确保第三方按照约定完成相关工作；（3）乙方有权对第三方的工作成果进行审核。第七条第三方介入的争议解决7.1争议解决方式：（1）如第三方与甲方或乙方发生争议，应协商解决；（2）协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构：如双方同意仲裁，应选择具有管辖权的中国国际经济贸易仲裁委员会或其他双方认可的仲裁机构。第八条第三方介入的合同变更8.1合同变更：如第三方介入导致本合同内容发生变化，甲方、乙方和第三方应协商一致，并签订补充协议。8.2合同解除：如第三方介入导致本合同无法履行，经协商一致，甲方、乙方和第三方可解除本合同。第九条本合同其他条款的适用本合同中未涉及第三方介入的条款，仍适用于第三方介入后的情况。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源战略规划方案要求：详细阐述人力资源战略规划的目标、策略、实施步骤等，包含组织架构设计、人员配置、薪酬福利体系、招聘与培训体系等内容。说明：该方案是乙方提供的主要服务成果，需在合同签订后日内提交给甲方审核。2.服务交付报告要求：记录乙方在合同履行过程中的服务内容、实施情况、存在问题及解决方案等。说明：乙方应在每次服务完成后及时提交报告，供甲方监督和评估。3.第三方合作协议要求：明确第三方在合同履行过程中的权利义务，包括服务内容、费用、交付时间等。说明：如需引入第三方，应签订该协议，确保第三方按照约定履行职责。4.保密协议要求：约定双方对本合同内容以及服务过程中获得的信息保密义务。说明：保密协议是确保双方信息安全的重要文件。5.违约责任协议要求：明确违约行为及相应的责任认定标准。说明：违约责任协议是保障合同履行的重要文件。6.争议解决协议要求：约定争议解决方式、机构及程序。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中可能出现的争议的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定时间完成服务；乙方提供的服务未达到合同约定的质量标准；甲方未按合同约定支付服务费用；任何一方未履行合同约定的保密义务。2.责任认定标准：乙方违约，应向甲方支付合同总金额的%作为违约金；甲方违约，乙方有权要求甲方立即支付所有未付费用，并承担相应的违约责任；因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方因此遭受的直接损失。3.违约示例说明：示例一：乙方未能在合同约定的时间内提交人力资源战略规划方案，甲方有权要求乙方支付违约金；示例二：乙方提交的人力资源战略规划方案不符合合同约定，甲方有权要求乙方重新提交或进行修改，并承担相应的违约责任；示例三：甲方未按合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并承担相应的违约责任。全文完。二零二四年度企业人力资源战略规划外包服务合同样本1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2上下文解释2.合同双方信息2.1服务方信息2.2客户方信息3.服务内容概述3.1服务目标3.2服务范围4.服务期限与交付4.1服务期限4.2交付标准4.3交付时间表5.服务费用与支付5.1费用结构5.2支付方式5.3付款时间6.人力资源战略规划6.1规划目标6.2规划方法6.3规划实施7.项目管理7.1项目团队7.2项目进度7.3项目沟通8.数据安全与隐私保护8.1数据保密义务8.2隐私保护措施9.人员培训与发展9.1培训内容9.2培训方式9.3培训评估10.质量保证与验收10.1质量标准10.2验收程序10.3不合格处理11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决地点13.合同变更与终止13.1变更程序13.2终止条件13.3终止程序14.其他条款14.1通知方式14.2合同附件14.3合同语言第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“本合同”指本《二零二四年度企业人力资源战略规划外包服务合同》。1.1.2“服务方”指提供人力资源战略规划外包服务的乙方。1.1.3“客户方”指接受人力资源战略规划外包服务的甲方。1.1.4“服务”指服务方根据本合同约定，为甲方提供的人力资源战略规划相关服务。1.1.5“人力资源战略规划”指根据甲方企业实际情况，制定的人力资源战略规划方案。1.2上下文解释1.2.1本合同中所有用语的含义均以本合同中的定义为准。2.合同双方信息2.1服务方信息2.1.1名称：____________________2.1.2地址：____________________2.1.3联系人：____________________2.1.4联系电话：____________________2.2客户方信息2.2.1名称：____________________2.2.2地址：____________________2.2.3联系人：____________________2.2.4联系电话：____________________3.服务内容概述3.1服务目标3.1.1帮助甲方制定符合企业发展战略的人力资源战略规划。3.1.2优化甲方的人力资源配置，提高人力资源效率。3.2服务范围3.2.1人力资源战略规划的研究与分析。3.2.2人力资源战略规划的制定与实施。3.2.3人力资源战略规划的评估与调整。4.服务期限与交付4.1服务期限4.1.1本合同服务期限自合同生效之日起至______年______月______日止。4.2交付标准4.2.1服务方应按照甲方要求，确保提供的服务质量符合国家标准和行业规范。4.2.2服务方应保证提供的服务符合甲方企业的实际需求。4.3交付时间表4.3.1服务方应在合同生效后______个工作日内提交初步人力资源战略规划方案。4.3.2服务方应在合同生效后______个月完成人力资源战略规划的制定。4.3.3服务方应在合同生效后______个月完成人力资源战略规划的评估与调整。5.服务费用与支付5.1费用结构5.1.1本合同服务费用总额为人民币______元整。5.1.2.1人力资源战略规划研究与分析费用；5.1.2.2人力资源战略规划制定与实施费用；5.1.2.3人力资源战略规划评估与调整费用。5.2支付方式5.2.1甲方应在合同签订后______个工作日内支付总额的______%作为预付款。5.2.2服务方在完成每个阶段的服务后，甲方应在______个工作日内支付相应阶段费用的______%。5.3付款时间5.3.1预付款应在合同签订后______个工作日内支付。5.3.2每个阶段服务完成后，甲方应在______个工作日内支付相应阶段费用。6.人力资源战略规划6.1规划目标6.1.1提高甲方企业的核心竞争力。6.1.2实现甲方企业的可持续发展。6.2规划方法6.2.1收集甲方企业相关数据，进行分析。6.2.2结合行业发展趋势，制定人力资源战略规划。6.2.3针对甲方企业实际情况，提出人力资源战略规划建议。6.3规划实施6.3.1服务方将根据甲方企业实际情况，制定人力资源战略规划实施计划。6.3.2甲方应按照实施计划，配合服务方推进人力资源战略规划的落地。8.数据安全与隐私保护8.1数据保密义务8.1.1服务方对本合同履行过程中知悉的甲方商业秘密和敏感信息负有保密义务。8.1.2服务方不得向任何第三方泄露甲方数据，未经甲方书面同意不得复制、使用或传播甲方数据。8.2隐私保护措施8.2.1服务方应采取必要的技术和管理措施，确保甲方数据的保密性和完整性。8.2.2服务方应遵守国家相关法律法规，对甲方数据实施隐私保护。9.人员培训与发展9.1培训内容9.1.1服务方根据甲方需求，提供相关人力资源战略规划的专业培训。9.1.2培训内容应包括但不限于人力资源战略规划的基本理论、方法、工具等。9.2培训方式9.2.1培训可以采用线上或线下方式进行。9.2.2线下培训应包括讲座、研讨会、工作坊等形式。9.3培训评估9.3.1服务方应建立培训效果评估机制，对培训效果进行跟踪和评估。9.3.2评估结果应作为后续培训改进的依据。10.质量保证与验收10.1质量标准10.1.1服务方提供的服务应达到国家标准和行业规范的要求。10.1.2服务方应确保服务内容完整、准确、及时。10.2验收程序10.2.1甲方应在服务交付后______个工作日内进行验收。10.2.2验收不合格的，服务方应在______个工作日内进行整改。10.3不合格处理10.3.1若验收不合格，服务方应按照甲方要求重新提供或修改服务，直至合格。11.违约责任11.1违约情形11.1.1服务方未按约定时间提供服务的；11.1.2服务方提供的服务质量不符合约定的；11.1.3服务方泄露甲方商业秘密或隐私的；11.1.4甲方未按约定支付费用的。11.2违约责任11.2.1发生违约情形，违约方应承担相应的违约责任。11.2.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3违约赔偿11.3.1违约金金额为______元整。11.3.2违约赔偿的具体计算方式根据实际情况确定。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决争议。12.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序12.2.1双方应在争议发生后______个工作日内开始协商。12.2.2若协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.3争议解决地点12.3.1争议解决地点为合同签订地。13.合同变更与终止13.1变更程序13.1.1合同任何一方要求变更合同内容，应提前______个工作日书面通知对方。13.1.2双方应就变更内容达成一致，并签订书面变更协议。13.2终止条件13.2.1合同到期自然终止；13.2.2双方协商一致解除合同；13.2.3因不可抗力导致合同无法履行。13.3终止程序13.3.1合同终止前，双方应就终止后的相关工作安排达成一致。13.3.2合同终止后，双方应按照约定办理结算手续。14.其他条款14.1通知方式14.1.1双方之间的通知应以书面形式进行。14.1.2通知应以挂号信、特快专递或双方认可的电子方式发送。14.2合同附件14.2.1.1人力资源战略规划方案；14.2.1.2培训计划；14.2.1.3其他双方认为必要的文件。14.3合同语言14.3.1本合同以中文书写，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的独立第三方。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技术支持方、咨询顾问等。15.1.3第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率和质量。16.第三方介入的条件16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订《第三方介入协议》。16.2《第三方介入协议》应明确第三方的角色、职责、权利和义务。17.第三方责任限额17.1第三方在合同履行过程中因自身原因造成的损失，其责任限额由《第三方介入协议》约定。17.2若《第三方介入协议》未约定责任限额，则第三方责任限额为人民币______元整。18.第三方责权利18.1责任18.1.1第三方应按照《第三方介入协议》的约定，对甲乙双方承担相应的责任。18.1.2第三方应保证其提供的服务符合合同要求，并承担由此产生的责任。18.2权利18.2.1第三方有权根据《第三方介入协议》的要求，获取必要的资料和信息。18.2.2第三方有权根据合同履行情况，向甲乙双方提出合理化建议。18.3义务18.3.1第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。18.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方应向甲方提供的服务和报告，甲方有权要求第三方进行修改和完善。19.1.2第三方在提供服务的过过程中，应遵守甲方的要求和指示。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方应向乙方提供的服务和报告，乙方有权要求第三方进行修改和完善。19.2.2第三方在提供服务的过过程中，应遵守乙方的管理和规定。19.3第三方与甲乙双方的划分19.3.1第三方在合同履行过程中，应保持独立性和客观性，不得偏袒任何一方。19.3.2第三方在合同履行过程中，应积极配合甲乙双方的工作，共同完成合同目标。20.第三方介入的变更与终止20.1变更20.1.1第三方介入的变更需经甲乙双方同意，并签订书面变更协议。20.1.2变更协议应明确变更后的第三方责任、权利和义务。20.2终止20.2.1第三方介入的终止需经甲乙双方同意，并签订书面终止协议。20.2.2终止协议应明确终止后的责任划分和后续工作安排。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式21.1.1第三方介入的争议解决方式参照本合同第12.1条“争议解决方式”执行。21.2争议解决程序21.2.1第三方介入的争议解决程序参照本合同第12.2条“争议解决程序”执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源战略规划方案详细要求：方案应包含对甲方企业现状的分析、战略目标、实施步骤、预期效果等内容。说明：此附件是合同履行的重要依据，服务方应确保方案的科学性、可行性和有效性。2.培训计划详细要求：计划应包括培训主题、培训时间、培训地点、培训讲师、培训对象、培训内容、培训方式等。3.项目进度报告详细要求：报告应包括项目进展情况、已完成工作、存在问题、下一步工作计划等内容。说明：此附件是项目管理的工具，服务方应定期向甲方报告项目进度。4.数据保密协议详细要求：协议应明确数据保密的范围、保密期限、违约责任等内容。说明：此附件用于保护甲方数据的安全和隐私。5.第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方的角色、职责、权利和义务，以及第三方介入的条件和程序。说明：此附件用于规范第三方介入的行为。6.合同变更协议详细要求：协议应明确变更的内容、变更的原因、变更的影响及双方的权利义务。说明：此附件用于处理合同履行过程中的变更事宜。7.合同终止协议详细要求：协议应明确终止的原因、终止的程序、终止后的责任划分及后续工作安排。说明：此附件用于处理合同履行过程中的终止事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按约定时间提供服务的；提供的服务质量不符合约定的；泄露甲方商业秘密或隐私的；未按约定支付费用的；因不可抗力导致合同无法履行的。2.责任认定标准：违约行为发生时，违约方应承担相应的违约责任。违约金金额为人民币______元整。违约赔偿的具体计算方式根据实际情况确定。3.示例说明：示例一：服务方未按约定时间提交人力资源战略规划方案，甲方有权要求服务方支付违约金，并要求服务方在______个工作日内提交方案。示例二：服务方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求服务方停止泄露行为，并支付赔偿金，赔偿金金额为人民币______元整。示例三：甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的利息，并有权暂停或终止合同。全文完。二零二四年度企业人力资源战略规划外包服务合同样本2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同双方法定代表人及联系方式2.合同标的及服务内容2.1人力资源战略规划外包服务概述2.2服务内容详细说明3.服务期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3付款时间及方式5.服务交付及验收5.1服务交付方式5.2服务验收标准5.3验收程序及时间6.服务质量保证6.1质量保证标准6.2质量问题处理6.3违约责任7.信息保密7.1信息保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同变更与解除8.1合同变更程序8.2合同解除条件8.3合同解除程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同附件效力13.合同附件13.1附件一：服务内容详细说明13.2附件二：服务质量保证标准13.3附件三：保密协议14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1合同双方名称及地址甲方（企业名称）：__________________地址：_________________________乙方（人力资源服务公司名称）：__________________地址：_________________________1.2合同双方法定代表人及联系方式甲方法定代表人：__________________联系方式：_____________________乙方法定代表人：__________________联系方式：_____________________2.合同标的及服务内容2.1人力资源战略规划外包服务概述本合同甲方委托乙方提供2004年度企业人力资源战略规划外包服务，旨在优化企业人力资源配置，提升人力资源管理水平。2.2服务内容详细说明2.2.1乙方将协助甲方进行人力资源现状分析，包括但不限于人员结构、岗位设置、薪酬福利等；2.2.2乙方将根据甲方业务发展需求，制定人力资源战略规划，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬体系等；2.2.3乙方将提供人力资源政策咨询，协助甲方解决人力资源相关问题；2.2.4乙方将定期向甲方汇报人力资源战略规划实施情况。3.服务期限3.1合同起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，合同起始日期为2004年1月1日。3.2合同终止日期本合同服务期限为一年，自合同起始日期起算，至2004年12月31日止。4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币________________元整。4.2费用支付方式甲方应在合同签订后五个工作日内向乙方支付合同总金额的50%作为预付款；剩余50%的服务费用，甲方应在乙方完成人力资源战略规划并经甲方验收合格后十个工作日内支付。5.服务交付及验收5.1服务交付方式乙方应在合同服务期限内，按照甲方要求完成人力资源战略规划，并以电子文档形式提交甲方。5.2服务验收标准甲方将根据乙方提交的人力资源战略规划文档，结合企业实际情况进行验收；验收标准包括但不限于：规划内容符合企业实际需求、规划方案具有可操作性、规划实施效果明显等。5.3验收程序及时间甲方应在收到乙方提交的服务成果后十个工作日内完成验收；验收合格后，甲方应在五个工作日内向乙方支付剩余的服务费用。6.服务质量保证6.1质量保证标准乙方保证所提供的人力资源战略规划服务符合国家相关法律法规和行业规范；乙方保证所提供的服务内容真实、准确、完整。6.2质量问题处理如甲方在验收过程中发现乙方提供的服务存在质量问题，乙方应在接到甲方通知后五个工作日内进行整改；如整改后仍不符合要求，甲方有权要求乙方退还已支付的部分费用。7.信息保密7.1信息保密内容本合同签订双方在履行合同过程中所获得的相关信息，包括但不限于企业内部资料、商业秘密、技术信息等；7.2保密期限双方对本合同项下所涉及的保密信息承担保密义务，保密期限自合同生效之日起至合同终止后五年止。7.3违约责任如任何一方违反本合同保密条款，泄露或擅自使用对方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。8.合同变更与解除8.1合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应提前三十日以书面形式通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的组成部分。8.2合同解除条件8.2.1任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行；8.2.2不可抗力事件导致合同无法履行；8.2.3双方协商一致，决定解除合同。8.3合同解除程序8.3.1发生解除合同的情形时，一方应立即书面通知对方；8.3.2双方应在接到解除合同通知后五个工作日内，共同协商确定解除合同的具体事宜；8.3.3解除合同后，双方应按照约定办理相关手续。9.违约责任9.1违约情形9.1.1任何一方未按合同约定履行义务；9.1.2任何一方未按合同约定支付费用；9.1.3任何一方泄露对方保密信息；9.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；违约金的计算方式为：违约金=应付金额×违约比例。9.3违约赔偿违约方应赔偿对方因违约所造成的直接损失和合理费用。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1双方应在争议发生后十个工作日内协商解决；10.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3发生合同约定解除合同的情形；11.3合同终止程序合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于结清费用、归还资料等。12.其他约定事项12.1不可抗力本合同签订后，如发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方互不承担责任；不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。12.2合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。12.3合同附件效力合同附件包括但不限于服务内容详细说明、服务质量保证标准、保密协议等。13.合同附件13.1附件一：服务内容详细说明13.2附件二：服务质量保证标准13.3附件三：保密协议14.合同签署日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________________乙方（盖章）：__________________签订日期：___________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定，参与本合同履行、提供相关服务或承担特定责任的主体。第三方包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询顾问等。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行过程中，如甲乙双方认为有必要引入第三方提供专业服务或协助；15.2.2任何一方根据本合同约定，需要第三方提供担保或履行特定义务；15.2.3因不可抗力或其他原因，甲乙双方共同决定引入第三方介入。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在本合同项下的责任，应以其接受服务或承担义务的合同条款为限；15.3.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或根据相关法律法规确定。16.第三方责任界定16.1第三方责任范围第三方责任范围包括但不限于其提供的服务质量、履行义务的及时性、服务成果的合法性等；第三方责任不涉及甲乙双方之间的合同履行责任。16.2第三方权利16.2.1第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必