2025年度互联网公司股权激励与约束合同

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2025年度互联网公司股权激励与约束合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（激励对象）：姓名：性别：出生日期：联系电话：住址：乙方（互联网公司）：公司名称：统一社会信用代码：法定代表人：联系电话：住址：鉴于甲方在乙方公司工作期间，为乙方公司的持续发展做出了重要贡献，为激励甲方继续为公司创造价值，特订立本合同。一、股权激励1.本合同所涉及的股权激励，是指乙方将一定比例的股份授予甲方，甲方持有乙方股份的期限为____年。2.甲方获得乙方股份的具体比例、数量、购买价格等事项，由双方另行签订《股权激励计划》予以约定。3.甲方获得乙方股份后，应遵守乙方公司章程及相关法律法规，履行股东义务。二、股权约束（1）甲方违反乙方公司章程、法律法规及本合同约定的义务；（2）甲方因重大违法违规行为被追究刑事责任；（3）甲方离职、退休、死亡等原因导致甲方不再符合持有乙方股份的条件；（4）甲方违反《股权激励计划》约定的事项。2.甲方离职、退休、死亡等原因导致甲方不再符合持有乙方股份的条件时，乙方应在收到甲方相关证明文件之日起____日内收回甲方持有的乙方股份。3.甲方违反本合同约定，乙方有权收回甲方持有的乙方股份，并要求甲方支付违约金，违约金数额为甲方所持股份价值的____%。三、保密与竞业禁止1.甲方在乙方公司工作期间及离职后____年内，应对乙方公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密，未经乙方书面同意，不得向任何第三方泄露。2.甲方在乙方公司工作期间及离职后____年内，不得从事与乙方公司业务相竞争的经营活动。四、其他约定1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式____份，甲乙双方各执____份。3.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。4.本合同未尽事宜，以《股权激励计划》及双方另行签订的补充协议为准。甲方（激励对象）签字：_____________乙方（互联网公司）签字：_____________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、审计机构、评估机构、律师事务所、咨询机构等。二、第三方介入的目的与范围1.第三方介入的目的是为了确保本合同的公平、公正执行，以及股权激励与约束的合理性和合法性。（1）股权激励方案的制定与审核；（2）股权激励实施过程中的监督与评估；（3）股权激励结果的确认与分配；（4）股权约束条款的执行与监督；（5）保密与竞业禁止条款的执行与监督；（6）合同争议的调解与仲裁。三、第三方责任限额1.第三方在执行本合同过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方的责任限额为本合同总金额的____%，超过部分由甲乙双方自行承担。3.第三方责任限额的认定，以第三方提供的专业报告、评估报告、审计报告等文件为准。四、第三方责权利划分1.第三方的权利：（1）根据本合同约定，对股权激励方案、实施过程、结果进行审核、监督和评估；（3）在合同执行过程中，发现甲乙双方违反合同约定或存在争议时，有权提出建议或解决方案。2.第三方的义务：（1）按照合同约定，独立、客观、公正地履行职责；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）在合同执行过程中，及时向甲乙双方报告工作进展和发现的问题；（4）按照合同约定，提供专业、高质量的服务。3.第三方与其他各方的划分说明：（1）第三方与甲方的关系：第三方作为甲方的股权激励顾问，对甲方负有保密义务，不得泄露甲方商业秘密。（2）第三方与乙方的关系：第三方作为乙方的股权激励顾问，对乙方负有保密义务，不得泄露乙方商业秘密。（3）第三方与合同执行的关系：第三方作为合同执行过程中的监督与评估机构，对甲乙双方均负有监督、评估职责。五、第三方变更与替换1.如需变更或替换第三方，甲乙双方应书面同意，并通知对方。2.变更或替换第三方后，原合同条款对变更后的第三方继续有效。六、合同终止与解除1.如第三方在执行本合同过程中出现重大违约行为，甲乙双方有权解除本合同，并要求第三方承担相应的赔偿责任。2.如合同终止或解除，第三方应立即停止履行职责，并退还甲乙双方已支付的费用。3.合同终止或解除后，第三方不得再以任何形式介入本合同执行。七、争议解决1.甲乙双方与第三方之间因本合同产生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.在诉讼过程中，第三方有权参加诉讼，并提供相关证据。八、其他1.本合同修正条款为本合同不可分割的一部分，与原合同具有同等法律效力。2.本合同修正条款的解释权归甲乙双方共同所有。3.本合同修正条款自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《股权激励计划》：详细规定股权激励的具体方案，包括激励对象、激励比例、激励条件、激励方式、激励期限等。2.《股权激励协议》：甲乙双方就股权激励的具体条款达成的书面协议，包括股权授予、股权变更、股权回购、股权激励资金的支付等。3.《保密协议》：甲乙双方就保密事项达成的书面协议，明确保密范围、保密期限、违约责任等。4.《竞业禁止协议》：甲乙双方就竞业禁止事项达成的书面协议，明确竞业禁止的范围、期限、违约责任等。5.《第三方评估报告》：第三方机构对股权激励方案进行评估后形成的报告，包括评估方法、评估结果、评估结论等。6.《第三方审计报告》：第三方机构对股权激励实施过程中的财务状况进行审计后形成的报告，包括审计方法、审计结果、审计结论等。7.《第三方监督报告》：第三方机构对股权激励实施过程中的合规性进行监督后形成的报告，包括监督方法、监督结果、监督结论等。8.《争议解决协议》：甲乙双方就合同争议解决方式达成的书面协议，包括协商、调解、仲裁、诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按照《股权激励计划》规定的时间、方式支付股权激励资金；违反保密协议，泄露乙方商业秘密；违反竞业禁止协议，从事与乙方业务相竞争的经营活动。（2）乙方违约行为：未按照《股权激励计划》规定的时间、方式授予甲方股权；违反保密协议，泄露甲方商业秘密；未按照合同约定履行监督、评估、报告等义务。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：未支付股权激励资金的，应向乙方支付违约金，违约金数额为应支付金额的____%；泄露商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失；从事竞业禁止活动的，应停止违法行为，并赔偿乙方因此遭受的损失。（2）乙方违约责任：未授予股权的，应向甲方支付违约金，违约金数额为应授予股权价值的____%；泄露商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；未履行监督、评估、报告等义务的，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损