2025年度能源行业管理人员专项聘用合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度能源行业管理人员专项聘用合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方：_______（单位名称）乙方：_______（单位名称）鉴于：1.甲方为_______（甲方单位性质），从事_______（甲方主要业务范围）等工作。2.乙方为_______（乙方单位性质），从事_______（乙方主要业务范围）等工作。3.甲方根据工作需要，决定聘用乙方管理人员，乙方同意接受甲方聘用。鉴于上述情况，甲乙双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。一、聘用岗位及职责1.乙方同意担任甲方_______（岗位名称）职务，负责_______（岗位职责）。2.乙方在甲方任职期间，应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。二、聘用期限1.本合同聘用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.本合同期满后，如双方同意续聘，可另行签订聘用合同。三、工资及福利待遇1.乙方在甲方任职期间，甲方按照国家有关规定及甲方的薪酬制度，支付乙方工资。2.乙方在甲方任职期间，享有国家规定的各项福利待遇。3.乙方在甲方任职期间，如有特殊贡献，甲方可根据实际情况给予奖励。四、劳动合同解除1.乙方在聘用期间，如有下列情况之一，甲方有权解除本合同：（1）乙方严重违反国家法律法规，给甲方造成重大损失；（2）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失；（3）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事责任。2.甲方在下列情况下，提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同：（1）甲方因经营状况发生变化，确需裁员；（2）乙方因个人原因，提出解除本合同。3.乙方在下列情况下，可以解除本合同：（1）甲方未按照国家有关规定及本合同约定支付乙方工资、福利待遇；（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件；（3）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。五、保密条款1.乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方商业秘密予以保密。2.乙方违反本合同保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应法律责任。六、争议解决1.本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______代表人（签字）：_______代表人（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、人力资源公司、培训机构等。二、第三方介入的情形（1）甲方委托第三方进行人员招聘、选拔、培训等环节；（2）乙方委托第三方提供咨询服务、专业培训等支持；（3）甲乙双方共同委托第三方进行合同签订、履行监督等事宜；（4）第三方作为担保方或保证人，为甲乙双方提供担保或保证。三、第三方责任限额1.第三方在介入本合同履行过程中，其责任限额如下：（1）第三方作为中介机构，其责任限额为甲方支付中介费用的百分之五十；（2）第三方作为咨询服务提供商，其责任限额为乙方支付咨询费用的百分之五十；（3）第三方作为人力资源公司，其责任限额为乙方支付人力资源服务费用的百分之五十；（4）第三方作为培训机构，其责任限额为乙方支付培训费用的百分之五十。2.如第三方在介入本合同履行过程中因自身原因造成甲方或乙方的损失，超出上述责任限额的部分，由第三方自行承担。四、第三方责任划分1.第三方在介入本合同履行过程中，应明确其责任范围，并与甲乙双方签订相应的服务协议。2.第三方在执行其职责时，应遵守国家法律法规、甲乙双方的约定及行业规范。3.第三方在介入本合同履行过程中，如因自身原因导致甲方或乙方权益受损，由第三方承担相应责任。五、第三方权利1.第三方有权根据甲乙双方的委托，获取必要的资料和信息，以完成其服务职责。2.第三方有权根据甲乙双方的约定，收取相应的服务费用。3.第三方有权在服务过程中，对甲乙双方提出合理建议。六、第三方义务1.第三方应按照甲乙双方的委托，认真履行其服务职责。2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.第三方应遵守国家法律法规、甲乙双方的约定及行业规范，确保其服务符合相关要求。七、第三方变更与终止1.第三方在介入本合同履行过程中，如需变更或终止服务，应提前三十日以书面形式通知甲乙双方。2.第三方变更或终止服务后，甲乙双方应根据实际情况，重新确定服务内容、费用及责任。3.第三方变更或终止服务后，甲乙双方应继续履行本合同约定的其他义务。八、第三方争议解决1.第三方在介入本合同履行过程中，如与甲乙双方发生争议，应通过协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同中关于第三方的规定，适用于所有介入本合同履行的第三方。2.如本合同中关于第三方的规定与相关法律法规相冲突，以法律法规为准。3.本合同中关于第三方的规定，甲乙双方可根据实际情况进行协商修改。4.本合同中关于第三方的规定，不构成甲乙双方与第三方之间的法律关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方营业执照副本复印件要求：复印件需加盖甲乙双方公章，并注明“与原件一致”。说明：本附件用于证明甲乙双方具有合法的营业执照，以证明双方的主体资格。说明：本附件用于证明甲乙双方法定代表人或授权代表的身份，以证明其代表资格。3.附件三：乙方个人简历要求：简历需包含乙方教育背景、工作经历、专业技能等信息。说明：本附件用于了解乙方的工作能力和背景，以评估其是否适合担任甲方聘用岗位。4.附件四：乙方相关资格证书复印件要求：复印件需加盖乙方公章，并注明“与原件一致”。说明：本附件用于证明乙方具备担任甲方聘用岗位所需的资格证书。5.附件五：甲乙双方签订的保密协议要求：协议需加盖甲乙双方公章。说明：本附件用于明确甲乙双方在合同履行过程中的保密义务。6.附件六：第三方服务协议要求：协议需加盖第三方公章，并注明甲乙双方同意。说明：本附件用于明确第三方在介入本合同履行过程中的服务内容、责任和权利。7.附件七：甲乙双方约定的其他相关文件要求：文件需加盖甲乙双方公章。说明：本附件用于补充本合同中未涉及的其他相关事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利待遇；（2）乙方未按照合同约定履行岗位职责，给甲方造成损失；（3）第三方未按照服务协议履行职责，给甲乙双方造成损失；（4）甲乙双方未按照合同约定履行保密义务，泄露商业秘密。2.责任认定标准：（1）甲方未支付乙方工资、福利待遇的，应按照国家有关规定和合同约定支付乙方工资、福利待遇，并承担相应的滞纳金。（2）乙方未履行岗位职责，给甲方造成损失的，应按照实际损失金额的百分之五十承担赔偿责任。（3）第三方未履行服务协议，给甲乙双方造成损失的，应按照实际损失金额的百分之五十承担赔偿责任。（4）甲乙双方泄露商业秘密的，应立即采取措施停止泄露，并承担相应的法律责任。3.违约示例说明：（1）示例一：甲方未在约定的时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应的滞纳金。（2）示例二：乙方因工作失误导致甲方项目延误，给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。（3）示例三：第三方在提供人力资源服务过程中，未按照约定选拔合适人员，导致甲方项