二零二四年校园暑假工代理协议范本6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年校园暑假工代理协议范本本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2释义2.双方基本信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.协议目的与范围3.1协议目的3.2协议范围4.招聘与选拔4.1招聘方式4.2选拔标准5.工作内容与职责5.1工作内容5.2职责范围6.工作时间与地点6.1工作时间6.2工作地点7.工资与福利7.1工资标准7.2福利待遇8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任10.解除与终止10.1解除条件10.2终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效12.2合同变更13.其他约定13.1法律适用13.2通知与送达13.3合同份数13.4附件与补充协议14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人员第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1术语定义1.1.1“甲方”指委托招聘及管理暑假工的企业或单位。1.1.2“乙方”指代理招聘暑假工的中介机构或个人。1.1.3“暑假工”指在暑假期间受甲方委托，从事甲方指定工作的劳动者。1.1.4“工作内容”指乙方代理招聘的暑假工需完成的各项任务。1.1.5“工作时间”指乙方代理招聘的暑假工需遵守的工作时间安排。1.1.6“工作地点”指乙方代理招聘的暑假工需工作的具体地点。1.1.7“工资”指乙方代理招聘的暑假工应得的报酬。1.1.8“福利待遇”指乙方代理招聘的暑假工应享有的各项福利。1.2释义1.2.1本合同中未定义的术语，按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。第二条双方基本信息2.1甲方信息2.1.1甲方名称：2.1.2甲方地址：2.1.3甲方联系人：2.1.4甲方联系电话：2.2乙方信息2.2.1乙方名称：2.2.2乙方地址：2.2.3乙方联系人：2.2.4乙方联系电话：第三条协议目的与范围3.1协议目的3.1.1甲方委托乙方代理招聘暑假工，以满足甲方在暑假期间的人力需求。3.1.2乙方通过合法渠道，为甲方招聘符合要求的暑假工。3.2协议范围3.2.1本协议涉及甲方在暑假期间的人力需求，包括但不限于生产、销售、服务等岗位。3.2.2本协议有效期内，甲方需向乙方支付代理服务费用。第四条招聘与选拔4.1招聘方式4.1.1乙方通过线上招聘平台、校园宣讲会、校园招聘会等渠道进行招聘。4.1.2乙方有权根据甲方需求，对报名者进行初步筛选。4.2选拔标准4.2.1招聘对象为在校大学生，年龄在1822岁之间。4.2.3乙方将对选拔出的暑假工进行面试，最终确定录用名单。第五条工作内容与职责5.1工作内容5.1.1暑假工需按照甲方要求，完成指定岗位的工作任务。5.1.2暑假工需遵守甲方的工作纪律和规章制度。5.2职责范围5.2.1暑假工需按时完成工作任务，保证工作质量。5.2.2暑假工需配合甲方管理人员的工作安排。第六条工作时间与地点6.1工作时间6.1.1暑假工的工作时间为每日8小时，每周工作5天。6.1.2具体工作时间由甲方根据生产需求进行调整。6.2工作地点6.2.1暑假工的工作地点为甲方指定的场所。6.2.2甲方应在合同签订前告知乙方工作地点。第七条工资与福利7.1工资标准7.1.1暑假工的工资标准为人民币（大写）：____元整/月。7.1.2甲方应按月支付暑假工工资，具体支付时间由双方协商确定。7.2福利待遇7.2.1暑假工享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。7.2.2甲方应依法为暑假工缴纳社会保险。第八条保密条款8.1保密内容8.1.1双方对本合同内容、工作内容、客户信息、商业秘密等负有保密义务。8.1.2乙方不得向任何第三方泄露甲方商业秘密，包括但不限于技术信息、市场信息、客户名单等。8.2保密期限8.2.1本合同的保密期限自合同生效之日起至合同终止后两年。第九条违约责任9.1违约行为9.1.1任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定的，构成违约。9.1.2甲方未按时支付乙方代理服务费用的，视为违约。9.1.3乙方未按照约定完成招聘任务的，视为违约。9.2违约责任9.2.1违约方应承担由此给对方造成的直接经济损失。9.2.2因违约行为导致合同解除的，违约方应支付对方合同总价款的一定比例作为违约金。第十条解除与终止10.1解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除本合同。10.1.2任何一方违约，对方有权解除本合同。10.2终止条件10.2.1合同约定的期限届满，合同自然终止。10.2.2因不可抗力导致合同无法继续履行的，合同终止。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应友好协商解决。11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院管辖。第十二条合同生效与变更12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.1.2合同一式两份，双方各执一份。12.2合同变更12.2.1合同的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。第十三条其他约定13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2通知与送达13.2.1任何一方通知对方，应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。13.3合同份数13.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.4附件与补充协议13.4.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.4.2双方可根据实际情况，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同签署14.1签署日期14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2签署地点14.2.1本合同签署地点为甲方所在地。14.3签署人员14.3.1甲方代表：____________________14.3.2乙方代表：____________________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1“第三方”指除甲乙双方以外的，参与本合同实施或与合同履行相关的任何个人、企业或其他组织。第二条第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于本合同项下的招聘、管理、监督、服务、咨询等环节。2.2第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。第三条第三方责任限额3.1第三方在本合同项下的责任，限于其合作协议中约定的责任范围。3.2第三方责任限额应根据其合作协议中的约定执行，不得超过协议约定的金额。3.3若第三方责任超出协议约定的限额，甲乙双方有权要求第三方承担超出部分的赔偿责任。第四条第三方责权利界定4.1第三方的责任4.1.1第三方应按照合作协议的约定，履行其在合同项下的职责。4.1.2第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，应承担违约责任。4.2第三方的权利4.2.1第三方有权根据合作协议的约定，获取相应的报酬。4.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。4.3第三方的义务4.3.1第三方应遵守国家法律法规，遵守社会公德。4.3.2第三方应保护甲方和乙方的商业秘密。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系5.1.1第三方与甲方之间的关系，由合作协议约定。5.1.2第三方在履行职责过程中，应服从甲方的管理和监督。5.2第三方与乙方的关系5.2.1第三方与乙方之间的关系，由合作协议约定。5.2.2第三方在履行职责过程中，应服从乙方的管理和监督。5.3第三方与其他第三方的划分5.3.1第三方与其他第三方之间的关系，由各自合作协议约定。5.3.2第三方在与其他第三方合作时，应遵守合作协议的约定。第六条第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲乙双方应共同审查第三方的资质和信誉。6.2第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保合同目标的实现。6.3第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决工作中出现的问题。第七条第三方介入的终止7.1.1第三方无法履行合作协议约定的职责。7.1.2第三方违反合作协议的约定。7.1.3因不可抗力导致第三方无法履行职责。7.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据实际情况，协商处理与第三方相关的后续事宜。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入期间，若甲乙双方与第三方发生争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可将争议提交至合同签订地的人民法院或仲裁机构解决。第九条本合同修正9.1本合同关于第三方介入的修正条款，作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。9.2本合同修正条款的生效，自双方签字（或盖章）之日起。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件说明：用于证明甲方具备合法经营资格。2.乙方营业执照副本复印件说明：用于证明乙方具备合法经营资格。3.第三方合作协议说明：详细约定第三方介入的具体内容、责任、权利和义务。4.暑假工招聘简章说明：包含招聘岗位、工作内容、工资待遇、工作时间等信息。5.暑假工录用名单说明：列出被录用的暑假工名单及基本信息。6.暑假工培训记录说明：记录暑假工的培训内容、时间、培训师等信息。7.暑假工工资支付凭证说明：证明甲方已支付暑假工工资。8.暑假工福利发放凭证说明：证明甲方已发放暑假工福利。9.暑假工离职证明说明：证明暑假工已离职。10.合同签订及修改记录说明：记录合同签订及修改的时间、地点、参与人员等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方代理服务费用。责任认定标准：甲方应按照合同约定，在规定时间内支付乙方代理服务费用。示例说明：若甲方未在合同约定的支付期限内支付代理服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并可根据实际情况，暂停或终止代理服务。2.违约行为：乙方未按照约定完成招聘任务。责任认定标准：乙方应按照合同约定，在规定时间内完成招聘任务。示例说明：若乙方未在合同约定的招聘时间内完成招聘任务，甲方有权要求乙方支付违约金，并可根据实际情况，要求乙方承担相应的赔偿责任。3.违约行为：第三方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：第三方应遵守合作协议，不得泄露甲方商业秘密。示例说明：若第三方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿经济损失。4.违约行为：第三方无法履行合作协议约定的职责。责任认定标准：第三方应按照合作协议，履行其在合同项下的职责。示例说明：若第三方无法履行合作协议约定的职责，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿经济损失。5.违约行为：因不可抗力导致合同无法继续履行。责任认定标准：因不可抗力导致合同无法继续履行，双方互不承担责任。示例说明：若因自然灾害等不可抗力因素导致合同无法继续履行，甲乙双方互不承担责任。全文完。二零二四年校园暑假工代理协议范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.服务内容3.1服务项目3.2服务方式3.3服务时间3.4服务地点4.服务费用4.1费用总额4.2费用构成4.3付款方式4.4付款时间5.工作安排5.1工作岗位5.2工作时间5.3工作内容5.4工作要求6.管理与监督6.1甲方管理6.2乙方管理6.3工作监督7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密责任8.知识产权8.1知识产权归属8.2使用许可8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序11.3变更生效12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后果13.合同生效13.1生效条件13.2生效时间13.3生效证明14.其他14.1法律适用14.2合同份数14.3合同附件14.4合同解释权第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“甲方”指指派暑假工的校园方。1.1.2“乙方”指接受甲方委托，负责招聘、管理暑假工的代理方。1.1.3“暑假工”指在暑假期间，受甲方委托，在甲方指定的场所工作的人员。1.1.4“服务内容”指乙方按照本协议约定，为甲方提供的招聘、管理暑假工的相关服务。1.1.5“服务费用”指乙方为甲方提供上述服务所收取的费用。1.2解释1.2.1本协议中所述的“本协议”指本校园暑假工代理协议。1.2.2本协议中所述的“相关法律法规”指中华人民共和国相关法律法规。2.双方信息2.1甲方信息2.1.1甲方全称：________________2.1.2甲方地址：________________2.1.3甲方联系人：________________2.1.4甲方联系电话：________________2.2乙方信息2.2.1乙方全称：________________2.2.2乙方地址：________________2.2.3乙方联系人：________________2.2.4乙方联系电话：________________3.服务内容3.1服务项目3.1.1乙方负责招聘暑假工，包括但不限于发布招聘信息、组织面试、签订劳动合同等。3.1.2乙方负责对暑假工进行岗前培训，确保其具备岗位所需的基本技能和知识。3.1.3乙方负责对暑假工进行日常管理，包括考勤、工作安排、劳动保护等。3.2服务方式3.2.1乙方通过线上线下相结合的方式，开展暑假工招聘工作。3.2.2乙方对招聘到的暑假工进行统一管理，确保其工作质量。3.3服务时间3.3.1暑假工招聘工作自本协议签订之日起至甲方指定的时间止。3.3.2暑假工工作时间为甲方规定的暑假期间。3.4服务地点3.4.1暑假工招聘地点：________________3.4.2暑假工工作地点：________________4.服务费用4.1费用总额4.1.1乙方为甲方提供上述服务，费用总额为人民币________________元。4.2费用构成4.2.1招聘费用：人民币________________元。4.2.2培训费用：人民币________________元。4.2.3管理费用：人民币________________元。4.3付款方式4.3.1甲方于本协议签订之日起五日内，向乙方支付人民币________________元作为预付款。4.3.2甲方于暑假工招聘工作完成后，向乙方支付剩余费用。4.4付款时间4.4.1预付款支付时间：本协议签订之日起五日内。4.4.2剩余费用支付时间：暑假工招聘工作完成后十日内。5.工作安排5.1工作岗位5.1.1暑假工岗位：________________5.1.2暑假工人数：________________5.2工作时间5.2.1工作时间：________________5.3工作内容5.3.1暑假工工作内容：________________5.4工作要求5.4.1暑假工需遵守甲方的工作纪律和规章制度。5.4.2暑假工需按照甲方的要求完成工作任务。6.管理与监督6.1甲方管理6.1.1甲方对暑假工的管理工作享有监督权。6.1.2甲方有权对暑假工的工作情况进行检查。6.2乙方管理6.2.1乙方对暑假工的招聘、培训和管理工作负有责任。6.2.2乙方需按照甲方的要求，对暑假工进行管理。6.3工作监督6.3.1甲方对乙方的工作进行监督，确保乙方按照本协议约定履行义务。6.3.2乙方需积极配合甲方的工作监督。8.知识产权8.1知识产权归属8.1.1本协议项下产生的任何知识产权，包括但不限于服务内容、商业秘密、技术秘密等，归甲方所有。8.1.2乙方在使用甲方提供的资料和信息时，不得侵犯甲方的知识产权。8.2使用许可8.2.1乙方在本协议有效期内，获得甲方非独占性的、不可转让的使用许可，用于完成本协议约定的服务内容。8.2.2乙方不得将甲方提供的资料和信息用于本协议约定服务内容以外的目的。8.3违约责任8.3.1如果乙方违反本条款，未经甲方书面同意擅自使用甲方的知识产权，甲方有权要求乙方立即停止侵权行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按约定时间完成招聘工作或提供的服务不符合约定标准。9.1.2甲方未按约定支付服务费用。9.1.3双方违反本协议的其他条款。9.2违约责任承担9.2.1对于乙方违约，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2.2对于甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任。9.3违约赔偿9.3.1违约金按未履行部分服务费用的百分比计算。9.3.2损失赔偿按实际损失计算，但最高不超过本协议约定的服务费用总额。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构10.2.1本协议争议解决机构为甲方所在地人民法院。10.3争议解决费用10.3.1争议解决费用由败诉方承担。11.合同变更11.1变更条件11.1.1合同变更需经双方协商一致。11.1.2合同变更应以书面形式进行。11.2变更程序11.2.1双方应就变更内容达成一致意见。11.2.2变更内容经双方签字盖章后生效。11.3变更生效11.3.1合同变更自双方签字盖章之日起生效。12.合同解除12.1解除条件12.1.1双方协商一致解除合同。12.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行。12.1.3一方严重违约，经另一方书面通知后，另一方有权解除合同。12.2解除程序12.2.1解除合同需以书面形式通知对方。12.2.2解除合同后，双方应立即停止履行合同义务。12.3解除后果12.3.2合同解除不影响双方因违约而产生的权利和义务。13.合同生效13.1生效条件13.1.1本协议经双方签字盖章后生效。13.2生效时间13.2.1本协议自双方签字盖章之日起生效。13.3生效证明13.3.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.其他14.1法律适用14.1.1本协议适用中华人民共和国法律。14.2合同份数14.2.1本协议一式两份，双方各执一份。14.3合同附件14.3.1本协议附件包括但不限于招聘简章、劳动合同等。14.4合同解释权14.4.1本协议的解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在甲乙双方协议中，为特定目的介入本合同关系的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、技术支持方等。15.2第三方责任15.2.1第三方在本合同中承担的责任应与其介入合同的目的和范围相一致。15.2.2第三方的责任应明确界定，并在合同中详细列明。15.3第三方权利15.3.1第三方享有根据本合同规定应得的权利，包括但不限于收取服务费、获得必要的信息和资料等。15.4第三方与其他方的划分15.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系应明确界定，第三方不得直接与甲方或乙方以外的其他方发生业务往来。15.5第三方介入的程序15.5.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.5.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利和义务。16.甲乙双方责任16.1甲方的责任16.1.1甲方应确保第三方介入不会影响合同的基本条款和甲乙双方的权益。16.1.2甲方应监督第三方履行其在本合同中的义务。16.2乙方的责任16.2.1乙方应确保第三方介入不会影响其提供服务的质量和效率。16.2.2乙方应与第三方保持良好沟通，确保第三方能够顺利履行其在本合同中的义务。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在本合同中的责任限额应根据其介入合同的目的和范围确定。17.1.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并经甲乙双方同意。17.2责任承担方式17.2.1第三方责任限额的承担方式应包括但不限于：a)第三方直接向受损方支付赔偿；b)第三方承担相应的违约责任；c)第三方提供必要的技术支持或服务。17.3责任免除a)第三方在履行合同过程中，因不可抗力导致合同无法履行；b)第三方在履行合同过程中，因甲方或乙方的过错导致合同无法履行；c)第三方在履行合同过程中，因合同条款的不明确或错误导致合同无法履行。18.第三方变更18.1第三方变更18.1.1第三方变更需经甲乙双方书面同意。18.1.2第三方变更后，甲乙双方应与新的第三方签订补充协议，明确各方的权利和义务。19.合同终止19.1合同终止19.1.1当第三方介入的合同目的实现或合同期限届满时，合同终止。20.补充条款20.1本协议的任何修正或补充条款，均应以书面形式进行，并经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。20.2本协议的修正或补充条款，与本协议其他条款具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.暑假工招聘简章要求：详细描述招聘岗位、工作内容、工作时间、工作地点、薪资待遇等信息。说明：招聘简章是乙方进行招聘工作的基础文件，需确保信息的准确性和完整性。2.暑假工面试记录要求：记录面试时间、地点、面试官、面试人员、面试结果等信息。说明：面试记录是乙方对招聘过程进行监督和评估的重要依据。3.暑假工劳动合同要求：合同中应包含双方的权利和义务、工作内容、工作时间、薪资待遇、劳动保护等条款。说明：劳动合同是甲乙双方和暑假工之间确立劳动关系的重要文件。4.暑假工培训记录要求：记录培训时间、地点、培训内容、培训人员、培训效果等信息。说明：培训记录是乙方对暑假工进行岗前培训的重要依据。5.暑假工考勤记录要求：记录暑假工的出勤情况、请假情况、加班情况等信息。说明：考勤记录是乙方对暑假工进行日常管理的重要依据。6.暑假工工作评价要求：记录暑假工的工作表现、工作成果、改进建议等信息。说明：工作评价是乙方对暑假工进行绩效考核的重要依据。7.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、范围、责任、权利、费用等内容。说明：第三方介入协议是甲乙双方与第三方之间确立合作关系的重要文件。8.合同变更协议要求：记录合同变更的内容、原因、时间、双方签字盖章等信息。说明：合同变更协议是合同变更生效的法律依据。9.合同解除协议要求：记录合同解除的原因、时间、双方签字盖章等信息。说明：合同解除协议是合同解除生效的法律依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间完成招聘工作。乙方提供的服务不符合约定标准。甲方未按约定支付服务费用。第三方未按约定履行其在本合同中的义务。2.责任认定标准：乙方未按约定时间完成招聘工作，每延误一天，应向甲方支付相当于服务费用一定比例的违约金。乙方提供的服务不符合约定标准，甲方有权要求乙方重新提供服务或赔偿损失。甲方未按约定支付服务费用，每延误一天，应向乙方支付相当于服务费用一定比例的违约金。第三方未按约定履行其在本合同中的义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.示例说明：乙方未按约定时间完成招聘工作，延误了三天，应向甲方支付相当于服务费用1%的违约金。乙方提供的服务不符合约定标准，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方实际损失。甲方未按约定支付服务费用，延误了五天，应向乙方支付相当于服务费用1.5%的违约金。第三方未按约定提供技术支持，导致甲方工作进度延误，第三方应赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。二零二四年校园暑假工代理协议范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.暑假工招聘范围及条件2.1招聘岗位2.2招聘对象2.3招聘条件3.暑假工工作时间及待遇3.1工作时间3.2工作地点3.3工资待遇3.4社会保险及福利4.暑假工培训及考核4.1培训内容4.2培训时间4.3考核方式及标准5.暑假工权益保障5.1工作环境及安全5.2劳动合同签订5.3工作时间及休息休假5.4福利待遇6.暑假工离职及违约责任6.1离职条件6.2离职手续6.3违约责任7.合同期限及续签7.1合同期限7.2续签条件8.违约责任及争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式9.合同生效及解除9.1合同生效条件9.2合同解除条件10.合同附件10.1附件一：暑假工报名表10.2附件二：劳动合同范本11.合同签署11.1签署时间11.2签署地点12.合同份数及保管12.1合同份数12.2合同保管13.其他约定事项14.合同修订及补充第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人或授权代表姓名]乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人或授权代表姓名]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.暑假工招聘范围及条件2.1招聘岗位[具体岗位名称]2.2招聘对象[具体招聘对象要求，如：在校大学生]2.3招聘条件[具体招聘条件，如：年龄、专业、学历等]3.暑假工工作时间及待遇3.1工作时间[具体工作时间，如：每周一至周五，每天8小时]3.2工作地点[具体工作地点]3.3工资待遇[具体工资标准，如：每小时[金额]，按实际工作时间计算]3.4社会保险及福利[具体社会保险及福利待遇，如：养老保险、医疗保险等]4.暑假工培训及考核4.1培训内容[具体培训内容，如：岗位技能培训、企业规章制度等]4.2培训时间[具体培训时间，如：入职前一周]4.3考核方式及标准[具体考核方式及标准，如：笔试、面试等]5.暑假工权益保障5.1工作环境及安全[确保工作环境安全，提供必要的安全防护措施]5.2劳动合同签订[与暑假工签订正式的劳动合同，明确双方权利义务]5.3工作时间及休息休假[遵守国家相关法律法规，合理安排工作时间及休息休假]5.4福利待遇[提供与正式员工相当的福利待遇，包括但不限于：加班费、法定节假日工资等]6.暑假工离职及违约责任6.1离职条件[明确离职条件，如：工作表现不佳、个人原因等]6.2离职手续[规定离职手续，如：提前通知、工作交接等]6.3违约责任[明确违约责任，如：违反合同规定、损害公司利益等]7.合同期限及续签7.1合同期限[具体合同期限，如：1个月至3个月]7.2续签条件[明确续签条件，如：工作表现优秀、双方同意等]8.违约责任及争议解决8.1违约责任8.1.1甲方违约责任若甲方未按时支付暑假工工资或未提供约定的工作条件，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的[具体比例]。8.1.2乙方违约责任若乙方未按合同约定履行工作职责，或提供虚假信息导致甲方损失，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。8.2争议解决方式8.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。8.2.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同生效及解除9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同解除条件9.2.1双方协商一致，可以解除本合同。9.2.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方可以解除本合同。9.2.3一方违约，另一方有权解除本合同。10.合同附件10.1附件一：暑假工报名表10.2附件二：劳动合同范本11.合同签署11.1签署时间本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2签署地点[具体签署地点]12.合同份数及保管12.1合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份。12.2合同保管双方应妥善保管合同原件，确保合同的有效性。13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.合同修订及补充14.1本合同的修订和补充，应遵循双方协商一致的原则。14.2任何一方未经对方同意，不得擅自修改或补充本合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所称的第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、服务或其他辅助作用的独立法人、非法人组织或个人。15.2范围1.提供招聘信息的发布与收集服务；2.提供暑假工的培训与考核服务；3.提供工作场所的安全保障与咨询服务；4.提供劳动争议的调解服务；5.其他经甲乙双方同意的第三方服务。16.第三方介入的同意与选择16.1同意甲乙双方同意，在合同履行过程中，可根据实际情况引入第三方介入，但需事先取得对方的书面同意。16.2选择甲乙双方应共同选择第三方，并签订相应的合作协议，明确双方的权利义务。17.第三方责任与权利17.1责任1.按照约定提供中介、咨询、服务或其他辅助作用；2.保证提供的服务符合国家相关标准和要求；3.对因自身原因导致的服务质量问题承担赔偿责任；4.对其行为给甲乙双方或其他第三方造成的损失承担相应的法律责任。17.2权利1.获取约定的服务费用；2.要求甲乙双方提供必要的配合与支持；3.依法维护自身的合法权益。18.第三方责任限额18.1限额设定第三方在合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方或其他第三方遭受损失的，其责任限额为[具体金额]。18.2限额适用责任限额适用于第三方因提供中介、咨询、服务或其他辅助作用而产生的全部责任，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、精神损害赔偿等。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方在合同履行过程中，其责任仅限于其提供的具体服务内容，对甲乙双方之间、甲乙双方与其他第三方之间的责任不承担连带责任。19.2权利划分第三方在合同履行过程中，其权利仅限于合同约定的服务内容，对甲乙双方之间、甲乙双方与其他第三方之间的权利不享有优先权。19.3争议解决若第三方与其他各方之间发生争议，应由第三方与甲乙双方协商解决；协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。20.第三方变更与退出20.1变更甲乙双方同意，在合同履行过程中，第三方如需变更，应提前通知甲乙双方，并取得双方的书面同意。20.2退出第三方在合同履行过程中，如需退出，应提前通知甲乙双方，并按照合同约定办理相关手续。20.3后续责任第三方退出后，若因第三方原因导致甲乙双方或其他第三方遭受损失的，第三方仍需承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：暑假工报名表要求：报名表应包含个人信息、教育背景、工作经验、联系方式等基本信息。报名表应明确填写要求，如字迹清晰、信息真实等。报名表应包含甲方和乙方的联系方式，便于后续联系。说明：本附件用于收集暑假工的报名信息，甲方和乙方根据报名信息进行筛选和录用。2.附件二：劳动合同范本要求：劳动合同范本应包含劳动合同的基本要素，如工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等。劳动合同范本应符合国家相关法律法规的要求，确保合同的有效性。劳动合同范本应包含合同解除的条件和程序。说明：3.附件三：第三方合作协议要求：协议应明确双方的权利义务，包括服务内容、费用、保密条款等。协议应符合法律法规的要求，确保协议的有效性。协议应包含争议解决方式。说明：本附件用于甲乙双方与第三方签订的合作协议，明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付暑假工工资。未提供约定的工作条件。违反合同约定，导致暑假工权益受损。乙方违约行为：未按合同约定履行工作职责。提供虚假信息，导致甲方损失。违反合同约定，导致甲方权益受损。第三方违约行为：未按协议约定提供服务。提供的服务不符合国家相关标准和要求。因自身原因导致甲乙双方或其他第三方遭受损失。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：若甲方未按时支付暑假工工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的[具体比例]。乙方违约责任认定：若乙方未按合同约定履行工作职责，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。第三方违约责任认定：第三方在合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方或其他第三方遭受损失的，其责任限额为[具体金额]。3.示例说明：示例一：若甲方未按时支付暑假工工资，甲方应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的10%。示例二：若第三方提供的服务不符合国家相关标准和要求，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年校园暑假工代理协议范本3本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.服务内容3.1暑假工招聘3.2暑假工培训3.3暑假工派遣4.服务期限4.1开始日期4.2结束日期5.服务费用5.1费用构成5.2付款方式5.3付款时间6.人员管理6.1甲方责任6.2乙方责任7.合同变更7.1变更条件7.2变更程序7.3变更生效8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.保密条款9.1保密信息9.2保密义务9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.合同终止12.1终止条件12.2终止程序12.3终止后果13.其他约定13.1法律适用13.2通知与送达13.3合同份数14.合同生效与解除第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“甲方”指委托方，即提供暑假工需求并支付相应费用的单位或个人。1.1.2“乙方”指代理方，即负责招聘、培训、派遣暑假工并收取代理费用的单位或个人。1.1.3“暑假工”指乙方根据甲方需求招聘并派遣至甲方工作的学生。1.1.4“服务内容”指乙方为甲方提供的包括招聘、培训、派遣在内的全方位服务。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。2.双方信息2.1甲方信息2.1.1甲方名称：2.1.2甲方地址：2.1.3甲方联系人：2.1.4甲方联系电话：2.2乙方信息2.2.1乙方名称：2.2.2乙方地址：2.2.3乙方联系人：2.2.4乙方联系电话：3.服务内容3.1暑假工招聘3.1.1乙方负责根据甲方需求，在规定时间内完成暑假工的招聘工作。3.1.2招聘过程中，乙方应确保暑假工的基本素质符合甲方要求。3.2暑假工培训3.2.1乙方负责对暑假工进行岗前培训，培训内容包括但不限于工作流程、安全知识、职业道德等。3.2.2培训结束后，乙方应向甲方提供培训合格证明。3.3暑假工派遣3.3.1乙方负责将培训合格的暑假工派遣至甲方工作。3.3.2派遣过程中，乙方应确保暑假工的人身安全和合法权益。4.服务期限4.1开始日期：4.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。4.2结束日期：4.2.1本合同服务期限为自开始日期起至甲方指定的工作结束日期止。5.服务费用5.1费用构成5.1.1代理服务费：根据甲方实际派遣的暑假工数量及约定标准计算。5.1.2其他费用：如培训费、交通费等，根据实际情况另行约定。5.2付款方式5.2.1甲方应按约定时间向乙方支付服务费用。5.2.2付款方式为银行转账或现金支付。5.3付款时间5.3.1甲方应在服务结束后10个工作日内支付代理服务费。5.3.2其他费用应在实际发生时支付。6.人员管理6.1甲方责任6.1.1甲方负责对暑假工进行日常管理，确保其遵守工作纪律和公司规章制度。6.1.2甲方应提供必要的工作条件和安全保障。6.2乙方责任6.2.1乙方负责对暑假工进行招聘、培训和派遣。6.2.2乙方应确保暑假工的人身安全和合法权益。7.合同变更7.1变更条件7.1.1双方协商一致，可对本合同进行变更。7.2变更程序7.2.1双方应签署书面变更协议，作为本合同的附件。7.3变更生效7.3.1变更协议自双方签字盖章之日起生效。8.违约责任8.1违约情形8.1.1甲方未按约定支付服务费用的；8.1.2乙方未按约定完成招聘、培训或派遣工作的；8.1.3乙方派遣的暑假工不符合甲方要求的；8.1.4任何一方违反保密条款的；8.1.5任何一方违反合同解除条款的。8.2违约责任8.2.1甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款的千分之五。8.2.2乙方未按约定完成招聘、培训或派遣工作的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的百分之十。8.2.3乙方派遣的暑假工不符合甲方要求的，乙方应负责重新派遣或赔偿甲方损失。8.2.4违反保密条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。8.2.5违反合同解除条款的，应承担相应的违约责任。9.保密条款9.1保密信息9.1.1双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。9.2保密义务9.2.1双方对本合同项下保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.2.2保密义务在本合同终止后仍然有效。9.3违约责任9.3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.合同解除11.1解除条件11.1.1双方协商一致解除本合同；11.1.2因不可抗力导致本合同无法履行；11.1.3一方严重违约，另一方有权解除本合同。11.2解除程序11.2.1双方应签署书面解除协议，作为本合同的附件。11.3解除后果12.合同终止12.1终止条件12.1.1本合同服务期限届满；12.1.2双方协商一致终止本合同；12.1.3因不可抗力导致本合同无法履行。12.2终止程序12.2.1双方应签署书面终止协议，作为本合同的附件。12.3终止后果13.其他约定13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2通知与送达任何一方通知对方，应以书面形式进行，并通过约定的联系方式送达。13.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同生效与解除14.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同解除本合同解除应按照第11条“合同解除”的相关规定执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1“第三方”指除甲乙双方以外的，在本合同履行过程中提供相关服务或协助的任何单位或个人，包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方等。15.1.2第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签署相关协议或合同。16.第三方介入的目的16.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的权益，或满足合同履行中的特定需求。17.第三方介入的程序17.1甲乙双方应就第三方介入事宜进行协商，并达成一致意见。17.2双方应与第三方签署书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。17.3第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。18.第三方权利18.1第三方有权根据协议约定，获得相应的报酬或服务费用。18.2第三方有权要求甲乙双方履行其在协议中的义务。19.第三方义务19.1第三方应按照协议约定，提供高质量的服务或协助。19.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和合同内容。19.3第三方应承担因自身原因导致的违约责任。20.第三方责任限额20.1第三方的责任限额由双方在协议中约定，但不得超过本合同总金额的一定比例，如百分之十。20.2第三方责任限额的约定应在协议中明确，并作为本合同的附件。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与甲乙双方之间的关系，由双方与第三方签订的协议约定。21.2第三方与甲乙双方的权利、义务和责任，应当明确区分，避免相互混淆。21.3第三方不参与甲乙双方之间的争议解决，除非协议另有约定。22.第三方介入后的合同变更22.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签署书面变更协议。22.2变更协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。23.第三方介入后的违约责任23.1第三方违反协议约定的，应承担相应的违约责任。23.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。24.第三方介入后的争议解决24.1第三方介入后的争议解决，应按照本合同约定的争议解决方式或第三方介入协议约定的争议解决方式执行。25.第三方介入后的合同终止25.1第三方介入后，如需终止本合同，甲乙双方应与第三方协商一致，并签署书面终止协议。25.2终止协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。26.第三方介入后的合同解除26.1第三方介入后，如需解除本合同，甲乙双方应与第三方协商一致，并签署书面解除协议。26.2解除协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。27.第三方介入后的合同终止或解除后的责任27.1第三方介入后的合同终止或解除，甲乙双方应根据协议约定和本合同的相关规定，承担相应的责任。28.第三方介入后的合同履行28.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务，除非本合同另有约定或双方另有协议。29.第三方介入后的合同补充29.1如有需要，甲乙双方可就第三方介入后的合同履行事宜，另行签订补充协议，作为本合同的附件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件要求：复印件需加盖甲方公章，清晰可辨。2.乙方营业执照副本复印件要求：复印件需加盖乙方公章，清晰可辨。3.暑假工招聘简章要求：内容应包括工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇等。4.暑假工培训计划要求：详细列出培训内容、培训时间、培训方式等。5.暑假工培训合格证明要求：由乙方出具，证明暑假工已通过培训。6.暑假工派遣名单要求：详细列出暑假工姓名、性别、年龄、专业、学历等。7.服务费用结算单要求：详细列出服务费用构成、已付款项、未付款项等。8.第三方介入协议要求：明确第三方的权利、义务和责任。9.合同变更协议要求：详细列出变更内容、变更原因、变更生效日期等。10.合同解除协议要求：详细列出解除原因、解除生效日期等。11.合同终止协议要求：详细列出终止原因、终止生效日期等。12.补充协议要求：根据实际情况，可增加补充协议，作为本合同的附件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款的千分之五。示例：若甲方应支付5万元服务费用，但逾期未支付，则应向乙方支付500元违约金。2.乙方违约行为及责任认定乙方未按约定完成招聘、培训或派遣工作的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的百分之十。3.第三方违约行为及责任认定第三方违反协议约定的，应承担相应的违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。示例：若第三方未按约定提供技术服务，导致甲方遭受损失，则应赔偿甲方损失并支付违约金。4.其他违约行为及责任认定任何一方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例：若一方泄露对方商业秘密，则应承担法律责任并赔偿对方损失。全文完。二零二四年校园暑假工代理协议范本4本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.暑假工代理服务内容2.1服务范围2.2服务期限2.3服务标准3.暑假工招聘与选拔3.1招聘渠道3.2选拔标准3.3招聘流程4.暑假工工资待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3工资支付时间5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3班次安排6.工作地点与工作环境6.1工作地点6.2工作环境6.3安全防护7.保险与福利7.1社会保险7.2住房公积金7.3其他福利8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.协议生效与解除10.1协议生效条件10.2协议解除条件10.3协议解除程序11.其他约定11.1不可抗力11.2通知方式11.3合同附件12.合同签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署人员13.合同附件13.1附件一：暑假工招聘计划13.2附件二：暑假工劳动合同13.3附件三：其他相关文件14.合同份数与保管14.1合同份数14.2合同保管14.3合同变更第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]1.3联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.暑假工代理服务内容2.1服务范围（1）制定暑假工招聘计划；（2）发布招聘信息；（3）组织面试及选拔；（4）签订暑假工劳动合同；（5）负责暑假工的日常管理；（6）处理暑假工的离职手续。2.2服务期限本协议有效期为自[起始日期]至[终止日期]，双方应在本协议有效期内完成相关服务。2.3服务标准乙方应按照甲方要求，提供高质量的暑假工代理服务，确保暑假工的招聘质量、工作稳定性和服务质量。3.暑假工招聘与选拔3.1招聘渠道（1）校园招聘会；（2）网络招聘；（3）社会招聘；（4）其他合法渠道。3.2选拔标准乙方应按照甲方提供的选拔标准，对报名的暑假工进行筛选，确保选拔出的暑假工符合甲方要求。3.3招聘流程（1）发布招聘信息；（2）收集报名资料；（3）组织面试；（4）选拔合格者；（5）签订劳动合同。4.暑假工工资待遇4.1工资标准暑假工的工资标准按照甲方提供的标准执行，具体金额为[工资金额]元/月。4.2工资支付方式乙方应在每月[支付日期]前，将暑假工的工资支付至甲方指定的账户。4.3工资支付时间暑假工的工资支付时间为每月的[支付时间]，如遇国家法定节假日，工资支付时间顺延至节假日后的第一个工作日。5.工作时间与休息休假5.1工作时间暑假工的工作时间为每日[工作时间]小时，每周工作[工作天数]天。5.2休息休假暑假工享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。5.3班次安排乙方应根据甲方要求，合理安排暑假工的班次，确保工作质量和生产效率。6.工作地点与工作环境6.1工作地点暑假工的工作地点为[工作地点]，具体工作地点由甲方指定。6.2工作环境6.3安全防护甲方应采取必要的安全防护措施，保障暑假工的人身安全。7.保险与福利7.1社会保险甲方应按照国家规定为暑假工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2住房公积金甲方应按照国家规定为暑假工缴纳住房公积金。7.3其他福利甲方应按照国家规定及公司政策，为暑假工提供其他福利待遇。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方未按约定时间完成招聘工作，导致甲方招聘需求无法满足；（2）乙方提供的暑假工不符合甲方要求，造成甲方损失；（3）乙方未按约定支付暑假工工资；（4）乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密；（5）乙方违反国家法律法规，造成甲方或暑假工利益受损。8.2违约责任（1）发生第8.1条（1）情形，乙方应向甲方支付违约金，违约金为[违约金金额]；（2）发生第8.1条（2）情形，乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；（3）发生第8.1条（3）情形，乙方应向甲方支付迟延支付的工资及相应的利息；（4）发生第8.1条（4）情形，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任；（5）发生第8.1条（5）情形，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.3违约赔偿违约方应在违约行为发生后[赔偿期限]内，向守约方支付违约赔偿。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向[争议解决机构名称]申请仲裁或向[法院名称]提起诉讼。9.2争议解决机构（1）[仲裁委员会名称]；（2）[法院名称]。9.3争议解决程序双方应按照所选争议解决机构的程序进行争议解决。10.协议生效与解除10.1协议生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2协议解除条件（1）协议约定的服务期限届满；（2）双方协商一致解除；（3）出现不可抗力情况，经双方协商一致解除。10.3协议解除程序任何一方要求解除本协议，应提前[提前通知期限]书面通知对方，并说明解除原因。11.其他约定11.1不可抗力本协议履行过程中，如遇不可抗力，双方应协商解决，如协商不成，可解除本协议。11.2通知方式（1）邮寄；（2）专人送达；（3）电子邮箱。11.3合同附件本协议附件包括但不限于：（1）暑假工招聘计划；（2）暑假工劳动合同；（3）其他相关文件。12.合同签署12.1签署时间本协议自[签署日期]起生效。12.2签署地点本协议签署地为[签署地点]。12.3签署人员甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.合同附件13.1附件一：暑假工招聘计划（1）招聘对象及要求；（2）招聘时间及地点；（3）招聘流程及标准。13.2附件二：暑假工劳动合同（1）劳动合同期限；（2）工作内容；（3）工资待遇；（4）工作时间及休息休假；（5）保险及福利；（6）违约责任；（7）争议解决。13.3附件三：其他相关文件（1）甲方提供的招聘标准；（2）乙方提供的招聘渠道及方式；（3）双方约定的其他文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构等。15.2第三方介入方式（1）作为中介方，协助甲乙双方进行合同的签订、履行和争议解决；（2）提供专业咨询、技术服务或培训服务；（3）作为担保方，提供担保服务；（4）其他经甲乙双方认可的介入方式。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在本合同项下的责任，应以其接受委托时所承诺的责任限额为限。如无特别约定，第三方责任限额为[责任限额金额]。15.3.2第三方责任承担（1）第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方违反国家法律法规或本合同约定，造成甲方或乙方损失的，应承担相应的法律责任；（3）第三方在履行本合同过程中，如因不可抗力导致合同无法履行或造成损失的，不负赔偿责任。15.4第三方权利（1）第三方有权按照合同约定，收取服务费用；（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合；（3）第三方有权根据合同约定，对甲乙双方进行监督和指导。15.5第三方与其他各方的关系15.5.1与甲方的关系15.5.2与乙方的关系15.5.3与甲乙双方的关系第三方在介入本合同履行过程中，应维护甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。16.第三方介入后的额外条款16.1第三方介入程序（1）甲乙双方同意第三方介入本合同，应提前[提前通知期限]书面通知对方；（2）第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同签订补充协议，明确各方权利义务。16.2第三方介入费用第三方介入费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在补充协议中明确。16.3第三方介入的终止（1）如第三方在介入过程中，发现甲乙双方存在重大违约行为，有权终止介入；（2）甲乙双方协商一致，可终止第三方的介入。17.第三方责任的具体界定（1）过错责任原则；（2）因果关系原则；（3）合理预见原则。17.2第三方责任的具体界定如下：（1）第三方在履行本合同过程中，因故意或重大过失造成损失的，应承担全部赔偿责任；（2）第三方在履行本合同过程中，因一般过失造成损失的，应承担相应赔偿责任；（3）第三方在履行本合同过程中，因不可抗力造成损失的，不负赔偿责任。17.3第三方责任的举证责任由受损失方承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：暑假工招聘计划详细要求：包括招聘对象、招聘时间、招聘地点、招聘流程、选拔标准等详细信息。说明：该附件用于明确暑假工的招聘计划，确保招聘工作有序进行。2.附件二：暑假工劳动合同详细要求：包括劳动合同期限、工作内容、工资待遇、工作时间及休息休假、保险及福利、违约责任、争议解决等条款。说明：该附件是暑假工与甲方签订的正式劳动合同，明确了双方的权利和义务。3.附件三：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的方式、责任限额、权利义务、费用、终止条件等条款。说明：该附件用于明确第三方介入的具体事宜，确保第三方介入的合法性和有效性。4.附件四：工作环境安全评估报告详细要求：包括工作地点的安全评估、安全防护措施、应急预案等。说明：该附件用于证明甲方工作地点的安全性和符合国家相关安全卫生标准。5.附件五：社会保险缴纳证明详细要求：包括社会保险缴纳的险种、缴费基数、缴费金额等。说明：该附件用于证明甲方已为暑假工缴纳社会保险。6.附件六：住房公积金缴纳证明详细要求：包括住房公积金缴纳的基数、金额等。说明：该附件用于证明甲方已为暑假工缴纳住房公积金。7.附件七：工资支付记录详细要求：包括工资支付时间、金额、支付方式等。说明：该附件用于证明甲方已按约定支付暑假工工资。8.附件八：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：该附件用于明确争议解决的具体事宜，确保争议得到及时、公正的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间完成招聘工作示例说明：乙方未在[约定时间]内完成招聘工作，甲方有权要求乙方支付违约金[违约金金额]。2.违约行为：乙方提供的暑假工不符合甲方要求责任认定标准：乙方应按照甲方提供的选拔标准，对报名的暑假工进行筛选，如不符合要求，视为违约。示例说明：乙方提供的暑假工不符合甲方要求的选拔标准，甲方有权要求乙方更换或赔偿损失。3.违约行为：乙方未按约定支付暑假工工资责任认定标准：乙方应在[支付日期]前支付暑假工工资，如未支付，视为违约。示例说明：乙方未在[支付日期]前支付暑假工工资，甲方有权要求乙方支付迟延支付的工资及相应的利息。4.违约行为：乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密责任认定标准：乙方在履行本合同过程中，不得泄露甲方商业秘密，如泄露，视为违约。示例说明：乙方在履行本合同过程中，泄露了甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失，并承担相应的法律责任。5.违约行为：乙方违反国家法律法规，造成甲方或暑假工利益受损责任认定标准：乙方在履行本合同过程中，必须遵守国家法律法规，如违反，视为违约。示例说明：乙方在履行本合同过程中，违反了国家法律法规，造成甲方或暑假工利益受损，乙方应承担相应的法律责任。全文完。二零二四年校园暑假工代理协议范本5本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2解释原则2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.暑假工代理服务内容3.1服务范围3.2服务期限3.3服务方式4.代理费用及支付方式4.1代理费用4.2支付方式4.3付款时间5.代理责任与义务5.1甲方责任与义务5.2乙方责任与义务6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1附件一：甲方提供的资料清单11.2附件二：乙方提供的资料清单12.其他约定12.1不可抗力12.2合同变更12.3合同转让12.4合同份数12.5合同生效日期13.合同附件清单13.1附件一：甲方提供的资料清单13.2附件二：乙方提供的资料清单14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“甲方”指委托代理招聘暑假工的企业或机构。1.1.2“乙方”指接受甲方委托，负责代理招聘暑假工的个人或机构。1.1.3“暑假工”指在暑假期间，由乙方招聘并派遣至甲方工作的人员。1.1.4“代理服务”指乙方为甲方提供的包括但不限于招聘、派遣、管理暑假工的一系列服务。1.2解释原则1.2.1本合同中使用的术语和定义，如无特殊说明，均按照通常理解进行解释。1.2.2如对本合同内容有歧义，应按照有利于维护甲方权益的原则进行解释。2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.1.1企业名称：_____________________2.1.2法定代表人：_____________________2.1.3注册地址：_____________________2.1.4联系电话：_____________________2.2乙方基本信息2.2.1个人姓名：_____________________2.2.2身份证号码：_____________________2.2.3联系电话：_____________________3.暑假工代理服务内容3.1服务范围3.1.1乙方负责在暑假期间，根据甲方需求，招聘、选拔、派遣符合条件的人员担任暑假工。3.1.2乙方负责对暑假工进行岗前培训、工作安排和日常管理。3.2服务期限3.2.1本代理服务期限自2024年6月1日起至2024年8月31日止。3.3服务方式3.3.1乙方通过线上线下相结合的方式，广泛发布招聘信息，吸引有意向的求职者。3.3.2乙方对报名者进行筛选，组织面试，并最终确定暑假工名单。4.代理费用及支付方式4.1代理费用4.1.1甲方应支付乙方代理费用人民币______元。4.2支付方式4.2.1甲方应在本合同签订后____个工作日内，将代理费用支付至乙方指定账户。4.3付款时间4.3.1代理费用支付时间为每年6月1日前。5.代理责任与义务5.1甲方责任与义务5.1.1甲方应按照合同约定，按时支付代理费用。5.1.2甲方应提供必要的工作条件和安全保障，确保暑假工的人身安全。5.2乙方责任与义务5.2.1乙方应按照合同约定，完成招聘、派遣、管理暑假工等代理服务。5.2.2乙方应确保派遣的暑假工符合甲方要求，并对其工作表现负责。6.保密条款6.1保密内容6.1.1甲方和乙方在履行本合同过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密等。6.2保密期限6.2.1本保密条款的保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。7.违约责任7.1违约情形7.1.1甲方未按合同约定支付代理费用。7.1.2乙方未按合同约定完成代理服务。7.1.3任何一方违反本合同约定的保密义务。7.2违约责任承担7.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金。7.2.2违约金金额为本合同代理费用的_____%。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中产生的争议。8.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1双方同意将争议提交至合同签订地人民法院解决。9.合同解除9.1解除条件9.1.1甲方严重违反合同约定，未按时支付代理费用。9.1.2乙方未按照合同约定完成代理服务，且甲方给予合理期限仍未改进。9.1.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行。9.2解除程序9.2.1一方提出解除合同，应书面通知另一方。9.2.2接到通知的一方应在收到通知之日起____个工作日内，确认解除合同。10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1服务期限届满。10.2.2合同解除。10.2.3双方协商一致终止合同。11.合同附件11.1附件一：甲方提供的资料清单11.1.1甲方营业执照复印件。11.1.2甲方