住家育儿工作人员合同样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL住家育儿工作人员合同样本版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（住家育儿工作人员）2.工作内容2.1乙方的工作职责2.2乙方的工作时间3.工作条件3.1乙方的工作地点3.2乙方的住宿条件3.3乙方的饮食安排4.薪资待遇4.1乙方的薪资标准4.2乙方的薪资支付方式4.3甲方应提供的福利待遇5.社会保险5.1甲方应为乙方缴纳的社会保险5.2乙方应承担的社会保险费用6.工作时间及休假6.1乙方的每日工作时间6.2乙方的休息日安排6.3乙方的年假待遇7.合同期限7.1合同的有效期7.2合同的续签条件8.合同解除及终止8.1甲方解除合同的条件8.2乙方解除合同的条件8.3合同终止后的待遇处理9.保密协议9.1乙方的保密义务9.2保密协议的期限10.争议解决10.1双方发生争议的处理方式10.2诉讼管辖法院11.法律适用及争议解决11.1合同适用的法律法规11.2合同争议的解决方式12.其他约定12.1双方的其他权利和义务12.2合同的修改和补充13.合同的签订和生效13.1合同的签订日期13.2合同的生效日期14.附件14.1乙方个人简历14.2乙方健康证明14.3乙方无犯罪记录证明第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指具有完全民事行为能力的个人或依法成立的组织，作为本合同的雇主，承担雇佣乙方的权利和义务。1.2乙方（住家育儿工作人员）：指具有完全民事行为能力的个人，承担根据甲方要求提供育儿及相关服务的义务。第二条工作内容2.1乙方的工作职责：（1）负责照顾甲方未成年子女的日常生活；（2）负责甲方未成年子女的学习教育；（3）协助甲方进行家庭教育；（4）维护甲方家庭环境的整洁和安全；（5）遵守甲方的家庭规定；（6）完成甲方交代的其他相关工作。2.2乙方的工作时间：按照甲方的实际需求确定，但每日工作时间不得超过12小时，每周工作时间不得超过44小时。具体工作时间由甲方合理安排，并与乙方协商确定。第三条工作条件3.1乙方的工作地点：甲方的住家。3.2乙方的住宿条件：甲方提供乙方合理的住宿条件，确保乙方有独立的居住空间。3.3乙方的饮食安排：甲方负责为乙方提供工作期间的饮食，或给予乙方相应的餐饮补贴。第四条薪资待遇4.1乙方的薪资标准：根据乙方的工作经验、能力及甲方所在地区相应岗位的市场薪资水平确定。具体薪资由甲方和乙方协商确定。4.2乙方的薪资支付方式：甲方按照约定的时间，以现金、转账等方式支付乙方薪资。4.3甲方应提供的福利待遇：按照国家法律法规及甲方所在地区的相关规定，为乙方提供相应的福利待遇。第五条社会保险5.1甲方应为乙方缴纳的社会保险：按照国家法律法规及甲方所在地区的相关规定，为乙方缴纳社会保险。5.2乙方应承担的社会保险费用：乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。第六条工作时间及休假6.1乙方的每日工作时间：按照甲方的实际需求确定，但每日工作时间不得超过12小时，每周工作时间不得超过44小时。具体工作时间由甲方合理安排，并与乙方协商确定。6.2乙方的休息日安排：甲方应保证乙方每周至少休息一天，并确保乙方每月休息时间不少于四天。6.3乙方的年假待遇：乙方享有带薪年假，具体假期根据国家法律法规及甲方所在地区的相关规定执行。第八条合同期限8.1合同的有效期：本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年。8.2合同的续签条件：合同到期前一个月，双方如需续签，应提前协商一致，并签订新的合同。第九条合同解除及终止9.1甲方解除合同的条件：（1）乙方严重违反合同约定，甲方有权立即解除合同；（2）乙方因病、伤不能继续履行合同，经甲方同意，可以解除合同；（3）合同到期，甲方不再续签；（4）其他符合法律法规及合同约定的解除条件。9.2乙方解除合同的条件：（1）甲方未按照合同约定支付薪资，乙方有权立即解除合同；（2）甲方未提供乙方合理的工作条件，乙方有权立即解除合同；（3）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益，乙方有权立即解除合同；（4）其他符合法律法规及合同约定的解除条件。9.3合同终止后的待遇处理：合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。甲方应支付乙方合同解除或终止前的工资及依法应支付的其他费用。第十条保密协议10.1乙方的保密义务：乙方在合同期间及合同解除或终止后，对甲方家庭成员、财务状况、商业秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。10.2保密协议的期限：保密协议的期限自乙方开始提供服务之日起算，至合同解除或终止后两年止。第十一条争议解决11.1双方发生争议的处理方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2诉讼管辖法院：如双方对仲裁裁决不服，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。第十二条法律适用及争议解决12.1合同适用的法律法规：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律法规。12.2合同争议的解决方式：如本合同的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行，但不影响其他条款的有效性。第十三条其他约定13.1双方的其他权利和义务：双方在合同期间应遵守国家法律法规，尊重社会公德，履行合同约定的权利和义务。13.2合同的修改和补充：合同签订后，如双方认为有必要修改或补充，可以签订书面协议，经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。第十四条附件14.1乙方个人简历：乙方应向甲方提供真实、完整的个人简历，包括姓名、年龄、学历、工作经历等信息。14.2乙方健康证明：乙方应向甲方提供有效的健康证明，确保乙方具备提供服务所需的身体健康条件。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历详细要求：乙方应提供包括但不限于姓名、年龄、性别、学历、专业、工作经历、家庭情况等个人信息。简历需真实、完整，不得有虚假陈述。附件二：乙方健康证明详细要求：乙方应提供由医疗机构出具的健康证明，证明乙方身体健康，符合提供育儿服务所需的条件。附件三：乙方无犯罪记录证明详细要求：乙方应提供由公安机关出具的无犯罪记录证明，证明乙方在过去五年内没有犯罪记录。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付薪资。2.甲方未提供乙方合理的工作条件。3.乙方未按照合同约定提供服务。4.乙方严重违反合同约定。责任认定标准：1.甲方未按照合同约定支付薪资的，应支付乙方逾期支付工资的违约金，每逾期一日支付乙方应付工资的5%作为违约金。2.甲方未提供乙方合理的工作条件的，应支付乙方因此产生的全部损失。3.乙方未按照合同约定提供服务的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方一个月薪资的总额。4.乙方严重违反合同约定的，甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方一个月薪资的总额。示例说明：如甲方未按照合同约定支付薪资，乙方可以要求甲方支付逾期支付工资的违约金，同时有权解除合同。如甲方未提供乙方合理的工作条件，乙方可以要求甲方支付因此产生的全部损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指具有完全民事行为能力的个人或依法成立的组织，作为本合同的雇主，承担雇佣乙方的权利和义务。2.乙方：指具有完全民事行为能力的个人，承担根据甲方要求提供育儿及相关服务的义务。3.合同期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年。4.工作时间：按照甲方的实际需求确定，但每日工作时间不得超过12小时，每周工作时间不得超过44小时。5.薪资待遇：根据乙方的工作经验、能力及甲方所在地区相应岗位的市场薪资水平确定。6.社会保险：