二零二四年度企业员工职业技能提升培训服务合同书范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企业员工职业技能提升培训服务合同书范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.培训服务内容2.1培训课程名称2.2培训课程大纲2.3培训时间安排2.4培训地点3.培训师资力量3.1师资力量要求3.2师资力量简介4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3付款时间节点5.培训人员管理5.1培训人员报名及资格审核5.2培训人员出勤管理5.3培训人员考核与评估6.合同履行与变更6.1合同履行期限6.2合同变更程序6.3合同解除条件7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任及争议解决8.1违约责任承担方式8.2争议解决方式9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.其他约定事项11.1不可抗力条款11.2合同附件12.合同签订与生效12.1合同签订时间12.2合同生效时间13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：企业乙方：职业技能培训中心1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.培训服务内容2.1培训课程名称《现代企业管理与领导力提升》2.2培训课程大纲1.企业管理概述2.领导力发展3.团队建设与管理4.沟通技巧与谈判策略5.决策与风险管理6.企业文化建设7.案例分析与研讨2.3培训时间安排2024年3月1日至2024年5月31日，每周六、周日全天。2.4培训地点市区大厦层3.培训师资力量3.1师资力量要求3.2师资力量简介主讲老师：，MBA学位，曾在知名企业担任高级管理职位，有丰富的企业管理经验。4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额人民币叁万元整（￥30,000.00）4.2费用支付方式甲方应在合同签订后5个工作日内，将培训费用一次性支付给乙方。4.3付款时间节点2024年2月20日前支付完毕。5.培训人员管理5.1培训人员报名及资格审核甲方负责组织员工报名，并提交报名人员的资格审核资料。5.2培训人员出勤管理乙方负责培训期间对学员的出勤管理，确保学员按时参加培训。5.3培训人员考核与评估培训结束后，乙方将对学员进行考核与评估，评估结果将作为甲方对学员评价的依据。6.合同履行与变更6.1合同履行期限自合同签订之日起至2024年5月31日止。6.2合同变更程序任何一方要求变更合同时，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。6.3合同解除条件1.任何一方违反合同约定，导致合同无法履行；2.发生不可抗力事件，经双方协商一致解除合同；3.双方协商一致解除合同。7.保密条款7.1保密内容双方在本合同履行过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密等。7.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年内。7.3违约责任任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密、技术秘密等，应承担相应的法律责任。8.违约责任及争议解决8.1违约责任承担方式1.若甲方未按约定支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付培训费用的10%。2.若乙方未按约定提供培训服务，应向甲方退还已收取的培训费用，并支付违约金，违约金为应付培训费用的10%。3.若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的直接损失。8.2争议解决方式1.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同解除与终止9.1合同解除条件1.发生不可抗力事件，导致合同无法履行；2.一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施；3.双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件1.合同履行期限届满；2.合同解除；3.双方协商一致终止合同。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件1.合同履行期限届满；2.合同解除；3.双方协商一致终止合同。11.其他约定事项11.1不可抗力条款1.本合同所称不可抗力是指自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可预见、不可避免且不能克服的事件。2.发生不可抗力事件，导致合同无法履行或履行成本显著增加时，双方应协商解决。11.2合同附件1.本合同附件包括但不限于：培训课程安排表、师资力量介绍、报名表、考核评估表等。12.合同签订与生效12.1合同签订时间本合同于2024年1月15日签订。12.2合同生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同份数及保管13.1合同份数本合同一式肆份，甲乙双方各执贰份。13.2合同保管双方应妥善保管合同原件，确保合同的完整性和有效性。14.合同附件清单1.培训课程安排表2.师资力量介绍3.报名表4.考核评估表5.合同变更协议（如有）本合同附件清单所列附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1定义本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行或提供相关服务的任何自然人、法人或其他组织。1.2范围第三方介入的范围包括但不限于中介方、技术服务提供方、培训场地提供方、培训设备提供方等。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的协议。2.2第三方介入的协议应明确第三方的责任、权利和义务。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，并应在合同中明确。3.2若第三方责任限额未在协议中约定，则默认为乙方承担全部责任。4.第三方权利和义务4.1第三方有权根据协议要求甲方支付相关费用，并有权向甲方收取服务费用。4.2第三方应按照协议约定提供服务质量，确保服务的安全性、合规性和有效性。4.3第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供方与接受服务方的关系，甲方应按照协议约定向第三方支付相关费用。5.2第三方与乙方的责任划分1.第三方在履行协议过程中产生的损失，由第三方自行承担。2.若第三方因履行协议导致乙方遭受损失，乙方有权向第三方追偿。5.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为协助甲乙双方履行合同的关系，第三方应根据协议约定履行职责。6.第三方介入时的额外条款及说明1.第三方的基本信息，包括名称、法定代表人、联系方式等；2.第三方的服务内容、质量要求、期限等；3.第三方的费用及支付方式；4.第三方的责任限额；5.第三方的权利和义务；6.第三方介入协议的生效、解除和终止条件；7.第三方介入协议的争议解决方式。6.2甲乙双方应根据本合同和第三方介入协议，明确各自的权利和义务，确保合同的顺利履行。6.3第三方介入协议的签订和生效时间应与本合同一致。6.4第三方介入协议的变更和解除，应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面协议。6.5第三方介入协议的附件应与本合同附件具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程安排表详细要求：包含培训日期、时间、课程名称、主讲老师、课程大纲等信息。说明：此附件用于明确培训的具体安排，确保培训按计划进行。2.师资力量介绍详细要求：包含主讲老师的姓名、职务、教育背景、工作经验、授课风格等信息。说明：此附件用于展示师资力量，提高甲方对培训质量的信心。3.报名表详细要求：包含学员姓名、部门、职位、联系方式、报名课程等信息。说明：此附件用于收集学员报名信息，方便乙方进行后续的培训安排。4.考核评估表详细要求：包含考核方式、评估标准、评分细则等信息。说明：此附件用于对学员的培训效果进行评估，为甲方提供培训成果反馈。5.合同变更协议详细要求：包含变更原因、变更内容、变更时间等信息。说明：此附件用于记录合同履行过程中的变更情况，确保合同内容的准确性。6.第三方介入协议详细要求：包含第三方基本信息、服务内容、费用、责任划分等信息。说明：此附件用于明确第三方介入的具体细节，保障各方权益。7.不可抗力事件证明详细要求：包含不可抗力事件的具体情况、发生时间、对合同履行的影响等信息。说明：此附件用于证明不可抗力事件的发生，以便根据合同约定进行相应的处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方向乙方支付培训费用逾期未支付。1.2乙方未按约定提供培训服务或培训质量不符合要求。1.3第三方在履行协议过程中出现重大失误，导致培训无法正常进行。1.4任何一方泄露对方商业秘密或技术秘密。2.责任认定标准2.1违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的直接损失。2.2违约金标准根据合同约定或法律法规规定执行。2.3若违约行为导致合同无法履行，守约方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。3.示例说明3.1示例一：若甲方未按约定支付培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付培训费用的10%。3.2示例二：若乙方未按约定提供培训服务，应向甲方退还已收取的培训费用，并支付违约金，违约金为应付培训费用的10%。3.3示例三：若第三方在履行协议过程中导致培训无法正常进行，乙方有权要求第三方赔偿因此遭受的直接损失，包括但不限于培训费用、差旅费等。全文完。二零二四年度企业员工职业技能提升培训服务合同书范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式1.4合同双方法定代表人1.5合同双方授权代表2.培训服务内容2.1培训课程名称2.2培训课程内容2.3培训课程时间安排2.4培训课程地点2.5培训教师及师资力量3.培训服务费用3.1培训服务费用总额3.2费用支付方式3.3费用支付时间3.4付款凭证要求4.培训人员4.1培训人员名单4.2培训人员资质要求4.3培训人员选拔流程4.4培训人员培训期间待遇5.培训组织实施5.1培训计划制定5.2培训课程安排5.3培训场地及设施5.4培训师资配备5.5培训资料及设备提供6.培训效果评估6.1培训效果评估标准6.2培训效果评估方式6.3培训效果评估时间6.4培训效果反馈及改进7.合同期限7.1合同开始时间7.2合同结束时间7.3合同续签及终止8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3保密措施10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式10.3争议解决地点11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除条件12.合同解除与终止12.1合同解除情形12.2合同终止条件12.3合同解除及终止后的处理13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.2通知送达方式13.3合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：有限公司乙方：职业技能培训中心1.2合同双方地址甲方：省市区路号乙方：省市区路号1.3合同双方联系方式甲方联系人：甲方联系电话：138乙方联系人：乙方联系电话：13956781.4合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：赵六1.5合同双方授权代表甲方授权代表：乙方授权代表：2.培训服务内容2.1培训课程名称《现代企业管理培训》2.2培训课程内容包括企业战略规划、人力资源管理、财务管理、市场营销等模块。2.3培训课程时间安排2024年3月1日至2024年3月31日，共计30天。2.4培训课程地点省市区路号培训中心2.5培训教师及师资力量由乙方聘请具有丰富企业管理和教学经验的专家担任培训教师。3.培训服务费用3.1培训服务费用总额人民币叁拾万元整（￥300,000.00）3.2费用支付方式甲方应于合同签订后5个工作日内，将培训服务费用一次性支付至乙方指定账户。3.3费用支付时间2024年2月15日前3.4付款凭证要求甲方应提供加盖财务专用章的银行转账凭证复印件。4.培训人员4.1培训人员名单详见附件一：《2024年度企业员工职业技能提升培训人员名单》。4.2培训人员资质要求4.3培训人员选拔流程由甲方根据培训需求，选拔符合资质的员工参加培训。4.4培训人员培训期间待遇培训期间，甲方将按照员工正常出勤待遇支付工资及福利。5.培训组织实施5.1培训计划制定乙方应根据甲方需求，制定详细的培训计划，包括课程安排、师资安排、场地安排等。5.2培训课程安排详见附件二：《2024年度企业员工职业技能提升培训课程安排表》。5.3培训场地及设施乙方负责提供满足培训需求的场地及设施，包括教室、投影仪、音响设备等。5.4培训师资配备乙方聘请具有丰富实践经验和教学能力的师资团队，确保培训质量。5.5培训资料及设备提供乙方提供培训所需的教材、讲义、教学软件等资料及设备。6.培训效果评估6.1培训效果评估标准根据培训课程内容，制定相应的评估标准，包括理论知识掌握程度、实践能力提升情况等。6.2培训效果评估方式通过考试、实操、问卷调查等方式进行评估。6.3培训效果评估时间培训结束后一个月内完成评估。6.4培训效果反馈及改进乙方将根据评估结果，向甲方反馈培训效果，并提出改进建议。8.违约责任8.1违约情形甲方未按约定支付培训费用；乙方未按约定提供培训服务或培训质量不符合要求；双方未按约定履行合同义务等。8.2违约责任承担8.2.1甲方违约，应向乙方支付合同金额的10%作为违约金。8.2.2乙方违约，应向甲方支付合同金额的10%作为违约金。8.2.3若违约行为导致合同无法履行，违约方应赔偿对方因此遭受的直接损失。8.2.4双方协商解决违约事宜，协商不成可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.保密条款9.1保密内容双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。9.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。9.3保密措施双方应采取合理的保密措施，确保保密信息的保密性。10.法律适用与争议解决10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同生效及变更11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议。11.3合同解除条件11.3.1甲方或乙方出现严重违约行为；11.3.2出现不可抗力，致使合同无法履行；11.3.3双方协商一致解除合同。12.合同解除与终止12.1合同解除情形12.1.1甲方或乙方单方面解除合同；12.1.2出现本合同11.3规定的解除条件；12.2合同终止条件合同履行完毕或双方协商一致解除合同；12.3合同解除及终止后的处理12.3.1双方应立即停止履行合同义务；12.3.2乙方应退还甲方已支付的培训费用中未提供服务部分；12.3.3双方应妥善处理合同解除或终止后的相关事宜。13.其他约定事项13.1不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任，但应及时通知对方。13.2通知送达方式双方间的通知应以书面形式发送，可通过挂号信、快递、电子邮件等方式送达。13.3合同附件本合同附件包括但不限于《2024年度企业员工职业技能提升培训人员名单》和《2024年度企业员工职业技能提升培训课程安排表》。14.合同签署与生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲方、乙方以外的，为达成本合同目的或协助本合同履行而介入的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、评估机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方在履行本合同过程中，应遵守相关法律法规和本合同约定，承担相应的法律责任。15.2.2第三方因自身原因导致违约，应向受影响的甲方或乙方承担违约责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付费用或提供必要的协助。15.3.2第三方有权要求甲方或乙方提供与合同履行相关的资料和信息。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系由各自签订的协议或合同约定。15.4.2第三方不参与甲方与乙方之间的合同履行过程，不承担甲方与乙方之间的合同责任。15.4.3第三方仅对甲方或乙方承担直接责任，不直接对合同其他方承担责任。16.第三方介入的具体条款16.1中介方16.1.1中介方在本合同中仅作为促成双方达成协议的角色，不承担任何合同责任。16.1.2中介方应保证其提供的服务符合相关法律法规，不得违反合同约定。16.1.3中介方不得泄露甲方或乙方的商业秘密。16.2技术服务提供方16.2.1技术服务提供方应根据合同约定提供技术服务，确保服务质量。16.2.2技术服务提供方应承担因技术服务质量不符合约定而产生的责任。16.2.3技术服务提供方不得泄露甲方或乙方的技术秘密。16.3评估机构16.3.1评估机构应独立、客观、公正地开展评估工作。16.3.2评估机构应按照合同约定提供评估报告，并对评估结果负责。16.3.3评估机构不得泄露甲方或乙方的评估信息。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额本合同中，第三方责任限额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。17.2超出责任限额的赔偿若第三方责任导致甲方或乙方遭受的损失超过责任限额，第三方应承担超出部分的赔偿责任。18.第三方变更18.1第三方变更程序如需更换第三方，甲方或乙方应书面通知对方，并经对方同意。18.2第三方变更后的责任承担第三方变更后，原第三方责任仍由变更后的第三方承担。19.第三方争议解决19.1第三方争议解决方式第三方与甲方或乙方之间发生争议，应通过协商解决。19.2第三方争议解决程序协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《2024年度企业员工职业技能提升培训人员名单》要求：详细列出参加培训的员工姓名、部门、岗位、联系方式等信息。说明：本名单作为合同附件，用于确认参加培训的人员信息。2.附件二：《2024年度企业员工职业技能提升培训课程安排表》要求：详细列出培训课程的名称、时间、地点、师资等信息。说明：本安排表作为合同附件，用于明确培训的具体安排。3.附件三：《培训师资名单及简介》要求：列出所有培训教师的姓名、职称、教学经验等信息。说明：本名单及简介作为合同附件，用于确认培训教师的资质。4.附件四：《培训费用支付凭证》要求：提供加盖财务专用章的银行转账凭证复印件。说明：本凭证作为合同附件，用于证明培训费用的支付情况。5.附件五：《培训效果评估报告》要求：包括培训效果评估的标准、方法、结果及改进建议。说明：本报告作为合同附件，用于评估培训效果。6.附件六：《第三方合作协议》要求：详细列出第三方介入的具体内容、权利义务、责任限制等信息。说明：本协议作为合同附件，用于明确第三方介入的相关事宜。7.附件七：《合同变更协议》要求：详细列出合同变更的内容、原因、生效日期等信息。说明：本协议作为合同附件，用于记录合同变更的情况。8.附件八：《合同解除协议》要求：详细列出合同解除的原因、生效日期、后续处理等信息。说明：本协议作为合同附件，用于记录合同解除的情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付培训费用责任认定：甲方应向乙方支付合同金额的10%作为违约金。示例说明：若甲方应于2024年2月15日前支付培训费用，但实际支付时间为2月20日，则甲方需支付违约金。2.违约行为：乙方未按约定提供培训服务或培训质量不符合要求责任认定：乙方应向甲方支付合同金额的10%作为违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接损失。示例说明：若乙方提供的培训服务未达到合同约定的质量标准，导致甲方遭受经济损失，乙方需承担相应的赔偿责任。3.违约行为：甲方或乙方未按约定履行合同义务责任认定：违约方应向守约方支付合同金额的10%作为违约金，并赔偿守约方因此遭受的直接损失。示例说明：若甲方未按约定提供培训资料，导致乙方无法正常进行培训，甲方需支付违约金并赔偿乙方损失。4.违约行为：第三方违约责任认定：第三方应向受影响的甲方或乙方承担违约责任。示例说明：若技术服务提供方未按约定提供技术服务，导致甲方遭受损失，技术服务提供方需承担违约责任。全文完。二零二四年度企业员工职业技能提升培训服务合同书范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式1.4合同双方法定代表人2.培训服务内容2.1培训目标2.2培训课程设置2.3培训师资力量2.4培训时间安排2.5培训地点安排3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.2费用构成3.3支付方式3.4支付时间4.培训效果评估4.1评估方式4.2评估内容4.3评估时间4.4评估结果处理5.培训组织与管理5.1培训计划制定5.2培训过程监督5.3培训资料管理5.4培训纪律要求6.合同履行与变更6.1合同履行期限6.2合同变更程序6.3合同解除条件6.4合同终止程序7.违约责任与争议解决7.1违约责任承担7.2争议解决方式7.3争议解决机构8.保密条款8.1保密信息范围8.2保密义务8.3保密期限9.法律适用与管辖9.1适用法律9.2管辖法院10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：培训课程设置表11.2附件二：培训师资力量表11.3附件三：培训费用明细表12.合同签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署人员13.合同备案13.1备案机关13.2备案时间13.3备案手续14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称1.1.1培训方：职业技能培训中心1.1.2受训方：企业1.2合同双方地址1.2.1培训方地址：省市区路号1.2.2受训方地址：省市区路号1.3合同双方联系方式1.4合同双方法定代表人1.4.1培训方法定代表人：1.4.2受训方法定代表人：第二条培训服务内容2.1培训目标2.1.1提升员工职业技能水平2.1.2增强企业核心竞争力2.2培训课程设置2.2.1课程一：专业技能培训2.2.2课程二：管理能力培训2.2.3课程三：创新思维培训2.3培训师资力量2.3.1师资一：具有年专业经验2.3.2师资二：具有年管理经验2.3.3师资三：具有年创新思维培训经验2.4培训时间安排2.4.1培训总时长：天2.4.2每周培训时间：天2.4.3每天培训时间：小时2.5培训地点安排2.5.1培训地点一：职业技能培训中心2.5.2培训地点二：企业内部培训室第三条培训费用及支付方式3.1培训费用总额：人民币万元整3.2费用构成3.2.1课程费用：人民币万元3.2.2师资费用：人民币万元3.2.3场地费用：人民币万元3.2.4其他费用：人民币万元3.3支付方式3.3.1首付款：合同签订后天内支付人民币万元3.3.2尾款：培训结束后天内支付剩余款项3.4支付时间3.4.1首付款支付时间：合同签订后天内3.4.2尾款支付时间：培训结束后天内第四条培训效果评估4.1评估方式4.1.1课堂表现评估4.1.2课后作业评估4.1.3案例分析评估4.2评估内容4.2.1理论知识掌握程度4.2.2实践操作能力4.2.3创新思维能力4.3评估时间4.3.1课后评估：每节课后进行4.4评估结果处理4.4.1对评估结果不合格的学员进行补训4.4.2对评估结果优秀的学员给予奖励第五条培训组织与管理5.1培训计划制定5.1.1培训方负责制定培训计划5.1.2受训方提供培训需求5.2培训过程监督5.2.1培训方派专员负责培训过程监督5.2.2受训方指定专人配合监督工作5.3培训资料管理5.3.1培训方提供培训教材和资料5.3.2受训方负责培训资料的保管和分发5.4培训纪律要求5.4.1学员应遵守培训纪律，不得迟到、早退5.4.2学员应尊重讲师和同学，保持课堂秩序第六条合同履行与变更6.1合同履行期限6.1.1培训期限：自合同签订之日起至年月日止6.2合同变更程序6.2.1合同双方协商一致后，可对合同内容进行变更6.2.2变更后的合同经双方签字盖章后生效6.3合同解除条件6.3.1一方违约，另一方有权解除合同6.3.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行6.4合同终止程序6.4.1合同履行完毕，合同自动终止6.4.2合同解除或终止后，双方应进行结算和清算工作第八条违约责任与争议解决8.1违约责任承担8.1.1若培训方未能按照约定提供培训服务，应承担违约责任，向受训方支付合同总金额%的违约金。8.1.2若受训方未能按照约定支付培训费用，应承担违约责任，向培训方支付滞纳金，滞纳金按每日%计算。8.2争议解决方式8.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。8.2.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决机构8.3.1除非双方另有约定，否则争议解决机构为合同签订地人民法院。第九条保密条款9.1保密信息范围9.1.1双方在履行合同过程中获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密信息。9.2保密义务9.2.1双方应对保密信息采取合理的保密措施，防止信息泄露。9.2.2合同终止后，保密义务仍持续存在，直至保密信息已公开或已失去商业价值。9.3保密期限9.3.1保密期限自合同签订之日起至年月日止。第十条法律适用与管辖10.1适用法律10.1.1本合同适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院10.2.1除非双方另有约定，否则合同纠纷应由合同签订地人民法院管辖。第十一条合同生效与解除11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同解除条件11.2.1双方协商一致，可以解除合同。11.2.2发生合同约定或法律规定的解除情形时，任何一方均可解除合同。11.3合同解除程序11.3.1解除合同应提前天通知对方。11.3.2解除合同后，双方应立即终止履行合同义务。第十二条合同附件12.1附件一：培训课程设置表12.1.1课程名称12.1.2课程内容12.1.3课程时间12.2附件二：培训师资力量表12.2.1师资姓名12.2.2师资背景12.2.3师资授课时间12.3附件三：培训费用明细表12.3.1项目名称12.3.2费用金额12.3.3费用说明第十三条合同签署13.1签署时间13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2签署地点13.2.1本合同签署地点为省市区路号。13.3签署人员13.3.1培训方代表：13.3.2受训方代表：第十四条其他约定事项14.1通知14.1.1双方通讯地址和联系方式如有变更，应及时书面通知对方。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同变更14.3.1本合同的任何变更，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方一致同意引入的，为合同履行提供协助、咨询、中介或其他服务的自然人、法人或其他组织。第二条第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并在合同中明确第三方的角色、职责和权利义务。2.2第三方介入应有利于合同的履行，不得损害甲乙双方的合法权益。第三条第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中，因其过错导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则以第三方实际承担能力为限。第四条第三方权利义务4.1第三方有权根据合同约定，获取合理的报酬。4.2第三方应遵守合同约定，履行其职责，不得泄露甲乙双方的商业秘密。4.3第三方在履行职责过程中，应采取必要措施，确保合同履行顺利进行。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲乙双方的关系为委托关系，第三方在合同履行过程中，应服从甲乙双方的管理和监督。5.2第三方与甲乙双方的权利义务，由合同约定，合同未约定的，按照法律规定执行。第六条第三方介入的具体条款6.1第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的具体职责和权利义务。6.2第三方介入后，甲乙双方仍应按照合同约定履行各自的义务。6.3第三方介入后，甲乙双方应协同第三方，确保合同履行目标的实现。第七条第三方介入时的额外条款7.1第三方介入后，甲乙双方应将第三方的相关信息及时告知对方，包括但不限于第三方名称、地址、联系方式等。7.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同制定详细的实施计划，确保合同履行顺利进行。7.3第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的履约情况，发现问题及时沟通解决。第八条第三方责任