2025年度人力资源顾问合同范本二零二五年度专用

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力资源顾问合同范本，二零二五年度专用本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度人力资源顾问合同甲方（用人单位）：名称：_________________________地址：_________________________法定代表人：___________________联系电话：_____________________乙方（人力资源顾问）：名称：_________________________地址：_________________________法定代表人：___________________联系电话：_____________________鉴于甲方为满足其人力资源管理的需求，需要乙方提供专业的人力资源顾问服务，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。第一条服务内容（1）为甲方提供人力资源政策、法规、制度等方面的咨询服务；（2）协助甲方进行员工招聘、培训、绩效考核等工作；（3）为甲方提供人力资源战略规划、组织架构优化等方面的建议；（4）根据甲方实际情况，提供其他与人力资源管理相关的事务性服务。1.2乙方应保证提供的人力资源顾问服务符合国家法律法规和行业规范，确保服务质量。第二条服务期限2.1本合同的有效期为二零二五年一月一日至二零二五年十二月三十一日。2.2双方在合同期内应严格履行各自的义务，如因特殊情况需要延长合同期限，双方应另行协商。第三条服务费用3.1乙方提供的人力资源顾问服务费用为人民币_____元（大写：_______元整）。3.2乙方应在合同签订后_____个工作日内向甲方提供详细的费用清单，包括但不限于：咨询费、培训费、差旅费等。3.3甲方应在本合同约定的服务期限内，按照约定的费用支付方式向乙方支付服务费用。第四条保密条款4.1双方对本合同内容及履行过程中所涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。4.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止后_____年止。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为_____元。5.2若一方违约，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担由此产生的损失。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条合同生效及终止7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2本合同履行期满，经双方协商一致，可续签本合同。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表人（签字）：代表人（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因甲方或乙方的需要，经双方同意，介入本合同履行过程的任何自然人、法人或其他组织。（1）具有合法的主体资格；（2）具备完成相关工作的能力；（3）能够独立承担法律责任。二、第三方责任限额.3第三方介入本合同后，其责任限额如下：（1）第三方在履行其职责过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，由第三方承担相应的赔偿责任；（2）第三方在履行其职责过程中，因不可抗力导致甲方或乙方遭受损失的，第三方不承担赔偿责任，但应采取合理措施减轻损失；（3）第三方在履行其职责过程中，因甲方或乙方的指示或协助导致损失，由甲方或乙方承担相应的赔偿责任。三、第三方责任划分.4第三方责任划分如下：（1）第三方在履行其职责过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，由第三方承担全部责任；（2）第三方在履行其职责过程中，因甲方或乙方的指示或协助导致损失，由甲方或乙方与第三方共同承担相应的责任；（3）第三方在履行其职责过程中，因不可抗力导致甲方或乙方遭受损失的，由甲方或乙方自行承担损失。四、第三方权利义务.5第三方权利义务如下：（1）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件、资料和信息；（2）第三方有权根据本合同约定，独立履行其职责；（3）第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保工作质量；（4）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（5）第三方应承担因自身原因导致的损失责任。五、第三方介入程序.6第三方介入程序如下：（1）甲方或乙方提出需要第三方介入本合同履行的书面申请；（2）双方协商确定第三方介入的具体事宜，包括但不限于：第三方职责、工作内容、费用等；（3）双方签订第三方介入协议，明确各方的权利义务；（4）第三方按照协议约定履行职责。六、第三方介入协议（1）甲乙双方的基本信息；（2）第三方的基本信息；（3）第三方介入的具体事宜；（4）各方的权利义务；（5）违约责任；（6）争议解决方式；（7）其他约定。七、第三方介入后的合同履行（1）甲方或乙方应按照本合同约定，继续履行其义务；（2）第三方应按照协议约定，协助甲方或乙方履行其义务；（3）甲方或乙方应按照协议约定，向第三方支付费用；（4）第三方应按照协议约定，向甲方或乙方提供工作成果。八、第三方介入后的合同变更.9第三方介入后，如需变更本合同或协议，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。九、第三方介入后的合同解除.10第三方介入后，如需解除本合同或协议，甲乙双方应协商一致，并签订书面解除协议。十、第三方介入后的合同终止.11第三方介入后，本合同或协议终止的条件如下：（1）本合同或协议约定的服务期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除本合同或协议；（3）本合同或协议约定的终止条件成就。十一、其他.12本合同或协议的签订、履行、变更、解除、终止等，均应遵守国家法律法规和行业规范。.13本合同或协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：.1附件一：人力资源顾问服务内容明细表要求：详细列出乙方提供的人力资源顾问服务的具体项目、服务标准、预计完成时间等。说明：本附件作为本合同的补充，乙方应在合同签订后____个工作日内提交甲方。.2附件二：人力资源顾问服务费用明细表要求：详细列出人力资源顾问服务的各项费用，包括但不限于咨询费、培训费、差旅费等。说明：本附件作为本合同的补充，乙方应在合同签订后____个工作日内提交甲方。.3附件三：第三方介入协议要求：详细列出第三方介入的具体事宜，包括但不限于第三方职责、工作内容、费用等。说明：本附件作为本合同的补充，甲乙双方应在第三方介入前签订。.4附件四：保密协议要求：明确甲乙双方及第三方对本合同内容及履行过程中所涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密义务。说明：本附件作为本合同的补充，甲乙双方及第三方应在合同签订后____个工作日内签订。.5附件五：争议解决方式说明要求：详细说明甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，采取的解决方式。说明：本附件作为本合同的补充，甲乙双方应在合同签订后____个工作日内签订。说明二：违约行为及责任认定：.6违约行为及责任认定标准：.6.1甲方违约行为及责任认定：（1）甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付_____%的违约金。示例：若合同约定服务费用为人民币10万元，甲方未按时支付，应向乙方支付1万元违约金。（2）甲方未按约定提供必要的工作条件、资料和信息，导致乙方无法履行职责的，甲方应承担相应的赔偿责任。（3）甲方违反保密协议，泄露乙方商业秘密的，甲方应承担相应的法律责任。.6.2乙方违约行为及责任认定：（1）乙方未按约定提供人力资源顾问服务的，应向甲方支付_____%的违约金。示例：若合同约定服务费用为人民币10万元，乙方未按约定提供服务，应向甲方支付1万元违约金。（2）乙方在履行职责过程中，因自身原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。（3）乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘