2025年度外籍员工雇佣合同范本及操作细则

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度外籍员工雇佣合同范本及操作细则本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（雇主）：地址：法定代表人：乙方（雇员）：国籍：性别：出生日期：出生地：住址：联系电话：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满后，如双方同意，可以续签。二、工作内容1.乙方受雇于甲方，在甲方指定的地点从事____工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。2.乙方享有加班费、奖金等福利待遇。3.乙方工资支付方式为____。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。2.甲方为乙方提供____等福利待遇。六、合同解除和终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照国家规定支付工资的；（2）未依法缴纳社会保险费的；（3）强迫劳动的。3.合同期满或者双方协商一致解除合同的，应当办理合同解除手续。七、保密条款1.乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中所述的“第三方”是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、培训、支付、保险、技术服务等服务的独立法人、非法人组织或个人。（1）中介方：为甲方提供外籍员工招聘、推荐服务的机构或个人。（2）咨询方：为甲方提供政策咨询、法律法规咨询等服务的机构或个人。（3）培训机构：为乙方提供培训服务的机构。（4）支付方：为甲方代扣代缴工资、社会保险等费用的机构。（5）保险公司：为甲方提供保险服务的机构。（6）技术服务方：为甲方提供技术支持、设备维护等服务的机构。二、第三方责任与权利1.第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规、行业规范和诚实信用原则。2.第三方在提供中介、咨询、培训、支付、保险、技术服务等服务过程中，应确保其提供的服务符合合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。3.第三方的权利：（1）根据合同约定，收取相应的服务费用。（2）对甲乙双方提供的服务进行监督和检查。（3）在合同约定的范围内，对甲乙双方提供的服务进行修改、补充和完善。4.第三方的责任：（1）因第三方原因导致甲方或乙方合法权益受到损害的，第三方应承担相应的法律责任。（2）因第三方原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，第三方应承担相应的违约责任。（3）第三方在提供服务过程中，应采取必要的安全措施，确保甲乙双方的人身和财产安全。三、第三方责任限额1.第三方在履行本合同时，因自身原因导致甲方或乙方合法权益受到损害的，其责任限额为人民币____元。（1）因第三方原因导致合同无法履行或履行不符合约定而给甲方或乙方造成的经济损失。（2）因第三方原因导致甲方或乙方遭受的人身伤害、财产损失等。3.第三方责任限额的计算方式：（1）根据合同约定，按照实际损失的一定比例计算。（2）如实际损失超过责任限额，第三方应承担超出部分的赔偿责任。四、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方之间的关系：（1）第三方应按照合同约定，向甲方提供服务。（2）甲方有权对第三方的服务进行监督和检查。（3）第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和诚实信用原则。2.第三方与乙方之间的关系：（1）第三方应按照合同约定，向乙方提供服务。（2）乙方有权对第三方的服务进行监督和检查。（3）第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和诚实信用原则。3.第三方与甲乙双方之间的关系：（1）第三方应遵守本合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。（2）第三方在提供服务过程中，应维护甲乙双方的合法权益。（3）第三方与甲乙双方之间的关系，以合同约定为准。五、其他1.本合同中关于第三方介入的修正条款，是本合同的重要组成部分，甲乙双方应严格遵守。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：外籍员工个人信息表要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等。2.附件二：工作职责说明书要求：详细描述乙方的工作内容、工作目标、工作标准等。说明：此附件用于明确乙方的工作职责，确保乙方了解其工作内容和要求。3.附件三：培训计划要求：列出乙方入职后的培训内容和时间安排。说明：此附件用于确保乙方在入职后能够接受必要的培训，提高工作能力。4.附件四：社会保险缴纳证明要求：提供乙方社会保险缴纳的详细记录。说明：此附件用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险，保障乙方合法权益。5.附件五：工资支付记录要求：记录乙方每月工资的支付情况。说明：此附件用于证明甲方已按照合同约定支付乙方工资。6.附件六：休假记录要求：记录乙方休假的批准情况和休假时间。说明：此附件用于证明乙方享有国家法定节假日、年休假等休假待遇。7.附件七：合同解除及终止证明要求：记录合同解除或终止的原因、时间、处理结果等。说明：此附件用于证明合同解除或终止的合法性和有效性。8.附件八：保密协议要求：明确乙方对甲方商业秘密的保密义务。说明：此附件用于保护甲方的商业秘密，防止乙方泄露。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按时支付乙方工资。未按照国家规定为乙方缴纳社会保险。未提供乙方应有的培训和职业发展机会。（2）乙方违约行为：未经甲方同意擅自离职。严重违反甲方规章制度，给甲方造成损失。泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：甲方未按时支付乙方工资的，应按每日万分之五支付违约金。甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。甲方未提供乙方应有的培训和职业发展机会的，应给予乙方相应的补偿。（2）乙方违约责任：乙方未经甲方同意擅自离职的，应支付相当于一个月工资的违约金。乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。3.示例