2025年度高科技企业股权激励合同协议书

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2025年度高科技企业股权激励合同协议书本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度高科技企业股权激励合同协议书甲方（激励对象）：姓名：性别：出生年月：国籍：现居住地址：联系电话：乙方（公司）：公司名称：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系电话：鉴于：1.甲方为乙方公司员工，在乙方公司工作期间，甲方为公司创造了显著的经济效益和社会效益；2.乙方为激励甲方更好地为公司服务，提高公司整体竞争力，决定对甲方进行股权激励；3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。第一条股权激励方式及比例1.1乙方同意给予甲方股权激励，具体激励方式为：（1）股票期权；（2）限制性股票；（3）股票增值权；（4）其他股权激励方式。（1）股票期权：______%；（2）限制性股票：______%；（3）股票增值权：______%；（4）其他股权激励方式：______%。第二条股权激励条件及限制（1）甲方在乙方公司连续工作满______年；（2）甲方在本合同签订前一年内，年度绩效考核结果为______；（3）甲方无违法违纪行为。（1）甲方离职后，其持有的股权激励股份需在______年内按比例递延支付；（2）甲方离职后，其持有的股权激励股份需在______年内按比例回购；（3）甲方违反乙方公司规章制度或法律法规，乙方有权无偿收回甲方持有的股权激励股份。第三条股权激励的授予及行权3.1乙方应在甲方满足股权激励条件后，按照本合同约定的时间、程序和比例向甲方授予股权激励。3.2甲方在获得股权激励后，应按照乙方公司规定的行权条件和程序行使股权激励。第四条股权激励的变更及终止（1）甲方离职；（2）乙方公司发生重大变故；（3）法律法规及政策变化；（4）双方协商一致。4.2本合同变更或终止后，甲方应按照乙方公司规定办理股权激励股份的回购、转让等相关事宜。第五条违约责任5.1甲方违反本合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的违约责任。5.2乙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同自双方签字盖章之日起生效。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（激励对象）签字（或盖章）：乙方（公司）签字（或盖章）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正8.1第三方定义8.1.1本合同中“第三方”指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、审计机构等。8.1.2第三方介入本合同，应经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。8.2第三方职责（1）为甲乙双方提供专业的服务，包括但不限于股权激励方案的制定、股权激励计划的执行、股权激励效果的评估等；（2）协助甲乙双方完成股权激励相关手续的办理；（3）对甲乙双方的股权激励行为进行监督，确保其符合法律法规和本合同的规定；（4）在必要时，提供法律、财务等方面的专业意见。8.3第三方权利8.3.1第三方有权要求甲乙双方提供与股权激励相关的必要信息；8.3.2第三方有权根据合作协议的约定，从甲乙双方处获得合理的报酬；8.3.3第三方有权在甲乙双方违反本合同或合作协议的情况下，终止服务并要求赔偿。8.4第三方责任限额8.4.1第三方在履行职责过程中，因自身过错导致甲乙双方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；8.4.2第三方的责任限额为本合同约定的股权激励总额的_____%；8.4.3若第三方因不可抗力等原因导致无法履行职责，不承担赔偿责任。8.5第三方与其他各方的划分说明8.5.1第三方与甲乙双方之间的关系仅限于合作协议约定的范围内，第三方不参与本合同其他条款的履行；8.5.2第三方对甲乙双方的股权激励行为负责，但不影响甲乙双方各自的权利和义务；8.5.3第三方在履行职责过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。8.6第三方变更8.6.1如第三方需要更换，应提前______个工作日通知甲乙双方，并取得甲乙双方的书面同意；8.6.2第三方更换后，新第三方应立即与甲乙双方签订新的合作协议，并继续履行原协议约定的职责。8.7第三方介入的程序8.7.1甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项；8.7.2甲乙双方与第三方签订合作协议，明确双方的权利义务；8.7.3第三方按照合作协议的约定，履行相应的职责。8.8第三方介入的终止8.8.1第三方完成合作协议约定的职责后，甲乙双方可终止第三方的介入；8.8.2第三方因违反合作协议或本合同约定，甲乙双方有权终止第三方的介入。8.9本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励计划书：详细描述股权激励的具体方案，包括激励对象、激励比例、行权条件、限制条件等。2.员工绩效考核报告：提供甲方在过去一年内的绩效考核结果，作为甲方获得股权激励的依据。3.合作协议：甲乙双方与第三方签订的服务协议，明确第三方的职责、权利和义务。4.股权激励股份登记表：记录甲方获得的股权激励股份的详细信息，包括股份类型、数量、行权日期等。5.股权激励资金支付凭证：证明股权激励资金已按照合同约定支付给甲方的凭证。6.第三方评估报告：第三方对股权激励效果进行的评估报告，包括激励效果、存在的问题及改进建议。7.第三方审计报告：第三方对甲方股权激励股份的回购、转让等行为进行的审计报告。8.离职证明：甲方离职时，由乙方出具的离职证明，证明甲方已离职的事实。9.违约金计算明细：在违约行为发生时，计算违约金的具体明细。10.争议解决协议：在争议解决过程中，甲乙双方与第三方签订的协议。说明要求：所有附件均为正本，一式两份，甲乙双方各执一份。附件内容应真实、准确、完整，不得有任何虚假陈述。附件应由甲乙双方或第三方签字盖章，并注明日期。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未在规定时间内完成绩效考核，或绩效考核结果未达到约定标准。责任认定：甲方应承担违约责任，乙方有权收回甲方已获得的股权激励股份，并要求甲方支付违约金。示例：甲方未在规定时间内完成绩效考核，导致乙方无法及时授予股权激励股份，甲方应支付违约金人民币______元。2.违约行为：乙方未按约定时间向甲方授予股权激励股份。责任认定：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并按照约定的股权激励比例授予甲方股份。示例：乙方未在约定时间内授予甲方股权激励股份，乙方应支付违约金人民币______元，并立即完成股权激励股份的授予。3.违约行为：第三方在履行职责过程中，泄露甲乙双方的商业秘密或个人隐私。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。示例：第三方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受经济损失人民币______元，第三方应赔偿甲方相应损失。4.违约行为：甲乙双方违反本合同约定，导致第三方遭受损失。责任认定：甲乙双方应承担连带责任，赔偿第三方因此遭受的损失。示例：甲乙双方未按照合同约定支付第三方服务费用，第三方