二零二四年医院护士劳动合同范本：护理团队协作与责任分配3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年医院护士劳动合同范本：护理团队协作与责任分配本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人1.4合同双方联系方式2.合同签订依据3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件4.工作岗位与职责4.1工作岗位名称4.2工作岗位职责4.3工作岗位要求5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假制度5.3休息休假时长6.工资待遇6.1基本工资6.2岗位工资6.3绩效工资6.4奖金6.5补贴6.6保险福利7.社会保险7.1社会保险种类7.2社会保险缴纳比例7.3社会保险待遇8.工作条件与设施8.1工作场所环境8.2工作设施设备8.3工作防护措施9.护理团队协作与责任分配9.1护理团队组织架构9.2护理团队职责分工9.3护理团队协作机制9.4责任追究与奖惩10.培训与进修10.1培训内容10.2培训时间10.3培训费用10.4进修政策11.保密条款11.1保密范围11.2保密义务11.3违约责任12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约赔偿13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除与终止程序14.争议解决与适用法律14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3适用法律第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：医院乙方：护士1.2合同双方地址甲方地址：省市区街道医院乙方地址：省市区街道小区号楼单元室1.3合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.4合同双方联系方式甲方联系方式：电话：X，邮箱：X乙方联系方式：电话：X，邮箱：X第二条合同签订依据根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国护士条例》等相关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第三条合同期限3.1合同起始日期：2024年X月X日3.2合同终止日期：2027年X月X日3.3合同续签条件：双方在合同到期前一个月内协商一致，可续签本合同。第四条工作岗位与职责4.1工作岗位名称：护士4.2工作岗位职责：（1）负责病患的护理工作，包括但不限于生命体征监测、病情观察、护理记录、给药、健康教育等；（2）参与病患的诊疗计划制定和执行；（3）协助医生进行相关检查和手术；（4）参与护理团队会议和培训；（5）完成上级领导交办的其他工作。4.3工作岗位要求：（1）持有护士执业资格证书；（3）身体健康，能够适应医院工作环境。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间安排：（1）实行标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时；（2）节假日及特殊情况按照国家规定执行。5.2休息休假制度：（1）每周休息2天，轮休；（2）法定节假日享受国家规定的假期；（3）婚假、产假、陪产假、病假等按照国家规定执行。5.3休息休假时长：（1）每周休息时间累计不超过40小时；（2）法定节假日累计不少于11天。第六条工资待遇6.1基本工资：人民币元/月6.2岗位工资：人民币元/月6.3绩效工资：根据个人绩效表现，按月发放；6.4奖金：年终奖、项目奖金等；6.5补贴：交通补贴、餐费补贴等；6.6保险福利：按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；甲方为乙方提供住房公积金。第七条社会保险7.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险7.2社会保险缴纳比例：按照国家规定执行，甲方负责缴纳，乙方按规定缴纳个人部分7.3社会保险待遇：按照国家规定享受相关待遇第八条工作条件与设施8.1工作场所环境：甲方为乙方提供符合国家卫生标准和安全规定的工作场所，确保工作环境舒适、卫生、安全。8.2工作设施设备：甲方负责提供乙方工作所需的医疗设备、护理用品、办公用品等，保证乙方能够正常开展工作。8.3工作防护措施：甲方应提供必要的个人防护用品，如口罩、手套、隔离衣等，并确保乙方在工作中受到必要的防护。第九条护理团队协作与责任分配9.1护理团队组织架构：乙方将加入甲方护理部，成为护理团队的一员，按照护理部的组织架构进行工作。9.2护理团队职责分工：（1）乙方负责病区的护理工作，包括但不限于病情观察、护理措施执行、患者沟通等；（3）乙方需按照护理部的规定和流程进行工作。9.3护理团队协作机制：（1）定期召开护理团队会议，讨论护理工作、患者情况、工作改进等；（2）建立信息共享平台，及时传递患者信息和护理动态；（3）鼓励团队成员之间的相互学习和经验交流。9.4责任追究与奖惩：（1）乙方需对所负责的护理工作负责，如出现差错，将按照相关规定追究责任；（2）乙方表现优秀，将给予表彰和奖励。第十条培训与进修10.1培训内容：乙方需参加甲方组织的各类培训，包括岗前培训、在职培训、专项技能培训等。10.2培训时间：培训时间根据实际情况安排，不得影响乙方正常工作。10.3培训费用：甲方承担乙方参加培训的费用。10.4进修政策：乙方有意愿进修的，需提前向甲方提出申请，经批准后方可进行进修。第十一条保密条款11.1保密范围：乙方在履行工作职责过程中，接触到的一切患者信息、医院商业秘密等均属保密范围。11.2保密义务：乙方应严格保守上述秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。11.3违约责任：如乙方违反保密义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。第十二条违约责任12.1违约情形：（1）乙方未按照合同约定履行工作职责；（2）乙方违反保密条款；（3）乙方因个人原因导致工作出现重大失误；（4）乙方违反国家法律法规。12.2违约责任承担：（1）乙方应按照合同约定承担违约责任；（2）甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。12.3违约赔偿：（1）乙方因违约造成甲方损失的，应赔偿实际损失；（2）违约赔偿金额最高不超过乙方一个月的工资。第十三条合同解除与终止13.1合同解除条件：（1）乙方提出解除合同；（2）甲方提出解除合同，并符合法定条件；（3）因不可抗力导致合同无法履行。13.2合同终止条件：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因法定原因导致合同终止。13.3合同解除与终止程序：（1）任何一方提出解除合同，应提前一个月书面通知对方；（2）合同解除或终止后，双方应妥善处理相关事宜。第十四条争议解决与适用法律14.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。14.2争议解决机构：如双方协商不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。14.3适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙双方签订的劳动合同中，非甲乙双方当事人，为达成合同目的或履行合同义务而介入合同关系的自然人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、担保方、技术服务提供方等。第二条第三方介入的情形（1）甲方或乙方因特殊原因，需通过第三方提供服务或完成某项工作；（2）合同履行过程中，甲乙双方认为有必要引入第三方参与；（3）法律法规规定需引入第三方。第三条第三方的责权利3.1第三方的责任：（1）第三方应按照合同约定，履行其义务，不得损害甲乙双方的合法权益；（2）第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。3.2第三方的权利：（1）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（3）第三方有权要求甲乙双方在合同履行过程中，对其提供的服务或完成的工作进行验收。3.3第三方的义务：（1）第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务或完成工作；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方、乙方的划分：（1）第三方与甲方、乙方之间的关系，应依据合同约定进行划分；（3）第三方在履行合同过程中，如与甲方、乙方发生争议，应通过协商或仲裁等方式解决。4.2第三方与合同履行的关系：（1）第三方在合同履行过程中，应按照合同约定，履行其义务；（2）第三方在合同履行过程中，如因自身原因造成合同无法履行，应承担相应的责任；（3）第三方在合同履行过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，应按照合同约定处理。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额的确定：（1）第三方责任限额应根据合同约定、第三方提供的服务或完成的工作的性质、风险等因素确定；（2）第三方责任限额不得低于合同标的的百分之十。5.2第三方责任限额的承担：（1）第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失，其赔偿责任不超过合同约定的责任限额；（2）第三方责任限额的承担，应按照合同约定执行。第六条第三方介入时的额外条款及说明6.1甲方、乙方在引入第三方时，应确保第三方具备相应的资质和条件，以保障合同履行；6.2甲方、乙方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任；6.3甲方、乙方在引入第三方时，应充分评估第三方介入对合同履行的影响，并采取必要措施降低风险；6.4甲方、乙方在合同履行过程中，如因第三方原因导致合同无法履行，有权要求第三方承担相应的责任。第七条第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议；7.2合同变更协议应明确变更内容、变更后的权利义务、变更后的责任承担等事项。第八条第三方介入后的合同解除8.1第三方介入后，如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方有权解除合同；8.2合同解除后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于费用结算、责任追究等。第九条第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后，如甲乙双方与第三方发生争议，应通过协商解决；9.2协商不成的，甲乙双方可向合同履行地人民法院提起诉讼或向合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：护士执业资格证书复印件要求：提供护士执业资格证书复印件，需加盖单位公章。说明：证明乙方具备护士执业资格。2.附件二：身份证复印件要求：提供身份证正反面复印件，需加盖单位公章。说明：证明乙方身份信息。3.附件三：户口本复印件要求：提供户口本首页和本人页复印件，需加盖单位公章。说明：证明乙方户籍信息。4.附件四：健康体检报告要求：提供近三个月内的健康体检报告，需加盖医院公章。说明：证明乙方身体健康状况。5.附件五：培训记录要求：提供乙方参加培训的记录，包括培训时间、内容、成绩等。说明：证明乙方具备一定的专业知识和技能。6.附件六：社会保险缴纳证明要求：提供乙方缴纳社会保险的证明，包括缴费记录、缴费基数等。说明：证明乙方享受社会保险待遇。7.附件七：合同变更协议要求：合同变更时，双方需签订书面变更协议，明确变更内容、变更后的权利义务等。说明：证明合同变更的有效性。8.附件八：解除合同协议要求：合同解除时，双方需签订书面解除协议，明确解除原因、解除后的权利义务等。说明：证明合同解除的有效性。9.附件九：第三方协议要求：第三方介入时，双方需与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。说明：证明第三方介入的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按照合同约定履行工作职责；（2）乙方违反保密条款；（3）乙方因个人原因导致工作出现重大失误；（4）乙方违反国家法律法规；（5）甲方未按照合同约定支付工资、福利等；（6）甲方未按照合同约定提供工作条件、设施等；（7）第三方未按照合同约定履行义务。2.责任认定标准：（1）乙方违约，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（3）第三方违约，甲乙双方可要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约责任示例说明：（1）乙方未按照合同约定履行工作职责，导致患者病情恶化，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任；（2）甲方未按照合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金；（3）第三方未按照合同约定提供技术服务，导致合同无法履行，甲乙双方可要求第三方承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年医院护士劳动合同范本：护理团队协作与责任分配1本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作岗位与职责3.1工作岗位3.2职责描述3.3工作内容4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3节假日安排5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3工资支付方式5.4工资调整6.社会保险与福利6.1社会保险6.2住房公积金6.3其他福利待遇7.护理团队协作7.1团队协作原则7.2护理工作流程7.3护理质量控制8.责任分配8.1责任划分8.2责任追究8.3责任免除9.培训与进修9.1培训计划9.2进修安排9.3培训费用承担10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除与终止程序14.其他约定14.1通知与送达14.2合同附件14.3合同生效与备案第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1双方名称（1）甲方：医院名称（2）乙方：护士姓名1.2双方地址（1）甲方地址：医院详细地址（2）乙方地址：护士居住地详细地址1.3双方联系方式（1）甲方联系方式：医院联系电话及电子邮箱（2）乙方联系方式：护士联系电话及电子邮箱2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：根据医院工作需要及乙方工作表现，经双方协商一致后可续签合同3.工作岗位与职责3.1工作岗位：护士3.2职责描述（1）执行医嘱，对患者进行护理；（2）负责患者的生命体征监测和病情观察；（3）协助医生进行手术、检查等医疗活动；3.3工作内容（1）负责病房患者的日常护理；（2）执行医嘱，进行药物管理；（3）参与护理团队会议，讨论护理工作及改进措施；4.工作时间与休息休假4.1工作时间：每周工作五天，每天8小时，具体工作时间由医院安排4.2休息休假（1）每周休息两天，休息日由医院安排；（2）国家法定节假日享受相应休假；4.3节假日安排：根据国家法定节假日放假安排执行5.工资待遇5.1基本工资：每月人民币元5.2奖金与津贴（1）根据医院规定及个人表现，发放奖金；（2）根据医院规定，享受夜班津贴、加班费等；5.3工资支付方式：每月月底前通过银行转账支付5.4工资调整：根据医院薪酬政策及个人表现，每年进行一次工资调整6.社会保险与福利6.1社会保险：甲方按规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险6.2住房公积金：甲方按规定为乙方缴纳住房公积金6.3其他福利待遇（1）提供职工宿舍；（2）享有医院提供的各项福利活动；（3）享有国家规定的年休假、婚假、产假等。8.护理团队协作8.1团队协作原则（1）遵循医院护理工作制度，严格执行医嘱；（2）相互尊重，团结协作，共同提高护理质量；（3）及时沟通，共同解决护理工作中遇到的问题；8.2护理工作流程（1）患者入院后，护士需详细收集病史，评估病情；（2）根据医嘱，制定护理计划，实施护理措施；（3）定期进行病情观察，及时调整护理计划；8.3护理质量控制（1）严格执行护理操作规程，确保患者安全；（2）定期进行护理质量检查，及时发现并纠正护理缺陷；（3）积极参与护理质量管理活动，不断提高护理水平。9.责任分配9.1责任划分（1）护士对所负责患者的护理安全负责；（2）护士对护理工作流程的执行负责；（3）护士对护理质量控制负责；9.2责任免除（1）因患者自身疾病原因导致的不良后果，不属于护士的责任；（2）因不可抗力因素导致的工作无法正常进行，可免除责任；9.3责任追究（1）护士在工作中违反操作规程，造成患者不良后果，应承担相应责任；（2）护士未履行职责，导致护理质量下降，应承担相应责任。10.培训与进修10.1培训计划（1）医院根据护理专业发展需要，制定年度培训计划；（2）护士根据自身需求和医院安排，参加各类培训；10.2进修安排（1）护士可根据个人情况，向医院提出进修申请；（2）医院根据工作需要和护士表现，审批进修申请；10.3培训费用承担（1）医院承担护士参加培训的费用；（2）护士进修期间的工资待遇，按照医院相关规定执行。11.保密条款11.1保密内容（1）患者隐私信息；（2）医院内部管理制度和资料；11.2保密期限（1）保密期限自合同签订之日起至合同终止之日止；11.3违约责任（1）违反保密条款，泄露保密内容，承担相应的法律责任；（2）因违反保密条款造成医院损失的，承担赔偿责任。12.违约责任12.1违约情形（1）乙方未按合同约定履行工作职责；（2）甲方未按合同约定支付工资或提供福利；12.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任；（2）违约责任的具体承担方式，由双方协商确定。13.争议解决13.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼；13.2争议解决机构（1）协商解决；（2）人民法院。14.合同解除与终止14.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）因不可抗力导致合同无法履行；14.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；14.3合同解除与终止程序（1）任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方；（2）合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供中介、咨询、技术服务、设备租赁、物流配送、教育培训等服务的独立法人或其他组织。2.第三方介入的条款2.1第三方介入方式（2）第三方介入的介入方式包括但不限于中介、咨询、技术服务、设备租赁、物流配送、教育培训等。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额（1）第三方在本合同项下的责任限额，应根据其提供的服务性质、服务内容、合同约定及市场行情等因素确定；（2）第三方责任限额应在合同中明确约定，并经甲乙双方确认。4.第三方责权利4.1第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，向甲方或乙方收取服务费用；（2）第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定履行相应的义务；（3）第三方有权在合同约定的范围内，独立开展业务活动。4.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，提供高质量、高效率的服务；（2）第三方应遵守国家法律法规及行业规范；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系（1）第三方与甲方之间不存在劳动合同关系；（2）第三方在为甲方提供服务过程中，不得侵犯甲方合法权益；（3）甲方对第三方的服务质量和效果负责。5.2第三方与乙方的关系（1）第三方与乙方之间不存在劳动合同关系；（2）第三方在为乙方提供服务过程中，不得侵犯乙方合法权益；（3）乙方对第三方的服务质量和效果负责。5.3第三方与合同履行的关系（1）第三方介入本合同时，应遵守合同约定；（2）第三方介入本合同，不影响甲乙双方的权利义务；（3）第三方介入本合同，需经甲乙双方同意。6.第三方介入的具体条款6.1第三方介入的范围（1）第三方介入的范围包括但不限于：中介、咨询、技术服务、设备租赁、物流配送、教育培训等；（2）第三方介入的具体范围应在合同中明确约定。6.2第三方介入的程序（1）甲方或乙方需要第三方介入时，应提前向对方书面提出申请；（2）双方协商一致后，确定第三方介入的具体事宜；（3）第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定履行各自义务。6.3第三方介入的费用承担（1）第三方介入的费用由甲方或乙方承担；（2）具体费用承担方式应在合同中明确约定。7.第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件（1）合同履行完毕；（2）双方协商一致解除第三方介入；（3）第三方介入服务期限届满。7.2第三方介入的终止程序（1）任何一方终止第三方介入，应提前30日书面通知对方；（2）终止第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入的争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2第三方介入的争议解决机构（1）协商解决；（2）人民法院。9.第三方介入的其他条款9.1第三方介入的保密条款（1）第三方在介入本合同时，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密；（2）保密期限自合同签订之日起至合同终止之日止。9.2第三方介入的违约责任（1）第三方违反保密义务，泄露甲乙双方的商业秘密，承担相应的法律责任；（2）第三方未按合同约定履行服务义务，造成甲乙双方损失的，承担赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：医院护士岗位说明书详细要求：包含护士的工作职责、工作流程、工作标准、工作环境等。说明：本说明书为乙方提供工作指导，乙方应严格遵守。2.附件二：护士培训计划详细要求：包含培训内容、培训时间、培训方式、培训效果评估等。说明：乙方应按照培训计划参加培训，提高自身业务水平。3.附件三：护士绩效考核标准详细要求：包含绩效考核指标、考核周期、考核方式、考核结果运用等。说明：医院将对乙方进行绩效考核，考核结果作为乙方晋升、调薪的依据。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包含第三方服务内容、服务标准、服务费用、服务期限、违约责任等。说明：第三方服务协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。5.附件五：保密协议详细要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等。说明：甲乙双方应遵守保密协议，保守商业秘密。6.附件六：合同解除与终止协议详细要求：包含合同解除或终止的条件、程序、双方责任等。说明：本协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按合同约定履行工作职责；1.2甲方未按合同约定支付工资或提供福利；1.3第三方未按合同约定提供服务；1.4甲乙双方未按合同约定履行保密义务；1.5甲乙双方未按合同约定解除或终止合同。2.责任认定标准2.1乙方未按合同约定履行工作职责，导致患者不良后果的，乙方承担相应责任；2.2甲方未按合同约定支付工资或提供福利，乙方有权要求甲方支付赔偿；2.3第三方未按合同约定提供服务，导致甲乙双方损失的，第三方承担赔偿责任；2.4甲乙双方未按合同约定履行保密义务，泄露商业秘密的，承担相应的法律责任；2.5甲乙双方未按合同约定解除或终止合同，导致对方损失的，承担赔偿责任。3.违约责任示例3.1乙方未按合同约定履行工作职责，导致患者病情恶化，乙方应承担相应的医疗责任；3.2甲方未按合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金；3.3第三方未按合同约定提供设备租赁服务，导致甲方无法正常开展业务，第三方应承担相应的赔偿责任；3.4甲乙双方未按合同约定履行保密义务，泄露患者隐私，承担相应的法律责任；3.5甲乙双方未按合同约定解除合同，导致对方遭受损失的，承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年医院护士劳动合同范本：护理团队协作与责任分配2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1护理团队基本信息1.2医院基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签3.工作岗位及职责3.1工作岗位3.2职责描述3.3工作内容4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班规定5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3补助津贴5.4调整机制6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇7.护理团队协作7.1团队协作原则7.2协作流程7.3团队会议8.责任分配8.1个人职责8.2团队责任8.3责任追究9.技能培训与发展9.1技能培训9.2职业发展规划10.考核与评价10.1考核标准10.2评价方式10.3考核结果应用11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.保密条款12.1保密内容12.2保密义务12.3违约责任13.合同解除与终止13.1合同解除13.2合同终止13.3解除与终止后的责任14.其他约定14.1法律适用14.2争议解决14.3其他事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1护理团队基本信息1.1.1护理团队成员姓名1.1.2护理团队成员身份证号码1.1.3护理团队成员联系方式1.2医院基本信息1.2.1医院名称1.2.2医院地址1.2.3医院联系电话2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签：经双方协商一致，合同期满前一个月内可续签。3.工作岗位及职责3.1工作岗位：护士3.2职责描述：3.2.1负责患者护理，包括病情观察、生活照料、健康教育等；3.2.2参与临床护理工作，执行医嘱；3.2.3保持病房整洁，做好消毒隔离工作；3.2.4配合医生进行抢救工作；3.3工作内容：3.3.1每日对病房进行巡视，观察患者病情变化；3.3.2按时执行医嘱，做好患者用药护理；3.3.3参与护理查房，及时记录患者病情变化；3.3.4协助医生进行各种检查、治疗和手术。4.工作时间与休息休假4.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时；4.2休息休假：4.2.1每周休息2天，休息日安排由护理团队负责人根据工作需要确定；4.2.2国家法定节假日休息；4.2.3婚假、产假、陪产假、丧假等按国家相关规定执行；4.3加班规定：根据国家规定和医院安排，加班需支付加班费。5.工资待遇5.1基本工资：根据国家相关规定和医院标准执行；5.2绩效奖金：根据个人绩效和医院考核结果发放；5.3补助津贴：包括夜班津贴、高温津贴、取暖津贴等；5.4调整机制：工资待遇按国家规定和医院政策进行调整。6.社会保险与福利6.1社会保险：按照国家规定，为护理团队成员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6.2福利待遇：6.2.1提供住房补贴、交通补贴等；6.2.2定期组织体检；6.2.3提供职业培训和发展机会。7.护理团队协作7.1团队协作原则：7.1.1尊重、信任、团结、互助；7.1.2共同提高护理质量，确保患者安全；7.1.3遵循医院规章制度，执行医嘱；7.2协作流程：7.2.1护理团队成员共同参与病房管理，制定护理计划；7.2.2定期召开护理团队会议，讨论护理工作；7.2.3及时沟通，互相协助，确保工作顺利进行；7.3团队会议：7.3.1每周召开一次护理团队会议；8.责任分配8.1个人职责8.1.1每位护理团队成员应明确自己的工作职责和权限；8.1.2按照护理规范和医嘱执行护理操作；8.1.3定期接受培训和考核，提高护理技能；8.2团队责任8.2.1护理团队共同负责患者的整体护理工作；8.2.2团队成员之间应相互协作，确保护理工作的高效和安全；8.2.3对护理工作中出现的问题，团队应共同承担责任，并及时解决；8.3责任追究8.3.1对于违反护理规范、造成患者伤害的行为，将依法追究个人责任；8.3.2对于团队责任，根据具体情况，可追究相关成员的责任。9.技能培训与发展9.1技能培训9.1.1医院应定期组织护理团队成员进行专业技能培训；9.1.2护理团队成员应积极参加培训，提高自身技能水平；9.2职业发展规划9.2.1医院应为护理团队成员提供职业发展规划和晋升机会；9.2.2护理团队成员可根据自身情况，制定个人职业发展规划。10.考核与评价10.1考核标准10.1.1考核内容包括护理技能、工作态度、团队合作等方面；10.1.2考核标准由医院制定，并定期进行修订；10.2评价方式10.2.1采取自我评价、同事评价、上级评价等方式；10.2.2评价结果作为绩效奖金、晋升等方面的依据；10.3考核结果应用10.3.1考核结果用于评估护理团队成员的工作表现；10.3.2考核结果与工资待遇、晋升机会等挂钩。11.违约责任11.1违约情形11.1.1违反合同约定的工作职责；11.1.2违反医院规章制度；11.1.3严重违反职业道德，损害患者利益；11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担相应的法律责任；11.2.2违约方应承担由此造成的经济损失。12.保密条款12.1保密内容12.1.1医院内部管理信息；12.1.2患者隐私信息；12.2保密义务12.2.1护理团队成员应严格遵守保密义务；12.2.2未经医院同意，不得泄露保密内容；12.3违约责任12.3.1违反保密义务，将依法追究法律责任。13.合同解除与终止13.1合同解除13.1.1双方协商一致，可以解除合同；13.1.2出现合同约定的解除情形，一方有权解除合同；13.2合同终止13.2.1合同期满，合同自然终止；13.2.2因一方违约导致合同解除，合同终止；13.3解除与终止后的责任13.3.1合同解除或终止后，双方应妥善处理相关工作交接；13.3.2解除或终止合同后，违约方应承担相应的法律责任。14.其他约定14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律；14.2争议解决14.2.1双方发生争议，应友好协商解决；14.2.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼；14.3其他事项14.3.1本合同未尽事宜，由双方另行协商确定；14.3.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同中所称的“第三方”是指合同双方以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、咨询机构、培训机构、保险公司、法律顾问等。15.2第三方介入的适用范围15.2.1第三方介入仅限于合同履行过程中，需要第三方提供专业服务或协助的情况。15.3第三方介入的同意15.3.1双方同意，在任何第三方介入的情况下，均需事先书面通知对方，并取得对方的同意。15.4第三方的责任和权利15.4.1第三方根据合同约定提供专业服务，享有合同约定的权利，并承担相应的责任。15.4.2第三方的权利包括但不限于：15.4.1.1收取合同约定的服务费用；15.4.1.2要求甲乙双方提供必要的协助和配合；15.4.1.3要求甲乙双方遵守合同约定，确保第三方服务的顺利进行。15.4.3第三方的责任包括但不限于：15.4.3.1按照合同约定提供专业、高效的服务；15.4.3.2遵守职业道德和行业标准；15.4.3.3对因自身原因导致的服务失误承担相应责任。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的条件16.1.1甲乙双方认为有必要引入第三方介入，以实现合同目的或提高服务质量；16.1.2第三方具备完成介入任务所需的资质和能力。16.2第三方介入的流程16.2.1